العمل تعلن عن توفير 900 فرصة عمل لشباب الدقهلية
تاريخ النشر: 10th, October 2024 GMT
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
أعلنت مديرية العمل بمحافظة الدقهلية، عن توفير 900 فرصة عمل للشباب من الجنسين من حملة المؤهلات العليا والفوق متوسطة، من أبناء المحافظة والمقيمين فيها، بالتنسيق والتعاون بين منطقة العمل بدكرنس وشركة مصر لتأمينات الحياة، وذلك للعمل بوظيفة: وسيط تأميني.
وتحدد الرواتب حسب سنوات الخبرة بما لا يقل عن الحد الأدنى للأجور الذي أقره المجلس الأعلى للأجور مع التزام الشركة بتوفير التأمينات الطبية والاجتماعية لجميع العاملين، تحت إشراف الإدارة العامة للتشغيل بالوزارة برئاسة هبة أحمد، كبداية جديدة لبناء الإنسان المصري.
كما سيتم استلام الطلبات والترشيح لتلك الفرص للشباب الراغبين فى الحصول على الفرص من خلال مديرية العمل بإدارة بحوث العمالة بديوان عام محافظة الدقهلية على أن تقوم إدارة الشركة بتعيين نسبة الـ 5% من ذوي الهمم من إجمالي العاملين طبقًا للنسبة المقررة بقانون العمل رقم 12 لسنة 2003، وقانون رعاية الأشخاص ذوي الإعاقة رقم 10 لسنة 2018.
كما تقوم المديرية بالتحقق من "مصداقية فرص العمل" واستلام "العقود" وتتواصل مع الشباب حتى بعد استلام وظائفهم وتراقب تطبيق القانون.
وأوضح أحمد رجائي، وكيل مديرية العمل بالدقهلية، أن تلك الجهود تأتي في ضوء توجيهات وزير العمل محمد جبران، لمديريات العمل بالمحافظات، بتكثيف الجهود، والتعاون مع كافة الوزارات، والجهات المعنية لسرعة تحقيق أهداف المبادرة الرئاسية "بداية جديدة لبناء الإنسان"، التي أطلقها رئيس مجلس الوزراء الدكتور مصطفى مدبولي، لتحسين جودة الحياة لجميع المواطنين في مختلف أنحاء الجمهورية، وتقديم الخدمات الحكومية في مجالات: العمل، التعليم، والصحة، والثقافة، والرياضة، والتوظيف، بطريقة تكاملية بين مختلف الجهات المشاركة، وتكثيف المتابعة بعد إعلان الوظائف، وإرسال تقرير للوزارة يفيد بإستلام راغب العمل الفرصة المناسبة له، وتحري المصداقية في نشر فرص العمل، والتأكد من تطبيق الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص في كافة الوظائف.
وأضاف وكيل المديرية، أن مدير منطقة العمل بدكرنس أيمن سلطان، قام بالتنسيق مع إدارة الشركة لتوفير فرص العمل للجنسين من حملة المؤهلات المناسبة لطبيعة العمل ضمن جهود المديرية لتوفير مزيد من فرص العمل اللائقة للشباب الراغبين في العمل خلال المبادرة الرئاسية بالتعاون مع شركات القطاع الخاص بالمحافظة.
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: التعليم والصحة الحد الأدنى للأجور الخدمات الحكومية القطاع الخاص المبادرة الرئاسية بداية جديدة فرص العمل محافظة الدقهلية وزير العمل وزارة العمل فرص العمل
إقرأ أيضاً:
محافظ بني سويف: تدريب 550 موظفًا من 13 مديرية ضمن خطة التطوير المؤسسي
تفقد الدكتور محمد هاني غنيم محافظ بني سويف، سير العمل في البرنامح التدريبي الذي يتم عقده تفعيلا لبروتوكول التعاون الموقع بين المحافظة والوزارة، والذي بدأ منذ 17 مايو الماضي،ضمن خطة التطوير المؤسسي داخل كافة قطاعات الدولة وتنمية ورفع المهارات والقدرات الرقمية للكوادر البشرية ورفع كفاءتها في مختلف مجالات العمل الإداري والفني.
وتابع المحافظ جانباً من فعاليات البرنامج، الذي يعقد بنادي الإدارة المحلية، يستهدف تدريب وتأهيل أكثر من 550 متدربا من 13 مديرية خدمية، وإدارات بديوان عام المحافظة، حيث تم تقسيم المتدربين إلى 3 مجموعات: الأولى (الصحة، التعليم، التضامن، الأوقاف، الشباب والرياضة)، فيما تشمل المجموعة الثانية (الإسكان، العمل، الطرق والنقل، التنظيم والإدارة، وبعض إدارات الديوان العام)، في حين تضم الثالثة(الزراعة، الطب البيطري، التموين).
حيث يتم التدريب على موضوعات تشمل: أساسيات إدارة المشروعات، التميز التشغيلي وسلوكيات العمل، البرنامج المتكامل لإدارة المشروعات الاحترافية، التخطيط الإستراتيجي الرقمي، أساسيات الذكاء الاصطناعي، الحوكمة الرقمية، الأمن السيبراني.
وجه المحافظ باستمرار متابعة توفير كافة التيسيرات اللازمة لعقد البرنامج الذي يتم تنفيذه ضمن برنامج التطوير المؤسسي الرقمي ويهدف إلى تحسين جودة الخدمات الرقمية المقدمة للمواطنين، ورفع كفاءة العاملين الرقمية بدواوين المحافظات والمديريات التابعة لها من الدرجات الوظيفية القيادية والتخصصية، في إطار رؤية 2030 واستراتيجية التحول الرقمي الشامل من خلال ترسيخ مفاهيم التحول الرقمي داخل الجهاز الإداري للدولة.
رافق المحافظ خلال التفقد : السيد "بلال حبش " نائب المحافظ، الأستاذ علي يوسف رئيس مدينة بني سويف، الأستاذ محمد طه منسق التدريب بالمكتب الفني بديوان عام المحافظة ، وممثلين عن الشركة المنفذة للبرنامج التدريبي بالتعاون مع وزارة الاتصالات.
ردا على ترامب.. ماكرون “لا يجب مناقشة وضع القرم حاليا”