التأمين على الموظف أكثر الأشياء المهمة، لضمان حقوقه ومعرفة واجباته، لكن بعض المؤسسات قد تعيّن موظفين دون التأمين عليهم، وهو أمر يحاسب عليه القانون كون التأمين الاجتماعي أمر إلزامي، فكيف تعرف إن كنت مؤمّنا عليك من صاحب العمل أم لا؟

إجراء إلزامي لضمان حقك في التأمينات 

ووفق المعلن رسميا من قبل الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، فالإجراء اللازم فعله من قبل الموظف إذا اكتشف أن صاحب العمل لم يقم بالتأمين الإجتماعي عليه، يتمثل في خطوتين كما يلي.

1- الذهاب إلى مكتب التأمينات التابع له مكان عمله.

2- التقدم بطلب على النموذج رقم 1 وهو طلب اشتراك مؤمن عليه والمرفق بالخدمات التأمينية والتوجه به إلى مكتب التأمينات وسيتم بعدها عمل اللازم.

كيفية استخراج برنت تأميني

ويمكن للعامل أو الموظف استخراج برنت تأميني للتأكد من استمرار المؤسسة التي يعمل بها بالتأمين عليه والالتزام في سداد الاشتراكات الشهرية من قبل صاحب العمل، في خطوات بسيطة كالتالي:

- الدخول على الموقع الخاص بالهيئة من خلال الرابط التالي: https://nosi.gov.eg/ar/Pages/HomePage/Home.aspx

- الضغط على الأيقونة الخاصة بالاستعلام عن الرقم التأميني من خلال الرقم القومي الخاص به والمكون من 14 رقما.

- اختيار الخدمة وإدخال الرقم القومي الخاص.

- كتابة الاسم الأول للأم وكتابته باللغة العربية، وبعدها النقر على «أنا لست روبوت» وإرسال الطلب الخاص به.

- بعد إتمام الخطوات سيظهر الرقم التأميني الخاص بالشخص الذي يرغب في استخراجه.

المصدر: الوطن

كلمات دلالية: التأمينات الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية المعاش المعاشات

إقرأ أيضاً:

هل يمكن إعادة التعاقد مع الموظف المنقطع عن العمل؟.. منصة قوى توضح

كشفت منصة قوى عن موقف إعادة التعاقد مع الموظف المنقطع عن العمل.

وأوضحت منصة قوى، أنه لا يمكن إعادة التعاقد مع الموظف المنقطع عن العمل ويمكن للموظف نقل خدماته لمنشأة أخرى، حيث أنه تم إطلاق مبادرة الاندماج في سوق العمل والتي تتيح للموظف المقيم المتغيب عن العمل نقل الخدمات إلى صاحب عمل آخر وإرسال عقد عمل وظيفي له.

وأكدت المنصة أن ذلك بشرط أن يكون الموظف أمضى 122 شهراً من دخوله إلى المملكة قبل الانقطاع عن العمل أو انتهاء العلاقة التعاقدية.

حياك الله أ/ محمد

نسعد بخدمتك ونفيدك بأن لا يمكن إعادة التعاقد مع الموظف المنقطع عن العمل ويمكن للموظف نقل خدماته لمنشأة أخرى, حيث أنه تم إطلاق مبادرة الاندماج في سوق العمل والتي تتيح للموظف المقيم المتغيب عن العمل نقل الخدمات إلى صاحب عمل آخر وإرسال عقد عمل وظيفي له ، بشرط أن…

— Qiwa Cares | العناية بالعميل (@QiwaCares) November 30, 2025

وأوضحت منصة قوى  شروط تقديم طلب الانقطاع عن العمل كالتالي:

− أن تكون حالة المنشأة قائمة.

− أن تكون حالة الموظف على رأس العمل.

− عدم وجود عقد موثق للموظف المقيم مسجل في منصة قوى.

− أن تكون رخصة العمل الخاصة بالموظف سارية بحد أدنى 60 يومًا.

− ألا يكون الموظف في مهلة سماح بعد إنهاء العلاقة التعاقدية.

وأكدت المنصة أنه في حال إنهاء العلاقة التعاقدية للموظف لا حاجه لتقديم بلاغ الانقطاع، مضيفة أنه بعد أن تصبح حالة العقد منتهي سيمنح الموظف 60 يوم فترة سماح يمكنه خلاله النقل أو الخروج النهائي أو إعادة التعاقد مع ذات المنشأة.

وقالت "قوى"، إنه في حال عدم اتخاذ إجراء مما سبق خلال مهلة السماح ستصبح حالة الموظف متغيب عن العمل ويسقط من بيانات المنشأة.

إنهاء عقد العمل من طرف واحد

وأوضحت منصة قوى أنه في حال وجود عقد للموظف بالمنشأة يمكن لأحد الطرفين إنهاء العقد من قبله.

وقالت إنه في حال لا يوجد عقد موثق بين الموظف والمنشأة نفيدك بحالات التي يسقط اسم الموظف من المنشأة وهي كالتالي:

1- الموظف المنقطع عن العمل بعد مرور 60 يوم

2- الموظف الذي لديه خروج نهائي في حال غادر المملكة

3- الموظف إذا انتقل إلى منشأة أخرى

4- عند إنهاء العلاقة التعاقدية وبحسب البند يصبح حالته متغيب في حال لم يتم اتخاذ أي اجراء بالنقل أو الخروج النهائي أو التعاقد مع المنشأة خلال فترة الإشعار أو المهلة.

قد يعجبك أيضاًNo stories found.

مقالات مشابهة

  • سورة الحجرات .. اعرف الآداب الاجتماعية والأحكام المشتملة عليها
  • "التأمين الاجتماعي": زيادة الحدين الأدنى والأقصى لأجور الاشتراك في التأمينات لضمان معاشات كريمة
  • هل يمكن إعادة التعاقد مع الموظف المنقطع عن العمل؟.. منصة قوى توضح
  • وزير العمل يبحث تعزيز التعاون في ملفات الحماية الاجتماعية وتوسيع مظلة التأمين للعاملين
  • وزير العمل يبحث التعاون في ملفات الحماية الاجتماعية وتوسيع مظلة التأمين للعمال
  • شروط إضافة المواليد على بطاقة التموين 2025.. اعرف الشروط والأوراق المطلوبة
  • 5 فئات يحق لها الاشتراك اختياريًا في التأمينات الاجتماعية.. إليك الشروط
  • بعد توثيق عقد الموظف السعودي هل يتم تسجيله آلياً كمشترك في التأمينات؟
  • التقاعد بعد 30 عامًا… خطوة إنقاذ قبل فوات الأوان
  • هل يسجل الموظف تلقائيا في التأمينات بعد توثيق عقده في قوى؟.. توضيح من التأمينات