برنامج تدريبي في إدارة الفعاليات الرياضية لذوي الإعاقة
تاريخ النشر: 11th, February 2026 GMT
"عمان": نظّمت وزارة الثقافة والرياضة والشباب، ممثلةً بالمديرية العامة للأنشطة الرياضية، برنامجًا تدريبيًا بعنوان «إدارة الفعاليات والأحداث الرياضية»، وذلك في نادي الأمل، بمشاركة قرابة 30 مشاركًا ومشاركة من اللجان الرياضية المشرفة على رياضة الأشخاص ذوي الإعاقة، إلى جانب عدد من موظفي الوزارة وممثلي الجهات ذات العلاقة.
هدف البرنامج إلى تمكين اللجان الرياضية المعنية برياضة الأشخاص ذوي الإعاقة من اكتساب مهارات احترافية في إدارة وتنظيم الفعاليات الرياضية، بما يسهم في رفع جودة البرامج والأنشطة، وتوسيع قاعدة المشاركة المجتمعية، وإبراز قدرات الرياضيين من مختلف الفئات، فضلًا عن تعزيز الشراكة المؤسسية بين الجهات الرياضية والاجتماعية.
وتضمّن البرنامج سلسلة من المحاضرات التطبيقية قدّمها نخبة من المختصين في المجال الرياضي؛ حيث استعرضت خولة بنت راشد الرواحي، مديرة دائرة الرياضة النسائية، محاور متعلقة بمدخل إدارة الفعاليات الرياضية، ومراحل تنظيمها، وآليات بناء الخطط التشغيلية، مع التركيز على التحول في مفهوم الإدارة الرياضية من التنظيم التقليدي إلى صناعة متكاملة للتجارب الرياضية الملهمة.
وقدّم جابر بن محمد الشبيبي، مدير دائرة شؤون المنتخبات، محاضرات تناولت الهيكل التنظيمي للفعاليات الرياضية، وإدارة الموارد البشرية والمتطوعين، وإدارة الميزانيات والرعاة، فيما قدّم مقبول بن محمد البلوشي، الإداري الرياضي بالوزارة، جلسات متخصصة ركزت على الجوانب الإدارية المرتبطة بإعداد منتخبات الأشخاص ذوي الإعاقة، وآليات اختيار اللاعبين، وبناء المنتخبات الوطنية.
وشهد البرنامج، إلى جانب المحاضرات، عقد عدد من اللقاءات والنقاشات التفاعلية، جرى خلالها تبادل الخبرات بين المشاركين وممثلي الجهات ذات العلاقة، ومناقشة التحديات التي تواجه تنظيم الفعاليات الرياضية الخاصة بالأشخاص ذوي الإعاقة، إلى جانب استعراض نماذج عملية وتجارب واقعية أسهمت في تعزيز الفهم التطبيقي لمفاهيم الإدارة الرياضية الحديثة.
وفي هذا السياق، أشاد السعدي هجري، اختصاصي أنشطة رياضية معدلة بجمعية التدخل المبكر، بمدخل إدارة الفعاليات الرياضية، مؤكدًا أنه كان مميزًا وذا فائدة كبيرة للمشاركين، لا سيما في ظل الخبرات المكتسبة من إدارة دورة ألعاب غرب آسيا الخامسة التي أُقيمت في مسقط، والتي ساهمت في ترسيخ العديد من المفاهيم المشتركة والارتقاء بالمستوى المهني إلى مراحل متقدمة.
من جانبها، أكدت نعمة الهاشمي، عضو مجلس إدارة الأولمبياد الخاص العُماني، أن المحاضرات شهدت طرحًا ثريًا حول تنظيم الفعاليات الرياضية، بدءًا من مرحلة تأسيس الفعالية وبناء الهيكل التنظيمي ووضع اللوائح المعتمدة، مرورًا بمرحلة التخطيط والتنفيذ وما تتضمنه من قوانين فنية وإدارية، وصولًا إلى تسليط الضوء على دور التكنولوجيا في التنظيم، وأهمية إعداد سيناريوهات متعددة لإدارة الأزمات، وانتهاءً بمرحلة الإغلاق وإعداد التقارير الإدارية والمالية بما يعزز الاستدامة والتطوير.
كما أشار مالك بن ناصر الغافري من وزارة الثقافة والرياضة والشباب – المديرية العامة للشباب، إلى أن البرنامج التدريبي أسهمت في تزويد المشاركين بمعرفة عملية وأساسيات مهنية تساعدهم على التخطيط والتنظيم، والإدارة المالية، وضمان السلامة، وتحويل الأفكار الرياضية إلى فعاليات ناجحة وآمنة وجاذبة للجمهور.
المصدر
المصدر: لجريدة عمان
كلمات دلالية: الفعالیات الریاضیة إدارة الفعالیات ذوی الإعاقة الریاضیة ا
إقرأ أيضاً:
مؤسسة وأكاديمية نماء تختتمان دورة تدريبية في برنامج الـ “Power BI المتقدم”
اختتمت مؤسسة نماء للتنمية والتمويل الأصغر، وأكاديمية نماء للتنمية والتمويل الأصغر، دورة تدريبية متخصصة في برنامج ال “Power BI المتقدم”
ويأتي البرنامج التدريبي – الذي شارك فيه 8 متدربين من موظفي وموظفات الإدارة العامة – في إطار توجهات مؤسسة وأكاديمية نماء نحو تعزيز قدرات التحليل الرقمي ودعم اتخاذ القرار المبني على البيانات، في خطوة تعكس اهتمامهما بتطوير المهارات التحليلية المتقدمة لدى الموظفين.
وقد هدف البرنامج إلى تمكين المشاركين من إتقان أدوات تحليل البيانات المتقدمة باستخدام Power BI، وتعزيز قدراتهم على بناء تقارير تفاعلية ولوحات معلومات احترافية تسهم في تحسين جودة الأداء المؤسسي ورفع كفاءة اتخاذ القرار.
وتضمن البرنامج حزمة متكاملة من المحاور التطبيقية المتقدمة، شملت إتقان استخدام دوال DAX، وتصميم لوحات تحكم احترافية، وإنشاء العلاقات بين الجداول، وتطبيق التنسيقات الشرطية، إلى جانب إضافة الأعمدة المحسوبة والأعمدة الشرطية، ودمج البيانات من مصادر متعددة، فضلًا عن نشر التقارير على خدمة Power BI Service، بما يعزز قدرة المشاركين على تحليل البيانات بكفاءة عالية وتقديم مخرجات دقيقة تدعم العمل المؤسسي.
وفي ختام البرنامج، أكد الأستاذ محمد الفران، رئيس مؤسسة نماء للتنمية والتمويل الأصغر رئيس أكاديمية نماء للتنمية والتمويل الأصغر، أن تنمية المهارات التحليلية الرقمية تمثل أحد المرتكزات الأساسية في تطوير بيئة العمل المؤسسي، مشيدا بمستوى التفاعل والالتزام الذي أظهره المشاركون، ومؤكدا استمرار المؤسسة في تقديم برامج تدريبية نوعية تواكب متطلبات التطوير المؤسسي والتحول الرقمي.
من جانبها، أوضحت مدربة البرنامج د. نجوى نعمان، أن المشاركين أظهروا مستوى متقدمًا من الاستيعاب والتفاعل مع مفردات البرنامج، مؤكدةً تمكنهم من تطبيق المهارات المكتسبة عمليًا في تحليل البيانات وبناء التقارير الاحترافية، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء المؤسسي.
واختُتم البرنامج بتوزيع الشهادات المعتمدة على المشاركين، تقديرًا لجهودهم والتزامهم خلال فترة التدريب، في خطوة تعكس حرص المؤسسة والأكاديمية على تقديم برامج تدريبية عالية الجودة بمعايير مهنية معتمدة.