عاجل- الهيئة القومية للأنفاق تنفي شائعات نزع الملكية وتوضح تفاصيل مشروع امتداد الخط الأول للمترو
تاريخ النشر: 25th, November 2025 GMT
أصدرت الهيئة القومية للأنفاق بيانًا رسميًا نفت خلاله ما تم تداوله عبر وسائل التواصل الاجتماعي بشأن وجود أعمال نزع ملكيات لصالح تنفيذ مشروع امتداد الخط الأول لمترو الأنفاق في المسافة بين محطة المرج الجديدة وحتى شبين القناطر. وأكدت الهيئة أن المشروع لا يتطلب أي إجراءات من هذا النوع، مشددة على ضرورة تحري الدقة قبل نشر أي معلومات تخص المشروعات القومية.
أوضحت الهيئة أن مشروع امتداد الخط الأول للمترو ما زال في مرحلة الدراسة، حيث يمتد بطول 19 كيلومتر ويشمل 14 محطة جديدة. ويهدف المشروع إلى توفير وسيلة نقل حديثة وآمنة وصديقة للبيئة، معتمدة على مسار معزول فوق خط السكة الحديد الحالي بما يضمن إلغاء المزلقانات وتجنب الحوادث. ويأتي المشروع استجابة لزيادة الطلب على وسائل النقل في هذه المناطق وتحقيق التكامل بين وسائل النقل المتنوعة.
آلية التنفيذ دون نزع ملكياتأكدت الهيئة أن تنفيذ المشروع سيكون بالكامل داخل حرم خط السكة الحديد القائم، وهو ما يلغي الحاجة إلى أي نزع ملكيات. كما أشارت إلى أن مشروعات الهيئة تُبنى وفق دراسات جدوى شاملة تقوم بها شركات استشارية كبرى لتحديد أنسب مسار يقلل التدخلات في الملكيات الخاصة إلى الحد الأدنى. وتم التخطيط لاستبدال خط السكك الحديدية الحالي (23 يوليو – شبين القناطر) بخط مترو للاستفادة من المسار القائم دون المساس بالممتلكات.
تحذير من الشائعات وتأكيد على التواصل الرسميدعت الهيئة القومية للأنفاق المواطنين ووسائل الإعلام إلى ضرورة تحري الدقة وعدم الانسياق وراء الشائعات المتداولة، مؤكدة أن المعلومات الصحيحة حول المشروعات القومية تُنشر فقط عبر البيانات الرسمية الصادرة عنها أو عن الجهات الحكومية المعنية.
المصدر
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: الهيئة القومية للأنفاق مشروع المترو امتداد الخط الأول المرج الجديدة شبين القناطر نزع الملكية مشروعات النقل النقل الاخضر السكة الحديد المزلقانات مشروعات قومية
إقرأ أيضاً:
صندوق الملك عبدالله الثاني للتنمية يطلق الدورة 15 من مشروع تطوير الخدمة المدنية
صراحة نيوز – أطلق صندوق الملك عبدالله الثاني للتنمية الدورة الخامسة عشرة من مشروع تطوير الخدمة المدنية، بمشاركة (17) موظفاً وموظفة يمثلون عدداً من الوزارات والمؤسسات الحكومية، ضمن برنامج تدريبي نوعي يهدف إلى المساهمة في تنمية القدرات القيادية والإدارية ورفع كفاءة الأداء المؤسسي في القطاع العام.
وقال مدير عام الصندوق سامر المفلح، إن المشروع يتوافق مع مضامين خارطة تحديث القطاع العام، وينسجم مع رؤى جلالة الملك عبدالله الثاني الرامية إلى بناء دولة ذات مؤسسات كفؤة وقادرة على تحسين جودة حياة المواطنين.
وأضاف، إن هذا المشروع يأتي انطلاقاً من دور صندوق الملك عبدالله الثاني للتنمية كمظلة وطنية داعمة للجهود الوطنية في مجالات التنمية والتحديث المتعددة ومنها الاستثمار في بناء قدرات الموارد البشرية وتعزيز الكفاءات القيادية في القطاع العام.
ويستهدف المشروع الذي ينفذ بالشراكة مع مؤسسة “Inspirational Group” البريطانية، موظفي القطاع العام من أصحاب المواقع القيادية في الإدارة الوسطى، حيث تم اختيار المشاركين بعد سلسلة من التقييمات والمقابلات المعتمدة لضمان استقطاب الكفاءات الواعدة.
ويمر المشاركون في ثلاث مراحل تدريبية، تُنفذ مرحلتان منها داخل الأردن ومرحلة ثالثة تعقد في المملكة المتحدة بأكاديمية ساندهيرست العسكرية الملكية، ضمن نموذج تدريبي يدمج بين الجانب النظري والتطبيق العملي ويشمل المهارات القيادية والتبعية، ومهارات التفاوض، وحل المشكلات، والتأثير وصناعة القرار، إلى جانب التدريب على توظيف أدوات الذكاء الاصطناعي في القيادة وصياغة السياسات العامة وتنفيذ دراسة ميدانية تطبيقية في الأكاديمية، بما يسهم في تنمية المهارات القيادية بما فيها اتخاذ القرار، وتعزيز القدرة على العمل ضمن فرق عالية الأداء، ورفع جاهزية المشاركين للتعامل مع التحديات القيادية المعاصرة.
وسجل المشروع منذ انطلاقه تنفيذ (14) دورة تدريبية، استفاد منها (337) موظفاً وموظفة من مختلف المؤسسات الحكومية، تمكن (147) مشاركاً من الوصول إلى مواقع قيادية، في مؤشر على أثر البرنامج في تطوير الكفاءات الحكومية وتعزيز مساراتها المهنية.
محللون يشرحون دلالات الظهور الدولي الأول لوزير الدفاع الأفغاني بموسكو