(ESTA) ترسم خريطة برامجها التدريبية خلال النصف الأول
تاريخ النشر: 3rd, January 2026 GMT
فى إطار حرصها المتواصل على تعزيز دورها المهنى والارتقاء بكفاءة العاملين فى سوق الأوراق المالية، تواصل الجمعية المصرية للمحللين الفنيين (ESTA) رسم ملامح المستقبل، عبر إعداد خريطة متكاملة للبرامج التدريبية المقرر تنفيذها خلال النصف الأول من عام 2026، بما يواكب تطورات السوق ويرتقى بالمهارات الفنية والعملية للعاملين به.
قال شادى بهاء، رئيس مجلس إدارة الجمعية فى تصريحات خاصة لـ«الوفد»، إن تحديد هذه البرامج يأتى فى إطار الاستراتيجية المعتمدة من مجلس الإدارة، والتى تستهدف بناء كوادر مؤهلة قادرة على التعامل مع متغيرات الأسواق المالية بكفاءة واحترافية.
وأوضح «بهاء» أن الجمعية تستهدف تنفيذ 5 برامج تدريبية متخصصة، تشمل برامج موجهة للمتخصصين، وأخرى فنية تخدم شركات السمسرة وبنوك الاستثمار والبنوك التجارية، بما يضمن تغطية شاملة لكافة العاملين فى سوق المال، ويدعم رفع كفاءتهم المهنية والعملية. كما أشار إلى أن بعض هذه البرامج تم تصميمها خصيصًا للشركات واتحادات أسواق المال العربية، فى خطوة تعكس البعد الإقليمى لدور الجمعية.
وأضاف أن خطة عام 2026 تتضمن برامج متقدمة فى إدارة المحافظ الاستثمارية، إلى جانب برامج موجهة للعاملين فى الشركات، والبنوك، ومديرى الحسابات، بما يعزز من قدراتهم التحليلية والتنفيذية، ويرسخ ممارسات مهنية أكثر تطورًا.
ولفت رئيس الجمعية إلى أن (ESTA) نجحت خلال الأشهر القليلة الماضية فى تنظيم سبعة برامج ودورات تدريبية، شهدت إقبالا واسعًا، واستفاد منها عدد كبير من العاملين فى سوق الأوراق المالية، مؤكدًا أن هذا النجاح يمثل حافزًا قويًا لمواصلة تطوير المحتوى التدريبى، وترسيخ دور الجمعية كأحد الأعمدة الرئيسية فى بناء القدرات البشرية بسوق المال المصرى.
المصدر
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: 5 برامج تدريبية الجمعية المصرية شادى بهاء رئيس مجلس إدارة الجمعية
إقرأ أيضاً:
إحالة 57 من العاملين المقصرين في العمل بالجهاز الإداري بالشرقية للتحقيق
أصدر المهندس حازم الأشموني محافظ الشرقية (١٣) قراراً تأديبياً بحق (٥٧) من العاملين بالجهاز الإداري للدولة بنطاق المحافظة وذلك في ضوء نتائج التحقيقات التي أُجريت من خلال جهات التحقيق المختصة وهيئة النيابة الإدارية وقرارات المحكمة التأديبية وبناءاً على مذكرات إدارة الشؤون القانونية بالمحافظة لما نُسب إليهم من مخالفات إدارية.
أكد محافظ الشرقية انه شملت هذه القرارات مجازاة عدد (٥٧) من العاملين بعدد من رئاسة ومراكز ومدن وأحياء المحافظة ( الزقازيق - أبو كبير - منيا القمح - فاقوس – أولاد صقر- الحسينية - بلبيس) كما تنوعت العقوبات ما بين ( الإنذار- الخصم من الأجر ) مع إعفاء من تتوافر بشأنه أسباب قانونية للإعفاء وذلك في حدود ما يقرره القانون واللوائح المنظمة.
اشار المحافظ الي أن هذه القرارات تأتي في إطار تطبيق مبدأ الثواب والعقاب، وللحفاظ على الإنضباط الإداري وحسن سير العمل داخل الجهاز الإداري بالمحافظة لافتاً إلى أن الجهاز التنفيذي لن يتهاون مع أي تقصير إداري وأن المحاسبة القانونية حق أصيل للدولة ووسيلة أساسية لضبط منظومة العمل وتحقيق الانضباط الوظيفي.
محللون يشرحون دلالات الظهور الدولي الأول لوزير الدفاع الأفغاني بموسكو