وزارة الموارد البشرية تحدد معيار تحديد أجور وبدلات الموظف
تاريخ النشر: 30th, September 2023 GMT
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، معيار تحديد الأجور والبدلات المستحقة للموظف.
وأضافت الوزارة، عبر منصة (إكس)، أن تحديد الأجر والبدلات يخضع إلى اتفاق الطرفين في عقد العمل أو ما تنص عليه اللائحة الداخلية للمنشأة.
وكانت وزارة الموارد البشرية نبهت المستفيدين إلى حذف التغريدات الخاصة بتفاصيل شكاواهم وإرسال البيانات الشخصية لهم عبر الرسائل الخاصة؛ وذلك في سبيل الحفاظ على خصوصيتهم.
أهلاً بك...
يخضع تحديد الأجر والبدلات الى اتفاق الطرفين في عقد العمل أو ما تنص عليه اللائحة الداخلية للمنشأة ,, شاكرين لك.
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: الموارد البشرية الأجور
إقرأ أيضاً:
“السياحة”: رفع نسبة الدعم المالي المقدَّم من “صندوق الموارد البشرية” للعاملين في (43) مهنة بالقطاع إلى (50%)
أعلنت وزارة السياحة رفع نسبة الدعم المالي ضمن منتج دعم التوظيف المقدَّم من صندوق تنمية الموارد البشرية للعاملين في “43” مهنة إضافة للأنشطة المرخصة من الوزارة، من “30%” إلى “50%”، وذلك في خطوة نحو تمكين الكوادر الوطنية ورفع نسب التوطين في القطاع السياحي، وتأتي ضمن برنامج تمكين الكوادر الوطنية “أهلها”.
وتهدف الخطوة إلى رفع نسب عمل الكوادر الوطنية في قطاع السياحة، إضافة لتحقيق الاستدامة والاستقرار الوظيفي للقوى الوطنية العاملة في القطاع، وذلك ضمن مساعي وزارة السياحة المتواصلة مع الجهات الحكومية ذات الصلة لتمكين أبناء وبنات الوطن في وظائف القطاع السياحي، ورفع نسب التوطين في المهن والوظائف السياحية في المملكة.
اقرأ أيضاًالمملكةمدير عام الجوازات يتفقد الخدمات المقدمة للمواطنين والمقيمين في المنطقة الشرقية
ويأتي رفع نسبة الدعم المالي ضمن منتج دعم التوظيف المقدم من صندوق تنمية الموارد البشرية، ضمن جهود وزارة السياحة المتواصلة لرفع جاذبية الوظائف في القطاع للسعوديين والسعوديات، كما تعمل الوزارة من خلال برنامج “أهلها” إلى تدريب وتأهيل الكوادر الوطنية العاملة في القطاع من خلال برامج تدريبية متطورة ومتنوعة داخل وخارج المملكة.
يذكر أن برنامج دعم التوظيف المقدم من صندوق تنمية الموارد البشرية يهدف إلى دعم استقرار العاملين في القطاع الخاص من خلال تحمُّل جزءٍ من الدخل.
معركة هارفارد وضرب غزة بالنووي