رئيس جامعة المنيا يُشدد على الارتقاء بجودة الخدمات الطبية استعداداً لتطبيق منظومة التأمين الصحي
تاريخ النشر: 19th, January 2026 GMT
شدد رئيس جامعة المنيا الدكتور عصام فرحات، اليوم /الإثنين/، على أهمية الارتقاء بجودة الخدمات الطبية، بالمستشفيات الجامعية ، استعداداً لتطبيق منظومة التأمين الصحي الشامل، مشيراً إلى أهمية توفير كافة المقومات الأساسية وتقديم الدعم اللازم لقيادات المستشفيات الجامعية الجديدة، بما يمكنهم من أداء دورهم في تحسين مستوى الخدمات العلاجية المقدمة للمواطنين.
وأكد رئيس الجامعة، وفق بيان، على ضرورة تنمية كفاءة الكوادر البشرية من الأطقم الطبية والتمريضية، والعاملين، باعتبارها أحد أهم ركائز التطوير المستدام إلى جانب وضع خطط وبرامج تطوير تستند إلى رؤية واضحة لحسن كفاءة العمل، وفق الخطة الاستراتيجية الشاملة التي تتبناها الدولة لدعم وتطوير المستشفيات الجامعية .
ووجه رئيس الجامعة بضرورة التواجد الدائم والمرور المستمر داخل المستشفيات والحرص على توفير كافة الخدمات الصحية للمرضى، وتحقيق التكامل التام بين التخصصات الطبية المختلفة، مع التأكيد على حسن معاملة المرضى ومرافقيهم وتطوير الأداء وفق الأساليب الحديثة لإدارة المستشفيات والالتزام بمعايير جودة الأداء بها محليًا وعالميًا ووفقاً لمعايير الجودة.
ودعا رئيس الجامعة إلى تعزيز التكامل والتنسيق بين كليات الطب والمستشفيات الجامعية بمختلف تخصصاتها، بما يسهم في دعم العملية التعليمية والخدمية ويتماشى مع استراتيجية التعليم العالي التي تستهدف التوسع في التخصصات البينية والمستدامة، موجهاً بدراسة إنشاء مركز تميز بحثي للدراسات البينية في جراحة الوجه الفكين، بالتعاون والتنسيق بين كليتي الطب وطب الأسنان، بما يسهم في تطوير هذا التخصص ودعم البحث العلمي، وتقديم خدمات علاجية متقدمة .
كما شدد رئيس الجامعة على أهمية تنمية الموارد الذاتية بالمستشفيات الجامعية، للمساهمة في رفع كفاءة البنية التحتية، ودعم أعمال الصيانة الدورية، وتوفير المستلزمات الطبية اللازمة، بما يضمن استدامة تقديم خدمة طبية متميزة تليق بمستشفيات جامعة المنيا.
المصدر
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: رئيس جامعة المنيا الدكتور عصام فرحات المستشفيات الجامعية تطبيق منظومة التأمين الصحي الشامل المستشفيات الجامعية الجديدة المستشفیات الجامعیة رئیس الجامعة جامعة المنیا
إقرأ أيضاً:
رئيس جامعة المنوفية: التميز المؤسسي ركيزة أساسية للتنمية
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
ترأس الدكتور أحمد فرج القاصد، رئيس جامعة المنوفية، اجتماع اللجنة الدائمة لتفعيل ممارسات التميز الحكومي بالجامعة، لمتابعة الاستعدادات النهائية الخاصة بملفات الترشح للدورة الخامسة من جائزة مصر للتميز الحكومي 2026، التي تنظمها وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، وذلك في إطار حرص الجامعة على تعزيز ثقافة التميز المؤسسي والارتقاء بمستويات الأداء الإداري والأكاديمي.
جاء الاجتماع بحضور الدكتور صبحي شرف نائب رئيس الجامعة لشؤون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، الدكتور علاء رضوان المنسق العام لجائزة مصر للتميز الحكومي والدكتورة نها عثمان نائب المنسق العام لجائزة مصر للتميز الحكومي، إلى جانب أعضاء اللجنة الدائمة لتفعيل ممارسات التميز بكليات الجامعة وقطاعاتها المختلفة.
وأكد رئيس الجامعة خلال الاجتماع استمرار فتح باب التقدم الإلكتروني للجائزة واستقبال طلبات الترشح من جميع الكليات والقطاعات حتى 30 يونيو 2026، مشددًا على أهمية استثمار الفترة المتبقية في استكمال وتطوير ملفات الترشح بما يعكس ما حققته الجامعة من إنجازات وممارسات مؤسسية متميزة، ويعزز فرصها في المنافسة على المراكز المتقدمة.
نشر ثقافة التميز والجودة
وأوضح القاصد أن جامعة المنوفية تضع نشر ثقافة التميز والجودة والحوكمة ضمن أولوياتها الاستراتيجية، انطلاقًا من إيمانها بأن التطوير المستدام للأداء المؤسسي يمثل أساسًا رئيسيًا لتحسين الخدمات ورفع كفاءة العمل، بما يتماشى مع توجهات الدولة المصرية ورؤية مصر 2030 لبناء مؤسسات حكومية أكثر كفاءة وابتكارًا واستدامة.
وأشار رئيس الجامعة إلى أن الجائزة تمثل منصة وطنية مهمة لتشجيع التنافس الإيجابي بين المؤسسات والأفراد، وتحفيز الإبداع والابتكار وتبادل الخبرات، بما يسهم في تطوير منظومة العمل الحكومي وتحقيق أعلى مستويات رضا المستفيدين من الخدمات.
ترسيخ الممارسات المؤسسية
كما أكد القاصد أن الجامعة نجحت خلال السنوات الماضية في ترسيخ العديد من الممارسات المؤسسية الداعمة للتميز، وتعمل باستمرار على تعزيز مبادئ الشفافية والعدالة وتكافؤ الفرص وتحسين بيئة العمل، بما يضمن استدامة الأداء المتميز وتحقيق التطوير المستمر في مختلف القطاعات.
وأضاف أن الجامعة توفر الدعم الفني والاستشاري اللازم للكليات والقطاعات المتقدمة للجائزة، من خلال فرق عمل متخصصة تتولى عمليات المتابعة والمراجعة والتقييم المبدئي، بما يضمن إعداد ملفات ترشح متكاملة تستوفي معايير التقييم وتعكس التطور الذي تشهده الجامعة على مختلف المستويات.
وخلال الاجتماع، تم استعراض ومتابعة مستجدات العمل الخاصة بالكليات والجهات المصعدة للجائزة الوطنية، والتي تشمل كلية الصيدلة، ومعهد الكبد القومي، وكلية الهندسة بشبين الكوم، وكلية الهندسة الإلكترونية، مع مناقشة خطط الدعم الفني والتجهيز للمرحلة المقبلة من التقييم.
كما ناقشت اللجنة الموقف التنفيذي لعدد من الجوائز المؤسسية المستحدثة، ومنها جائزة تكافؤ الفرص، وجائزة أفضل جهة صديقة لذوي الإعاقة، وجائزة التجربة الرقمية المتميزة، وجائزة أفضل مبادرة مؤسسية، إلى جانب متابعة ملفات الجوائز الفردية التي تشمل فئات أفضل موظف، وأفضل مدير إدارة، وأفضل مدير عام.
وفي ختام الاجتماع، دعا رئيس الجامعة جميع منسوبي الجامعة إلى المشاركة الفاعلة في مختلف فئات الجائزة، مؤكدًا أن التميز أصبح ثقافة عمل ومنهجًا مؤسسيًا تتبناه الجامعة في جميع قطاعاتها، بما يسهم في تعزيز تنافسيتها وتحقيق رسالتها التعليمية والبحثية والمجتمعية على الوجه الأمثل.
الإمارات تسرّع بناء خط أنابيب نفط لتعزيز قدرتها على تجاوز هرمز