الرشوة تطيح بمدير مؤسسة في المثنى
تاريخ النشر: 18th, February 2026 GMT
18 فبراير، 2026
بغداد/المسلة:أعلن جهاز الأمن الوطني العراقي، الأربعاء، عن ضبط مدير مؤسسة حكومية وموظفين بتهم الرشوة والفساد.
وقال الجهاز في بيان ورد لـ المسلة، إن قوة أمنية مشتركة من مديريَّتَي أمن المثنى والقادسية تمكّنت من إلقاء القبض على مدير إحدى المؤسسات الحكومية في محافظة المثنى متلبّساً بجريمة الرشوة، إذ ضُبط بحوزته مبلغ خمسة عشر مليون دينار عراقي طلبه من أحد المواطنين مقابل توقيع قرار.
وتابع أن المفارز الأمنية ألقت القبض على موظف آخر في المؤسسة ذاتها بتهمة ابتزاز المواطنين وطلب رشاوى مقابل إنجاز معاملاتهم.
كما جرى ضبط شخص ينتحل صفة معقّب في مؤسسة الشهداء ببغداد، بعد أن نصب على المواطنين عبر مواقع التواصل الاجتماعي، وضُبط بحوزته مصوغات ذهبية تعود لإحدى الضحايا.
ولفت إلى أن جميع المتهمين أُحيلوا إلى الجهات القضائية المختصة لينالوا جزاءهم العادل وفق أحكام القانون.
المسلة – متابعة – وكالات
النص الذي يتضمن اسم الكاتب او الجهة او الوكالة، لايعبّر بالضرورة عن وجهة نظر المسلة، والمصدر هو المسؤول عن المحتوى. ومسؤولية المسلة هو في نقل الأخبار بحيادية، والدفاع عن حرية الرأي بأعلى مستوياتها.
About Post AuthorSee author's posts
المصدر
المصدر: المسلة
إقرأ أيضاً:
مؤسسة شباب أبين ترفع كفاءة كوادرها عبر ورشة متخصصة في الإدارة والانضباط الوظيفي
انضم إلى قناتنا على واتساب
شمسان بوست | خاص
في إطار سعيها المتواصل نحو الارتقاء بالأداء المؤسسي ورفع كفاءة العمل الداخلي، نظمت مؤسسة شباب أبين ورشة عمل تدريبية متخصصة في تطوير العمل الإداري وتعزيز الانضباط الوظيفي، بمشاركة 25 من مدراء الإدارات ورؤساء الفروع والأقسام.
وتولى تيسير الورشة الخبير الأداري الأستاذ حمدي سالم منصور، الذي استهلّ أعمالها باستعراض أهمية مواءمة الجهود الإدارية مع الهيكل التنظيمي المعتمد. وتمحورت الورشة حول ترسيخ ثقافة الالتزام بالدوام الرسمي، وأهمية تواجد الموظفين في مكاتبهم خلال ساعات الدوام لضمان انسيابية المعاملات وتقديم الخدمات بأعلى جودة.
وشهدت الورشة التدريبية جانبا تطبيقيا، تدرّب فيها المشاركون على آليات صياغة بطاقات الوصف الوظيفي لضبط المهام والصلاحيات، وإعداد الخطط الشهرية بشكل استباقي، وصياغة تقارير الإنجاز الدورية المبنية على المخرجات الفعلية. كما تناولت الورشة الدور المحوري لوحدة المتابعة والتقييم كأداة لقياس الأثر وتجاوز التحديات الميدانية، الى جانب استعراض الأنظمة الإلكترونية المؤتمتة لاحتساب ساعات الدوام الفعلية وفترات الاستراحة بدقة.
وأكد الأستاذ حمدي سالم منصور أن هذه الورشة تأتي لترسيخ العمل المؤسسي المنظم ومواكبة أحدث نظم الإدارة الحديثة، مشيراً إلى أن الالتزام بالتواجد المكتبي والتخطيط الدقيق يسهمان في تسريع وتيرة الإنجاز وتحقيق أهداف المؤسسة بشفافية ووضوح. وأشاد بمستوى التفاعل الإيجابي الذي أبداه المشاركون طوال جلسات الورشة.
وخرجت الورشة بعدد من المخرجات العملية، أبرزها اعتماد نماذج موحدة للخطط والتقارير الشهرية، وتحديث بطاقات الوصف الوظيفي لكافة العاملين، والالتزام بتطبيق معايير الانضباط الإداري كخطوة نحو تحسين بيئة العمل وتحقيق الاستدامة المؤسسية.
الإمارات تسرّع بناء خط أنابيب نفط لتعزيز قدرتها على تجاوز هرمز