إدارة التشغيل والاستخدام تبحث سبل تفعيل برامجها بمدينة بنغازي
تاريخ النشر: 23rd, February 2024 GMT
الوطن | متابعات
عُقد اجتماع الإدارة الأول في مدينة بنغازي لإدارة التشغيل والاستخدام بوزارة العمل والتأهيل، بحضور مدير الإدارة خالد العوامي ومدراء المكاتب النوعية المختصة بالاستخدام، وذلك في إطار حرص ومتابعة وزير العمل والتأهيل المهندس عبد الله الشارف أرحومة على تنفيذ برامج الوزارة.
تم خلال الاجتماع مناقشة سبل تنفيذ برنامج استجلاب العمالة وتسوية أوضاع العمالة الوافدة للشركات المسجلة بالمكاتب النوعية، بالإضافة إلى تفعيل قرار الوزير رقم 25 لسنة 2023، وتحديد احتياجات المكاتب لضمان أداءها بالشكل المطلوب.
وتم أيضًا مناقشة خطة إدارة التشغيل والاستخدام لعام 2024، والتي تركز على تنظيم دخول العمالة الوافدة وفقًا للقوانين والتشريعات النافذة، بما يضمن سير عملية الاستخدام بكفاءة وفعالية.
المصدر: صحيفة الوطن الليبية
إقرأ أيضاً:
تجربة هوثورن (Hawthorne Experiment): نقطة تحوّل في الفكر الإداري
تُعد تجربة هوثورن (Hawthorne Experiment) من أبرز المحطات في تاريخ الفكر الإداري، حيث شكلت انطلاقة جديدة نحو فهم الدوافع الإنسانية داخل بيئة العمل. أُجريت التجارب بين عامي 1924 و1932 في مصنع شركة “وسترن إلكتريك” في منطقة هوثورن بشيكاغو، بقيادة الباحث إلتون مايو وفريقه من جامعة هارفارد.
1. الهدف من التجربة
كان الهدف الأساسي هو دراسة أثر الإضاءة وظروف العمل الفيزيائية على إنتاجية الموظفين. لكن ما اكتشفه الباحثون تجاوز هذه الفرضية بكثير.
2. أهم النتائج:
3. الأثر في علم الإدارة:
أدت لاحقًا إلى تطوير نظريات الإدارية المهمة مثل:
4. خلاصة :
تجربة هوثورن غيّرت مسار علم الإدارة، حيث نقلت التركيز من الآلة إلى الإنسان، ومن الإنتاج فقط إلى العلاقات والتحفيز و الذكاء العاطفي، وبيئة العمل الداعمة التي تشكل اليوم حجر الأساس في نشوء السلوك التنظيمي والمدارس في الإدارة الحديثة.
المستشار فرحان حسن الشمري
X: https://twitter.com/farhan_939
e-mail: fhshasn@gmail.com
قد يعجبك أيضاًNo stories found.
مسؤول أممي يرجح عودة ملايين الأفغان لبلادهم ويحذر من التداعيات