التأمين على الموظف أكثر الأشياء المهمة، لضمان حقوقه ومعرفة واجباته، لكن بعض المؤسسات قد تعيّن موظفين دون التأمين عليهم، وهو أمر يحاسب عليه القانون كون التأمين الاجتماعي أمر إلزامي، فكيف تعرف إن كنت مؤمّنا عليك من صاحب العمل أم لا؟

إجراء إلزامي لضمان حقك في التأمينات 

ووفق المعلن رسميا من قبل الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، فالإجراء اللازم فعله من قبل الموظف إذا اكتشف أن صاحب العمل لم يقم بالتأمين الإجتماعي عليه، يتمثل في خطوتين كما يلي.

1- الذهاب إلى مكتب التأمينات التابع له مكان عمله.

2- التقدم بطلب على النموذج رقم 1 وهو طلب اشتراك مؤمن عليه والمرفق بالخدمات التأمينية والتوجه به إلى مكتب التأمينات وسيتم بعدها عمل اللازم.

كيفية استخراج برنت تأميني

ويمكن للعامل أو الموظف استخراج برنت تأميني للتأكد من استمرار المؤسسة التي يعمل بها بالتأمين عليه والالتزام في سداد الاشتراكات الشهرية من قبل صاحب العمل، في خطوات بسيطة كالتالي:

- الدخول على الموقع الخاص بالهيئة من خلال الرابط التالي: https://nosi.gov.eg/ar/Pages/HomePage/Home.aspx

- الضغط على الأيقونة الخاصة بالاستعلام عن الرقم التأميني من خلال الرقم القومي الخاص به والمكون من 14 رقما.

- اختيار الخدمة وإدخال الرقم القومي الخاص.

- كتابة الاسم الأول للأم وكتابته باللغة العربية، وبعدها النقر على «أنا لست روبوت» وإرسال الطلب الخاص به.

- بعد إتمام الخطوات سيظهر الرقم التأميني الخاص بالشخص الذي يرغب في استخراجه.

المصدر: الوطن

كلمات دلالية: التأمينات الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية المعاش المعاشات

إقرأ أيضاً:

كيف يطعن الموظف على عقوبات العمل؟

نص قانون الخدمة المدنية، على إلزام إدارة الموارد البشرية بإعلان الموظف بصورة من تقرير تقويم أدائه بمجرد اعتماده من السلطة المختصة، ومنحه الحق في التظلم خلال 15 يومًا من تاريخ إعلانه.

ويكون تظلم الموظفين شاغلي الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية من التقارير المقدمة عن أدائهم إلى السلطة المختصة.

كما يكون تظلم باقي الموظفين إلى لجنة تظلمات، تنشأ لهذا الغرض، وتشكل بقرار من السلطة المختصة من ثلاثة من شاغلي الوظائف القيادية، وعضو تختاره اللجنة النقابية بالوحدة إن وجدت ويبت في التظلم خلال 60 يومًا من تاريخ تقديمه.

ويجب على إدارة الموارد البشرية إعلان الموظف بنتيجة تظلمه والأسباب التي بنى عليها، ويكون قرار السلطة المختصة أو اللجنة نهائيا، وذلك مع عدم الإخلال بحقه في التقاضي، ولا يعتبر تقرير تقويم الأداء نهائيا إلا بعد انقضاء ميعاد التظلم منه أو البت فيه.

وتحدد اللائحة التنفيذية كيفية إعلان الموظف بتقرير تقويم الأداء ونتيجة التظلم منه.

اقرأ أيضًا:

وزير الثقافة يكشف لمصراوي تفاصيل الدورة الأولى لـ"سومبوزيوم" مدن مصر

اندلاع حريق داخل ستوديو مصر بالهرم.. ومصدر يكشف التفاصيل

لمعرفة حالة الطقس الآن اضغط هنا

لمعرفة أسعار العملات لحظة بلحظة اضغط هنا

قانون العمل عقوبات العمل إدارة الموارد البشرية أخبار ذات صلة برلماني يطالب برفع الحد الأدنى للأجور بشكل عادل أخبار العمل تطلق حملات تفتيش مكثفة لضمان تطبيق قانون العمل وزيادة الحد الأدنى أخبار وزير العمل يتوعَّد شركات إلحاق العمالة الوهمية ويعدِّد إيجابيات القانون أخبار

فيديو قد يعجبك



محتوى مدفوع

أحدث الموضوعات أخبار مصر نشرة التوك شو| موجة انخفاضات بسوق السيارات والإنتاج المحلي يقتل الأوفر مصراوي ستوري بقيمة 81 مليون جنيه مصري.. أبرز 5 ساعات فاخرة في خزانة محمد صلاح أخبار مصر اليوم.. رئيس الوزراء يقوم بجولة لمتابعة إعادة إحياء القاهرة التاريخية أخبار مصر طقس السبت.. أجواء خريفية وأمطار بهذه المناطق زووم نسرين طافش بفستان قصير ونادين الراسي تصدم الجمهور .. لقطات نجوم الفن خلال ننشر ضوابط إبرام عقد العمل غير محدد المدة وفقا للقانون الجديد موعد إجازة افتتاح المتحف المصري الكبير.. هل تشمل السبت والأحد؟ أخبار مصر اليوم.. رئيس الوزراء يقوم بجولة لمتابعة إعادة إحياء القاهرة التاريخية منذ 1 ساعة قراءة المزيد أخبار مصر

مقالات مشابهة

  • "التأمين الاجتماعي": زيادة الحدين الأدنى والأقصى لأجور الاشتراك في التأمينات لضمان معاشات كريمة
  • هل يمكن إعادة التعاقد مع الموظف المنقطع عن العمل؟.. منصة قوى توضح
  • وزير العمل يبحث تعزيز التعاون في ملفات الحماية الاجتماعية وتوسيع مظلة التأمين للعاملين
  • وزير العمل يبحث التعاون في ملفات الحماية الاجتماعية وتوسيع مظلة التأمين للعمال
  • شروط إضافة المواليد على بطاقة التموين 2025.. اعرف الشروط والأوراق المطلوبة
  • 5 فئات يحق لها الاشتراك اختياريًا في التأمينات الاجتماعية.. إليك الشروط
  • بعد توثيق عقد الموظف السعودي هل يتم تسجيله آلياً كمشترك في التأمينات؟
  • التقاعد بعد 30 عامًا… خطوة إنقاذ قبل فوات الأوان
  • هل يسجل الموظف تلقائيا في التأمينات بعد توثيق عقده في قوى؟.. توضيح من التأمينات
  • كيف يطعن الموظف على عقوبات العمل؟