كيف تبني المصانع مستقبل التوظيف؟
تاريخ النشر: 24th, November 2025 GMT
د. علي بن حمدان بن محمد البلوشي **
يمثل القطاع الصناعي إحدى أهم ركائز دعم الاقتصاد الوطني في سلطنة عُمان، لما له من قدرة على تنويع مصادر الدخل وتعزيز القيمة المضافة وخلق بيئة اقتصادية متطورة تواكب مستهدفات رؤية "عُمان 2040".
وقد أولت الرؤية اهتمامًا خاصًا بالصناعة باعتبارها قطاعًا استراتيجيًا قادرًا على جذب الاستثمارات وتطوير التقنيات الحديثة ورفع مساهمة الصناعات التحويلية في الناتج المحلي، مما يعزز تنافسية السلطنة إقليميًا ودوليًا، ويهيّئ أرضية صلبة لانطلاق مشاريع شبابية واعدة تشكل أساسًا لنمو اقتصادي مستدام.
وفي هذا السياق، يؤدي القطاع الصناعي دورًا محوريًا في تمكين الشباب من إقامة مشاريع إنتاجية نوعية عبر توفير بيئة مواتية تشمل البنية الأساسية، والمدن الصناعية المتكاملة، والحاضنات التقنية، إلى جانب توفير فرص عمل متنوعة تشمل المهارات الفنية والهندسية والإدارية.
ومع توسع سلاسل التوريد وزيادة الاحتياج للمنتجات المحلية، تصبح الفرصة أكبر أمام الشباب لإطلاق مصانع صغيرة ومتوسطة ترفد السوق المحلي وتساهم في الاكتفاء الذاتي وإيجاد وظائف جديدة. كما يبرز دور الشركات الكبرى والقطاع الصناعي الحالي في دعم الصناعات الناشئة؛ حيث يتجه العديد منها نحو تبني ممارسات تشاركية مع المشاريع الصغيرة بدلاً من منافستها، سواء عبر فتح المجال أمامها للدخول ضمن سلاسل الإمداد، أو من خلال برامج المسؤولية الاجتماعية التي تركز على تمكين رواد الأعمال الصناعيين.
وتتكامل هذه الجهود مع الدعم الحكومي الذي يشمل تقديم الحوافز وتشجيع الاستثمار وتبسيط الإجراءات، فضلًا عن توفير برامج لتمويل المشاريع الصناعية وتطوير المهارات الفنية والتقنية لدى الشباب.
ورغم هذه الفرص، يواجه الشباب العديد من التحديات عند إنشاء مصانع جديدة، أبرزها صعوبة الحصول على التمويل المالي نظرًا لحاجة المشاريع الصناعية لرأس مال مرتفع، إضافة إلى التعقيد الذي قد يصاحب إجراءات التصاريح والتراخيص، ونقص الخبرة في إعداد دراسات الجدوى الدقيقة التي تضمن نجاح المشروع واستدامته. كما تمثل معرفة السوق وآليات التسويق وامتلاك التقنيات الحديثة تحديات أساسية تتطلب دعمًا وتوجيهًا مستمرين.
ولمواجهة هذه التحديات، تبرز الحاجة إلى حلول عملية تشمل تعزيز دور الحكومة في تبسيط الإجراءات وتسريع التراخيص وتفعيل النافذة الموحدة، وتوفير حزم تمويل ميسرة وإعفاءات تشجيعية، وتطوير برامج تدريب تقني وهندسي متقدم. كما يبرز دور الشركات الصناعية القائمة في دعم المشاريع الناشئة من خلال نقل الخبرات، وتوفير مساحات وتجهيزات للتجربة والتطوير، ودمج المنتجات المحلية ضمن سلاسل التوريد؛ بما يعزز قدرة الشباب على الدخول بقوة إلى السوق الصناعي.
وختامًا.. إنَّ مستقبل الصناعة في سلطنة عُمان يعتمد على التحول نحو صناعات متجددة وحديثة تستند إلى التكنولوجيا المتقدمة والذكاء الاصطناعي؛ مما يجعل تطوير المهارات القيادية والفنية لدى الشباب ضرورة ملحّة لتمكينهم من قيادة مصانع المستقبل. ويأتي دور الحكومة محوريًا في تدريب وتأهيل الشباب، وتطوير الأنظمة الداعمة، وتسهيل الإجراءات، وتكامل القطاعات الاقتصادية؛ بما يسهم في إقامة مصانع مبتكرة وحديثة قادرة على المنافسة، ويعزز مسيرة السلطنة نحو تحقيق رؤية "عُمان 2040" وبناء اقتصاد صناعي مُستدام ومتطور.
** مستشار أكاديمي
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
إقامة ملتقى التوظيف المفتوح في كلية التكنولوجيا والتعليم جامعة حلوان
نظمت كلية التكنولوجيا والتعليم جامعة حلوان ملتقى التوظيف المفتوح لطلاب وخريجي الكلية، فى إطار الدور المجتمعي لدعم وتشغيل شباب الخريجين، وتفعيل الشراكة بين الجامعة ومؤسسات الدولة والقطاع الخاص.
جاء ذلك تحت رعاية الدكتور السيد قنديل رئيس الجامعة، والدكتور وليد السروجى نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، والدكتور وائل إبراهيم عميد الكلية، والدكتور مصطفى الطوخي وكيل الكلية لشئون التعليم والطلاب، والدكتور محمد عبدالفتاح وكيل الكلية لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، وإشراف الدكتورة ألفت سالم مدير التدريب بالكلية، و بالتعاون مع شركة جراند بلازا (Grand Plaza) و شركة العبور الصناعية.
وشهد الملتقي أقبالًا كبيرًا من طلاب وخريجي الكلية، وتضمن « مقابلات شخصية مبدئية أجراها المهندسون مع الطلاب، لاختيار أفضل العناصر المناسبة للوظائف المتاحة، وتم عقد جلسات تعريفية قدّمتها الشركات حول بيئة العمل والمهارات المطلوبة للتعيين، فرص تدريب وتوظيف فعلية تم الإعلان عنها خلال اللقاء.
وأكد الدكتور وائل إبراهيم أن الكلية تولي اهتمامًا كبيراً بتأهيل طلابها وخريجيها لسوق العمل بحيث تكون حلقة الوصل بينهم ، من خلال دعم الأنشطة التدريبية وتنظيم الملتقيات التوظيفية التي تفتح آفاقًا جديدة أمام الشباب وتساهم في خدمة المجتمع.
وأشارت الدكتورة ألفت سالم، مدير التدريب بالكلية، إلى أنه دار خلال الملتقى حوار مفتوح بين الطلاب وممثلي الشركات للإجابة عن الاستفسارات وتقديم النصائح المهنية، لافتة إلى أن وفد الشركات أشاد بمستوى طلاب الكلية واستعدادهم للاندماج في سوق العمل.