رئيس مجلس الوزراء خلال تخريج دفعة من معهد “إينا”: الكوادر البشرية المؤهلة والمدربة إحدى ركائز المشروع الوطني للإصلاح الإداري
تاريخ النشر: 18th, December 2023 GMT
دمشق-سانا
شارك رئيس مجلس الوزراء المهندس حسين عرنوس اليوم في تخريج دورة جديدة من المعهد الوطني للإدارة العامة (إينا) البالغ عددهم 40 خريجاً، وذلك في مبنى رئاسة مجلس الوزراء.
وأكد المهندس عرنوس في كلمة خلال حفل التخريج أن الكوادر البشرية المؤهلة والمدربة إحدى ركائز المشروع الوطني للإصلاح الإداري الذي يعنى بنجاعة وصوابية اتخاذ القرارات في المواقع كافة، موضحاً أن الحكومة تعمل على إعداد وتأهيل الكوادر في مجال علوم الإدارة العامة، بما يخدم عمل المؤسسات الحكومية، ويساهم في التحفيز على الإبداع وزيادة الإنتاج والإنتاجية في مختلف المجالات والقطاعات ومواجهة التحديات برؤية علمية تساهم في إيجاد الحلول للعديد من القضايا والصعوبات الناتجة عن الحصار وسرقة الثروات الوطنية من قمح ونفط من قبل الاحتلال الأمريكي.
وقال رئيس مجلس الوزراء: يسعدني أن ألتقي كوكبة من خريجي المعهد، وأشكر كل من قام بعملية التدريب خلال عامين من الدراسة سواء في المعهد أو في الوزارات، حيث تم تقديم كل ما يحتاجه طلاب المعهد من معارف وعلوم وإتاحة الفرصة أمامهم للاطلاع على آليات العمل في مختلف المؤسسات العامة.
وأضاف المهندس عرنوس: نعوّل كثيراً على دور المعهد الوطني للإدارة العامة وعلى الخريجين الذين حصلوا على مهارات وعلوم جديدة وأصبحوا جزءاً من المنظومة الإدارية في الأماكن التي سيعملون بها للارتقاء بواقع العمل ورفع مستوى الوظيفة العامة، موضحاً ضرورة أن يكون الخريجون في الأماكن التي تتناسب مع شهاداتهم الجامعية والخبرات التي اكتسبوها خلال دراستهم في المعهد وإفساح المجال أمامهم للعطاء والتميز، مع ضرورة توظيف الأبحاث التطبيقية التي أنجزوها بما يخدم المصلحة العامة.
وبالنسبة لموضوع عملية فرز الخريجين، أوضح المهندس عرنوس أهمية التوفيق بين احتياجات الوظيفة العامة ورغبات الخريجين، مع إعطاء الأولوية لاحتياجات المؤسسات العامة.
ولفت رئيس مجلس الوزراء إلى الدور المهم الملقى عل عاتق خريجي المعهد، في مجال التدريب، باعتبار التوجه الحالي أن تكون معظم الدورات التدريبية في مواقع ومراكز العمل بالمحافظات، داعياً الخريجين إلى نقل الخبرات والمعارف التي اكتسبوها إلى الأماكن التي سيتم فرزهم إليها.
بدوره أكد وزير التعليم العالي والبحث العلمي الدكتور بسام إبراهيم أهمية المعهد لتخريجه الكوادر في علوم الإدارة بمختلف الاختصاصات الهندسية والإدارية، حيث اكتسب الخريجون خلال فترة الدراسة الخبرات والمهارات الإدارية، وأنجزوا مشاريع عملية تطبيقية في وزارات ومؤسسات الدولة كافة، وخاصة في مواضيع الإصلاح الإداري والبرامج والخطط التي تضعها الحكومة من أجل النهوض والتطوير.
من جهته أشار عميد المعهد الوطني للإدارة العامة الدكتور عبد الحميد الخليل إلى أن خريجي الدورة الـ 19 وعددهم 40 خريجاً اكتسبوا خلال دراستهم العلوم الإدارية بما يتواءم مع توجهات المشروع الوطني للإصلاح الإداري، داعياً جميع الجهات العامة إلى ترشيح أصحاب الكفاءات، ومن يمتلك الرغبة الحقيقية بالترشح إلى اتباع دورة في هذا المعهد.
وفي لقاءات مع مراسلة سانا أشارت الخريجة الأولى للمعهد نور الهدى مرعي التي حمل مشروعها التطبيقي عنوان “تقييم أثر فعالية قانون العقود ونظام بي أو تي بتأمين احتياجات الجهة العامة” إلى أن الدراسة في المعهد تقدم قيمة مضافة للخرجين.
وأكد الخريجون منال صالح ولمى حسن ورهف عباس وأمل حسن ومراد حيدر ووحيد علي وعلي حسن أهمية المعهد لما يقدمه من خبرات عملية لمراحل تدريبية توجت بمهارات التواصل الفعال والعمل الجماعي أملين رفد الجهات العامة بهذه الخبرات وفق شعار المعهد “نبني اليوم كوادر الغد”، ليكونوا البوصلة والجناح التنفيذي للمشروع الوطني للإصلاح الاداري.
وأوضح الخريجون أن الدراسة في المعهد أتاحت الفرصة لتعلم الكثير من العلوم الإدارية والاقتصادية والاجتماعية والنفسية والسياسية، بهدف تحقيق الدور المهم للخريجين باستخدام الأدوات التي حصلوا عليها ليكونوا شركاء بإعادة البناء.
حضر حفل التخريج وزيرة التنمية الإدارية الدكتورة سلام سفاف.
وأحدث المعهد الوطني للإدارة العامة (إينا) بموجب المرسوم التشريعي 27 لعام 2002 بهدف إعداد وتأهيل أطر إدارية لدعم خطط تطوير الإدارات العامة.
علياء حشمه
المصدر: الوكالة العربية السورية للأنباء
كلمات دلالية: رئیس مجلس الوزراء الوطنی للإصلاح فی المعهد
إقرأ أيضاً:
درهم عبده سعيد رئيسًا لمجلس إدارة مجموعة “هائل سعيد أنعم” التجارية
يمن مونيتور/ دبي
أعلنت مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه (إحدى أكبر الشركات في اليمن والمنطقة) عن تعيين رجل الأعمال المخضرم السيد درهم عبده سعيد أنعم رئيسًا لمجلس إدارتها، خلفًا للسيد عبد الجبار هائل سعيد أنعم الذي تولّى المنصب لأكثر من 13 عامًا.
ويمثّل هذا التعيين محطة محورية في تاريخ المجموعة الممتد منذ عام 1938، حيث تُعدّ واحدة من كبرى المجموعات العائلية متعددة الجنسيات في الشرق الأوسط، وتوظف أكثر من 35 ألف موظف في 80 سوقًا عالميًا.
يأتي تعيين السيد درهم تتويجًا لمسيرة مهنية حافلة تمتد لأكثر من أربعين عامًا، ساهم خلالها في نمو المجموعة وتوسّعها إقليميًا ودوليًا، لا سيما في الشرق الأوسط، وأفريقيا، وآسيا، وأوروبا.
وقد شغل سابقًا منصب نائب رئيس مجلس الإدارة، وكان له دور حاسم في صياغة الرؤية الاستراتيجية للمجموعة وتعزيز مكانتها في الأسواق العالمية.
وفي أول تصريح له عقب التعيين، قال السيد درهم: “يشرفني أن أتولى رئاسة مجلس إدارة مجموعة هائل سعيد أنعم، مؤسسة لطالما وضعت الإنسان في صميم رسالتها. سنواصل العمل على ترسيخ القيم التي غرسها المؤسسون — من صدق وإخلاص وابتكار — وبناء مستقبل يليق بتاريخنا، ويخدم أجيالنا القادمة.”
وبحسب بيان المجموعة، فإن السيد عبد الجبار هائل سعيد أنعم سيستمر في تقديم الإشراف الاستراتيجي من خلال رئاسة مجلس ممثلي المُلّاك، ما يضمن استقرار الحوكمة الرشيدة وتواصل الرؤية المؤسسية.
التزام بالإنسان والتنمية المستدامة
وتُعد مجموعة هائل سعيد أنعم نموذجًا فريدًا في دمج الريادة الاقتصادية بالمسؤولية الاجتماعية، حيث تضع تحسين حياة الناس، وخدمة المجتمعات، وتعزيز التنمية المستدامة، في جوهر استراتيجيتها التشغيلية.
وتعمل المجموعة في أكثر من 10 قطاعات مختلفة، من الصناعات والسلع الاستهلاكية إلى الخدمات والتجارة، عبر شبكة من 85 شركة تمتلك علامات تجارية مرموقة ومعروفة في جنوب آسيا وأوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، ولديها اليوم حوالي 35,000 موظف.
وتأمل المجموعة أن تواصل تحت القيادة الجديدة مسيرتها نحو مزيد من التميز والابتكار، مع الحفاظ على إرثها القائم على الشراكة المجتمعية والالتزام الأخلاقي.
لقطات جديدة توثق دمارا هائلا لحق بمعهد “وايزمان” إثر صاروخ إيراني (صور)