رداد يتفقد اختبارات المرشحين لموسم الحج.. 70٪ من العمالة المطلوبة للسعودية مصريين
تاريخ النشر: 14th, February 2026 GMT
تفقد حسن رداد، وزير العمل، اليوم السبت، اختبارات 2800 من العمال المرشحين للعمل في موسم الحج الجديد 1446هـ / 2026م، للعمل بمهنة "جزار"، وذلك بقاعتي جرين بلازا ودريم، بمنطقة المريوطية بمحافظة الجيزة.حيث تُجرى الاختبارات تحت إشراف وكيل قوى عاملة النواب تحدد 6 محاور لوزير العمل الجديد لإعادة تشكيل سوق العمالة
وزير العمل: تحسين بيئة العمل وحماية حقوق العمال وتعزيز الحوار الاجتماعي أهم الأولويات
وزير العمل حسن رداد يوجّه رسالة شكر لمحمد جبران
رداد يوجّه الشكر لوزير العمل السابق محمد جبران ويتمنى له التوفيقوقد من الهيئة الملكية لمكة المكرمة والمشاعر المقدسة، المشرفة على مشروع المملكة للإفادة من الهدى والأضاحي، بقيادة المهندس سراج فيلالي مدير برنامج أضاحي، وعقيل الزبيدي مدير العلاقات والعمل الموسمي، وذلك بالتعاون مع لجان وزارة العمل وشركات إلحاق العمالة المرخصة.
ومن جانبه أكد الجانب السعودي ثقته الكبيرة في العمالة المصرية ومهاراتها، موضحًا أن 70٪ من الجزارين المطلوبين للعمل في هذا الموسم مصريون، وهو ما يعكس المكانة المتميزة للعامل المصري داخل المملكة العربية السعودية، فيما أكد الوزير تطلعه إلى زيادة هذه الأعداد في المواسم المقبلة، في إطار تعزيز التعاون المشترك وتوسيع فرص العمل أمام العمالة المصرية المؤهلة..
وأكد الوزير أن هذه الزيارة تأتي في إطار حرص الدولة المصرية على ضمان اختيار عناصر عمالية مؤهلة مهنيًا قادرة على تمثيل العامل المصري بصورة مشرفة، وحفظ حقوقه وكرامته، وتعزيز صورة الدولة المصرية في خدمة ضيوف الرحمن داخل المملكة العربية السعودية.
وأوضح الوزير أن هذه الاختبارات تستهدف اختيار العناصر الأكثر كفاءة فنيًا ومهنيًا، والتأكد من جاهزية العمال الجزّارين لأداء المهام المكلفين بها خلال موسم الحج الجديد، بما يضمن تقديم خدمة لائقة تليق بمكانة هذه المهمة المرتبطة بخدمة حجاج وضيوف بيت الله الحرام.
وأكد أن وزارة العمل توجه رسائل واضحة للعمال بضرورة الالتزام الكامل ببنود التعاقدات الخاصة بالعمل داخل المملكة، مشددًا على أن هذه المهمة ذات طبيعة خاصة ومكانة رفيعة، وتمثل رسالة عمل إنسانية قبل أن تكون فرصة رزق، لما لها من ارتباط مباشر بخدمة ضيوف الرحمن.
وأشار الوزير إلى أهمية التزام شركات إلحاق العمالة بالخارج بكافة القوانين والضوابط والإجراءات الرسمية المنظمة للعمل، بما يضمن حفظ الحقوق، وصون الكرامة، وتعزيز صورة العامل المصري بالخارج، وترسيخ الثقة في منظومة العمل المصرية.
وأوضح الدور التوعوي الذي قامت به وزارة العمل منذ لحظة التقديم، وما وفرته من دعم وتواصل وتذليل للعقبات خلال مراحل الاختبارات والتعاقد والسفر، مؤكدًا أن هذا الدور أسهم في تعريف العمال بحقوقهم وواجباتهم، وطمأنتهم بوجود قنوات دعم وحماية مستمرة.
وأكد الوزير أهمية التواصل المباشر مع مكتب التمثيل العمالي الملحق بالقنصلية المصرية بـ جدة، أو مع وزارة العمل بالقاهرة عبر الموقع الرسمي، في حال التعرض لأي مشكلات خلال فترة العمل داخل المملكة، بما يضمن سرعة التدخل، والحماية القانونية، والدعم المؤسسي الكامل.
واختتم الوزير بالتأكيد على أن وزارة العمل لن تدّخر جهدًا في المتابعة والدعم داخل مصر وخارجها، لضمان بيئة عمل آمنة، وتعاقدات عادلة، وتمثيل مشرّف للعامل المصري في واحدة من أشرف المهام المرتبطة بخدمة ضيوف الرحمن، بما يعكس مكانة الدولة المصرية وقيمها في المحافل الإقليمية والدولية.
المصدر
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: وزير العمل وزارة العمل موسم الحج داخل المملکة وزارة العمل
إقرأ أيضاً:
رئيس المؤسسة العلاجية يتفقد أعمال التطوير بمستشفى هليوبوليس
أجرى الدكتور محمد شقوير، رئيس مجلس إدارة المؤسسة العلاجية، جولة تفقدية موسعة بمستشفى هليوبوليس، للوقوف على آخر مستجدات أعمال التطوير والتحديث الجارية بالمستشفى.
وشملت جولة رئيس مجلس الإدارة تفقد قسم العمليات الجاري تطويره وفق أحدث المعايير الطبية القياسية، بالإضافة إلى زيارة قسم رعاية الأطفال للاطمئنان على سير العمل ومستوى الخدمة الطبية المقدمة، مؤكداً على ضرورة الالتزام بالجداول الزمنية المحددة للانتهاء من كافة أعمال رفع الكفاءة.
ورافق رئيس مجلس الإدارة خلال الجولة لجنة التطوير ورفع الكفاءة بالمؤسسة العلاجية، والتي ضمت كلاً من أحمد غراب، مدير إدارة السلامة والصحة المهنية بالمؤسسة و كمال صلاح، مدير الإدارة الفندقية بالمؤسسة، والمهندس مصطفى قناوي، ممثلاً عن الإدارة الهندسية بالمؤسسة.
وكان في استقبال الوفد الدكتور شريف عبد الستار، مدير عام المستشفى، والأستاذ هشام وصفي، مدير الشئون الإدارية، والمشرفون على المنظومة التمريضية والإعلامية بالمستشفى.
وتأتي هذه الزيارة ضمن سلسلة من الجولات التفقدية التي تهدف إلى تذليل أي عقبات تواجه سير العمل، وضمان تطبيق أعلى معايير السلامة والصحة المهنية والجودة الفندقية داخل المستشفيات التابعة للمؤسسة العلاجية، بما يلبي تطلعات المرضى ويسهم في تطوير المنظومة الصحية الشاملة.