«تنمية الموارد البشرية» في دبي يُطلق «أيام التوظيف»
تاريخ النشر: 8th, February 2025 GMT
دبي (الاتحاد)
أطلق مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي سلسلة «أيام التوظيف 2025»، وهي سلسلة من الفعاليات المهنية الهادفة إلى ربط الكفاءات الإماراتية بفرص العمل في القطاع الخاص. وشكّل اليوم الوظيفي الأول المخصص لقطاع الطيران وأقيم بالشراكة مع مجموعة طيران الإمارات انطلاقة قوية لهذه المبادرة، حيث تم طرح فرصٍ وظيفية مميزة أمام المواطنين الباحثين عن عمل.
وتم تنظيم الفعالية بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتوطين، وبرنامج نافس، وهيئة تنمية المجتمع، وكلية دبي للسياحة، في إطار الجهود الوطنية لتعزيز مشاركة الكوادر الإماراتية في القطاعات الحيوية.
وقد مكّن الحدث المشاركين من استكشاف فرص وظيفية متنوعة في مجالات متنوعة في مجموعة طيران الإمارات، مع تقديم عروض توظيف فورية لعدد من المتقدمين، وكأول فعالية ضمن سلسلة «أيام التوظيف 2025»، ستواصل هذه المبادرة توفير منصات تتيح للمواطنين استكشاف مساراتهم المهنية وتأمين وظائف نوعية على مدار العام.
وقال معالي المهندس سلطان بن سعيد المنصوري، رئيس مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي: «نحرص في المجلس على القيام بدورنا في تعزيز جهود تطوير الكفاءات الوطنية بما يتماشى مع الأولويات الاستراتيجية للدولة، ويأتي إطلاق سلسلة (أيام التوظيف 2025) لتوسعة آفاق التوظيف للمواطنين في القطاعات الاستراتيجية، وهو ما يترجم رؤية قيادتنا المتمثلة بإعلان صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان، رئيس الدولة، حفظه الله، عام 2025 عاماً للمجتمع تحت شعار ‘يدًا بيد’، وتندرج الأيام المفتوحة ضمن جهودنا لتحقيق مبادرة (عام المجتمع) التي تعكس التزام القيادة الرشيدة بترسيخ مجتمع متلاحم وممكّن. ومن خلال مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي، نسعى إلى تجسيد هذه الرؤية عبر خلق فرص حقيقية تعزز مشاركة المواطنين في سوق العمل، وتمنحهم الأدوات اللازمة للإسهام الفعّال في التنمية الاقتصادية والاجتماعية. ومن خلال التعاون الاستراتيجي مع مؤسسات رائدة مثل مجموعة الإمارات، نضمن توفير فرص عمل نوعية تدعم طموحات الشباب الإماراتي، وتواكب تطلعات الاقتصاد الوطني».
المصدر: صحيفة الاتحاد
كلمات دلالية: دبي تنمية الموارد البشرية الإمارات سلطان المنصوري أيام التوظيف يوم التوظيف يوم التوظيف المفتوح القطاع الخاص الكفاءات الإماراتية الكفاءات الوطنية تنمیة الموارد البشریة الإماراتیة فی أیام التوظیف فی دبی
إقرأ أيضاً:
استقرار العقود الآجلة لمؤشرات الأسهم الأمريكية بعد إنهاء داو جونز سلسلة مكاسب استمرت 4 أيام
استقرت العقود الآجلة لمؤشرات الأسهم الأمريكية نسبياً خلال تعاملات ليلة الأربعاء الرابع من يونيو، بعد إنهاء مؤشر Dow Jones الصناعي سلسلة مكاسب استمرت أربع جلسات مع تراجعه في جلسة الأربعاء.
وانخفضت العقود الآجلة المرتبطة بمؤشر Dow Jones الصناعي 44 نقطة، أو بنسبة 0.1%. وتراجعت العقود الآجلةلمؤشر S&P 500 بنسبة 0.1%، كما هبطت العقود الآجلة لمؤشر Nasdaq المركب بنحو 0.2%.
في تعاملات ما بعد جلسة التداول يوم الأربعاء، قفزت أسهم شركتي Five Below وMongoDB بنسبة 4% و13% على التوالي، بعد أن أعلنت الشركتان عن نتائج أعمال أفضل من المتوقع في الربع الأول.
في التداولات العادية، انخفض مؤشر Dow Jones بنسبة 0.22%، مسجلاً أول خسارة له في خمس جلسات.
بينما ارتفع مؤشر S&P 500 بنسبة 0.01%، وصعد مؤشر Nasdaq المركب بنسبة 0.32%.
وتمكن القطاع الخاص في الولايات المتحدة من إضافة 37 ألف وظيفة فقط خلال شهر مايو، وهو رقم أقل بكثير من توقعات Dow Jones البالغة 110 ألف وظيفة، ما أثار مخاوف المستثمرين بشأن ضعف سوق العمل وتأثيره على الاقتصاد الأمريكي.
وأثرت هذه المخاوف على المؤشرات الرئيسية خلال الجلسة أيضاً.
مع ذلك، فإن المكاسب الأخيرة التي حققتها السوق - والتي عززتها ارتفاعات أسهم التكنولوجيا - إلى جانب موسم أرباح الربع الأول القوي، أنعشت المعنويات في وول ستريت.
لكن في المقابل، لا يزال المستثمرون حذرين من احتمالية مواجهةالمزيد من الصعوبات بسبب الرسوم الجمركية التي فرضتها إدارة الرئيس الرئيس الأمريكي دونالد ترامب.
وقال رئيس شركة Yardeni للأبحاث، إد يارديني، لقناة CNBC: "سيظل تأثير الرسوم الجمركية كبيراً في الربع الثاني، وربما الثالث أيضاً. والمفاجأة حتى الآن هي أننا لا نواجه ضغطاً تضخمياً كبيراً".
وأضاف يارديني: "أعتقد أننا سنشهد بضعة أرباع سنوية ستؤثر فيها الرسوم الجمركية سلباً على الأرباح، على الأقلعلى المدى القصير".
ترامب: "من الصعب للغاية" التوصل إلى اتفاق مع الرئيس الصيني
في غضون ذلك، سجلت المؤشرات الأمريكية الرئيسية الثلاثة مكاسب حتى الآن هذا الأسبوع.
ارتفع مؤشر S&P 500 بنسبة 1% منذ بداية الأسبوع، وصعد مؤشر Dow Jones الصناعي 0.4%.
وزاد مؤشر Nasdaq المركب أيضاً بنسبة 1.8% خلال نفس الفترة.