"أوكيو" توظف 130 خريجا ضمن دفعة 2026 من برنامج "تطوير المهارات"

 

 

مسقط- العُمانية

استقبلت مجموعة أوكيو 130 خريجًا ضمن دفعة عام 2026 من برنامج "خريجي أوكيو لتطوير المهارات"، بشراكة استراتيجية مع وزارة العمل ضمن خطة لتوفير 600 فرصة عمل تسهم في بناء الكفاءات الوطنية في قطاع الطاقة. جاء ذلك خلال حفل أقيم في معهد عُمان للطاقة، تحت رعاية سعادة سعيد بن عبد الله البلوشي وكيل وزارة العمل لتنمية الموارد البشرية.

وتمثل هذه الخطوة أحد المخرجات المباشرة للاتفاقية الاستراتيجية الموقع عليها بين "أوكيو" ووزارة العمل في أكتوبر 2025، لدعم التوظيف المستدام وبناء القدرات الوطنية في تخصصات تتوافق مع احتياجات أعمال المجموعة وخططها المستقبلية للنمو بما يترجم أولويات القوى العاملة الوطنية إلى مسارات تطوير مهني ممنهجة، في تعاون وطني يعكس التزامًا مشتركًا ببناء منظومة وطنية مستدامة تربط مخرجات التعليم بمتطلبات سوق العمل والتطور المهني طويل الأمد.

ويُعد برنامج خريجي أوكيو لتطوير المهارات إحدى المبادرات الوطنية الرائدة للمجموعة، وركيزة أساسية ضمن استراتيجيتها طويلة الأجل الرامية إلى الاستثمار في العنصر البشري، حيث صُمم البرنامج ليكون مسارًا مهنيًّا متكاملًا يمتد على مدار عامين، يجمع بين التدريب العملي المنظم، والتعلّم المنهجي، والتفاعل مع القيادات، وجلسات الحوار، والتجربة الميدانية العملية.

ويتيح البرنامج للخريجين الانخراط ضمن بيئة مهنية تقوم على التعلّم من خلال الممارسة في مشروعات واقعية واكتساب خبرات متنوعة عبر مختلف أعمال أوكيو، بما يعمّق فهمهم لمنظومة أعمال المجموعة، كما أن البرنامج يعد من أهم برامج التدريب المقرون بالتشغيل التي تقودها أوكيو بالتعاون مع الجهات المعنية.

ويسهم البرنامج في صقل القدرات القيادية والمهنية عبر المجالات الهندسية والتشغيلية والمؤسسية، ويعزّز الدور الوطني للمجموعة في تنمية الكفاءات الشابة العُمانية وترسيخ جاهزيتها لمواكبة مستقبل قطاع الطاقة.

وأوضح سعادةُ وكيل وزارة العمل لتنمية الموارد البشرية أن الوزارة تولي التأهيل والتدريب اهتمامًا كبيرًا لتمكين الشباب العُماني في سوق العمل ومتطلباته المتسارعة من المهارات، من خلال خططها وبرامجها المختلفة، وبالتعاون مع الجهات والشركات الحكومية.

وثمن سعادتُه الجهود التي تبذلها مجموعة أوكيو وشركاتها في تطوير القدرات الوطنيّة من حملة المؤهلات الجامعيّة والدبلوم، واستيعاب الباحثين عن عمل في قطاعاتها المختلفة وفق خطط موضوعة ومنهجيات تسهم في تعزيز مهارات الشباب العُماني ‏ومن بينها برنامج أوكيو لتطوير الخريجين الذي سوف يستوعب 600 خريج وخريجة.

من جانبه، قال المهندس علي بن محمد اللواتي، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية والتكنولوجيا، في أوكيو إن برنامج خريجي "أوكيو" لتطوير المهارات يمثل منصة استراتيجية تعزز خلالها أوكيو بناء القدرات الوطنية على نطاق واسع.

ويُعد إعداد الكوادر العُمانية وفق معايير عالمية عنصرًا أساسيًّا في تعزيز تنافسية قطاع الطاقة وترسيخ مرونة الاقتصاد الوطني. ومن خلال شراكة مجموعة "أوكيو" مع وزارة العمل، ينسجم البرنامج مع أولويات القوى العاملة الوطنية والمتطلبات المتغيرة للأسواق، بما يضمن اكتساب المشاركين الخبرة التشغيلية والنضج المهني اللازمين في ظل التحولات المتسارعة التي يشهدها قطاع الطاقة عالميًّا.

يشار إلى أن المجموعة تمكنت من تدريب وتأهيل 3771 متدربًا ومتدربة خلال الفترة من 2021 حتى منتصف العام الماضي، كما بلغ عدد الموظفين الذين تم توظيفهم ضمن برنامج التدريب المقرون بالتشغيل، بالتعاون مع وزارة العمل، 1817 خريجًا في المجالات الهندسية والفنية والتجارية منذ عام 2011 وحتى العام الماضي.

وتبلغ نسبة التعمين في أوكيو 87% حيث تُلزم المجموعة الشركات المتعاقدة معها بالالتزام بنسب التعمين المعتمدة من وزارة العمل كجزء من شروط المناقصات والتوريد، بما يعزّز توطين الوظائف ويوفّر فرص عمل مستدامة للشباب العُماني.

ويأتي انضمام دفعة عام 2026 امتدادًا لرؤية أوكيو في أولويات التنمية الوطنية وتعزيز إسهام الشباب في الاقتصاد الوطني، عبر إعداد جيل مؤهل وقادر على الإسهام بفاعلية في استدامة قطاع الطاقة وتطوره، والمشاركة في تحقيق قيمة طويلة الأمد لسلطنة عُمان.

 

 

 

المصدر: جريدة الرؤية العمانية