وزير الخدمة المدنية: التدريب ركيزة أساسية لتطوير الأداء الإداري بمؤسسات الدولة
تاريخ النشر: 29th, December 2025 GMT
الثورة نت /..
أكد وزير الخدمة المدنية والتطوير الإداري الدكتور خالد الحوالي أن التدريب يمثل أحد أركان التطوير الإداري وعاملًا مهمًا في الارتقاء بالأداء المؤسسي والتحول الرقمي، مشددًا على أن الوزارة تولي هذا الجانب جل اهتمامها وفقًا لتوجهات القيادة.
جاء ذلك في اختتام البرنامج التدريبي الخاص بـ “المهارات الإدارية المتكاملة” لمدراء مكاتب الوزراء ومساعديهم، الذي نظمته وزارة الخدمة المدنية والتطوير الإداري في المعهد الوطني للعلوم الإدارية بصنعاء.
وأوضح الحوالي أن البرنامج التدريبي يستهدف مدراء مكاتب الوزراء ومساعديهم كونهم يمثلون الواجهة الحقيقية للمؤسسة، مشيرًا إلى أن هناك سلسلة من البرامج التدريبية سيتم تنفيذها في الفترة القادمة، كل برنامج يتضمن حقائب تدريبية متعددة في مجالات مختلفة منها الإدارة العامة والحكومة الإلكترونية وإدارة الموارد البشرية وغيرها.
وأشار الحوالي في الاختتام، الذي حضره عضوا مجلسي النواب علي حسين وسلمان عوفان، ونائب مساعد قطاع التخطيط علي المتميز، ووكيل قطاع التدريب والتقييم بوزارة الخدمة المدنية العزي الحطامي، إلى أهمية البرنامج في الارتقاء بأداء المكاتب، والذي ينعكس إيجابًا على أداء الوزارة.
واعتبر الوزير الحوالي التدريب والبناء الإداري جبهة من جبهات الصمود، ويتطلب إخلاص النية والصدق في العمل واستشعار المسؤولية، مؤكدًا أن الوزارة بصدد التأسيس لبناء قوي في الجانب التدريبي استنادًا للدور الذي أنيط بها بصورة مبنية على التخطيط والاحتياج، في إطار التوجه الهادف إلى ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي، بما يرفع من كفاءة العنصر الوظيفي ويعزز ويحسن أداء مؤسسات الدولة.
وهدف البرنامج، ضمن المرحلة الأولى من تدريب القيادات الإدارية، إلى إكساب 40 متدربًا من مدراء المكاتب ومساعديهم معارف ومهارات حول إعداد العلوم الإدارية، وكتابة المحاضر ومتابعة تنفيذها، وإعداد الرسائل والتقارير، وإدارة الاجتماعات، ومهارات التلخيص.
بدوره، أعرب عميد المعهد الوطني للعلوم الإدارية الدكتور محمد القطابري عن أمله في استفادة المتدربين من مخرجات البرنامج التدريبي واكتسبوا المهارات والمعارف الإدارية بما يمكنهم من عكس ما تلقوه على صعيد واقعهم العملي في مكاتبهم وتحقيق الأهداف المرجوة في تجويد العمل وتحسين الأداء وتبسيط الإجراءات وتقديم الخدمات النوعية للمواطنين.
وعبر عن أمله في أن يكون أداء المتدربين لمهامهم، يعكس توجهات الدولة، والارتقاء بالأداء إلى مستوى طموح القيادة والوضع الذي يفرض على الجميع أن يكون الجميع مجاهدين في مكاتبهم، مشيدًا باهتمام قيادة الدولة ووزارة الخدمة المدنية بالجانب التدريبي والذي أعاد للمعهد دوره الريادي في تطوير وتأهيل العنصر البشري بوحدات الخدمة العامة.
فيما ثمن جمال العلوي في كلمة المشاركين، الجهود التي ساهمت في إعداد وتنفيذ البرنامج التدريبي الذي ساهم في تعزيز وتنمية مداركهم ومهاراتهم بكل ما يتعلق بالعمل الإداري لمدراء مكاتب الوزارات ومساعديهم.
وأكد أن المتدربين، سيسعون جاهدين إلى نقل الخبرات والمعارف التي تلقوها خلال أيام البرنامج التدريبي في واقعهم العملي، بما يسهم في تعزيز مستوى الأداء ورفع وتيرة العمل في الوزارات ومرافق الدولة.
المصدر
المصدر: الثورة نت
كلمات دلالية: البرنامج التدریبی الخدمة المدنیة
إقرأ أيضاً:
وزير العمل يبحث مع نظيريه الجزائري والسوداني بجنيف تعزيز التعاون وتطوير التدريب المهني
عقد وزير العمل حسن رداد لقاءين ثنائيين مع وزير العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي الجزائري البروفيسور عبد الحق سايحي، ووزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السوداني معتصم أحمد صالح، لبحث سبل تعزيز التعاون في مجالات العمل ذات الاهتمام المشترك، ودعم العمل العربي والدولي المشترك، تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية، على هامش مشاركته في فعاليات الدورة الـ114 لمؤتمر العمل الدولي المنعقدة حاليًا بمدينة جنيف.
تبادل الخبرات وأفضل الممارساتوتناول لقاء الوزير رداد مع نظيره الجزائري سبل تفعيل التعاون بين مصر والجزائر في مجالات العمل المختلفة، حيث تبادل الجانبان الخبرات وأفضل الممارسات في مجالات التدريب المهني، والتشغيل، وعلاقات العمل، وتفتيش العمل، والسلامة والصحة المهنية.
وزير العمل يبحث مع نظيريه الجزائري والسوداني التعاون في مجال التدريب المهني
وزير العمل يدعو لاعتماد قرار مشاركة فلسطين بالتوافق في مؤتمر العمل الدولي بجنيف
كما أكدا أهمية تفعيل مذكرات التفاهم الموقعة بين البلدين، بما يعكس في أنشطتها التنفيذية مستجدات وتطورات أسواق العمل.
كما ناقش وزير العمل مع نظيره السوداني سبل التعاون في ملف التدريب المهني، من خلال تطوير المناهج التدريبية، وتنفيذ برامج تدريب المدربين، وتعزيز التوأمة المؤسسية بين الجهات المعنية في البلدين، إلى جانب الاستفادة من خبرات المركز القومي لدراسات السلامة والصحة المهنية في بناء القدرات ونشر ثقافة السلامة المهنية، بما يسهم في توفير بيئة عمل آمنة ولائقة.