"صرف صحي الإسكندرية" تعتمد الكروت الذكية لإحكام الرقابة الرقمية على استهلاك الوقود
تاريخ النشر: 26th, January 2026 GMT
في إطار استراتيجيتها المتكاملة للتحول الرقمي وتطوير منظومة الحوكمة، أعلنت شركة الصرف الصحي بالإسكندرية، برئاسة المهندس سامي قنديل، عن التوسع في تطبيق أحدث الحلول التكنولوجية لإدارة أسطول سياراتها، وذلك عبر اعتماد منظومة الكروت الذكية لتزويد الوقود بالتعاون مع شركة "PetroApp" الرائدة في الحلول الرقمية الذكية.
تعتمد المنظومة الجديدة على دمج متطور لتقنيتي (OCR) للتعرف الضوئي على البيانات و(NFC) للاتصال القريب، مما يتيح تسجيل عمليات تزويد الوقود بدقة فائقة وبشكل آلي تماماً دون أي تدخل يدوي. وتهدف هذه الخطوة إلى القضاء على الأخطاء البشرية، وتعزيز الشفافية المطلقة، مع إحكام الرقابة الصارمة على استهلاك الوقود لأسطول الشركة الضخم، بما يضمن ترشيد النفقات والحفاظ على الموارد العامة.
وفي إطار التجهيز للمرحلة المقبلة، استضاف مقر شركة الصرف الصحي بالإسكندرية اجتماعاً موسعاً ضم قيادات شركة "بترو آب" مع السادة مديري العموم ورؤساء القطاعات بالشركة، برئاسة المهندس سامي قنديل. تناول الاجتماع استعراض نتائج التشغيل التجريبي ومناقشة آليات تعميم التجربة بشكل كامل خلال الفترة القادمة.
وأكد المهندس سامي قنديل أن الانتقال من مرحلة التطبيق التجريبي إلى التنفيذ الكلي يأتي تجسيداً لرؤية الدولة المصرية 2030 في ميكنة الخدمات الحكومية، مشدداً على أن الشركة تضع التحول الرقمي على رأس أولوياتها لرفع كفاءة الأداء المؤسسي وضمان أعلى معايير النزاهة والرقابة في كافة قطاعاتها.
كان قد اجرى المهندس سامي قنديل، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة الصرف الصحي بالإسكندرية، جولة ميدانية موسعة اليوم لتفقد عدد من محطات الرفع والمعالجة ومواقع العمل الحيوية بقطاعات المحافظة المختلفة، وذلك للوقوف على الحالة الفنية للمعدات وضمان انتظام سير العمل وفقاً لأعلى معايير الجودة.
وشملت الجولة المرور على محطات قطاعي (شرق ووسط)، حيث تابع المهندس سامي قنديل أعمال الصيانة الدورية وتأكد من كفاءة الطلمبات والمولدات الاحتياطية. وشدد خلال جولته على ضرورة الالتزام بجدول التطهير الدوري للشبكات والشنايش لضمان استمرارية كفاءة التصريف، خاصة في ظل التغيرات المناخية التي تشهدها المحافظة.
كما التقى رئيس الشركة بالعاملين والمهندسين في المواقع، مؤكداً على أهمية سرعة الاستجابة لبلاغات المواطنين والتعامل الفوري مع أي معوقات ميدانية. وأوضح أن الشركة تسير بخطى ثابتة نحو تطوير البنية التحتية من خلال مشروعات الإحلال والتجديد الجارية، مشيراً إلى أن العنصر البشري والتدريب المستمر هما الركيزة الأساسية لنجاح منظومة العمل.
وفي ختام جولتة، وجه المهندس سامي قنديل بضرورة الحفاظ على إجراءات السلامة والصحة المهنية بكافة المواقع، وتكثيف الجهود الميدانية لضمان تقديم أفضل خدمة للمواطن السكندري، تماشياً مع خطة الدولة لتطوير المرافق العامة والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة.
المصدر
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: الإسكندرية رؤية الدولة المصرية 2030 معايير النزاهة الدولة المصرية الصرف الصحى استهلاك الوقود التشغيل التجريبي الفترة القادمة تطوير منظومة المهندس سامی قندیل
إقرأ أيضاً:
مؤسسة شباب أبين ترفع كفاءة كوادرها عبر ورشة متخصصة في الإدارة والانضباط الوظيفي
انضم إلى قناتنا على واتساب
شمسان بوست | خاص
في إطار سعيها المتواصل نحو الارتقاء بالأداء المؤسسي ورفع كفاءة العمل الداخلي، نظمت مؤسسة شباب أبين ورشة عمل تدريبية متخصصة في تطوير العمل الإداري وتعزيز الانضباط الوظيفي، بمشاركة 25 من مدراء الإدارات ورؤساء الفروع والأقسام.
وتولى تيسير الورشة الخبير الأداري الأستاذ حمدي سالم منصور، الذي استهلّ أعمالها باستعراض أهمية مواءمة الجهود الإدارية مع الهيكل التنظيمي المعتمد. وتمحورت الورشة حول ترسيخ ثقافة الالتزام بالدوام الرسمي، وأهمية تواجد الموظفين في مكاتبهم خلال ساعات الدوام لضمان انسيابية المعاملات وتقديم الخدمات بأعلى جودة.
وشهدت الورشة التدريبية جانبا تطبيقيا، تدرّب فيها المشاركون على آليات صياغة بطاقات الوصف الوظيفي لضبط المهام والصلاحيات، وإعداد الخطط الشهرية بشكل استباقي، وصياغة تقارير الإنجاز الدورية المبنية على المخرجات الفعلية. كما تناولت الورشة الدور المحوري لوحدة المتابعة والتقييم كأداة لقياس الأثر وتجاوز التحديات الميدانية، الى جانب استعراض الأنظمة الإلكترونية المؤتمتة لاحتساب ساعات الدوام الفعلية وفترات الاستراحة بدقة.
وأكد الأستاذ حمدي سالم منصور أن هذه الورشة تأتي لترسيخ العمل المؤسسي المنظم ومواكبة أحدث نظم الإدارة الحديثة، مشيراً إلى أن الالتزام بالتواجد المكتبي والتخطيط الدقيق يسهمان في تسريع وتيرة الإنجاز وتحقيق أهداف المؤسسة بشفافية ووضوح. وأشاد بمستوى التفاعل الإيجابي الذي أبداه المشاركون طوال جلسات الورشة.
وخرجت الورشة بعدد من المخرجات العملية، أبرزها اعتماد نماذج موحدة للخطط والتقارير الشهرية، وتحديث بطاقات الوصف الوظيفي لكافة العاملين، والالتزام بتطبيق معايير الانضباط الإداري كخطوة نحو تحسين بيئة العمل وتحقيق الاستدامة المؤسسية.
المؤسسة الأمنية الإسرائيلية تطلب ميزانيات ضخمة تحسباً لمواجهة مع إيران