هدف يسهم في توظيف 437 ألف مواطن بالقطاع الخاص خلال 2024م
تاريخ النشر: 26th, January 2025 GMT
الرياض
كشف صندوق تنمية الموارد البشرية، عن مساهمته في دعم توظيف 437 ألف مواطن ومواطنة عبر برامج ومبادرات الصندوق للعمل في منشآت القطاع الخاص خلال عام 2024، بنسبة نمو بلغت 17% مقارنة بعام 2023م، بينما بلغ عدد المستفيدين من خدمات وبرامج التدريب والتمكين والإرشاد التي قدمها الصندوق خلال العام الماضي لمليوني مستفيد ومستفيدة بنسبة نمو بلغت 5% مقارنة بعام 2023م.
وأوضح أن عدد المنشآت المستفيدة من خدمات الصندوق خلال العام ذاته تجاوز 179 ألف منشأة في مختلف قطاعات سوق العمل ومن مختلف مناطق المملكة بنسبة نمو وصلت إلى 49% مقارنة بعام 2023م، منها 95% منشآت متوسطة وصغيرة ومتناهية الصغر، في حين وصل إجمالي المبالغ المصروفة على برامج دعم التدريب والتمكين والإرشاد خلال العام الماضي إلى 7.74 مليارات ريال، بينما وصل مؤشر استدامة القوى الوطنية في سوق العمل بعد عام من توظيفهم أو انتهاء برامجهم نسبة 81%.
فيما أوضح مدير عام الصندوق تركي بن عبد الله الجعويني أن الصندوق يعمل وفق شراكة فعالة مع مختلف القطاعات الحكومية والخاصة لدعم وتمكين أبناء وبنات الوطن من الحصول على فرص وظيفية في سوق العمل، مشيرًا إلى أن الصندوق شهد خلال العام الماضي عديدًا من التحولات التي جاءت انطلاقًا من حرص قيادتنا الرشيدة – حفظها الله – على الاستثمار في رأس المال البشري.
وأشار إلى أن تنامي أعداد المستفيدين الذين أسهِم في توظيفهم عبر خدمات وبرامج دعم التدريب والتمكين والإرشاد من الأفراد ومنشآت القطاع الخاص، يأتي ضمن جهود الصندوق في تلبية متغيرات ومتطلبات سوق العمل وتحسين كفاءته، ومواكبة التطورات ومراعاة الاحتياجات والقطاعات الاقتصادية ذات الأولوية، وتطوير برامج دعم التدريب والتمكين والإرشاد المهني الموجهة إلى الكوادر الوطنية، بما يتماشى ويسهم في تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 وإستراتيجية سوق العمل.
المصدر: صحيفة صدى
كلمات دلالية: القطاع الخاص توظيف صندوق تنمية الموارد البشرية خلال العام سوق العمل
إقرأ أيضاً:
محافظ الإسماعيلية يتابع انطلاق الدورة التدريبية للتسويق الإلكتروني ضمن مبادرة "التدريب من أجل التشغيل"
انطلقت فعاليات الدورة التدريبية "التسويق الإلكتروني" والتي نظمتها مديرية العمل بالإسماعيلية بالتعاون والتنسيق مع مديرية التربية والتعليم (التعليم الفني) واللجنة الفرعية لتيسير الانتقال لسوق العمل ومديرية الطرق والنقل وجمعية أرض الكنانة الخيرية.
يأتي ذلك تنفيذًا لتوجيهات اللواء أكرم جلال محافظ الإسماعيلية، وتفعيلًا لمبادرة "التدريب من أجل التشغيل" التي تهدف إلى تأهيل الشباب وتزويدهم بالمهارات المطلوبة في سوق العمل.
وذلك بحضور المستشار حسن رداد مدير عام مديرية العمل، الدكتورة منى الأشعبي مدير جمعية أرض الكنانة الخيرية، فريد حرب مدير إدارة التعليم الصناعي، وليد المليجي مدير اللجنة الفرعية لتيسير الانتقال لسوق العمل، وعدد من قيادات مديرية العمل والتعليم الفني بالمحافظة وممثلي جمعية أرض الكنانة الخيرية عدد من المدربين والطلاب المشاركين في الدورات التدريبية.
وتهدف الدورة التدريبية إلى تمكين الشباب وصقل مهاراتهم في التسويق عبر الإنترنت، بما يسهم في تعزيز فرصهم في سوق العمل محليًّا ودوليًّا، وتعد هذه الدورة من الدورات النوعية المواكبة لمتطلبات العصر الرقمي.
وتتضمن الدورة التدريبية العديد من المحاور وهي إنشاء حملات تسويقية على منصات التواصل الاجتماعي، الترويج الإلكتروني للمنتجات والخدمات، استخدام أدوات التصميم والتحليل مثل Canva وGoogle Analytics، التسويق عبر البريد الإلكتروني ومحركات البحث، العمل كمسوق حر أو تأسيس مشروع رقمي خاص.
ومن خلال هذه المهارات، يُمكن للمتدرب العمل في شركات التسويق الرقمي، أو إطلاق مشروعه الخاص، أو تقديم خدماته عبر الإنترنت كـ"فريلانسر"، مما يفتح له آفاقًا واسعة للعمل الحر.
وفي السياق ذاته، قامت مديرية العمل بالإسماعيلية بمتابعة أعمال الدورة التدريبية التقنية المتخصصة في المساحة والتي تهدف إلى تأهيل المتدربين للعمل في المشروعات الهندسية والإنشائية، وتشمل التدريب على المفاهيم الأساسية لعلم المساحة، استخدام الأجهزة المساحية الحديثة مثل الميزان، والتيودوليت، وGPS، تنفيذ أعمال الرفع المساحي وتوقيع المشروعات، إعداد الخرائط والرسومات الهندسية بدقة.
أكد المستشار حسن رداد مدير المديرية أن هذه الدورات تأتي ضمن خطة وزارة العمل لربط التدريب بسوق العمل، وتلبية احتياجات المشروعات القومية من العمالة المدربة، بالتعاون مع الشركاء المجتمعيين.
وأشارت قيادات التعليم الفني وجمعية أرض الكنانة الخيرية إلى أهمية استمرار هذا التعاون المثمر، الذي يسهم في توفير فرص تدريبية عملية تعزز فرص التشغيل، وتدعم استراتيجية الدولة في تمكين الشباب.
وأعرب طلاب التعليم الفني المشاركون في الدورتين عن سعادتهم بهذه الفرصة التي تُمكنهم من ربط الجانب النظري بالجانب العملي، وتُعد خطوة مهمة نحو مستقبل مهني واعد.
وعلى جانب آخر، قام مركز التدريب المهني بالمستقبل التابع لمديرية العمل بالإسماعيلية بعقد ندوة توعوية لتعزيز مبادئ المساواة وحقوق العمال وجريمة الاتجار بالبشر، والتي تشمل تجنيد أشخاص أو نقلهم أو إيواءهم باستخدام التهديد أو القوة أو استغلال النفوذ أو دفع الأموال للسيطرة عليهم. كما تطرقت الندوة إلى مؤشرات العمل الجبري، ومنها التعرض للخداع أو العبودية أو التهديد، أو القيام بأعمال أو خدمات تحت التهديد بالعقوبة دون رغبة حرة.
كما تناولت الندوة عدة محاذير لعمالة الأطفال، حيث تم التأكيد أن سن العمل يبدأ من ١٥ عامًا وحتى ١٨ عامًا في الأعمال غير الضارة (المخففة)، مع تحديد سن التدريب المهني للطفل بـ ١٤ عامًا. كما تم توضيح أن ساعات عمل الأطفال لا تتجاوز ٦ ساعات يوميًا، تتخللها ساعة راحة، ولا يجوز تشغيل الطفل أكثر من ٤ ساعات متصلة، أو تكليفه بساعات عمل إضافية أو في أيام الراحة الأسبوعية أو الأعياد الرسمية. كما يُحظر تشغيل الأطفال ليلًا، من الساعة ٧ مساءً حتى ٧ صباحًا.
وشهدت الندوة أيضًا تقديم توعية موسعة حول اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم ١١١ لسنة ١٩٥٨ بشأن التمييز في الاستخدام والمهنة، حيث تم شرح مفهوم التمييز وأشكاله، وسبل القضاء عليه داخل سوق العمل، وأوضحت الاتفاقية أن التمييز يشمل كل استثناء أو تفضيل يتم على أساس العرق أو الجنس أو اللون أو الرأي السياسي أو الجنسية، ويؤدي إلى إبطال مبدأ المساواة في الفرص والمعاملة، كما أكدت الاتفاقية أنه لا يُعد تمييزًا إذا استند التفضيل الوظيفي إلى مؤهلات موضوعية تتطلبها طبيعة العمل.
وتواصل مديرية العمل بالإسماعيلية تنفيذ برامج تدريبية متخصصة في مجالات متعددة، في إطار رؤية مصر ٢٠٣٠، لبناء الإنسان وتنمية المهارات وتحقيق التشغيل الفعَّال.
اقتراح أميركي يسمح لإيران بتخصيب اليورانيوم.. ولكن!