العمل تعلن عن توفير 900 فرصة عمل لشباب الدقهلية
تاريخ النشر: 10th, October 2024 GMT
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
أعلنت مديرية العمل بمحافظة الدقهلية، عن توفير 900 فرصة عمل للشباب من الجنسين من حملة المؤهلات العليا والفوق متوسطة، من أبناء المحافظة والمقيمين فيها، بالتنسيق والتعاون بين منطقة العمل بدكرنس وشركة مصر لتأمينات الحياة، وذلك للعمل بوظيفة: وسيط تأميني.
وتحدد الرواتب حسب سنوات الخبرة بما لا يقل عن الحد الأدنى للأجور الذي أقره المجلس الأعلى للأجور مع التزام الشركة بتوفير التأمينات الطبية والاجتماعية لجميع العاملين، تحت إشراف الإدارة العامة للتشغيل بالوزارة برئاسة هبة أحمد، كبداية جديدة لبناء الإنسان المصري.
كما سيتم استلام الطلبات والترشيح لتلك الفرص للشباب الراغبين فى الحصول على الفرص من خلال مديرية العمل بإدارة بحوث العمالة بديوان عام محافظة الدقهلية على أن تقوم إدارة الشركة بتعيين نسبة الـ 5% من ذوي الهمم من إجمالي العاملين طبقًا للنسبة المقررة بقانون العمل رقم 12 لسنة 2003، وقانون رعاية الأشخاص ذوي الإعاقة رقم 10 لسنة 2018.
كما تقوم المديرية بالتحقق من "مصداقية فرص العمل" واستلام "العقود" وتتواصل مع الشباب حتى بعد استلام وظائفهم وتراقب تطبيق القانون.
وأوضح أحمد رجائي، وكيل مديرية العمل بالدقهلية، أن تلك الجهود تأتي في ضوء توجيهات وزير العمل محمد جبران، لمديريات العمل بالمحافظات، بتكثيف الجهود، والتعاون مع كافة الوزارات، والجهات المعنية لسرعة تحقيق أهداف المبادرة الرئاسية "بداية جديدة لبناء الإنسان"، التي أطلقها رئيس مجلس الوزراء الدكتور مصطفى مدبولي، لتحسين جودة الحياة لجميع المواطنين في مختلف أنحاء الجمهورية، وتقديم الخدمات الحكومية في مجالات: العمل، التعليم، والصحة، والثقافة، والرياضة، والتوظيف، بطريقة تكاملية بين مختلف الجهات المشاركة، وتكثيف المتابعة بعد إعلان الوظائف، وإرسال تقرير للوزارة يفيد بإستلام راغب العمل الفرصة المناسبة له، وتحري المصداقية في نشر فرص العمل، والتأكد من تطبيق الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص في كافة الوظائف.
وأضاف وكيل المديرية، أن مدير منطقة العمل بدكرنس أيمن سلطان، قام بالتنسيق مع إدارة الشركة لتوفير فرص العمل للجنسين من حملة المؤهلات المناسبة لطبيعة العمل ضمن جهود المديرية لتوفير مزيد من فرص العمل اللائقة للشباب الراغبين في العمل خلال المبادرة الرئاسية بالتعاون مع شركات القطاع الخاص بالمحافظة.
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: التعليم والصحة الحد الأدنى للأجور الخدمات الحكومية القطاع الخاص المبادرة الرئاسية بداية جديدة فرص العمل محافظة الدقهلية وزير العمل وزارة العمل فرص العمل
إقرأ أيضاً:
بدءًا من غد.. تطبيق قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس بغرامة تصل 10 آلاف ريال
قال عضو لجنة الموارد البشرية وسوق العمل بغرفة الرياض فايز الشيحان إن العقوبة التي أقرت من جانب وزارة الموارد البشرية والتنمبة الاجتماعية بشأن مخالفة قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس، لا تقل عن 3 آلاف ريال، ولا تزيد عن 10 آلاف، لكل عامل.
وأضاف خلال مداخلة هاتفية عبر قناة الإخبارية، أنه في بعض الأحيان يتم غلق المنشأة لمدة لا تزيد عن 30 يوما أو بهاتين العقوبتين.
الجدير بالذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والمجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية، أعلنت عن البدء بتطبيق قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس على جميع منشآت القطاع الخاص، اعتبارًا من غدا الأحد 19 ذو الحجة 1446 هـ الموافق 15 يونيو 2025م، حتى يوم الأحد 23 ربيع الأول 1447 هـ الموافق 15 سبتمبر 2025م من الساعة 12 ظهرًا إلى الساعة 3 مساءً.
ويأتي هذا القرار في إطار الحفاظ على سلامة وصحة العاملين وتجنيبهم ما قد يسبب لهم المخاطر الصحية، وتوفير بيئة عمل صحية وآمنة وفق المعايير العالمية للسلامة والصحة المهنية.
ونشرت الوزارة على موقعها الإلكتروني (الدليل الإجرائي للسلامة والصحة المهنية للوقاية من آثار التعرض لأشعة الشمس والإجهاد الحراري والدليل الاسترشادي للوقاية من اثار العمل في الأماكن الحارة). بهدف اطلاع أصحاب المنشآت وتمكينهم من تطبيق ما جاء فيه، كما يمكن الإبلاغ عن المخالفات الخاصة بقرار حظر العمل تحت أشعة الشمس من خلال رقم الوزارة الموحد (19911)، أو عبر تطبيق الوزارة المتاح على أجهزة الهواتف الذكية.
عضو لجنة الموارد البشرية وسوق العمل بغرفة الرياض فايز الشيحان: غرامة تصل إلى 10 آلاف وإغلاق المنشأة عند مخالفتها لقرار حظر العمل تحت أشعة الشمس#برنامج_120 | #الإخبارية pic.twitter.com/I1cW7YAwCU
— برامج الإخبارية (@alekhbariyaPROG) June 14, 2025 أخبار السعوديةوزارة الموارد البشريةمخالفة قرار خظر العمل تحت أشعة الشمسعقوبة مخالفة قرار العمل تحت أشعةقد يعجبك أيضاًNo stories found.
3 إصابات شمالي الأردن بعد سقوط شظايا صواريخ (شاهد)