جامعة كفر الشيخ تطلق قافلة "بناء الإنسان" الشاملة في قرية "أبو بدوي"مركز بيلا
تاريخ النشر: 5th, February 2026 GMT
في إطار تنفيذ التكليفات الرئاسية لتعزيز المبادرة القومية «بناء الإنسان وحياة كريمة»، أطلقت جامعة كفر الشيخ، اليوم الخميس، قافلة تنموية شاملة استهدفت قرية "أبو بدوي" والقرى المجاورة بمركز بيلا.
شملت القافلة تخصصات (طبية، بيطرية، توعوية، زراعية، وتنموية)، لتقديم خدماتها المجانية لأهالي الريف، وذلك تحت رعاية الدكتور أيمن عاشور وزير التعليم العالي والبحث العلمي، وريادة الدكتور يحيى زكريا عيد رئيس الجامعة.
رؤية الجامعة في التنمية المستدامة
أكد الدكتور يحيى زكريا عيد رئيس جامعة كفر الشيخ، أن الجامعة لا تكتفي بدورها الأكاديمي والتعليمي داخل قاعات المحاضرات، بل تمتد رسالتها لتكون قوة دفع حقيقية في قلب الريف المصري، مشددًا على أن هذه القوافل الشاملة هي ترجمة عملية لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي بضرورة الاستثمار في "بناء الإنسان" كركيزة أساسية للجمهورية الجديدة.
وأضاف الدكتور "عيد": «إننا نؤمن بأن الجامعة هي بيت الخبرة الأول للمجتمع، لذا فإن انطلاق قافلة "أبو بدوي" بمركز بيلا يأتي ضمن إستراتيجية الجامعة المتكاملة لدعم مبادرة "حياة كريمة".
نحن لا نكتفي بتقديم الخدمة الطبية أو البيطرية المجانية، بل نسعى لنقل التكنولوجيا والعلوم الحديثة من أروقة الكليات إلى المزارع والمربي والمواطن البسيط، لتمكينه اقتصاديًا ومعرفيًا».
وأوضح رئيس الجامعة، أن "بناء الإنسان" يبدأ من الحفاظ على صحته، وتنمية وعيه، وحماية مصدر رزقه، وهو ما تحققه القافلة من خلال تكامل أدوار كليات الطب والزراعة والبيطري والآداب، مؤكدًا أن الجامعة مستمرة في جوب قرى المحافظة الأكثر احتياجًا، لتحقيق العدالة في تقديم الخدمات الصحية والتعليمية، والمساهمة في تغيير وجه الحياة بالريف المصري بما يضمن جودة حياة تليق بالمواطن المصري.
وتابع رئيس جامعة كفر الشيخ قائلًا: «إن ما نشهده اليوم من إقبال كثيف وتفاعل من أهالينا في مركز بيلا، يعكس ثقة المجتمع في الخبرات العلمية لجامعة كفر الشيخ، وهو ما يضع على عاتقنا مسؤولية مضاعفة الجهود لتوسيع نطاق هذه المبادرات، وربط مخرجات البحث العلمي بمتطلبات التنمية المستدامة، وصولًا إلى مجتمع منتج ومعافى».
جهود ميدانية وتخصصات متعددة
من جانبها، أوضحت الدكتور أماني محمد شاكر نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة والمشرف الميداني على القافلة، أن هذه الفعالية تميزت بالتنوع والشمولية؛ حيث لم تقتصر على الجانب العلاجي فقط، بل امتدت لتشمل التوعية الفكرية والإرشاد الزراعي والبيطري، بمشاركة نخبة من أساتذة كليات الطب، وطب الأسنان، والتمريض، والبيطري، والزراعة، والتربية النوعية، والآداب.
إنجازات القافلة البيطرية والزراعية
حققت القافلة البيطرية (بإشراف كلية الطب البيطري) أرقامًا لافتة، حيث جرى فحص وعلاج 4224 حالة، شملت:
3520 حالة دواجن.
489 حالة باطنة.
203 حالات تناسليات، وإجراء 12 عملية جراحية ناجحة.
تقديم إرشادات وقائية لحماية الثروة الحيوانية من الأمراض المعدية.
وعلى الصعيد الزراعي، قدم خبراء كلية الزراعة ندوة إرشادية للمزارعين حول تقنيات الري الحديثة، وسبل مواجهة الآفات، وترشيد استهلاك المياه لزيادة الإنتاجية المحصولية.
بناء الوعي والتمكين
وفي جانب التوعية المجتمعية، نظمت كلية الآداب بالتعاون مع المجلس القومي للمرأة ندوة حول "المشروعات القومية"، استعرضت خلالها جهود الدولة في التنمية الشاملة وخلق فرص العمل، بالإضافة إلى تقديم جلسات إرشاد أسري لتعزيز مشاركة المواطنين في مسيرة البناء.
شهدت القافلة مشاركة فاعلة من الدكتور وائل الفقي وكيل كلية الطب البشري، والدكتور طارق عبد الهادي وكيل كلية الطب البيطري، وسط إشادة واسعة من أهالي مركز بيلا بجودة الخدمات المقدمة.
المصدر
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: جامعة كفر الشيخ محافظة كفرالشيخ أخبار كفرالشيخ جامعة کفر الشیخ بناء الإنسان
إقرأ أيضاً:
رئيس جامعة المنوفية: التميز المؤسسي ركيزة أساسية للتنمية
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
ترأس الدكتور أحمد فرج القاصد، رئيس جامعة المنوفية، اجتماع اللجنة الدائمة لتفعيل ممارسات التميز الحكومي بالجامعة، لمتابعة الاستعدادات النهائية الخاصة بملفات الترشح للدورة الخامسة من جائزة مصر للتميز الحكومي 2026، التي تنظمها وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، وذلك في إطار حرص الجامعة على تعزيز ثقافة التميز المؤسسي والارتقاء بمستويات الأداء الإداري والأكاديمي.
جاء الاجتماع بحضور الدكتور صبحي شرف نائب رئيس الجامعة لشؤون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، الدكتور علاء رضوان المنسق العام لجائزة مصر للتميز الحكومي والدكتورة نها عثمان نائب المنسق العام لجائزة مصر للتميز الحكومي، إلى جانب أعضاء اللجنة الدائمة لتفعيل ممارسات التميز بكليات الجامعة وقطاعاتها المختلفة.
وأكد رئيس الجامعة خلال الاجتماع استمرار فتح باب التقدم الإلكتروني للجائزة واستقبال طلبات الترشح من جميع الكليات والقطاعات حتى 30 يونيو 2026، مشددًا على أهمية استثمار الفترة المتبقية في استكمال وتطوير ملفات الترشح بما يعكس ما حققته الجامعة من إنجازات وممارسات مؤسسية متميزة، ويعزز فرصها في المنافسة على المراكز المتقدمة.
نشر ثقافة التميز والجودة
وأوضح القاصد أن جامعة المنوفية تضع نشر ثقافة التميز والجودة والحوكمة ضمن أولوياتها الاستراتيجية، انطلاقًا من إيمانها بأن التطوير المستدام للأداء المؤسسي يمثل أساسًا رئيسيًا لتحسين الخدمات ورفع كفاءة العمل، بما يتماشى مع توجهات الدولة المصرية ورؤية مصر 2030 لبناء مؤسسات حكومية أكثر كفاءة وابتكارًا واستدامة.
وأشار رئيس الجامعة إلى أن الجائزة تمثل منصة وطنية مهمة لتشجيع التنافس الإيجابي بين المؤسسات والأفراد، وتحفيز الإبداع والابتكار وتبادل الخبرات، بما يسهم في تطوير منظومة العمل الحكومي وتحقيق أعلى مستويات رضا المستفيدين من الخدمات.
ترسيخ الممارسات المؤسسية
كما أكد القاصد أن الجامعة نجحت خلال السنوات الماضية في ترسيخ العديد من الممارسات المؤسسية الداعمة للتميز، وتعمل باستمرار على تعزيز مبادئ الشفافية والعدالة وتكافؤ الفرص وتحسين بيئة العمل، بما يضمن استدامة الأداء المتميز وتحقيق التطوير المستمر في مختلف القطاعات.
وأضاف أن الجامعة توفر الدعم الفني والاستشاري اللازم للكليات والقطاعات المتقدمة للجائزة، من خلال فرق عمل متخصصة تتولى عمليات المتابعة والمراجعة والتقييم المبدئي، بما يضمن إعداد ملفات ترشح متكاملة تستوفي معايير التقييم وتعكس التطور الذي تشهده الجامعة على مختلف المستويات.
وخلال الاجتماع، تم استعراض ومتابعة مستجدات العمل الخاصة بالكليات والجهات المصعدة للجائزة الوطنية، والتي تشمل كلية الصيدلة، ومعهد الكبد القومي، وكلية الهندسة بشبين الكوم، وكلية الهندسة الإلكترونية، مع مناقشة خطط الدعم الفني والتجهيز للمرحلة المقبلة من التقييم.
كما ناقشت اللجنة الموقف التنفيذي لعدد من الجوائز المؤسسية المستحدثة، ومنها جائزة تكافؤ الفرص، وجائزة أفضل جهة صديقة لذوي الإعاقة، وجائزة التجربة الرقمية المتميزة، وجائزة أفضل مبادرة مؤسسية، إلى جانب متابعة ملفات الجوائز الفردية التي تشمل فئات أفضل موظف، وأفضل مدير إدارة، وأفضل مدير عام.
وفي ختام الاجتماع، دعا رئيس الجامعة جميع منسوبي الجامعة إلى المشاركة الفاعلة في مختلف فئات الجائزة، مؤكدًا أن التميز أصبح ثقافة عمل ومنهجًا مؤسسيًا تتبناه الجامعة في جميع قطاعاتها، بما يسهم في تعزيز تنافسيتها وتحقيق رسالتها التعليمية والبحثية والمجتمعية على الوجه الأمثل.
محللون يشرحون دلالات الظهور الدولي الأول لوزير الدفاع الأفغاني بموسكو