في الآونة الأخيرة ازدادت مشاكل عاملات المنازل ولا يوجد حل أو نظام يحدّ من هذه المشاكل، والأسرة هي من تعاني هذه المشاكل منذ جلب العاملة إلى المنزل، إذ إن معظمهن لا يكملن العامين، وسرعان ما يهربن من المنزل، ويتسبّبن في خسارة الكفيل وضياع أمواله، ولا يوجد أحد في صف ربّ الأسرة، خصوصًا بعد انتهاء مدة التجربة (ثلاثة أشهر)، فتتعمّد العاملة خلق المشاكل في البيت أو تهرب، فلذا من الضروري وضع قوانين صارمة لردعهن ولترجع إلى الناس حقوقهم، والمكتب يجب أن يُحاسب في حالة عدم مكوث العاملة عامين أو هربها، وأيضًا قد لجأ الكثيرون إلى جلب العاملات المؤقتة شهريًا، مع ارتفاع أجرتهن، بدل الخسائر التي تضيع من وراء جلب العاملات الدائمة.

. نرجو النظر في هذا الموضوع المهم الذي يهم معظم الأسر البحرينية. مريم عبدالرحيم عبدالرحمن

المصدر: صحيفة الأيام البحرينية

كلمات دلالية: فيروس كورونا فيروس كورونا فيروس كورونا

إقرأ أيضاً:

الشورى يبحث ملف التعمين بقطاعي الطاقة والمعادن

استضافت لجنة الشباب والموارد البشرية بمجلس الشورى اليوم سعادة المهندس محسن بن حمد الحضرمي، وكيل وزارة الطاقة والمعادن، وعدداً من المختصين بالوزارة، وذلك لمناقشة الجهود المبذولة في تمكين القوى العاملة الوطنية وتطويرها في قطاعي الطاقة والمعادن.

ترأس اللقاء سعادة يونس بن علي المنذري، رئيس لجنة الشباب والموارد البشرية.

وقدّم سعادة وكيل وزارة الطاقة والمعادن شرحاً وافيًا حول دور الوزارة في دعم وتطوير سياسات التوظيف، مشيراً إلى أبرز المعوقات التي تواجه المؤسسات والشركات العاملة في القطاع النفطي، وما تتطلبه المرحلة المقبلة من حلول مبتكرة تعزز من فرص التوظيف والتعمين في هذا القطاع الاستراتيجي الهام، كما أكد سعادته بأن الوزارة ماضية قدما في دورها لدعم الكوادر الوطنية و تمكينها للتوظيف في المؤسسات العاملة في القطاع.

واطلع أصحاب السعادة أعضاء اللجنة من خلال عرض مرئي قدمه أحد المختصين بالوزارة، على جهود الوزارة في تعزيز نسب التعمين بالشركات المشغلة في قطاع النفط والغاز، والشركات المقاولة والخدمية، كما تناول العرض المرئي نبذةً شاملة عن "منتدى الموارد البشرية لقطاع الطاقة" الذي يمثل منصة مهمة لتبادل الأفكار والخبرات وتعزيز الكفاءات الوطنية.

وشمل العرض المرئي أيضا شرحا حول منصة "بتروجوبز" التي توفر قاعدة بيانات متكاملة عن الوظائف المتاحة في القطاع، وجرى استعراض إحصائيات حديثة حول عدد الفرص الوظيفية المطروحة، وأعداد المستخدمين المسجلين على المنصة، ونوعية الوظائف المتوفرة فيها. كما تم تسليط الضوء على منصة "توطين" التي تُعد من المبادرات المهمة لتعزيز فرص العمل للمواطنين، بالإضافة إلى عرض جهود معهد "تاكتف بروفاك عمان"، ومعهد عمان للطاقة، ودورهما في إعداد الكوادر العُمانية لسوق العمل في قطاعي الطاقة والمعادن.

كما تطرق العرض المرئي إلى دور الجمعية العمانية للخدمات البترولية (أوبال) في دعم استراتيجية التعمين، مع تقديم شرح لاستراتيجية التعمين في قطاع المعادن، وشهد اللقاء نقاشات موسعة تركزت على عدة محاور رئيسية، من أبرزها ضرورة تمكين الكفاءات الوطنية وتأهيلها لشغل مختلف الوظائف الفنية والإدارية في قطاعات الطاقة والمعادن، ورفع نسب التعمين في الشركات العاملة بهذه القطاعات، مع التأكيد على أهمية إعداد خطط ومبادرات واضحة قابلة للتنفيذ لزيادة فرص التوظيف في قطاعات النفط والطاقة.

كما ناقش الاجتماع أهمية التنسيق بين الوزارة ومؤسسات التعليم العالي والمعاهد التدريبية المتخصصة لضمان مواءمة مخرجات التعليم مع متطلبات سوق العمل في قطاعي الطاقة والمعادن، خاصة من خلال تدريب طلبة الجامعات في المعاهد التابعة لمؤسسات الطاقة والمعادن.

وفيما يتعلق بقطاع التعدين، أكدت اللجنة ضرورة إلزام الشركات العاملة فيه بتوظيف وتدريب الكوادر الوطنية، خاصة في مناطق الامتياز، ضمن إطار مسؤوليتها الاجتماعية تجاه المجتمع، بالإضافة إلى تقييم جودة وكفاءة المعاهد التدريبية المتخصصة في إعداد وتأهيل الكوادر للعمل في هذا القطاع.

مقالات مشابهة

  • نائب رئيس هيئة الطاقة النووية الأسبق: لا يوجد أي خوف على مصر بعد ضرب منشأت نووية إيرانية
  • حلمي نمنم: الإخوان جزء من مشاكل الوضع الحالي.. وأكبر دليل قافلة نتنياهو
  • الشورى يبحث ملف التعمين بقطاعي الطاقة والمعادن
  • ايران: لا يوجد علامات على "تلوث إشعاعي" عقب الهجمات الأمريكية
  • إذا كنتِ من العاملات ليلًا.. فإنكِ في خطر لهذا السبب
  • برج الحوت .. حظك اليوم الأحد 22 يونيو 2025: مشاكل صحية
  • الحكومة تطمئن للمواطنين: الأوضاع مستقرة ولا يوجد أي قلق
  • وقت الطفل الطويل أمام الشاشة يسبّب له مشاكل عاطفية واجتماعية
  • حسام موافي لطلاب الثانوية العامة: لا يوجد دواء سحري لزيادة التركيز
  • وزير العمل استقبل القنصل النيبالي لبحث تنظيم عمل العاملات في المنازل