حين توضع السُلطة في يد شخص محدود الوعي مختل القيم، فإنها لا تضيف إليه شيئا بقدر ما تفضح ما كان مختبئا داخله ، فجأة تتساقط الأقنعة ويخرج أسوأ ما في النفس إلى العلن، حتى لو كانت هذه السلطة ضيقة وهامشية لا تتجاوز موقعا أو وظيفة بسيطة
تراها في تفاصيل الحياة اليومية ، في موظف صغير يتعامل بفوقية أو في صاحب موقع عام يتصور نفسه محور الكون أو في صاحب لقب أو منصب يظن أن الخوف الذي يزرعه حوله دليل قيمة ، المنصب هنا لا يرفع، بل يعري ويحول بعض البشر إلى نسخ متضخمة من عقدهم وأمراضهم القديمة
وعلى الجانب الآخر، تقابل نماذج مختلفة تماما ، أناس من معدن أصيل ربما خرجوا من بيئات قاسية لكنهم كلما صعدوا درجة ازدادوا تواضعا ورقيا ، يدركون أن الطريق لم يكن سهلا فيحاولون ألا يتركوا الأشواك في أقدام من يسير خلفهم ، هؤلاء لا يحتاجون إلى استعراض القوة ولا يربكون الناس بالصوت العالي أو النظرات المتعالية
المفارقة المؤلمة أن مواقع النفوذ كثيرا ما تذهب إلى غير أهلها بينما يظل أصحاب القيم الحقيقية بعيدين عن دوائر السيطرة لكن هكذا هو العالم ، النفيس نادر ولذلك يظل عالي الثمن حتى وإن تأخر اكتشافه
.
المصدر
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: تفاصيل الحياة اليومية
إقرأ أيضاً:
مؤسسة شباب أبين ترفع كفاءة كوادرها عبر ورشة متخصصة في الإدارة والانضباط الوظيفي
انضم إلى قناتنا على واتساب
شمسان بوست | خاص
في إطار سعيها المتواصل نحو الارتقاء بالأداء المؤسسي ورفع كفاءة العمل الداخلي، نظمت مؤسسة شباب أبين ورشة عمل تدريبية متخصصة في تطوير العمل الإداري وتعزيز الانضباط الوظيفي، بمشاركة 25 من مدراء الإدارات ورؤساء الفروع والأقسام.
وتولى تيسير الورشة الخبير الأداري الأستاذ حمدي سالم منصور، الذي استهلّ أعمالها باستعراض أهمية مواءمة الجهود الإدارية مع الهيكل التنظيمي المعتمد. وتمحورت الورشة حول ترسيخ ثقافة الالتزام بالدوام الرسمي، وأهمية تواجد الموظفين في مكاتبهم خلال ساعات الدوام لضمان انسيابية المعاملات وتقديم الخدمات بأعلى جودة.
وشهدت الورشة التدريبية جانبا تطبيقيا، تدرّب فيها المشاركون على آليات صياغة بطاقات الوصف الوظيفي لضبط المهام والصلاحيات، وإعداد الخطط الشهرية بشكل استباقي، وصياغة تقارير الإنجاز الدورية المبنية على المخرجات الفعلية. كما تناولت الورشة الدور المحوري لوحدة المتابعة والتقييم كأداة لقياس الأثر وتجاوز التحديات الميدانية، الى جانب استعراض الأنظمة الإلكترونية المؤتمتة لاحتساب ساعات الدوام الفعلية وفترات الاستراحة بدقة.
وأكد الأستاذ حمدي سالم منصور أن هذه الورشة تأتي لترسيخ العمل المؤسسي المنظم ومواكبة أحدث نظم الإدارة الحديثة، مشيراً إلى أن الالتزام بالتواجد المكتبي والتخطيط الدقيق يسهمان في تسريع وتيرة الإنجاز وتحقيق أهداف المؤسسة بشفافية ووضوح. وأشاد بمستوى التفاعل الإيجابي الذي أبداه المشاركون طوال جلسات الورشة.
وخرجت الورشة بعدد من المخرجات العملية، أبرزها اعتماد نماذج موحدة للخطط والتقارير الشهرية، وتحديث بطاقات الوصف الوظيفي لكافة العاملين، والالتزام بتطبيق معايير الانضباط الإداري كخطوة نحو تحسين بيئة العمل وتحقيق الاستدامة المؤسسية.