"اتحاد العمال" يطلق برنامج الزيارات الميدانية للنقابات العمالية وإدارات المنشآت بالقطاع الخاص
تاريخ النشر: 29th, January 2026 GMT
مسقط- الرؤية
أطلق الاتحاد العام لعمال سلطنة عُمان بالتعاون مع كل من وزارة العمل، وغرفة تجارة وصناعة عُمان والنقابات العامة القطاعية، برنامج الزيارات الميدانية لعدد من النقابات العمالية وإدارات المنشآت بالقطاع الخاص.
وشملت المرحلة الأولى من البرنامج زيارة مجموعة من النقابات العمالية وإدارات المنشآت العاملة بمحافظة شمال الباطنة خلال الفترة من 19 إلى 27 يناير الجاري.
ويهدف برنامج الزيارات الميدانية إلى تعزيز الانتساب والتشكيل النقابي في منشآت القطاع الخاص، والتوعية بأهمية العمل النقابي، والتعريف بقيمه ومبادئه، والتشجيع على تفعيل لغة الحوار بين العمال وأصحاب العمل بما يساعد على تنظيم علاقة العمل ويعزز روح التعاون والتواصل بين ممثلي النقابات العمالية وأصحاب العمل، ويضمن التوازن في الحفاظ على مصالح طرفي علاقة العمل.
وقال إبراهيم الغريبي المكلف بأعمال مدير دائرة الخدمات النقابية والعمالية بالاتحاد العام لعمال سلطنة عُمان إن الهدف الأساسي من الزيارات الميدانية يتمثل في الاقتراب من العمال على أرض الميدان للتوعية بالعمل النقابي ودور النقابات العمالية في حماية حقوقهم ورعاية مصالحهم، وكذلك الالتقاء المباشر بالعمال وأصحاب العمل لتقريب وجهات النظر والتشجيع على مبدأ الحوار والتفاوض في تنظيم بيئة العمل، بالإضافة إلى تقديم الدعم القانوني فيما يتعلق بالمطالب العمالية والإجراءات القانونية المتبعة لتشكيل النقابات العمالية.
فيما قال عمار الغفيلي مساعد الرئيس للتشريعات العمالية بالاتحاد العام لعمال سلطنة عُمان: "تلقينا خلال الزيارات الميدانية العديد من الاستفسارات والملاحظات المتكررة، أغلبها يتعلق بتنظيم ساعات العمل والإجازات الرسمية، إضافة إلى بعض الاستيضاحات المتعلقة بإجراءات السلامة والصحة المهنية، وقد حرص فريق الزيارة على الرد عليها بشكل متوازن، مع التأكيد على ضرورة الالتزام بالتشريعات ذات الصلة، ومراعاة طبيعة كل منشأة وظروفها التشغيلية".
وأضاف الغفيلي أن ما لمسناه من قصور في الوعي ببعض الجوانب القانونية لا يدل على وجود انتهاكات جسمية في بيئة العمل، لكن قد يؤدي إلى عرقلة العلاقة التعاقدية بين طرفي العمل، أو المطالبة بحقوق لا تقوم على أساس قانوني واضح.
واختتم الغفيلي بالقول إن الاتحاد العام ينطلق في معالجات التحديات التي تطرأ أحيانًا في بيئة العمل، على مبدأ "الاستقرار العمالي هو شرط لا بُد منه للاستقرار الاقتصادي والإنساني"، مشيرًا إلى أن معالجة هذه التحديات لا يتحقق عن طريق المواجهة والتصعيد، وإنما من خلال أدوات قانونية وتنظيمية، تقوم على الحوار والتكامل بين طرفي علاقة العمل.
المصدر
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
محافظ المنوفية: الأداء الميداني معيار التقييم.. والتلاحم الوطني يدعم مسيرة التنمية
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
ترأس اللواء عمرو الغريب محافظ المنوفية اجتماعًا دوريًا موسعًا عبر تقنية "زووم" مع رؤساء الوحدات المحلية للمراكز والمدن والأحياء ونوابهم الجدد، بحضور المحاسب خالد النمر السكرتير العام المساعد للمحافظة ومديري الإدارات المعنية، لمتابعة مستجدات العمل ومعدلات الإنجاز بالملفات الخدمية والتنموية المختلفة.
واستهل المحافظ الاجتماع بتوجيه الشكر لرؤساء الوحدات المحلية على ما بذلوه من جهود خلال إجازة عيد الأضحى المبارك، مشيدًا بحالة الانضباط والتواجد الميداني المستمر، وما انعكس عنه من انتظام الخدمات والتعامل الفوري مع احتياجات المواطنين، مؤكدًا أهمية الحفاظ على هذا المستوى من الأداء بشكل دائم.
توجيهات مشددة لمتابعة التصالح والتقنين والمتغيرات المكانية
وخلال الاجتماع، تابع المحافظ نسب تنفيذ مشروعات الخطة الاستثمارية بمختلف القطاعات، ومستجدات ملف المتغيرات المكانية وأعمال المرحلة الثانية من الموجة الـ29 لإزالة التعديات، ومنظومة تراخيص المحال العامة، فضلًا عن موقف مبادرة "100 مليون شجرة" وأعمال تكويد الأشجار.
كما ناقش مستجدات منظومة تقنين أراضي أملاك الدولة والتصالح على مخالفات البناء، مشيدًا بمعدلات الأداء المحققة، ومؤكدًا ضرورة الاستمرار في المتابعة الميدانية لتحقيق المستهدفات، إلى جانب متابعة أعمال الصيانة الدورية لمعدات الحملات الميكانيكية لضمان جاهزيتها واستمرارية العمل.
تحسين منظومة النظافة واستغلال الموارد المتاحة
ووجه محافظ المنوفية بتكثيف أعمال النظافة العامة والتعامل الفوري مع بؤر تجمعات القمامة، مع متابعة أداء الشركات العاملة في المنظومة، وإعداد حصر شامل للمقالب العمومية ونقل المخلفات إلى المدفن الصحي بصورة آمنة.
كما شدد على سرعة الانتهاء من أعمال تطوير ورفع كفاءة الجزيرة الوسطى بطريق قويسنا – شبين الكوم، والاهتمام بأعمال النظافة ودهان البلدورات، مع الاستغلال الأمثل لأعمدة الإنارة القديمة وإعادة توظيفها في المواقع الأكثر احتياجًا على مستوى المحافظة.
مشروعات خدمية واستثمارية استعدادًا للعيد القومي
وأكد المحافظ أهمية اختيار مشروعات الرصف الجديدة وفق معايير الأولوية والكثافات المرورية والمحاور الحيوية، موجهًا بدفع وتيرة العمل بموقف قويسنا النموذجي الجديد والانتهاء من إجراءات تسليم موقف تيمور تمهيدًا لافتتاحهما ضمن مشروعات المحافظة في عيدها القومي.
وفي إطار تعظيم الموارد الذاتية، كلف المحافظ رؤساء المراكز والمدن بالمعاينة الميدانية للمواقع المقترحة كفرص استثمارية، وتشكيل لجان مختصة لدراسة تلك المواقع وطرحها للاستثمار بما يسهم في تحقيق النفع العام وزيادة موارد المحافظة.
الأداء الحقيقي أساس التقييم
وأكد اللواء عمرو الغريب أن معيار التقييم الأساسي لجميع القيادات والعاملين هو الأداء الفعلي على أرض الواقع ونتائج العمل الملموسة التي يشعر بها المواطن بصورة مباشرة، مشددًا على أن مستوى الأداء الإداري والتنفيذي يخضع لتقييم مستمر بهدف رفع كفاءة العمل وتحقيق أعلى معدلات الإنجاز بمختلف القطاعات.
زيارة تهنئة تعكس قوة النسيج الوطني
وعلى جانب آخر، استقبل محافظ المنوفية بمكتبه بالديوان العام الأنبا مكسيموس أسقف بنها وقويسنا والوفد المرافق له، بحضور المحاسب خالد النمر السكرتير العام المساعد، لتقديم التهنئة بمناسبة عيد الأضحى المبارك، في لفتة تعكس عمق العلاقات الوطنية وروح المحبة والتآخي بين أبناء الشعب المصري.
وخلال اللقاء، أعرب الأنبا مكسيموس عن خالص تهانيه للمحافظ وأبناء المنوفية، مؤكدًا أن الشعب المصري نسيج واحد يجمعه حب الوطن والانتماء، ومشيدًا بحالة التلاحم التي تشهدها مصر في ظل القيادة السياسية الحكيمة.
التلاحم الوطني ركيزة لمواصلة التنمية
من جانبه، أعرب محافظ المنوفية عن تقديره لهذه الزيارة التي تجسد قيم المواطنة وقوة النسيج الوطني المصري، مؤكدًا أن وحدة أبناء الوطن وتماسكهم تمثل الركيزة الأساسية لمواصلة مسيرة البناء والتنمية وتحقيق المزيد من الإنجازات التي تلبي تطلعات المواطنين وترتقي بمستوى الخدمات المقدمة لهم.
ابن سلمان يستقبل السيسي في جدة.. مباحثات سياسية إقليمية وتعاون اقتصادي