خطوات التحقق من أهلية نظام ساند عبر موقع التأمينات الاجتماعية
تاريخ النشر: 14th, January 2024 GMT
حددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية خطوات الاستعلام عن أهلية استحقاق ساند، وهو نظام دعم ضد التعطل عن العمل، يصرف للمستحقين وفقا لشروط ساند التي حددتها التأمينات الاجتماعية.
التحقق من أهلية ساندويمكن التحقق من الأهلية لنظام ساند عبر الرابط التالي من هنا ، حيث حددت التأمينات الاجتماعية خطوات التحقق من الأهلية لنظام ساند، ويمكن التحقق من أهلية المشتركين السعوديين للاستفادة من نظام ساند باتباع الخطوات التالية:
الدخول إلى موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية من هنا.
من قائمة الخدمات العامة اختيار خدمة التحقق السريع.
اختيار أيقونة أهلية ساند.
إدخال رقم الهوية الوطنية ورمز التحقق والضغط على أيقونة تحقق.
حياك الله،
يمكنك التحقق من الأهلية لنظام ساند عبر الرابط التالي:
https://t.co/uWFBEb1442
نسعد بخدمتك. pic.twitter.com/VNlXUov77X
وأوضحت التأمينات الاجتماعية أنه عند توفر الشروط المؤهلة لاستحقاق صرف ساند ستظهر ملاحظة تفيد بأهليتك للصرف وفي حال عدم الاستحقاق ستظهر الأسباب الغير مؤهلة للحصول على التعويض.
ساند التأميناتوحددت التأمينات قيمة مبلغ ساند الشهري، حيث يصرف التعويض بواقع (60%) من متوسط الأجور الشهرية الخاضعة للاشتراك خلال السنتين الأخيرتين في الثلاثة أشهر الأولى، وبواقع (50%) من هذا المتوسط للأشهر المتبقية.
وحدد نظام ساند أنه يجب يكون الحد الأعلى لمبلغ التعويض (9000) ريال عن كل شهر من الأشهر الثلاثة الأولى، و(7500 ) ريال عن كل شهر يزيد على ذلك.
وتبلغ مدة صرف ساند، تكون المدة القصوى لصرف التعويض 12 شهرا متصلة أو متقطعة عن كل مرة من مرات الاستحقاق، على ألا تزيد هذه المدة عن 12 شهرا خلال كل 24 شهرا متصلة تبدأ من تاريخ أول صرف يتم خلال هذه المدة.
شروط ساند الجديدةوحددت التأمينات شروط ساند الجديدة، حيث يجب التقدم خلال 90 يوماً من ترك العمل في حالة توافر تلك الشروط، وهي:
إذا كنت سعودياً.
إذا لم تكن مفصولا من العمل بسبب راجع إليك.
إذا لم يكن لك دخل من عمل أو نشاط خاص
إذا لم تترك العمل بمحض إرادتك.
أن تكون قادراً على العمل.
ألا تكون قد بلغت سن 60.
البحث الجاد عن العمل.
الالتزام بالتدريب والتقيد بالتعليمات التي تحددها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
إذا أكملت المدد المنصوص عليها في المادة (14 (من هذا النظام.
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية التأمينات الاجتماعية التأمينات الاجتماعية التأمينات الاجتماعية المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ساند التأمينات أهلية ساند التأمینات الاجتماعیة التحقق من
إقرأ أيضاً:
للعمالة الماهرة الحق في خيار الاستثمار بنظام الادخار
أبوظبي: عبد الرحمن سعيد
أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين، أن جهات العمل لا تستطيع تغيير خيار الاستثمار لموظفيها المسجلين في نظام الادخار، حيث يتم تسجيل العمالة غير الماهرة حصراً في خيار محفظة ضمان رأس المال، وهو خيار يخلو من أي مخاطر ويضمن الحفاظ على رأس المال، أما العمالة الماهرة فيحق لها اختيار وتغيير خيار الاستثمار وفق رغبتهم.
وأوضحت الوزارة أن الموظف يحصل على مستحقات نهاية الخدمة وأي عوائد ربحية وفق نظام الادخار فقط في حال انتهاء العلاقة التعاقدية مع صاحب العمل، وذلك خلال مدة لا تجاوز 14 يوماً من تاريخ انتهاء هذه العلاقة، أو للمستحقين عن الموظف خلال مدة لا تتجاوز عشرة أيام عمل من تاريخ وفاته، ويستطيع الموظف استكمال استثمار المستحقات المالية لنهاية الخدمة وفق نظام الادخار بعد انتهاء العلاقة التعاقدية مع جهة عمله، من دون سداد أي اشتراكات إضافية.
ويتضمن نظام الادخار عدة أهداف، أبرزها ضمان حصول العاملين على مستحقات نهاية الخدمة وحمايتها من موجات التضخم أو تعثر أو إفلاس صاحب العمل، وتحقيق عوائد على المدخرات، وتعزيز جاذبية ومرونة سوق العمل الداعمة للعاملين بالارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة لهم، إضافة إلى الاستفادة من فرص توظيف الأموال في الأدوات الاستثمارية للأنشطة الاقتصادية في الدولة.
اقتراح أميركي يسمح لإيران بتخصيب اليورانيوم.. ولكن!