أوضح الأمن العام، عقوبة صاحب العمل من الأفراد الذي يمكّن عمالته من العمل لدى الغير أو لحسابهم الخاص.

وأضاف الأمن العام، عبر منصة «إكس»، أن ذلك غرامة مالية تصل إلى 100 ألف ريال، والسجن ستة أشهر، والحرمان من الاستقدام مدة تصل إلى خمس سنوات.

وتابع، أن الإبلاغ عن مخالفي أنظمة الإقامة والعمل وأمن الحدود واجب وطني، وذلك بالاتصال على الأرقام 911 في مناطق «مكة المكرمة، والرياض، والشرقية»، والاتصال على الرقم 999 من بقية مناطق المملكة.

عقوبة صاحب العمل من الأفراد الذي يمكّن عمالته من العمل لدى الغير أو لحسابهم الخاص.#وطن_بلا_مخالف pic.twitter.com/ZthaythyI1

— الأمن العام (@security_gov) December 13, 2023

المصدر: صحيفة عاجل

كلمات دلالية: الأمن العام أمن الحدود الأمن العام

إقرأ أيضاً:

6 فئات عمال تستثنى من الالتزام بحماية الأجور

أبوظبي: عبد الرحمن سعيد
أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين أن هناك 6 فئات من العمال تستثنى من إجراءات الالتزام بنظام حماية الأجور وفقاً للضوابط، هي: العمال الذين لديهم شكوى عمالية متعلقة بالأجر محالة للقضاء، والعامل الذي قيد بحقه بلاغ انقطاع عن العمل، والعامل الجديد خلال فترة (30) يوماً من استحقاق الأجر، والعامل المجاز بدون أجر خلال مدة الإجازة مع تقديم المستندات المطلوبة، والبحارة العاملون على متن السفن، والعمال الأجانب العاملون في المنشآت الأجنبية أو فروعها والذين يتسلمون أجورهم من خارج الدولة بشرط موافقة العمال.
وأوضحت الوزارة أن أبرز 4 امتيازات يوفرها نظام حماية الأجور للعمالة المساعدة للمسجلين به هي: حفظ حق صاحب العمل في إثبات عملية الدفع، وسهولة تحويل الأجر من صاحب العمل للعامل المساعد، وضمان تسليم الأجر في الوقت المحدد، وتحقيق استقرار في العلاقة بين الطرفين، وذلك في إطار سعي الوزارة نحو تطوير منظومة الخدمات المقدمة لأصحاب العمل والأسر المواطنة والمقيمة، وتلبية تطلعاتهم واحتياجاتهم.
وذكرت الوزارة أن متطلبات التسجيل في نظام حماية الأجور هي: بطاقة الهوية الإماراتية لصاحب العمل، وبطاقة الهوية الإماراتية للعامل المساعد، والتسجيل لدى أحد وكلاء نظام حماية الأجور المعتمدين لدى المصرف المركزي.
وأشارت إلى أن خدمة تحويل الأجر تتوفر من خلال التحويل النقدي عبر المصارف والبنوك ومكاتب الصرافة والمؤسسات المالية المعتمدة والمصرح لها بتقديم خدمة سداد الأجر من قبل المصرف المركزي في الدولة التي تم التعاقد معها من قبل صاحب العمل، والتحويل الإلكتروني عن طريق التطبيقات الذكية للمصارف والبنوك ومكاتب الصرافة والمؤسسات المالية المعتمدة التي تم التعاقد معها من قبل صاحب العمل.

مقالات مشابهة

  • تصل لـ 50%.. شروط الخصم من رواتب العاملين بـ قانون العمل الجديد
  • قانون العمل 2025 .. شروط جديدة لأجور العاملين بالقطاع الخاص
  • ديل بوسكي يشيد بعمل أنشيلوتي في ريال مدريد
  • مدير عام مؤسسة «نماء»: «إجازة الرعاية» تسهم في تمكين المرأة والأسرة والمجتمع
  • هل عامل تربية مواشي يشمله تصحيح أوضاع العمالة المنزلية؟.. توضيح من مساند
  • الإمارات.. 9 حالات لانتهاء عقد العمل
  • نجل عبد الرحمن أبو زهرة يكشف عن مفاجأة بشأن معاش والده
  • 6 فئات عمال تستثنى من الالتزام بحماية الأجور
  • الممثل الخاص لجلالة سلطان عمان يصل الرياض وفي مقدمة مستقبليه نائب أمير المنطقة
  • «تنمية الموارد البشرية»: تمكين الكفاءات الوطنية في القطاع الخاص