تشمل شطب حكمين وإيقافات وغرامات للأندية واللاعبين.. 4 قرارات هامة من مجلس إدارة اتحاد الكرة
تاريخ النشر: 17th, February 2026 GMT
أعلن مجلس إدارة الاتحاد المصري لكرة القدم، القرارات الصادرة عن اجتماعه المنعقد اليوم الثلاثاء الموافق 17 فبراير 2026، وذلك على النحو التالي:
أولاً:"وجّه مجلس الإدارة الشكر للجهاز الفني لمنتخب الكرة النسائية تحت 20 سنة .
ثانياً:وافق مجلس الإدارة على سفر منتخب مواليد 2009 للمشاركة في بطولة شمال أفريقيا المقررة إقامتها في ليبيا خلال شهر مارس 2026، وذلك في إطار خطة إعداد المنتخبات الوطنية وصقل خبرات اللاعبين في المشاركات الدولية.
ثالثاً:اطلع مجلس الإدارة على مذكرة لجنة المسابقات ومذكرة تحقيقات الإدارة القانونية بشأن ترتيب دورة الترقي للقسم الثالث، وما أسفرت عنه التحقيقات حول أحداث مباراة الحسينية ومركز شباب منيا القمح، وقرر المجلس ما يلي:
• إلغاء فارق الأهداف في مباريات دورة الترقي بفرع الشرقية.
• إقامة مباراة فاصلة بين مركز شباب منيا القمح ومركز شباب الأخيوة.
• إيقاف نادي الحسينية عن المشاركة في مسابقة القسم الرابع لمدة عام.
• إحالة كل من زين عبد الحميد الورداني وطلعت عبد الرءوف (عضوي مجلس إدارة النادي) إلى لجنة الانضباط بشأن ما نُسب إليهما.
• إحالة اللاعب كريم صلاح واللاعب محمد حسن من نادي الحسينية إلى لجنة الانضباط بشأن ما نُسب إليهما في التحقيقات.
رابعاً:"بعد الاطلاع على مذكرة لجنة الحكام والتحقيقات التي أُجريت بشأن أحداث مباراة مركز شباب ناصر ونادي أسيوط (مواليد 2009)، قرر مجلس الإدارة شطب الحكم أحمد سيد عبد السميع وكذلك شطب الحكم المساعد حسام حفظي محمد علي.
المصدر
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: اتحاد الكرة المصري قرارات اتحاد الكرة المصري الجبلاية مجلس الإدارة اتحاد الکرة
إقرأ أيضاً:
مؤسسة شباب أبين ترفع كفاءة كوادرها عبر ورشة متخصصة في الإدارة والانضباط الوظيفي
انضم إلى قناتنا على واتساب
شمسان بوست | خاص
في إطار سعيها المتواصل نحو الارتقاء بالأداء المؤسسي ورفع كفاءة العمل الداخلي، نظمت مؤسسة شباب أبين ورشة عمل تدريبية متخصصة في تطوير العمل الإداري وتعزيز الانضباط الوظيفي، بمشاركة 25 من مدراء الإدارات ورؤساء الفروع والأقسام.
وتولى تيسير الورشة الخبير الأداري الأستاذ حمدي سالم منصور، الذي استهلّ أعمالها باستعراض أهمية مواءمة الجهود الإدارية مع الهيكل التنظيمي المعتمد. وتمحورت الورشة حول ترسيخ ثقافة الالتزام بالدوام الرسمي، وأهمية تواجد الموظفين في مكاتبهم خلال ساعات الدوام لضمان انسيابية المعاملات وتقديم الخدمات بأعلى جودة.
وشهدت الورشة التدريبية جانبا تطبيقيا، تدرّب فيها المشاركون على آليات صياغة بطاقات الوصف الوظيفي لضبط المهام والصلاحيات، وإعداد الخطط الشهرية بشكل استباقي، وصياغة تقارير الإنجاز الدورية المبنية على المخرجات الفعلية. كما تناولت الورشة الدور المحوري لوحدة المتابعة والتقييم كأداة لقياس الأثر وتجاوز التحديات الميدانية، الى جانب استعراض الأنظمة الإلكترونية المؤتمتة لاحتساب ساعات الدوام الفعلية وفترات الاستراحة بدقة.
وأكد الأستاذ حمدي سالم منصور أن هذه الورشة تأتي لترسيخ العمل المؤسسي المنظم ومواكبة أحدث نظم الإدارة الحديثة، مشيراً إلى أن الالتزام بالتواجد المكتبي والتخطيط الدقيق يسهمان في تسريع وتيرة الإنجاز وتحقيق أهداف المؤسسة بشفافية ووضوح. وأشاد بمستوى التفاعل الإيجابي الذي أبداه المشاركون طوال جلسات الورشة.
وخرجت الورشة بعدد من المخرجات العملية، أبرزها اعتماد نماذج موحدة للخطط والتقارير الشهرية، وتحديث بطاقات الوصف الوظيفي لكافة العاملين، والالتزام بتطبيق معايير الانضباط الإداري كخطوة نحو تحسين بيئة العمل وتحقيق الاستدامة المؤسسية.
محللون يشرحون دلالات الظهور الدولي الأول لوزير الدفاع الأفغاني بموسكو