شراكة تعليمية بين جامعة حلوان التكنولوجية الدولية وجامعة كوريا تك
تاريخ النشر: 24th, January 2026 GMT
نظمت كلية التكنولوجيا بالقاهرة في جامعة حلوان التكنولوجية برنامج تدريبي مشترك متخصص لطلاب قسمي الأوتوترونكس والميكاترونكس كلية التكنولوجيا بالقاهرة وطلاب جامعة كوريا تك في إطار بروتوكول التعاون بين الجامعتين منذ عام ٢٠٢٢، حول كيفية الاستفادة من تقنيات الطباعة ثلاثية الأبعاد (3D Printing) في تصميم وتنفيذ نماذج لأجزاء السيارات والماكينات.
جاء ذلك تحت رعاية الدكتور السيد قنديل رئيس الجامعة، والدكتور حسام رفاعي نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب، الدكتور أسامة قبيصي المشرف الأكاديمي على الجامعة.
وشملت الورشة تدريب الطلاب على استخدام ماكينات الطباعة ثلاثية الأبعاد التي تم توريدها من الجانب الكوري، داخل المعمل المجهز بالكلية، حيث تعلموا كيفية إنتاج نماذج أولية دقيقة ويتم إجراء الاختبارات اللازمة للمنتجات والتأكد من مطابقتها للمواصفات القياسية.
وأكد القائمون على الورشة أن هذه الخطوة تأتي في إطار تطوير العملية التعليمية والبحث العلمي، وإكساب الطلاب مهارات عملية متقدمة تواكب التطورات العالمية في مجالات التصنيع الذكي والهندسة التطبيقية. كما تهدف الورشة إلى تعزيز قدرة الطلاب على الابتكار، وربط الدراسة النظرية بالتطبيق العملي بما يسهم في إعداد كوادر مؤهلة لسوق العمل الصناعي.
جدير بالذكر أن هذه الورشة تعد بداية لسلسلة من البرامج التدريبية المشتركة بين الجامعتين، والتي تستهدف نقل الخبرات الكورية المتقدمة إلى الطلاب المصريين، بما يعزز مكانة جامعة حلوان التكنولوجية الدولية كصرح أكاديمي رائد في مجال التكنولوجيا والهندسة الحديثة.
المصدر
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: جامعة حلوان جامعة حلوان التكنولوجية الأوتوترونكس كلية التكنولوجيا كوريا تك
إقرأ أيضاً:
رئيس جامعة المنوفية: التميز المؤسسي ركيزة أساسية للتنمية
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
ترأس الدكتور أحمد فرج القاصد، رئيس جامعة المنوفية، اجتماع اللجنة الدائمة لتفعيل ممارسات التميز الحكومي بالجامعة، لمتابعة الاستعدادات النهائية الخاصة بملفات الترشح للدورة الخامسة من جائزة مصر للتميز الحكومي 2026، التي تنظمها وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، وذلك في إطار حرص الجامعة على تعزيز ثقافة التميز المؤسسي والارتقاء بمستويات الأداء الإداري والأكاديمي.
جاء الاجتماع بحضور الدكتور صبحي شرف نائب رئيس الجامعة لشؤون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، الدكتور علاء رضوان المنسق العام لجائزة مصر للتميز الحكومي والدكتورة نها عثمان نائب المنسق العام لجائزة مصر للتميز الحكومي، إلى جانب أعضاء اللجنة الدائمة لتفعيل ممارسات التميز بكليات الجامعة وقطاعاتها المختلفة.
وأكد رئيس الجامعة خلال الاجتماع استمرار فتح باب التقدم الإلكتروني للجائزة واستقبال طلبات الترشح من جميع الكليات والقطاعات حتى 30 يونيو 2026، مشددًا على أهمية استثمار الفترة المتبقية في استكمال وتطوير ملفات الترشح بما يعكس ما حققته الجامعة من إنجازات وممارسات مؤسسية متميزة، ويعزز فرصها في المنافسة على المراكز المتقدمة.
نشر ثقافة التميز والجودة
وأوضح القاصد أن جامعة المنوفية تضع نشر ثقافة التميز والجودة والحوكمة ضمن أولوياتها الاستراتيجية، انطلاقًا من إيمانها بأن التطوير المستدام للأداء المؤسسي يمثل أساسًا رئيسيًا لتحسين الخدمات ورفع كفاءة العمل، بما يتماشى مع توجهات الدولة المصرية ورؤية مصر 2030 لبناء مؤسسات حكومية أكثر كفاءة وابتكارًا واستدامة.
وأشار رئيس الجامعة إلى أن الجائزة تمثل منصة وطنية مهمة لتشجيع التنافس الإيجابي بين المؤسسات والأفراد، وتحفيز الإبداع والابتكار وتبادل الخبرات، بما يسهم في تطوير منظومة العمل الحكومي وتحقيق أعلى مستويات رضا المستفيدين من الخدمات.
ترسيخ الممارسات المؤسسية
كما أكد القاصد أن الجامعة نجحت خلال السنوات الماضية في ترسيخ العديد من الممارسات المؤسسية الداعمة للتميز، وتعمل باستمرار على تعزيز مبادئ الشفافية والعدالة وتكافؤ الفرص وتحسين بيئة العمل، بما يضمن استدامة الأداء المتميز وتحقيق التطوير المستمر في مختلف القطاعات.
وأضاف أن الجامعة توفر الدعم الفني والاستشاري اللازم للكليات والقطاعات المتقدمة للجائزة، من خلال فرق عمل متخصصة تتولى عمليات المتابعة والمراجعة والتقييم المبدئي، بما يضمن إعداد ملفات ترشح متكاملة تستوفي معايير التقييم وتعكس التطور الذي تشهده الجامعة على مختلف المستويات.
وخلال الاجتماع، تم استعراض ومتابعة مستجدات العمل الخاصة بالكليات والجهات المصعدة للجائزة الوطنية، والتي تشمل كلية الصيدلة، ومعهد الكبد القومي، وكلية الهندسة بشبين الكوم، وكلية الهندسة الإلكترونية، مع مناقشة خطط الدعم الفني والتجهيز للمرحلة المقبلة من التقييم.
كما ناقشت اللجنة الموقف التنفيذي لعدد من الجوائز المؤسسية المستحدثة، ومنها جائزة تكافؤ الفرص، وجائزة أفضل جهة صديقة لذوي الإعاقة، وجائزة التجربة الرقمية المتميزة، وجائزة أفضل مبادرة مؤسسية، إلى جانب متابعة ملفات الجوائز الفردية التي تشمل فئات أفضل موظف، وأفضل مدير إدارة، وأفضل مدير عام.
وفي ختام الاجتماع، دعا رئيس الجامعة جميع منسوبي الجامعة إلى المشاركة الفاعلة في مختلف فئات الجائزة، مؤكدًا أن التميز أصبح ثقافة عمل ومنهجًا مؤسسيًا تتبناه الجامعة في جميع قطاعاتها، بما يسهم في تعزيز تنافسيتها وتحقيق رسالتها التعليمية والبحثية والمجتمعية على الوجه الأمثل.
المؤسسة الأمنية الإسرائيلية تطلب ميزانيات ضخمة تحسباً لمواجهة مع إيران