د. ديمة طهبوب تسأل الحكومة عن تعديلات ديوان الخدمة ونظام الموارد البشرية / وثائق
تاريخ النشر: 21st, November 2024 GMT
#سواليف
وجهت النائب الدكتورة #ديمة_طهبوب أول سؤال نيابي للحكومة ، حول #تعديلات #ديوان_الخدمة و #نظام_الموارد_البشرية، آتيا نصه :
سندا لأحكام المادة ( 96 ) من الدستور وعملا بأحكام المادة ( 123 ) من النظام الداخلي لمجلس النواب ارجو توجيه السؤال التالي لدولة رئيس الوزراء، فيما يتعلق بتعديلات ديوان الخدمة ونظام الموارد البشرية
١.
٢. كيف تبرر الحكومة بقاء الماء ١١ من نظام الموارد البشرية بربط الراتب بالوظيفة ومتطلبات الحد الأدنى لها وليس بكفاءة الموظف وخبرته وشهاداته بتشجيع الموظفين على زيادة خبراتهم واستكمال تعلميهم في مجتمع مقبل على التعليم والدراسات العليا؟
٣. كيف تفسر الحكومة منح كل دائرة تحديد التقييم الكمي والنوعي لكل وظيفه وكيف ينعكس ذلك على مبدأ المساواة بين الموظفين؟
٤. من هي الجهات اللتي تتدخل في عملية التوظيف بحسب المادة ١٣ و ١٧ من نظام الموارد البشريه وكيف ينعكس ذلك على شفافية وعدالة التعيينات ؟
٥. ما هي الأبعاد التي راعتها التعديلات القانونية بالنسبة لحقوق الموظفين الاقتصاديه والاجتماعيه وهل كانت معالجة الترهل الإداري هو السبب الوحيد لهذه التعديلات؟
٦. هل تعتبر الحكومة المادة ٥٦/أ الخاصة بتحديد مدة الاجازة بدون راتب وتقليص مدتها مساسا بحقوق الموظف العام؟ وكيف سيتم تعويض البلد عن التحويلات المالية للعاملين في الخارج؟ وهل ستساهم اعادتهم غير المدروسه بزيادة البطاله؟
٧. الا تعتبر الحكومة المادة ٥٨/و الخاصة بتقليص المدة التي يجوز بعدها انهاء خدمات الموظف لعدم لياقته الصحيه خرقا لحقوق الموظف العام وهل تم الأخذ بعين الاعتبار التقييم الطبي الذي تحتاج فيه بعض العوارض الى اكثر من شهرين لشفائها؟
٨. هل تتعارض المادة ٦٧/ج من تعديلات نظام الموارد البشريه مع الحق الدستوري للمواطن الأردني في التعبير عن رأيه والمشاركة في الأنشطه السياسيه السلميه ؟
٩. كيف تفسر الحكومة المادة ٦٧/ي التي تمنع الموظف من العمل خارج اوقات الدوام الرسمي في ظل انخفاض الرواتب وعدم كفايتها لسد الحاجات الاساسية للموظفين وأسرهم؟ مقالات ذات صلة أول سؤال نيابي للعرموطي حول رفع الضريبة الخاصة على المركبات الكهربائية / وثائق 2024/11/21
النائب
د. ديمة طهبوب
المصدر: سواليف
كلمات دلالية: سواليف ديمة طهبوب تعديلات ديوان الخدمة نظام الموارد البشرية نظام الموارد البشریة
إقرأ أيضاً:
طرح عطاء لتغيير خط المياه الناقل من البشرية إلى الصفاوي لتحسين الخدمة المائية
صراحة نيوز-أوضح مدير إدارة مياه البادية الشمالية الشرقية، المهندس أحمد الدردور، أنه جرى طرح عطاء لتغيير خط المياه الناقل من منطقة البشرية باتجاه الصفاوي.
وأضاف الدردور لوكالة الأنباء الأردنية (بترا)، أن إدارة شركة مياه اليرموك طرحت عطاء مشروع تغيير خط المياه الناقل بطول 32 كيلومترًا، بكلفة مالية تبلغ 4 ملايين دولار ممولة بقرض من البنك الدولي، مشيرًا إلى أن الكلفة قابلة للزيادة حسب تطورات إنجاز المشروع، الذي يهدف لتحسين الوضع المائي وعملية الضخ للمشتركين في الصفاوي والمناطق التي يمر بها الخط الجديد، ومنها منشية الخليفة.
وبيّن أن مدة تنفيذ المشروع تبلغ 22 شهرًا، تشمل 10 شهور لطرح العطاء وتصاميم المشروع، و12 شهرًا لتنفيذ الأعمال الفعلية.
وأشار إلى أن خط المياه الناقل الحالي، الممتد من منطقة البشرية باتجاه الصفاوي، من الخطوط المعدنية القديمة جدًا وتجاوز عمره التشغيلي 100 عام، ويعاني من الاهتراءات والكسور المتكررة التي لم تعد عمليات الصيانة الحالية تكفي للتعامل معها.
الانتقالي يكثف انتشاره العسكري في المهرة ويستحدث نقاط تفتيش