ميزات شهادة تعريف الراتب من "الموارد البشرية".. وكيفية استخرجها
تاريخ النشر: 21st, February 2026 GMT
تتيح وزارة الموارد البشرية، وثيقة عامل للعاملين وعي شهادة التعريف بالراتب، والتي تعد مستندًا رسميًا يتضمن معلومات عن الوظيفة الحالية لصاحبها، وتفاصيل الراتب الذي تتقاضاه، بما في ذلك الراتب الأساسي والفوائد والبدلات.ميزات شهادة تعريف الراتب تتيح لك استخراج شهادة تعريف بالراتب لعقدك الموثقتتيح لك توجيهها للجهة الطالبة (البنك - شركة - جهة حكومية)تصدر بشكل فوري ولا تتطلب موافقة جهة العمل .
كيفية إصدار شهادة التعريف بالراتب
أخبار متعلقة الموارد البشرية بالشرقية تحصد المركز الأول في التميّز المؤسسي لعام 2025الموارد البشرية: نقل 100 ألف مستفيد ضماني من «الاحتياج» إلى «الإنتاج»بالتفاصيل.. إلزام القطاع الخاص بتوفير فرص تدريبية للخريجين والباحثين عن عمليمكنك إصدار شهادة التعريف بالراتب في قوى من خلال اتباع الخطوات التالية:سجّل الدخول إلى حساب الأفراد في قوى.اذهب إلى "الخدمات" واختر خدمة "شهادة التعريف بالراتب"اضغط على زر "إصدار شهادة" الموجود في أعلى يسار الصفحة.حدّد العقد الوظيفي الذي تحتاج الشهادة له، ثم اضغط على "الخطوة التالية".اختر الجهة التي تريد إرسال الشهادة إليها.في حال اختيار "أخرى؛ ادخل اسم الجهة، ثم اضغط على "الخطوة التالية".
المصدر
المصدر: صحيفة اليوم
كلمات دلالية: اليوم الدمام الموارد البشرية منصة قوى الموارد البشریة
إقرأ أيضاً:
رئيس جامعة قنا يستعرض اللمسات النهائية لإطلاق تطبيق «موارد» لتعزيز الحوكمة الرقمية
استعرض الدكتور أحمد عكاوي، رئيس جامعة قنا في اجتماع موسع لمناقشة التجهيزات النهائية لتطبيق الحوكمة الإلكترونية للموارد الذاتية "موارد"، وذلك تمهيدًا لتدشينه رسميًا خلال الفترة المقبلة، بحضور عدد من القيادات الأكاديمية والإدارية وفريق العمل القائم على المشروع.
وشارك في الاجتماع الدكتور محمد سعيد نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، وطروب طلبة أمين الجامعة، وعبد الرازق حسين أمين الجامعة المساعد، والدكتور جمال عبد الله وكيل كلية العلوم والمشرف على التطبيق، والدكتور أحمد حلمي وكيل كلية التربية النوعية لشئون التعليم والطلاب، والدكتور طارق الكاشف مدير مركز ضمان الجودة، إلى جانب ممثلي الإدارات المعنية وفريق تطوير التطبيق.
واستعرض عكاوى خلال الاجتماع الموقف التنفيذي النهائي للتطبيق وآليات تشغيله، فضلًا عن مراجعة الشاشات والخصائص الفنية والتنظيمية التي تم تصميمها لدعم إدارة الموارد الذاتية من خلال منظومة رقمية متكاملة تتيح متابعة الإيرادات والمصروفات بصورة لحظية، وتوفر قاعدة بيانات دقيقة ومحدثة تسهم في رفع كفاءة التخطيط المالي وتعزيز الرقابة الداخلية ودعم متخذي القرار.
وأكد عكاوي الانتهاء من الحصر الكامل للصناديق الخاصة والوحدات ذات الطابع الخاص وإدراجها ضمن قاعدة بيانات إلكترونية موحدة على تطبيق "موارد"، بما يضمن توحيد البيانات وسهولة متابعتها وتحقيق أعلى مستويات الشفافية والانضباط المالي. كما أشار إلى الانتهاء من تدريب جميع العاملين والمعنيين على استخدام التطبيق استعدادًا لبدء تشغيله.
وأوضح رئيس الجامعة أن تطبيق "موارد" يمثل خطوة استراتيجية ضمن مسار التحول الرقمي بالجامعة، لما يوفره من معلومات دقيقة ومؤشرات أداء محدثة بصورة مستمرة، بما يدعم كفاءة إدارة الموارد الذاتية ويعزز منظومة الحوكمة والرقابة والمتابعة، ويسهم في اتخاذ القرارات المالية والإدارية وفق أسس علمية دقيقة.
كما شهد الاجتماع مناقشة آليات الاستفادة من أدوات التطبيق المختلفة في تطوير إجراءات العمل وتحسين منظومة الإدارة المالية، إلى جانب استعراض نظام التبويب الإلكتروني الذي يتيح سهولة الوصول إلى البيانات والتقارير الخاصة بالصناديق والوحدات المختلفة، بما يعزز التكامل بين الجهات المعنية ويرفع من كفاءة الأداء المؤسسي.
وفي ختام الاجتماع، وجّه رئيس الجامعة الشكر لفريق عمل التطبيق بقيادة الدكتور جمال عبد الله، وأعضاء فريق مركز المعلومات والتحصيل الإلكتروني والإدارات المالية وكافة الجهات المشاركة، تقديرًا لجهودهم في إنجاز المشروع، مؤكدًا أن التشغيل الكامل لتطبيق "موارد" خلال الفترة المقبلة سيمثل نقلة نوعية في إدارة الموارد الذاتية بالجامعة، ويعزز مستويات الشفافية والحوكمة وكفاءة إدارة الموارد، بما يتوافق مع رؤية الجامعة للتطوير المؤسسي والتحول الرقمي الشامل.