افتتح خلف الزناتي نقيب المعلمين ورئيس اتحاد المعلمين العرب، اليوم، أولى فعاليات مبادرة «أخلاقنا شعارنا»، بحضور عدد كبير من المعلمين، بمقر النقابة العامة بالقاهرة، والتى تهدف لترسيخ منظومة القيم الأخلاقية داخل المدارس، انطلاقا من إيمانها الراسخ بأن المعلم هو المحور الأساسي في بناء شخصية الطالب المتكاملة، وأن التربية الأخلاقية لا تنفصل عن التحصيل العلمي.

وشمل اللقاء عرض حقيبة تدريبية للمعلم في مجال القيم والأخلاق عبارة عن برنامج تدريبي متكامل يتضمن مواد وأدوات وأنشطة وإرشادات عملية، تهدف إلى تمكين المعلم من غرس القيم والسلوكيات الإيجابية لدى طلابه بصورة منهجية وتربوية مؤثرة، قدمها الدكتور علاء الجندى معلم وخريج البرنامج الرئاسي للقيادات التربوية.

وقال خلف الزناتي نقيب المعلمين ورئيس اتحاد المعلمين فى كلمته، أن مبادرة «أخلاقنا شعارنا»، لا تأتي كمجرد مشروع عابر، بل كرسالة وطنية ومجتمعية نؤكد من خلالها أن "التربية" تسبق "التعليم" دائماً، وأن بناء الإنسان يبدأ أولاً من غرس بذور القيم في وجدانه.

وأوضح نقيب المعلمين أننا نؤمن إيماناً راسخاً بأن المعلم هو المحور الأساسي في بناء الشخصية المتكاملة للطالب، فالمعلم ليس مجرد ناقل للمعلومة، بل هو "القدوة التربوية الأولى"، وإذا أردنا جيلاً منضبطاً ومبدعاً، فلابد أن يبدأ التغيير من داخل الفصل، ومن خلال النموذج الذي يقدمه المعلم في سلوكه اليومي.

وأشار النقيب إلى أننا صممنا مبادرة «أخلاقنا شعارنا» لتكون استجابة حقيقية للتحديات السلوكية المعاصرة، وهي ترتكز على رؤية تدريبية متكاملة تهدف إلى ​تأهيل المعلمين عبر ندوات وورش عمل تستخدم أحدث الأساليب التربوية الإيجابية لغرس قيم (الاحترام، الأمانة، والمسئولية).

وتابع: تعد ​المبادرة ميثاق شرف أخلاقي يرتكز على العدالة والمساواة، والانضباط الواعي الذي يخلو من العنف، ويحترم خصوصية الطالب، مضيفا أن ​بناء بيئة آمنة تعزز من انتماء الطالب لمدرسته وتزيد من شعوره بالأمان النفسي، هى أهم أولويات المبادرة ، مما يسهم مباشرة في رفع مستوى تحصيله الدراسي.

وأشار ​الزناتي إلى أن استراتيجية العمل فى المبادرة ، من خلال خمسة محاور رئيسية وضعناها لهذه المبادرة: وهى أولا ​التوعية: بنشر الثقافة الأخلاقية بأساليب مبتكرة ، ثانيا ​القدوة: عبر التزامنا نحن كمعلمين بالسلوك الإيجابي ، ثالثا​ المشاركة: بإشراك الطلاب أنفسهم في تخطيط وتنفيذ الأنشطة، رابعا ​التحفيز: من خلال تفعيل مبادرات مثل "الطالب المثالي" و"الفصل المنضبط"، خامسا ​الاستمرارية: بجعل القيم الأخلاقية جزءاً لا يتجزأ من النشاط اليومي المدرسي.

وأضاف خلف الزناتي نقيب المعلمين ورئيس اتحاد المعلمين العرب، فى كلمته قائلا إن هدفنا الأسمى هو تحويل الأخلاق من "شعارات نظرية" في الكتب، إلى "سلوك عملي" يمارسه الطالب في المدرسة والشارع والمنزل، إننا لا نسعى فقط لخفض السلوكيات السلبية، بل لبناء جيل يعتز بهويته، يحترم الآخر، ويملك مهارات التواصل الإيجابي التي تؤهله لخدمة وطنه.

ودعا نقيب المعلمين، كل زميل وزميلة في مدارسنا على مستوى الجمهورية، أن يكونوا هم السفراء الأوائل لهذه المبادرة، قائلا : بأيديكم نصيغ مستقبل مصر، وبأخلاقنا التي هي شعارنا، سنبني جيلاً يفخر به الوطن.

ووجه نقيب المعلمين ، فى ختام كلمته، جميع النقابات الفرعية بالمحافظات بامتداد مبادرة «أخلاقنا شعارنا» ، إلى جميع المحافظات وتنظيم فعاليات وورش عمل لعرض وتوضيح استراتيجيات المبادرة، حتى يستفيد منها أكبر عدد من المعلمين .

جاء ذلك بحضور ، محمد عبد الله وكيل النقابة العامة للمهن التعليمية، وسيد على الأمين العام المساعد للنقابة العامة، وسيد آدم أمين صندوق الزمالة ، وعدد من رؤساء الفرعيات التابعة لنقابة المعلمين ، بجانب عدد من المعلمين بمحافظات القاهرة الكبرى والجيزة والقليوبية .

وعقب كلمة نقيب المعلمين ، عرض الدكتور علاء الجندى خريج البرنامج الرئاسي لإعداد القيادات التربوية، تفاصيل المحاضرة الرئيسية والتى تشمل الحقيبة التدريبية التى تشمل أدوات المعلم التي تساعده على تعليم الأخلاق ليس بالكلام فقط، بل بأساليب تطبيقية داخل الفصل وخارجه ، ويتضمن شرح مفهوم القيم والأخلاق وأهميتها في العملية التعليمية.

وقدم "الجندى"، عرضا لاستراتيجيات تربوية لتعليم القيم بالمواقف، والقصص والتعلم التعاونى ، وآليات التعامل مع السلوكيات السلبية، و أنشطة صفية لترسيخ قيم مثل: الاحترام، الأمانة، المسؤولية، الانضباط، التعاون ، وسيناريوهات مواقف حياتية للمناقشة ، وقصص تربوية وأسئلة تحفيزية، وتدريب المعلم على كيفية إدارة المواقف الأخلاقية داخل الفصل ، وخلق بيئة مدرسية مستقرة نفسيا وسلوكيا ، ودعم التحصيل الدراسي من خلال الانضباط والالتزام.

طباعة شارك خلف الزناتي نقيب المعلمين أخلاقنا شعارنا مبادرة أخلاقنا شعارنا نقابة المعلمين المدارس المصرية القيم الأخلاقية منظومة التعليم

المصدر

المصدر: صدى البلد

كلمات دلالية: خلف الزناتي نقيب المعلمين أخلاقنا شعارنا مبادرة أخلاقنا شعارنا نقابة المعلمين المدارس المصرية القيم الأخلاقية منظومة التعليم خلف الزناتی نقیب المعلمین أخلاقنا شعارنا من خلال

إقرأ أيضاً:

مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه تطلق بالشراكة مع مايكروسوفت مرحلة جديدة لتوظيف الذكاء الاصطناعي في أعمالها

انضم إلى قناتنا على واتساب

شمسان بوست | خاص


نبيل هائل سعيد: “طموحنا ليس مجرد استخدام الذكاء الاصطناعي، بل بناء مؤسسة يكون فيها كل موظف قادرًا على ابتكار حلول مدعومة بالذكاء الاصطناعي.”


أعلنت مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه، بالشراكة مع شركة مايكروسوفت العالمية، إطلاق مرحلة جديدة من مسيرتها للتحول الاستراتيجي، تستهدف دمج الذكاء الاصطناعي في مختلف أعمالها وعملياتها، عبر تمكين موظفيها من تصميم وتطوير حلول مبتكرة تسهم في رفع الكفاءة وتعزيز الإنتاجية وتسريع الابتكار.

ويأتي هذا التوجه من خلال إطلاق مبادرة «وكيل الذكاء الاصطناعي» (AI Agent)، التي تمثل إحدى المبادرات الرئيسة ضمن المرحلة الثالثة من برنامج التحول الاستراتيجي للمجموعة (2026–2030)، تحت شعار «نبتكر لننمو»، في إطار رؤية تهدف إلى تحويل الذكاء الاصطناعي من أداة تقنية إلى ثقافة عمل مؤسسية تدعم النمو المستدام وتعزز القدرة التنافسية.

وشهد حفل الإطلاق، الذي أقيم عبر منصة Microsoft Teams، مشاركة أكثر من 1100 موظف من مختلف شركات المجموعة، بحضور قيادات المجموعة وممثلين عن شركة مايكروسوفت العالمية وشركة ريالينس، الشريك التنفيذي للمشروع، في تأكيد واضح على اتساع نطاق المبادرة وأهميتها في المرحلة المقبلة.

وفي كلمته خلال التدشين، أكد الأستاذ نبيل هائل سعيد أنعم، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لمجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه بإقليم اليمن، أن المجموعة تنظر إلى الذكاء الاصطناعي باعتباره فرصة لإعادة تطوير أساليب العمل وتمكين الإنسان، وليس مجرد تبني أدوات تقنية جديدة.

وقال:

“طموحنا ليس مجرد استخدام الذكاء الاصطناعي، بل بناء مؤسسة يكون فيها كل موظف قادرًا على ابتكار حلول مدعومة بالذكاء الاصطناعي.”

وأضاف أن الابتكار الحقيقي يبدأ من الموظفين أنفسهم، وأن أفضل الحلول تنطلق من واقع العمل اليومي، مؤكداً أن المجموعة تبحث عن أصحاب الأفكار المبتكرة أكثر من بحثها عن الخبرات التقنية، لأن الإبداع لا يرتبط بالمسمى الوظيفي، وإنما بطريقة التفكير والقدرة على تحويل التحديات إلى فرص.

وأوضح أن المبادرة تستهدف تمكين الموظفين من تطوير تطبيقات ووكلاء ذكاء اصطناعي يعالجون احتياجات أعمالهم اليومية، مع التزام المجموعة بتحويل الأفكار الواعدة إلى مشاريع عملية تسهم في تحسين الأداء وتعزيز القيمة المضافة في مختلف القطاعات.

وأشار إلى أن رؤية المجموعة تتمثل في الوصول إلى مرحلة يصبح فيها في كل شركة، وكل مصنع، وكل إدارة، وكلاء ذكاء اصطناعي يطورهم موظفو المجموعة أنفسهم، بما يرسخ ثقافة الابتكار ويعزز جاهزية المجموعة لمتطلبات المستقبل.

من جانبه، أكد كيثان باربو، ممثل شركة مايكروسوفت العالمية، أن الذكاء الاصطناعي يمثل أداة لتمكين الإنسان وتعزيز قدراته، وليس بديلاً عنه، مشيراً إلى أن المؤسسات الأكثر نجاحاً هي التي تستثمر في تطوير كوادرها وتمنحها القدرة على توظيف هذه التقنيات في ابتكار حلول تحقق قيمة حقيقية للأعمال.

وأشاد بالشراكة الاستراتيجية مع مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه، وبما حققته من تقدم في مسيرة التحول الرقمي، معتبراً أنها تمثل نموذجاً إقليمياً في تبني التقنيات الحديثة والاستثمار في بناء القدرات المؤسسية.

بدوره، أوضح المهندس محمد خليفة، الرئيس التنفيذي لتقنية المعلومات بإقليم اليمن، أن المبادرة تستهدف تطوير أكثر من 100 وكيل ذكاء اصطناعي لخدمة مختلف شركات المجموعة، من خلال برامج تدريبية وإشراف فني متخصص بالتعاون مع مايكروسوفت وشركة ريالينس، بما يضمن تحويل الأفكار إلى تطبيقات عملية ذات أثر مباشر على الكفاءة والإنتاجية.

وأضاف أن المشاركة الواسعة لأكثر من 1100 موظف تعكس جاهزية كوادر المجموعة لقيادة هذه المرحلة، مؤكداً أن نجاح المبادرة يعتمد على مساهمة جميع الموظفين، باعتبارهم الأقرب إلى فهم التحديات والفرص داخل بيئة العمل.

كما أكد السيد إيهاب الشافعي، مدير عام شركة ريالينس، أن ما يميز مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه هو امتلاكها رؤية استراتيجية تجعل الابتكار جزءاً من ثقافة المؤسسة، مشيراً إلى أن الاستثمار في الإنسان سيظل الركيزة الأساسية لنجاح أي تحول رقمي.

وتأتي هذه المبادرة امتداداً لمسيرة التحول الاستراتيجي التي تنفذها المجموعة منذ عام 2019، والتي أسهمت في بناء شراكات مع كبرى شركات التقنية العالمية، وفي مقدمتها مايكروسوفت وSAP، وتعزيز جاهزية كوادرها لقيادة التحول الرقمي. كما يأتي إطلاقها بعد حصول المجموعة مؤخراً على 14 شهادة خبير من SAP العالمية، تقديراً لتميزها في تطوير القدرات الرقمية وتبني أفضل الممارسات التقنية.

وتؤكد مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه، من خلال هذه المبادرة، أن الذكاء الاصطناعي لم يعد مشروعاً تقنياً مستقلاً، بل أصبح أحد المحركات الرئيسة لاستراتيجيتها المستقبلية، وأداة لتمكين الإنسان، وتعزيز الابتكار، ورفع الإنتاجية، وبناء مؤسسة أكثر قدرة على المنافسة في عالم تتسارع فيه التحولات التقنية.

مقالات مشابهة

  • القومي لثقافة الطفل : ارسم حلمك مبادرة تستهدف دراسة رسومات الأطفال للوصول إلى أفكار ورؤى للمستقبل
  • العباني: مسار 4+4 ينسجم مع المبادرة الأميركية وفرص نجاحها أكبر
  • مصطفى بكري : مبادرة «طابع الوفاء» خطوة لدعم أصحاب المعاشات
  • صاحب مبادرة «طابع الوفاء»: نستهدف توفير دعم أكبر لأصحاب المعاشات لمواجهة الظروف المعيشية
  • السودان يطلق مبادرة لتوسيع المظلة الضريبية.. و60% من النشاط الاقتصادي خارجها
  • فيلم عن البابا شنودة.. مقترح من عالم أزهري لإحياء القيم في المجتمع
  • مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه تطلق بالشراكة مع مايكروسوفت مرحلة جديدة لتوظيف الذكاء الاصطناعي في أعمالها
  • الأحزاب الليبية: ندعم المبادرة الأمريكية للسلام لحل الأزمة
  • التنمية الاجتماعية" تطلق النسخة الثانية من "السبت البنفسجي" مع خصومات وعروض مميزة لذوي الإعاقة
  • خلف الزناتي : ثورة يوليو علامة فارقة .. والمعلمون شركاء في بناء الجمهورية الجديدة