الأسبوع:
2025-12-09@03:01:22 GMT

تفاصيل عقد مروان عطية الجديد مع الأهلي

تاريخ النشر: 6th, January 2025 GMT

تفاصيل عقد مروان عطية الجديد مع الأهلي

كشف الإعلامي كريم رمزي كواليس تعديل عقد مروان عطية لاعب وسط الفريق الأول لكرة القدم بنادي الأهلي.

وقال كريم رمزي عبر برنامج رقم 10 على القناة الأولى: "مروان عطية كان يحصل على 7 مليون جنيه في الموسم وعرض الأهلي زيادة بقيمة مليون جنيه ويجدد عقده موسمين"

واختتم: "مروان رفض في ظل تألقه لكن بعد جلسة معه من جانب مسؤولي الأهلي وتم تعديل عقده بحيث يحصل على 13 مليون جنيه سنويا مع زيادة بقيمة 500 ألف جنيه في الموسم الثاني مع ترضية اللاعب بإعلان".

المصدر: الأسبوع

كلمات دلالية: الأهلي النادي الأهلي مروان عطية

إقرأ أيضاً:

200 جنيه حافز تميز علمي لكل موظف يحصل على درجة الدكتوراه بالقانون

تضمن قانون الخدمة المدنية العديد من المزايا والتي تم منحها للموظف ، ومن أبرز هذه المزايا حصول الموظف على حافز تميز علمي بنسبة 7% من الأجر الوظيفي.

تنص المادة (39) من قانون الخدمة المدنية على أنه يُمنح الموظف الذي يحصل على مؤهل أعلى أثناء الخدمة حافز تميز علمي.

ويمنح الموظف هذا الحافز إذا حصل على درجة الماجستير أو ما يعادلها أو دبلومتين من دبلومات الدراسات العليا مدة كل منهما سنة دراسية على الأقل، كما يمنح الموظف علاوة تميز أخرى إذا حصل على درجة الدكتوراه أو ما يعادلها.. ويكون حافز التميز العلمي المشار إليها بنسبة 7% من الأجر الوظيفي، أو الفئات المالية التالية أيهما أكبر:

• 25 جنيهًا شهريًا لمن يحصل على مؤهل متوسط أو فوق المتوسط.

• 50 جنيهًا شهريًا لمن يحصل على مؤهل عال.

• 75 جنيهًا شهريًا لمن يحصل على دبلومة مدتها سنتين دراسيتين على الأقل.

• 100 جنيه شهريًا لمن يحصل على درجة الماجستير.

• 200 جنيه شهريًا لمن يحصل على درجة الدكتوراه.

شروط الحصول على علاوة تشجيعية بنسبة 5% للموظف بقانون الخدمة المدنيةموظف إسعاف ينقذ عامل نظافة من الموت ببني سويفحبس نصاب انتحل صفة موظف بشركة دفع إلكتروني للاستيلاء على أموال المواطنيننصاب ينتحل صفة موظف بشركة دفع إلكتروني للاستيلاء على أموال المواطنين


وطبقا لـ قانون الخدمة المدنية تحدد اللائحة التنفيذية شروط وضوابط منح حافز التميز على الا يجوز منح هذا الحافز أكثر من مرة عن ذات المستوى العلمى.

وطبقا لقانون الخدمة المدنية يجوز للسلطة المختصة منح الموظف علاوة تشجيعية بنسبة 5% من أجره الوظيفي.

وذلك طبقًا للشروط الآتية:

(1) أن تكون كفاية الموظف قد حُددت بمرتبة كفء على الأقل عن العامين الأخيرين.

(2) ألا يمنح الموظف هذه العلاوة أكثر من مرة كل ثلاثة أعوام.

(3) ألا يزيد عدد الموظفين الذين يُمنحون هذه العلاوة في سنة واحدة على 10% من عدد الموظفين في وظائف كل مستوى من كل مجموعة نوعية على حده، فإذا كان عدد الموظفين في تلك الوظائف أقل من عشرة تُمنح العلاوة لواحد منهم.

طباعة شارك قانون الخدمة المدنية حافز تميز علمي الموظف دبلومات الدراسات العليا درجة الماجستير

مقالات مشابهة

  • غرامة 10 آلاف جنيه لمن يحصل على أموال هيئة التأمينات بالمخالفة
  • تضامن الوادي الجديد تحرر 103 أسر من قيود الديون بإجمالي 4.5 مليون جنيه
  • مروان عطية رفقة تامر عاشور في أحدث ظهور من حفله الأخير
  • 200 جنيه حافز تميز علمي لكل موظف يحصل على درجة الدكتوراه بالقانون
  • صرف 8.5 مليون جنيه للأسر الأولى بالرعاية في الوادي الجديد
  • الأهلي يقدم عرضه الأخير لعبد القادر بـ17 مليون جنيه وينتظر الرد
  • الاستيلاء على التيار الكهربائي أو التلاعب بالمُعدات يُعرّضك لغرامة 2 مليون جنيه .. تفاصيل
  • الأهلي يقدم عرضه الأخير لـ عبد القادر بـ17 مليون جنيه وينتظر الرد
  • 26 مليون جنيه لتجديد عقد حسين الشحات مع الأهلي لمدة موسمين
  • الأهلي يرصد 26 مليون جنيه لتجديد عقد حسين الشحات لمدة موسمين