نائب رئيس جامعة الزقازيق يشهد ختام فعاليات البرنامج التدريبي الموحد القيادات
تاريخ النشر: 10th, February 2026 GMT
شهد الدكتور إيهاب الببلاوى نائب رئيس جامعة الزقازيق لشئون الدراسات العليا والبحوث،فعاليات حفل ختام البرنامج التدريبي الموحد "القيادات الجامعية"، والمخصص للمرشحين لشغل وظائف (رئيس قسم، وكيل، وعميد كلية) وذلك في ضوء توجه جامعة الزقازيق نحو دعم وتأهيل الكوادر القيادية، وتحت رعاية الدكتور خالد الدرندلي رئيس جامعة الزقازيق وبإشراف الدكتورة نجلاء فتحي مدير مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس ومستشار رئيس الجامعة لتطوير الأداء والتصنيف الدولي.
وخلال فعاليات حفل الختام، أكد الدكتور إيهاب الببلاوي أن البرنامج التدريبي الموحد يمثل أحد الركائز الأساسية في تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس وتأهيلهم لتولي المناصب القيادية، مشيدًا بالدور العلمي والتدريبي الذي يضطلع به مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس والقيادات الجامعية بجامعة الزقازيق، وما يقدمه من برامج ومحتوى تدريبي متنوع يسهم في دعم كفاءة الأداء المؤسسي والارتقاء به.
ومن جانبها، أوضحت الدكتورة نجلاء فتحي أن تنفيذ البرنامج التدريبي يأتي في ضوء توجيهات المجلس الأعلى للجامعات، ويستهدف تأهيل القيادات الجامعية وإكسابهم المعرفة اللازمة باللوائح والقوانين المنظمة للعمل الجامعي، بما يدعم تحقيق التنمية المستدامة، مشيرة إلى أن البرنامج يسهم في تنمية الثقافة التنفيذية للقيادات الجامعية في الجوانب الإدارية والمالية والقانونية، بما يعزز القدرة التنافسية على المستويين المحلي والدولي.
وألقى الدكتور ممدوح المسلمى عميد كلية الحقوق السابق، محاضرة تناول خلالها الجوانب القانونية المرتبطة بالأعمال الجامعية الخاصة بالقيادات، مؤكدًا أهمية الإلمام بالتشريعات واللوائح المنظمة للعمل الجامعي، بما يسهم في دعم سلامة القرارات الإدارية وتعزيز كفاءة الأداء المؤسسي.
فيما قام الدكتور إيهاب الببلاوي، والدكتورة نجلاء فتحي، بتسليم شهادات اجتياز البرنامج للمشاركين من العمداء والوكلاء ورؤساء الأقسام، في أجواء عكست روح التقدير والاعتزاز، متمنين لهم دوام التوفيق ومزيدًا من النجاح في مسيرتهم العلمية والعملية.
المصدر
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: الزقازيق جامعة الزقازيق البرنامج التدريبي الموحد القيادات الجامعية البرنامج التدریبی الموحد القیادات الجامعیة جامعة الزقازیق
إقرأ أيضاً:
رئيس جامعة المنوفية: التميز المؤسسي ركيزة أساسية للتنمية
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
ترأس الدكتور أحمد فرج القاصد، رئيس جامعة المنوفية، اجتماع اللجنة الدائمة لتفعيل ممارسات التميز الحكومي بالجامعة، لمتابعة الاستعدادات النهائية الخاصة بملفات الترشح للدورة الخامسة من جائزة مصر للتميز الحكومي 2026، التي تنظمها وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، وذلك في إطار حرص الجامعة على تعزيز ثقافة التميز المؤسسي والارتقاء بمستويات الأداء الإداري والأكاديمي.
جاء الاجتماع بحضور الدكتور صبحي شرف نائب رئيس الجامعة لشؤون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، الدكتور علاء رضوان المنسق العام لجائزة مصر للتميز الحكومي والدكتورة نها عثمان نائب المنسق العام لجائزة مصر للتميز الحكومي، إلى جانب أعضاء اللجنة الدائمة لتفعيل ممارسات التميز بكليات الجامعة وقطاعاتها المختلفة.
وأكد رئيس الجامعة خلال الاجتماع استمرار فتح باب التقدم الإلكتروني للجائزة واستقبال طلبات الترشح من جميع الكليات والقطاعات حتى 30 يونيو 2026، مشددًا على أهمية استثمار الفترة المتبقية في استكمال وتطوير ملفات الترشح بما يعكس ما حققته الجامعة من إنجازات وممارسات مؤسسية متميزة، ويعزز فرصها في المنافسة على المراكز المتقدمة.
نشر ثقافة التميز والجودة
وأوضح القاصد أن جامعة المنوفية تضع نشر ثقافة التميز والجودة والحوكمة ضمن أولوياتها الاستراتيجية، انطلاقًا من إيمانها بأن التطوير المستدام للأداء المؤسسي يمثل أساسًا رئيسيًا لتحسين الخدمات ورفع كفاءة العمل، بما يتماشى مع توجهات الدولة المصرية ورؤية مصر 2030 لبناء مؤسسات حكومية أكثر كفاءة وابتكارًا واستدامة.
وأشار رئيس الجامعة إلى أن الجائزة تمثل منصة وطنية مهمة لتشجيع التنافس الإيجابي بين المؤسسات والأفراد، وتحفيز الإبداع والابتكار وتبادل الخبرات، بما يسهم في تطوير منظومة العمل الحكومي وتحقيق أعلى مستويات رضا المستفيدين من الخدمات.
ترسيخ الممارسات المؤسسية
كما أكد القاصد أن الجامعة نجحت خلال السنوات الماضية في ترسيخ العديد من الممارسات المؤسسية الداعمة للتميز، وتعمل باستمرار على تعزيز مبادئ الشفافية والعدالة وتكافؤ الفرص وتحسين بيئة العمل، بما يضمن استدامة الأداء المتميز وتحقيق التطوير المستمر في مختلف القطاعات.
وأضاف أن الجامعة توفر الدعم الفني والاستشاري اللازم للكليات والقطاعات المتقدمة للجائزة، من خلال فرق عمل متخصصة تتولى عمليات المتابعة والمراجعة والتقييم المبدئي، بما يضمن إعداد ملفات ترشح متكاملة تستوفي معايير التقييم وتعكس التطور الذي تشهده الجامعة على مختلف المستويات.
وخلال الاجتماع، تم استعراض ومتابعة مستجدات العمل الخاصة بالكليات والجهات المصعدة للجائزة الوطنية، والتي تشمل كلية الصيدلة، ومعهد الكبد القومي، وكلية الهندسة بشبين الكوم، وكلية الهندسة الإلكترونية، مع مناقشة خطط الدعم الفني والتجهيز للمرحلة المقبلة من التقييم.
كما ناقشت اللجنة الموقف التنفيذي لعدد من الجوائز المؤسسية المستحدثة، ومنها جائزة تكافؤ الفرص، وجائزة أفضل جهة صديقة لذوي الإعاقة، وجائزة التجربة الرقمية المتميزة، وجائزة أفضل مبادرة مؤسسية، إلى جانب متابعة ملفات الجوائز الفردية التي تشمل فئات أفضل موظف، وأفضل مدير إدارة، وأفضل مدير عام.
وفي ختام الاجتماع، دعا رئيس الجامعة جميع منسوبي الجامعة إلى المشاركة الفاعلة في مختلف فئات الجائزة، مؤكدًا أن التميز أصبح ثقافة عمل ومنهجًا مؤسسيًا تتبناه الجامعة في جميع قطاعاتها، بما يسهم في تعزيز تنافسيتها وتحقيق رسالتها التعليمية والبحثية والمجتمعية على الوجه الأمثل.
السجن المشدد والعزل لـ5 موظفين بوزارة الصحة بتهم الاستيلاء على مستلزمات طبية