الخميس: قسم الموارد البشرية يدعم التوطين والتنظيم الإداري في المؤسسات
تاريخ النشر: 4th, February 2025 GMT
كتب – عبدالإله خالد الخميس
أوضحت المتخصصة في الموارد البشرية نورة خالد الخميس أن قسم الموارد البشرية يقوم بتعزيز بيئة العمل، وتنظيم العمليات الإدارية، ودعم الكفاءات الوطنية في مختلف القطاعات، بما يتماشى مع رؤية المملكة 2030.
تأتي في إطار حرص قسم الموارد البشرية على تقديم أفضل الممارسات الإدارية والتنظيمية، بما يسهم في تحقيق رضا الموظفين ودعم استمرارية نجاح المؤسسات.
وأضافت أنه عند اجتياز الموظف السعودي للمقابلة الوظيفية بنجاح، يتم إعداد عرض عمل متكامل يشمل جميع التفاصيل الأساسية المتعلقة بالوظيفة ويتم توضيح بيانات الموظف، وقيمة الراتب، وخصومات التأمينات الاجتماعية، وعدد ساعات العمل اليومية، وعدد أيام العمل الأسبوعية.
وبعد توقيع الموظف على العرض والموافقة عليه، يتم إعداد عقد عمل رسمي عبر منصة “قوى”، حيث يتم تفصيل البنود الإضافية والمزايا، لضمان الوضوح والشفافية.
وبعد اعتماد العقد من الطرفين، يتم تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية لضمان توافق الإجراءات مع الأنظمة واللوائح المعتمدة.
وفيما يخص الموظف غير السعودي أشارت الأستاذة نورة أنه بعد اجتياز المقابلة وتوقيع عرض العمل يتم البدء في إجراءات نقل كفالة الموظف على شركة وإكمال إجراءات النقل للعمل بطريقه نظامية وتتوافق مع اللوائح المعتمدة، وبعد ذلك اعتماد العقد بين الطرفين بعد إتمام الخطوات الإدارية الأولية، يتم إنشاء حساب للموظف على منصة “جسر” لتسهيل إدارة بياناته ومتابعة الإجراءات المتعلقة بالعمل.
يتم عبر المنصة توثيق حضور الموظف باستخدام نظام البصمة، بالإضافة إلى إدارة إجازاته وصرف رواتبه بانتظام.
هذا التكامل بين الأنظمة الرقمية يعزز من كفاءة العمليات الإدارية ويوفر تجربة عمل مرنة وفعالة للموظفين.
المصدر: صحيفة الجزيرة
كلمات دلالية: كورونا بريطانيا أمريكا حوادث السعودية الموارد البشریة
إقرأ أيضاً:
”قوى“ توثق 4 ملايين عقد وتصدر 8 ملايين رخصة عمل
حققت منصة ”قوى“ التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، إنجازات قياسية خلال النصف الأول من عام 2025، أبرزها توثيق أكثر من 4 ملايين عقد عمل، وإصدار وتجديد ما يزيد على 8 ملايين رخصة عمل.
وسجّلت المنصة نسبة رضا مرتفعة بلغت 92% عن خدمات مركز الاتصال، وهو ما يعكس جودة الخدمات المقدمة وسهولة الوصول إليها من قبل المستفيدين، سواء من أصحاب الأعمال أو العاملين في القطاع الخاص.
أخبار متعلقة تعاون بين "الطاقة" و"الموارد البشرية" لتمكين مستفيدي الضمان الاجتماعي"زين السعودية" الراعي الرقمي لبطولة البوتشيا المفتوحةشملت 425 تحقيقًا.. نزاهة تباشر عددًا من القضايا الجنائية والإدارية خلال شهر يوليووأصدرت ”قوى“ أكثر من 400 ألف شهادة توطين خلال الفترة ذاتها، وسجّلت أكثر من 80 ألف منشأة جديدة، مما يسهم في رفع معدلات التوطين وتنظيم العلاقة التعاقدية في مختلف القطاعات.
وأطلقت الوزارة منصة ”قوى“ عام 2019 كواجهة رقمية موحدة لخدمات قطاع الأعمال، لتتيح تنفيذ جميع تعاملات سوق العمل إلكترونياً، دون الحاجة إلى المعاملات الورقية أو المراجعات الميدانية.
ومنذ إطلاقها، وفرت المنصة أكثر من 130 خدمة رقمية متكاملة، تشمل توثيق العقود، وإصدار رخص العمل، وإدارة المنشآت، واستقطاب الكفاءات، وحاسبة نهاية الخدمة، وخدمات مكتب العمل المتنوعة.
وأسهمت المنصة في تبسيط الإجراءات وتوفير الوقت والجهد، إلى جانب رفع الشفافية وتحسين جودة الخدمات، بما يدعم أهداف رؤية السعودية 2030 في تعزيز التحول الرقمي وزيادة الكفاءة في سوق العمل.
وأكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن هذه الإنجازات تمثل جزءاً من خططها الاستراتيجية لرفع جودة بيئة العمل، وتمكين الكوادر الوطنية، وتوسيع قاعدة الخدمات الرقمية لخدمة قطاع الأعمال في المملكة بكفاءة وموثوقية عالية.
استجابة لمبادرة الحكومة.. تخفيضات في أسعار الأجهزة الكهربائية تصل لـ 20%