عدد العاطلين عن العمل في تركيا يتخطى 3 ملايين
تاريخ النشر: 11th, November 2024 GMT
أنقرة (زمان التركية) – سجل عدد العاطلين عن العمل في تركيا 3 ملايين و100 ألف شخص، وفقا لبيانات رسمية صادرة عن معهد الإحصاء التركي.
وظل معدل البطالة دون تغيير عند 8.6%. وقُدر معدل البطالة بنسبة 6.7% للذكور و12.3% للإناث.
عدد العاطلين عن العمل في تركياووفق إحصائيات القوى العاملة لشهر يونيو، في حين ارتفع معدل البطالة في تركيا إلى 8.
وفي سبتمبر 2024، ارتفع عدد المشتغلين بمقدار 95 ألف شخص مقارنة بالشهر السابق وبلغ 32 مليونًا و823 ألف شخص، بينما ارتفع معدل التوظيف بمقدار 0.1 نقطة ليصل إلى 49.7%. وبلغ هذا المعدل 67.3% للذكور و32.5% للإناث.
وفي سبتمبر 2024، زادت القوى العاملة في سبتمبر 2024 بمقدار 131 ألف شخص مقارنة بالشهر السابق وبلغت 35 مليونًا و923 ألف شخص، بينما ارتفع معدل المشاركة في القوى العاملة بمقدار 0.2 نقطة ليصل إلى 54.4%. وبلغ معدل المشاركة في القوى العاملة 72.1% للذكور و37.0% للإناث.
وارتفع معدل بطالة الشباب للفئة العمرية 15-24 عامًا بنسبة 0.3 نقطة مقارنة بالشهر السابق وأصبح 17.1%. وقُدر معدل البطالة في هذه الفئة العمرية بنسبة 13.5% للذكور و24.0% للإناث.
وظل متوسط ساعات العمل الفعلية الأسبوعية المعدلة موسميًا وتقويميًا للمشتغلين في الفترة المرجعية دون تغيير مقارنة بالشهر السابق وبلغ 42.7 ساعة في سبتمبر 2024.
وفي سبتمبر 2024، انخفضت نسبة القوى العاملة العاطلة عن العمل، والتي تتكون من العمالة الناقصة المرتبطة بالوقت والقوى العاملة المحتملة والعاطلين عن العمل، بمقدار 1.7 نقطة مقارنة بالشهر السابق وأصبحت 25.6%. وبلغت النسبة المجمعة للعمالة الناقصة المرتبطة بالزمن والعاطلين عن العمل 17.3%، في حين قدرت النسبة المجمعة للعاطلين عن العمل والقوى العاملة المحتملة بـ 17.9%.
Tags: الإشغالالبطالةالبطالة في تركياالقوى العاملةتركياعدد العاطلين عن العمل في تركياالمصدر: جريدة زمان التركية
كلمات دلالية: الإشغال البطالة البطالة في تركيا القوى العاملة تركيا عدد العاطلين عن العمل في تركيا
إقرأ أيضاً:
في حال عدم إكمال العاملة المنزلية فترة عقدها.. من يتحمل قيمة تذكرة السفر؟
ورد استفسار إلى الحساب الرسمي لخدمات العمالة المنزلية في المملكة العربية السعودية مساند، من أحد المتابعين، نصه: "إذا العاملة ما كملت عقدها، وجلست تقريبا سنة و4 أشهر وترغب بالسفر خروج نهائي من يتحمل قيمة التذكرة؟".
وأوضحت منصة مساند، عبر صفحتها بموقع إكس، أنه إذا انتهى العقد، أو كان الفسخ من قبل صاحب العمل لسبب غير مشروع، أو من قبل عامل الخدمة المنزلية لسبب مشروع، يجب على صاحب العمل أن يتحمل دفع قيمة تذكرة السفر لإعادة عامل الخدمة المنزلية إلى بلده.
وتعد منصةَ مساند هى المنصة الوطنية الموحدة للاستقدام واستعراض السير الذاتية والتعاقد مع العمالة المساندة في المملكة، حيث توفر المنصة خدمات متعددة؛ لتحسين وتسهيل رحلة الاستقدام، وحلّ الشكاوى والخلافات التي من الممكن أن تحدث بين كافة الأطراف، إضافةً إلى المحافظة على حقوقهم.
أهلا بك
إذا انتهى العقد، أو كان الفسخ من قبل صاحب العمل لسبب غير مشروع، أو من قبل عامل الخدمة المنزلية لسبب مشروع، يجب على صاحب العمل أن يتحمل دفع قيمة تذكرة السفر لإعادة عامل الخدمة المنزلية إلى بلده.
لقاء جعجع – جنبلاط... تحالف انتخابي ع القطعة