منح اللاعبين إجازة قصيرة قبل استئناف التحضيرات للتصفيات الآسيوية: هضبان يستقبل بعثة المنتخب الوطني للناشئين
تاريخ النشر: 10th, September 2024 GMT
الثورة /صنعاء
عادت أمس إلى العاصمة صنعاء بعثة المنتخب الوطني لناشئي كرة القدم ، بعد المشاركة في منافسات بطولة غرب آسيا الحادية عشرة المقامة بالأردن ضمن منافسات المجموعة الثانية.
وحظيت البعثة فور وصولها مطار صنعاء باستقبال رسمي حافل من قبل قيادات وزارة الشباب والرياضة يتقدمهم وكيل قطاع الرياضة علي هضبان ، الذي أشاد بما قدمه المنتخب من أداء لافت في بطولة غرب آسيا ، مؤكداً وقوف الجميع بجانب المنتخب وما تعرض له من إجحاف خلال البطولة.
مشيراً إلى أن منتخب الناشئين سيظل الأمل الذي تعلق عليه الآمال في تقديم الأداء المميز والنتائج الإيجابية في مختلف المحافل الخارجية ، مطالباً نجوم المنتخب بالاستعداد الأمثل للمشاركة في التصفيات الآسيوية المرتقبة في فيتنام الشهر المقبل.
ومنح الجهاز الفني بقيادة المدرب الوطني سامر فضل ومساعده علي النونو ، لاعبي المنتخب راحة لبضعة أيام قبل استئناف التحضيرات بمعسكر داخلي استعدادا للاستحقاق الأهم والمتمثل في التصفيات الآسيوية للناشئين ضمن المجموعة التاسعة التي ضمت منتخبات (اليمن وفيتنام وقرغيزستان وميانمار) والمقررة في فيتنام خلال الفترة (23 – 27) أكتوبر المقبل والمؤهلة لنهائيات آسيا وكأس العالم..
المصدر
المصدر: الثورة نت
إقرأ أيضاً:
حقوق الموظفين.. مدة إجازة مرافقة الزوج أو الزوجة للعمل بالخارج
كفل قانون الخدمة المدنية، للموظف الحق في الحصول على إجازة دون أجر لمرافقة الزوج أو الزوجة إذا رُخص لأي منهما بالسفر للعمل أو الدراسة أو الإقامة في الخارج، وذلك في إطار الحفاظ على استقرار الأسرة وتمكينها من البقاء معًا.
وحدد القانون مدة هذه الإجازة وضوابط منحها، بما يوازن بين حقوق العامل ومتطلبات انتظام العمل داخل الجهات الإدارية.
ونص القانون على أم يُمنح الزوج أو الزوجة إذا سافر أحدهما إلى الخارج للعمل أو الدراسة لمدة ستة أشهر على الأقل إجازة بدون أجر مدة بقاء الزوج أو الزوجة فى الخارج، وفى جميع الأحوال يتعين على الوحدة أن تستجيب لطلب الزوج أو الزوجة.
و يجوز للسلطة المختصة منح الموظف إجازة بدون أجر للأسباب التى يبديها وتقدرها السلطة المختصة ووفقاً لحاجة العمل.
ولا يجوز فى البندين السابقين ترقية الموظف إلا بعد عودته من الإجازة واستكمال المدة البينية اللازمة لشغل الوظيفة الأعلى مباشرة، ولا تدخل مدد الإجازات المنصوص عليها فى هذين البندين ضمن المدد البينية اللازمة للترقية.
ومع مراعاة أحكام قانون الطفل الصادر بقانون رقم (12) لسنة 1996، تستحق الموظفة إجازة بدون أجر لرعاية طفلها لمدة عامين على الأكثر فى المرة الواحدة وبحد أقصى ستة أعوام طوال مدة عملها بالخدمة المدنية.
واستثناءً من أحكام قانون التأمين الاجتماعى المشار إليه، تتحمل الوحدة باشتراكات التأمين المستحقة عليها وعلى الموظفة.
نادي الأسير الفلسطيني: ارتفاع عدد الأسيرات إلى 89 داخل السجون الصهيونية