تعرض موقع التواصل الاجتماعي "فيسبوك" لعطل مفاجئ مساء اليوم، مما أدى إلى تسجيل خروج المستخدمين من حساباتهم بشكل غير متوقع.

عاجل: انقطاع مفاجئ لخدمات فيسبوك وإنستغرام يثير استياء المستخدمين

العطل أثر بشكل خاص على مستخدمين في مصر، حيث ظهرت رسالة "تم انتهاء الجلسة، يرجى الدخول مرة أخرى" عند محاولة تسجيل الدخول.

وأفاد موقع "downdetector" بارتفاع عدد البلاغات حول تسجيل الخروج من التطبيق إلى أكثر من 125،000 بلاغ خلال وقت قصير.

من جهتها، لم تعلق شركة ميتا، المالكة لفيسبوك، على العطل حتى الآن، مما أثار حالة من القلق والإزعاج بين المستخدمين.

ويعد هذا العطل الأخير تكرارًا للمشاكل التقنية التي يواجهها مستخدمو فيسبوك، ما يستدعي من الشركة اتخاذ التدابير اللازمة لضمان استقرار الخدمة.

مشكلة في التحقق من حسابات فيسبوك

 

بعد وقوع العطل، بادرت فرق فنية في فيسبوك إلى التحقيق في المسألة وإصلاح العطل في أسرع وقت ممكن. وقد تمكنت المنصة من استعادة وصول المستخدمين إلى حساباتهم بشكل تدريجي.

على الرغم من ذلك، لا يزال البعض يعاني من بعض المشاكل الفنية المتفرقة، مثل صعوبة في تسجيل الدخول أو تحميل الصفحات بشكل صحيح.

تواصل الفرق الفنية العمل على حل هذه المشاكل وضمان استقرار الخدمة لجميع المستخدمين في أقرب وقت ممكن

المصدر: بوابة الفجر

كلمات دلالية: فيسبوك شركة ميتا

إقرأ أيضاً:

«إيدج» تحصل على «الامتثال في إدارة الكفاءات»

أبوظبي (الاتحاد)

أعلنت «الطيف»، المزوّد الرائد لخدمات الصيانة والإصلاح والعمرة والتدريب الفني وسلاسل الإمداد والتابعة لمجموعة إيدج، إحدى المجموعات الرائدة عالمياً في مجال التكنولوجيا المتقدمة والدفاع، أن مدرسة التدريب المهني التابعة لها اجتازت بنجاح التقييم الرسمي، وحصلت على شهادة الامتثال لمعيار ISO 10015 الخاص بإدارة الكفاءات وتطوير الموارد البشرية، وذلك من قبل SWTUV، المزود الدولي لخدمات الاختبار ومنح الشهادات.
ومن خلال مواءمة أنشطة التدريب والتطوير مع معيار ISO 10015 والأهداف الاستراتيجية لشركة «الطيف»، تضمن المدرسة المهنية أن يمتلك جميع الكوادر المعنية بتقديم برامج التدريب المختصة للجيش على الصيانة لمصلحة القوات المسلحة الإماراتية المؤهلات اللازمة كي يتمتّعوا بأعلى مستويات الكفاءة، إلى جانب حصولهم على تدريب متقدم وتقييم أداء دقيق. ويُشكل معيار ISO 10015، معياراً دولياً يُوفّر مبادئ توجيهية للمؤسسات من أجل التأسيس لعمليات إدارة الكفاءة، فضلاً عن تطوير مؤهلات الموظفين. ويدعم المعيار الاستمرارية من خلال التدريب الفعّال والمتابعة والتخطيط لمسألة التعاقب الوظيفي.

أخبار ذات صلة أحمد بن محمد: إعلام مواكب لمكانة وريادة دبي العالمية نهيان بن مبارك: «حياتنا في الإمارات» شهادة على نجاح إنسانيتنا

مقالات مشابهة

  • عاجل| حماس: سنسلم القرار النهائي للوسطاء بعد انتهاء المشاورات وسنعلن ذلك بشكل رسمي
  • إلغاء مفاجئ لمناقشة دكتوراه بكلية الحقوق أكدال يثير جدلاً واسعًا
  • «إيدج» تحصل على «الامتثال في إدارة الكفاءات»
  • السودان يسحب سفيرته لدى الجزائر بشكل مفاجئ
  • عطل يضرب منصة «X» ويؤثر على المستخدمين
  • وفاة المطرب الشعبي أحمد عامر عن 42 عامًا بشكل مفاجئ
  • العراق يشتعل فوق 53 مئوية.. والقانون لا يرى الشمس
  • عويضة عثمان: وجود الزوجة في بيت لا تتوفر فيه الاستقلالية يسبب المشاكل «فيديو»
  • زيادة درهم ونصف في تسعيرة النقل تثير استياء ساكنة الرباط وسلا وسط تدني خدمات الحافلات
  • نجم مانشيستر سيتي: الهلال فريق جيد جداً وخلق لنا المشاكل