تكريم رفيع من نائب رئيس الوزراء لرموز التميز بصحة الشرقية لدورهم في تحسين جودة الرعاية الصحية
تاريخ النشر: 28th, December 2025 GMT
كرم الدكتور خالد عبدالغفار، نائب رئيس مجلس الوزراء ووزير الصحة والسكان، عددًا من النماذج المشرفة من العاملين بمديرية الشئون الصحية بمحافظة الشرقية، تقديرًا لجهودهم المخلصة والمتميزة في تطوير المنظومة الصحية والارتقاء بمستوى الخدمات الطبية المقدمة للمواطنين خلال عام 2025.
جاء ذلك خلال الاحتفالية التي نظمتها وزارة الصحة والسكان لتكريم المتميزين من أبناء القطاع الصحي على مستوى الجمهورية، والتي أقيمت بأكاديمية الأميرة فاطمة للتعليم الطبي والمهني بالقاهرة، بحضور قيادات الوزارة وعدد من وكلاء الوزارة ومديري المديريات، من بينهم الدكتور أحمد البيلي، وكيل وزارة الصحة بالشرقية، وذلك في إطار دعم الدولة المستمر للعناصر البشرية باعتبارها الركيزة الأساسية في بناء وتطوير منظومة صحية قوية ومستدامة.
وشمل التكريم من محافظة الشرقية عددًا من القيادات والعاملين الذين كان لهم دور بارز في تحقيق طفرة ملموسة في الأداء، حيث تم تكريم الدكتور فادي جلال، مدير عام الطب الوقائي بمديرية الشئون الصحية بالشرقية، وذلك لتميز الإدارة العامة للطب الوقائي في تنفيذ المبادرات الرئاسية للصحة العامة، وتصدر محافظة الشرقية جميع محافظات الجمهورية في مؤشرات الأداء الخاصة بهذه المبادرات، بما يعكس كفاءة التخطيط وحسن المتابعة والعمل الميداني المنظم.
كما تم تكريم إبراهيم عابد، مدير عام الشئون المالية والإدارية بمديرية الشئون الصحية بالشرقية، تقديرًا لتميزه في الأداء المالي والإداري، وحسن إدارة الموارد المالية، ودعمه المستمر لمنافذ تقديم الخدمة الطبية، بما ساهم في تحقيق الاستقرار الإداري داخل المديرية وضمان انتظام العمل بكفاءة طوال عام 2025.
وشمل التكريم أيضًا الدكتورة علا يوسف، مدير إدارة المراجعة الفنية والإكلينيكية ومدير مكتب وكيل وزارة الصحة بالشرقية، وذلك لتميزها في أداء دورها الرقابي والفني، ومتابعتها المستمرة لجودة الخدمات الطبية المقدمة داخل المنشآت الصحية، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء وتحسين مستوى الخدمة المقدمة للمرضى، وضمان الالتزام بالمعايير المهنية المعتمدة.
كما جرى تكريم محمود عبدالفتاح، مدير إدارة العلاقات العامة ومدير المكتب الإعلامي بمديرية الشئون الصحية بالشرقية، لتميزه في تطوير الأداء الإعلامي وإبراز جهود المنظومة الصحية بالمحافظة، وتسليط الضوء على الخدمات المقدمة للمواطنين، ودور الفرق الطبية، إلى جانب نشر الوعي الصحي بصورة منتظمة واحترافية، فضلًا عن حصوله على المركز الأول في مسابقة التميز الإعلامي على مستوى محافظة الشرقية.
وشمل التكريم كذلك الدكتور حمدي فندور، مدير مستشفى الصدر بالزقازيق، لتميزه في الارتقاء بمستوى جودة الخدمات الطبية المقدمة للمرضى، وتطبيق معايير الهيئة العامة للاعتماد والرقابة الصحية «جهار»، بما يسهم في تحسين تجربة المريض ورفع كفاءة الأداء داخل المستشفى.
وخلال كلمته، أكد الدكتور خالد عبدالغفار أن الدولة المصرية تولي اهتمامًا بالغًا بالعنصر البشري باعتباره حجر الزاوية في تطوير المنظومة الصحية، مشيدًا بما يقدمه العاملون بالقطاع من نماذج مشرفة في الالتزام والعمل الجاد، ومؤكدًا استمرار دعم الوزارة لكافة الجهود الهادفة إلى تحسين بيئة العمل وتحقيق أفضل مستوى من الخدمات الصحية للمواطنين.
من جانبه، أكد الدكتور أحمد البيلي، وكيل وزارة الصحة بالشرقية، أن هذا التكريم يعكس حجم الجهد المبذول من فرق العمل داخل المديرية والمستشفيات العامة والمركزية والنوعية والإدارات الصحية بالمحافظة، مشيرًا إلى أن ما تحقق من تميز في المبادرات الرئاسية وجودة الخدمات الطبية والأداء الإداري والإعلامي هو ثمرة عمل جماعي وتكامل واضح بين جميع عناصر المنظومة الصحية.
وأوضح وكيل الوزارة أن مديرية الشئون الصحية بالشرقية تحرص على تهيئة بيئة عمل محفزة وداعمة للإبداع، وتشجع الكفاءات المتميزة على مواصلة العطاء، بما يضمن استدامة التطوير والارتقاء بمستوى الخدمات الصحية المقدمة للمواطنين.
وفي ختام الاحتفالية، أعرب المكرمون من أبناء صحة الشرقية عن خالص شكرهم وتقديرهم لنائب رئيس مجلس الوزراء ووزير الصحة والسكان على هذا التكريم الذي يمثل دافعًا قويًا لمواصلة العمل وبذل المزيد من الجهد لخدمة صحة المواطن، مؤكدين أن دعم القيادة السياسية واهتمام وزارة الصحة بالعاملين يعكس إيمان الدولة بدورهم المحوري في بناء منظومة صحية قوية وقادرة على مواجهة التحديات.
المصدر
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: المنظومة الصحية الخدمات الطبية الشؤون الصحية الدكتور خالد عبدالغفار النماذج المشرفة صحة الشرقية
إقرأ أيضاً:
رئيس جامعة المنوفية: التميز المؤسسي ركيزة أساسية للتنمية
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
ترأس الدكتور أحمد فرج القاصد، رئيس جامعة المنوفية، اجتماع اللجنة الدائمة لتفعيل ممارسات التميز الحكومي بالجامعة، لمتابعة الاستعدادات النهائية الخاصة بملفات الترشح للدورة الخامسة من جائزة مصر للتميز الحكومي 2026، التي تنظمها وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، وذلك في إطار حرص الجامعة على تعزيز ثقافة التميز المؤسسي والارتقاء بمستويات الأداء الإداري والأكاديمي.
جاء الاجتماع بحضور الدكتور صبحي شرف نائب رئيس الجامعة لشؤون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، الدكتور علاء رضوان المنسق العام لجائزة مصر للتميز الحكومي والدكتورة نها عثمان نائب المنسق العام لجائزة مصر للتميز الحكومي، إلى جانب أعضاء اللجنة الدائمة لتفعيل ممارسات التميز بكليات الجامعة وقطاعاتها المختلفة.
وأكد رئيس الجامعة خلال الاجتماع استمرار فتح باب التقدم الإلكتروني للجائزة واستقبال طلبات الترشح من جميع الكليات والقطاعات حتى 30 يونيو 2026، مشددًا على أهمية استثمار الفترة المتبقية في استكمال وتطوير ملفات الترشح بما يعكس ما حققته الجامعة من إنجازات وممارسات مؤسسية متميزة، ويعزز فرصها في المنافسة على المراكز المتقدمة.
نشر ثقافة التميز والجودة
وأوضح القاصد أن جامعة المنوفية تضع نشر ثقافة التميز والجودة والحوكمة ضمن أولوياتها الاستراتيجية، انطلاقًا من إيمانها بأن التطوير المستدام للأداء المؤسسي يمثل أساسًا رئيسيًا لتحسين الخدمات ورفع كفاءة العمل، بما يتماشى مع توجهات الدولة المصرية ورؤية مصر 2030 لبناء مؤسسات حكومية أكثر كفاءة وابتكارًا واستدامة.
وأشار رئيس الجامعة إلى أن الجائزة تمثل منصة وطنية مهمة لتشجيع التنافس الإيجابي بين المؤسسات والأفراد، وتحفيز الإبداع والابتكار وتبادل الخبرات، بما يسهم في تطوير منظومة العمل الحكومي وتحقيق أعلى مستويات رضا المستفيدين من الخدمات.
ترسيخ الممارسات المؤسسية
كما أكد القاصد أن الجامعة نجحت خلال السنوات الماضية في ترسيخ العديد من الممارسات المؤسسية الداعمة للتميز، وتعمل باستمرار على تعزيز مبادئ الشفافية والعدالة وتكافؤ الفرص وتحسين بيئة العمل، بما يضمن استدامة الأداء المتميز وتحقيق التطوير المستمر في مختلف القطاعات.
وأضاف أن الجامعة توفر الدعم الفني والاستشاري اللازم للكليات والقطاعات المتقدمة للجائزة، من خلال فرق عمل متخصصة تتولى عمليات المتابعة والمراجعة والتقييم المبدئي، بما يضمن إعداد ملفات ترشح متكاملة تستوفي معايير التقييم وتعكس التطور الذي تشهده الجامعة على مختلف المستويات.
وخلال الاجتماع، تم استعراض ومتابعة مستجدات العمل الخاصة بالكليات والجهات المصعدة للجائزة الوطنية، والتي تشمل كلية الصيدلة، ومعهد الكبد القومي، وكلية الهندسة بشبين الكوم، وكلية الهندسة الإلكترونية، مع مناقشة خطط الدعم الفني والتجهيز للمرحلة المقبلة من التقييم.
كما ناقشت اللجنة الموقف التنفيذي لعدد من الجوائز المؤسسية المستحدثة، ومنها جائزة تكافؤ الفرص، وجائزة أفضل جهة صديقة لذوي الإعاقة، وجائزة التجربة الرقمية المتميزة، وجائزة أفضل مبادرة مؤسسية، إلى جانب متابعة ملفات الجوائز الفردية التي تشمل فئات أفضل موظف، وأفضل مدير إدارة، وأفضل مدير عام.
وفي ختام الاجتماع، دعا رئيس الجامعة جميع منسوبي الجامعة إلى المشاركة الفاعلة في مختلف فئات الجائزة، مؤكدًا أن التميز أصبح ثقافة عمل ومنهجًا مؤسسيًا تتبناه الجامعة في جميع قطاعاتها، بما يسهم في تعزيز تنافسيتها وتحقيق رسالتها التعليمية والبحثية والمجتمعية على الوجه الأمثل.
السجن المشدد والعزل لـ5 موظفين بوزارة الصحة بتهم الاستيلاء على مستلزمات طبية