دبي: «الخليج»
في إطار جهودها المستمرة لدعم التوطين في القطاع الخاص، قامت كلية دبي للسياحة، التابعة لدائرة الاقتصاد والسياحة بدبي ممثلة في إدارة التوطين بتكريم دفعة جديدة من برنامج «تأهيل» ضمن مبادرة نافس

برنامج «تأهيل» هو ثمرة التعاون البناء بين الجهات في القطاعين العام والخاص، لتنفيذ البرامج التدريبية التي تدعم التوطين في القطاع الخاص.

وفي هذا الإطار، أعلنت كلية دبي للسياحة عن الانتهاء بنجاح من البرنامج التدريبي «تأهيل لقطاع التجزئة»، والذي تم خلاله تدريب المشاركين من المواطنين والمواطنات الملتحقين بالوظائف لدى مجموعة صديقي القابضة.

وتضمّن البرنامج الذي امتد لثلاثة أسابيع تدريباً مكثفاً ساهم في صقل مهارات المشاركين، وتعزيز قدراتهم المعرفية، ما منحهم فهماً واسع لقطاع التجزئة، ومعرفة أكثر بالمنتجات والخدمات، وذلك على أيدي طاقم تدريبي من ذوي الكفاءات العالية، حيث حصل المشاركون على شهادات تدريب بعد إتمام البرنامج.

وقال أحمد آل ناصر، الوكيل المساعد لتنمية الموارد البشرية الوطنية في وزارة الموارد البشرية والتوطين: «إن تطوير مهارات الكوادر الوطنية وتعزيز كفاءتهم في سوق العمل، يندرج ضمن أولويات الوزارة، ويتلاقى مع جهودها المستدامة، لتنفيذ التوجهات الوطنية الرامية لتمكين المواطنين وتعزيز مشاركتهم في سوق العمل، من خلال ربط متطلبات التوطين في الفرص الوظيفية مع القدرات والتخصصات الفعلية للمواطنين الباحثين عن عمل، ما يدعم تنافسيتهم وتطورهم الوظيفي، وقدرتهم على قيادة وتحقيق التوجهات المقبلة، والرؤية الاقتصادية الطموحة للدولة». وأوضح «إن برنامج «تأهيل» يعكس رسوخ نهج الشراكة بين مختلف القطاعات في تبني وإنجاح الأهداف الوطنية، وأهمها ملف التوطين، خصوصاً في القطاعات الاستراتيجية المستهدفة، التي يحتل قطاع التجزئة مكانة رئيسية فيها، نتيجة حجم مساهمته الكبيرة في الناتج المحلي الإجمالي الوطني، وما يحققه من نمو مستدام واتساع في حركة الأعمال، ونحن بدورنا نثمن هذه المبادرة ونشكر القائمين عليها، ونبارك للخريجين ونتمنى لهم رحلة ريادة موفقة في سوق العمل».

وقال حسن عبد المجيد صديقي، رئيس إدارة الموارد البشرية في مجموعة صديقي القابضة: «يشكل دعم المجتمع من خلال تطوير مواهبنا المحلية والارتقاء بمهاراتهم هدفاً رئيسياً لمجموعة صديقي القابضة».

ونود أن نتوجه بجزيل الشكر إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين وبرنامج نافس ودائرة الاقتصاد والسياحة بدبي، فلقد ساهم برنامج تأهيل في تزويد المنضمين إلينا مؤخراً بالمعارف والمهارات اللازمة لتحقيق النجاح في مسيرتهم المهنية مع مجموعة صديقي القابضة. ونتطلع إلى رؤية مواهبنا الإماراتية تشغل أبرز المناصب القيادية داخل المؤسسة. وشكراً لكم مجدداً، كما أتوجه بأحر التهاني لجميع خريجي برنامج تأهيل.

وبدورها قالت مريم المعيني، نائب الرئيس لتوطين القطاع الخاص في كلية دبي للسياحة: «نبارك للجميع التكريم والتوظيف، وإننا سعداء بتدريب دفعة جديدة من برنامج تأهيل بالتعاون مع إحدى أهم الجهات الداعمة للتوطين في القطاع الخاص متمثلة في مجموعة صديقي القابضة، من خلال توفير فرص وظيفية للكوادر الإماراتية الطموحة في مختلف المجالات، ونتطلع من جانبنا إلى تعزيز هذه الشراكة، والبحث عن شراكات وسبل جديدة للتعاون، وإلهام المزيد من الكفاءات الوطنية لتحقيق النجاح المتواصل».

المصدر: صحيفة الخليج

كلمات دلالية: فيديوهات دبي للسياحة کلیة دبی للسیاحة الموارد البشریة القطاع الخاص فی القطاع

إقرأ أيضاً:

كلية الدفاع الوطني تختم برنامج آليات تعزيز المحتوى المحلي

العمانية: اختتم اليوم البرنامج الموازي التاسع "آليات تعزيز المحتوى المحلي " بكلية الدفاع الوطني بأكاديمية الدراسات الاستراتيجية والدفاعية تحت رعاية اللواء الركن بحري علي بن عبد الله الشيدي آمر كلية الدفاع الوطني، وبمشاركة عدد من أصحاب السعادة، وعدد من كبار الضباط بقوات السُّلطان المسلحة والأجهزة العسكرية والأمنية الأخرى، وعدد من الرؤساء التنفيذيين من مؤسسات القطاع الخاص. وتضمن اليوم الختامي للبرنامج عددًا من المحاضرات والجلسات النقاشية ركزت على محاوره المختلفة، تلا ذلك البيان الختامي والخروج بالتوصيات والرؤى الاستراتيجية ذات العلاقة بموضوعاته، وفي الختام قام اللواء الركن بحري آمر كلية الدفاع الوطني بتسليم الشهادات للمشاركين في فعاليات البرنامج.

وقد ناقش البرنامج الذي يعنى بتعزيز وتطوير المهارات والقدرات القيادية لعدد من القيادات الحكومية، وعدد من كبار الضباط بقوات السُّلطان المُسلحة والأجهزة العسكرية والأمنية الأخرى مجموعة من المحاور أهمها المحتوى المحلي وأهميته في الاقتصاد الوطني، والإطار التشريعي لتعزيز المحتوى المحلي في سلطنة عُمان، وتحليل العوائق النظامية والإجرائية أمام تنفيذ سياسات توطين المحتوي المحلي، وأفضل الممارسات القانونية في تعزيز المحتوى المحلي، والاستفادة من التجارب الدولية في بناء سياسة فاعلة للمحتوى المحلي، ودور الشركات الكبرى في تعزيز المحتوى المحلي، ودور الشراكات الاستراتيجية في تعزيز المحتوى المحلي، وفرص توطين المحتوى المحلي في القطاع العسكري والأمني، وتوطين التكنولوجيا لتعزيز المحتوى المحلي، والتحديات المرتبطة لتوطين التقانة في تعزيز المحتوى المحلي، إضافة إلى تجربة دول مجلس التعاون الخليجي بتوظيف التكنولوجيا في تعزيز المحتوى المحلي.

حضر ختام البرنامج الموازي التاسع عدد من أصحاب السّعادة، وعدد من كبار الضباط بقوات السُّلطان المسلحة والأجهزة العسكرية والأمنية الأخرى، وهيئة التوجيه بكلية الدفاع الوطني بأكاديمية الدراسات الاستراتيجية والدفاعية.

مقالات مشابهة

  • اليوم العالمي للموارد البشرية 2025.. ما بعد الاحتفاء
  • برنامج تأهيل وإعداد المحكمين بغرفة قطر يخرج دفعة جديدة
  • وزارة الموارد البشرية توضح أبرز خدمات تطبيقاتها الرقمية في موسم الحج 1446
  • وزير الكهرباء يوجه بترشيد الإنفاق وتعظيم العوائد من الأصول المملوكة للشركة القابضة لكهرباء مصر
  • لتحقيق التنمية المستدامة وتحفيز بيئة العمل رئيس الهيئة الوطنية للاستثمار يلتقي وفدا رفيعا من مجموعة شركات طلعت مصطفى القابضة
  • الموارد البشرية: الضمان الاجتماعي يحول الفرد والأسرة لأشخاص منتجين .. فيديو
  • انضمام «مدن القابضة» و«إعمار العقارية» و«كالدس» و«سلال للغذاء والتكنولوجيا» إلى برنامج المحتوى الوطني
  • الموارد تعلن إنجاز حملة تأهيل ضفاف نهر دجلة
  • كلية الدفاع الوطني تختم برنامج آليات تعزيز المحتوى المحلي
  • رئيس رعاية بورسعيد: الموارد البشرية تمثل العمود الفقري للمنظومة الصحية