محافظة البحيرة تطلق مسابقة «كن جميلاً» لاختيار أفضل قرية ومدينة خلال شهر رمضان
تاريخ النشر: 20th, February 2026 GMT
تنفيذاً لتوجيهات الدكتورة جاكلين عازر محافظ البحيرة بإطلاق فعاليات قطار الخير 2 خلال شهر رمضان المبارك ومشاركة كافة القطاعات بالمحافظة في المبادرات المجتمعية.
تعلن وحدة الإدارة المتكاملة للمخلفات بديوان عام المحافظة، عن إطلاق مسابقة "كن جميلاً" لاختيار أفضل قرية وأفضل مدينة على مستوى المحافظة.
ومن المقرر أن تنطلق المسابقة اعتبارًا من غدٍ الخميس الموافق 1 رمضان، على أن يبدأ التقييم الفعلي اعتبارًا من الأسبوع الثالث من الشهر الكريم ، وذلك بكافة الوحدات المحلية للمراكز والمدن والقري التابعة لها بمحافظة البحيرة ، مع اعتبار المسابقه ضمن مؤشرات تقييم أداء رؤساء الوحدات القروية ونواب الوحدات المحلية.
وتهدف المسابقة إلى رفع مستوى النظافة وكفاءة الشوارع والميادين ، وتشجيع روح التنافس الإيجابي بين القرى والمدن، مع مشاركة المجتمع المحلي في أعمال النظافة والتجميل.
ويشارك في التقييم الادارة المتكاملة للمخلفات، وجهاز شئون البيئة، والإدارة العامة للمراجعة الداخلية والحوكمة، لضمان معايير دقيقة وعادلة، مع إعداد تقارير مفصلة للاستفادة منها في المسابقات القادمة .
وتشمل مسابقة "كن جميلاً" عدة محاور رئيسية للتقييم، منها مستوى النظافة ورفع المخلفات وكفاءة نقلها إلى مصانع التدوير، حالة الطرق والشوارع والميادين، كفاءة الإنارة وإصلاح الأعطال، المظهر الحضاري وأعمال التشجير والتجميل، انتظام العمل اليومي والانضباط الإداري، وسرعة الاستجابة لشكاوى المواطنين، مع تشجيع مشاركة المجتمع المدني والمتطوعين
هذا وسيتم تكريم أفضل قرية وأفضل مدينة خلال احتفالية المحافظة بليلة القدر يوم 27 رمضان، مع منح مكافآت مالية، أولوية في الدعم الخدمي والمشروعات المستقبلية، وإبراز الجهات الفائزة إعلاميًا على الصفحة الرسمية للمحافظة، بما يعزز روح التنافس الإيجابي ويحفز جميع الوحدات على المشاركة الفاعلة خلال شهر رمضان المبارك.
جولة تفقدية موسعة لمتابعة سير العمل بالقطاعات الحيوية بشبراخيت
أجرى مراد عبد القادر مسعود رئيس مركز ومدينة شبراخيت جولة تفقدية موسعة لمتابعة سير العمل بعدد من القطاعات الحيوية بالمدينة.
يأتي ذلك تنفيذاً لـ توجيهات الدكتورة جاكلين عازر، محافظ البحيرة، بضرورة التواجد الميداني المستمر للارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين والحفاظ على المظهر الحضاري لشوارع المحافظة؛
وشملت الجولة الميدانية متابعة مكثفة لـ أعمال النظافة العامة ورفع المخلفات والقمامة من الشوارع الرئيسية والفرعية، إلى جانب الإشراف على أعمال تجميل المدينة والارتقاء بالمظهر الجمالي والحضاري للمركز بما يوفر بيئة نظيفة وصحية للمواطنين.
وفي سياق متصل، وحرصاً على راحة المواطنين وتسهيل حركة التنقل، أصدر رئيس المركز تعليمات مشددة بـ تكليف فرق عمل لضبط الحركة المرورية في الشارع، خاصة خلال فترات الذروة لتجنب التكدس والزحام.
وتتم هذه الحملات بـ التعاون والتنسيق التام مع إدارة مرور شبراخيت ومركز الشرطة، لضمان تحقيق السيولة المرورية، وإزالة أي إشغالات قد تعوق حركة السير، وفرض الانضباط في الشارع.
في إطار الحرص على سرعة إنجاز مصالح المواطنين، تفقد رئيس المركز العمل داخل المركز التكنولوجي، للوقوف على مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين والتأكيد على ضرورة تيسير الإجراءات وتذليل أي عقبات تواجههم
وتؤكد الأجهزة التنفيذية بمركز شبراخيت استمرار هذه الحملات والجولات الميدانية لضمان تقديم أفضل الخدمات للمواطنين والاستجابة السريعة لمطالبهم.
المصدر
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: محافظة البحيرة مسابقة كن جميلا شهر رمضان كافة القطاعات بالمحافظة
إقرأ أيضاً:
"دوام على مزاجك".. السعودية تطلق نظام الساعات المرنة بمواعيد جديدة للحضور والانصراف
أعلنت الجهات المختصة في المملكة العربية السعودية تطبيق نظام جديد لساعات العمل المرنة في مدينة الرياض، في خطوة تستهدف تعزيز كفاءة بيئة العمل، وتوفير قدر أكبر من المرونة للموظفين، بما يسهم في تحسين جودة الحياة ورفع الإنتاجية، إلى جانب المساهمة في تخفيف الازدحام المروري خلال ساعات الذروة.
وبموجب النظام الجديد، تم تحديد نطاقات زمنية مرنة لبدء الدوام الرسمي وفقًا لطبيعة الجهة الحكومية والنظام الوظيفي الذي تخضع له.
ففي الجهات الخاضعة لنظام الخدمة المدنية، أصبح بإمكان الموظفين بدء يوم العمل خلال فترة زمنية تمتد من الساعة 5:30 صباحًا وحتى 9:30 صباحًا، بما يمنح العاملين مرونة أكبر في اختيار موعد الحضور بما يتناسب مع ظروفهم الشخصية والعملية.
أما الجهات الحكومية الخاضعة لنظام العمل، فقد حُددت ساعات الحضور المرنة ضمن نطاق يبدأ من الساعة 7:00 صباحًا وحتى 11:00 صباحًا، مع مراعاة متطلبات العمل وضمان استمرارية تقديم الخدمات بكفاءة عالية.
ويأتي تطبيق هذا النظام في إطار التوجهات الرامية إلى تطوير بيئة العمل الحكومية، وتعزيز التوازن بين الحياة المهنية والشخصية للموظفين، فضلاً عن دعم الجهود المبذولة للارتقاء بمستوى الأداء المؤسسي وتحقيق أعلى درجات الكفاءة التشغيلية.
ومن المتوقع أن يسهم نظام ساعات العمل المرنة في تحسين انسيابية الحركة داخل العاصمة الرياض، عبر توزيع أوقات الحضور والانصراف على فترات زمنية متعددة، الأمر الذي ينعكس إيجابًا على حركة المرور ويحد من التكدس خلال ساعات الذروة.
ويعد هذا التوجه جزءًا من جهود التحديث الإداري التي تشهدها المملكة في مختلف القطاعات، بما يتماشى مع مستهدفات رؤية السعودية 2030 الرامية إلى بناء بيئة عمل أكثر مرونة وجاذبية، وتعزيز جودة الحياة ورفع مستويات الإنتاجية في القطاع الحكومي.
محللون يشرحون دلالات الظهور الدولي الأول لوزير الدفاع الأفغاني بموسكو