جامعة المنصورة تستقبل لجنة من المجلس الأعلى للجامعات لتجديد اعتماد مراكز تدريب
تاريخ النشر: 15th, February 2026 GMT
استقبل الدكتور شريف خاطر رئيس جامعة المنصورة، اليوم الأحد، لجنةً من المجلس الأعلى للجامعات، وذلك في إطار زيارة رسمية تهدف إلى تجديد اعتماد مركز تطوير الأداء الجامعي ومركز تكنولوجيا التعليم، واعتماد مركز الخدمة العامة بكلية التربية للطفولة المبكرة، بما يدعم جهود الجامعة في تطوير منظومة التدريب ورفع كفاءة الخدمات المقدَّمة، في ضوء توجهات الدولة لتحقيق رؤية مصر 2030، ولا سيّما في محور التحول الرقمي ودعم بناء القدرات الرقمية.
ترأس اللجنة الدكتور محمد حسن جاد الله مدير الوحدة المركزية للتدريب على تكنولوجيا المعلومات بالمجلس الأعلى للجامعات، وحضر اللقاء الدكتورة سحر نسيم عميد كلية التربية للطفولة المبكرة، والدكتورة شيماء عبد الوهاب مدير مركز تكنولوجيا التعليم، والدكتور محمد غنيم مدير مركز تطوير الأداء الجامعي، والدكتور محمد عبد الخالق نائب المدير، والدكتور خالد عقل مدير مركز الخدمة العامة بكلية التربية للطفولة المبكرة.
ورحّب الدكتور شريف خاطر بأعضاء اللجنة، مؤكدًا أن الزيارة تمثل خطوة مهمة نحو تجديد الثقة الرسمية في المراكز التدريبية بجامعة المنصورة، وتعكس المكانة المتميزة التي تحظى بها الجامعة بين نظيراتها من الجامعات المصرية.
وأضاف أن اعتماد المراكز التدريبية وفق المعايير المعتمدة من المجلس الأعلى للجامعات يعكس التزام الجامعة بتطبيق أفضل الممارسات المؤسسية في مجالات التدريب وبناء القدرات، ويؤكد حرصها على تقديم خدمات تدريبية عالية الجودة تُسهم في إعداد كوادر مؤهلة رقميًا وقادرة على المنافسة في سوق العمل.
وأشار إلى أن جامعة المنصورة تواصل تنفيذ خطة متكاملة للتحول الرقمي تشمل تطوير البنية التحتية التكنولوجية، وتحديث البرامج التدريبية، وتعزيز نظم التقييم الإلكتروني، بما يواكب أحدث الاتجاهات العالمية في التعليم والتدريب، ويعزز من دور الجامعة كمؤسسة تعليمية رائدة في دعم الاقتصاد المعرفي.
كما أكد أن جامعة المنصورة مستمرة في دعم وتطوير مراكزها المتخصصة، وتحديث بنيتها التدريبية والتكنولوجية، بما يسهم في إعداد كوادر مؤهلة رقميًا وقادرة على مواكبة متطلبات العصر، وتعزيز دور الجامعة في دعم التحول الرقمي لمنظومة التعليم العالي.
ومن جانبه، أعرب الدكتور محمد حسن جاد الله عن تقديره لجهود جامعة المنصورة في تطوير مراكز التدريب التابعة لها، مؤكدًا أن ما لمسته اللجنة من جاهزية فنية وتنظيمية يعكس مستوى متقدمًا من الالتزام بمعايير الجودة المعتمدة.
وأوضح أن اعتماد هذه المراكز يهدف إلى توسيع قاعدة المراكز المؤهلة لإجراء اختبارات التحول الرقمي على مستوى الجامعات المصرية، بما يسهم في دعم خطط الدولة للتحول الرقمي وبناء قدرات الطلاب والخريجين. وأضاف أن الزيارة تأتي في إطار المتابعة الدورية التي يجريها المجلس الأعلى للجامعات لضمان استمرارية الالتزام بالمعايير الفنية والتنظيمية لمراكز التدريب المعتمدة.
وعقب الاستقبال، توجّهت اللجنة لزيارة المراكز التدريبية، حيث اطّلعت على الإمكانات التدريبية والتقنية بالمراكز، والبرامج المقدَّمة، ونظم التشغيل والاختبارات، وذلك للوقوف على مدى توافقها مع المعايير المعتمدة من المجلس الأعلى للجامعات لاعتماد مراكز التدريب المؤهلة للإجراءات التدريبية واختبارات التحول الرقمي.
المصدر
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: البرامج التدريبي تحقيق رؤية مصر لخر الدكتورة شيماء عميد كلية التربية للطفولة المبكرة الوحدة المركزية للتدريب على تكنولوجيا المعلومات للتدريب علي جامعة المنصورة اليوم بناء القدرات الرقمية استقبل الدكتور التدريب وبناء القدرات تكنولوجيا المعلومات تطوير منظومة الجامعات الاقتصاد استقبال سوق العمل جراء مصر 2030 المصرية حرص تمر جاد الله البن زيارة رسمية رئيس جامعة التحول الرقمي عمل التعليم رؤية مصر 2030 من المجلس الأعلى للجامعات جامعة المنصورة التحول الرقمی الدکتور محمد فی دعم
إقرأ أيضاً:
جامعة قنا تستعد لإطلاق تطبيق لمراقبة الإيرادات والمصروفات
تستعد جامعة قنا لإطلاق تطبيق إلكتروني لمتابعة الإيردادت والمصروفات، في إطار التحول الرقمي الذي تنفذه جامعة قنا، بما يعزز الشفافية.
ترأس الدكتور أحمد عكاوي، رئيس الجامعة، اجتماعا موسعا لمناقشة التجهيزات النهائية لتطبيق الحوكمة الإلكترونية للموارد الذاتية "موارد"، وذلك تمهيدا لتدشينه رسميا خلال الفترة المقبلة، في إطار توجهات جامعة قنا نحو التحول الرقمي وتعزيز الحوكمة المؤسسية.
الموقف التنفيذي:
وخلال الاجتماع، استعرض رئيس الجامعة الموقف التنفيذي النهائي للتطبيق وآليات تشغيله، إلى جانب مراجعة مختلف الشاشات والخصائص الفنية والتنظيمية التي تم تصميمها لدعم إدارة الموارد الذاتية بالجامعة وفق منظومة رقمية متكاملة، بما يتيح متابعة الإيرادات والمصروفات بصورة لحظية، ويوفر قاعدة بيانات دقيقة ومحدثة تسهم في تعزيز كفاءة التخطيط المالي والرقابة الداخلية ودعم متخذي القرار.
وأكد الدكتور أحمد عكاوي أن الجامعة انتهت من الحصر الكامل للصناديق الخاصة والوحدات ذات الطابع الخاص وإدراجها ضمن قاعدة بيانات إلكترونية موحدة على تطبيق "موارد"، بما يضمن توحيد البيانات وسهولة متابعتها وتحقيق أعلى مستويات الشفافية والانضباط المالي، مشيرا إلى الانتهاء من تدريب جميع العاملين والمعنيين على استخدام التطبيق استعدادا لبدء تشغيله.
وأضاف رئيس الجامعة أن تطبيق "موارد" يمثل خطوة استراتيجية في مسار التحول الرقمي بالجامعة، كونه يوفر معلومات دقيقة ومؤشرات أداء محدثة بشكل مستمر، بما يسهم في رفع كفاءة إدارة الموارد الذاتية وتعزيز منظومة الحوكمة والرقابة والمتابعة، ويدعم اتخاذ القرارات المالية والإدارية على أسس علمية دقيقة.
كما شهد الاجتماع مناقشة آليات الاستفادة من أدوات التطبيق المختلفة في تحسين إجراءات العمل وتطوير منظومة الإدارة المالية، إلى جانب استعراض نظام التبويب الإلكتروني الذي يتيح سهولة الوصول إلى البيانات والتقارير الخاصة بالصناديق والوحدات المختلفة، بما يحقق التكامل بين الجهات المعنية ويرفع من كفاءة الأداء المؤسسي.
وفي ختام الاجتماع، وجه رئيس الجامعة الشكر لفريق عمل التطبيق بقيادة الدكتور جمال عبدالله، ولأعضاء فريق مركز المعلومات والتحصيل الإلكتروني والإدارات المالية بالجامعة، وكافة الادارات ذات العلاقة تقديرا لجهودهم في إنجاز المشروع.
مؤكدا أن التشغيل الكامل لتطبيق "موارد" خلال الفترة المقبلة سيمثل نقلة نوعية في إدارة الموارد الذاتية بالجامعة، ويعزز من مستويات الشفافية والحوكمة وكفاءة إدارة الموارد، بما يتواكب مع رؤية الجامعة في التطوير المؤسسي والتحول الرقمي الشامل.
محللون يشرحون دلالات الظهور الدولي الأول لوزير الدفاع الأفغاني بموسكو