تأهيل 46 ”سفير تغيير“ لقيادة التحول بالمنشآت الصحية بالأحساء

أنهى 46 ”سفيراً للتغيير“ يمثلون مختلف المنشآت الصحية في تجمع الأحساء الصحي، دورة تدريبية متخصصة بعنوان ”التغيير المؤسسي“، والتي عُقدت في مدينة الهفوف.
ونظمت الإدارة التنفيذية للتحول والاستراتيجية، بقيادة إدارة التغيير بالتجمع، هذه الدورة بهدف تمكين المشاركين من الأدوات والمنهجيات الحديثة اللازمة لقيادة التحول المؤسسي بفاعلية داخل بيئات عملهم.

أخبار متعلقة بجهود ذاتية.. مبادرة بالدمام تنجح في إيواء وتأهيل 16 ألف حيوان ضال”صحي الأحساء“ يفتتح مركزي ”البطالية“ و”الشقيق“ بحلتهما الجديدةعاجل - 4,2 مليون مصاب بـ”السكري“ في المملكة.. وجهود تكاملية للتوعية في الشرقية .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } تأهيل 46 ”سفير تغيير“ لقيادة التحول بالمنشآت الصحية بالأحساء تأهيل 46 ”سفير تغيير“ لقيادة التحول بالمنشآت الصحية بالأحساء var owl = $(".owl-articleMedia"); owl.owlCarousel({ nav: true, dots: false, dotClass: 'owl-page', dotsClass: 'owl-pagination', loop: true, rtl: true, autoplay: false, autoplayHoverPause: true, autoplayTimeout: 5000, navText: ["", ""], thumbs: true, thumbsPrerendered: true, responsive: { 990: { items: 1 }, 768: { items: 1 }, 0: { items: 1 } } });إدارة التغييروركزت الدورة، التي تضمنت محاور نظرية وتطبيقية، على تعميق مفاهيم إدارة التغيير لدى ”السفراء“.
كما تناولت آليات تحليل وفهم ”مقاومة التغيير“ التي قد تحدث داخل المنشآت، وقدمت أفضل السبل والاستراتيجيات للتعامل معها ومعالجتها.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } تأهيل 46 ”سفير تغيير“ لقيادة التحول بالمنشآت الصحية بالأحساء
وتأتي هذه الخطوة ضمن الجهود المستمرة التي يبذلها تجمع الأحساء الصحي لتعزيز وترسيخ ثقافة التغيير والابتكار.
وتتم هذه المبادرات بشراكة فاعلة ومستمرة مع إدارة التواصل المؤسسي والمدراء التنفيذيين في المستشفيات لضمان تكامل الجهود.

المصدر: صحيفة اليوم