وظائف الإمارات.. اعرف آخر موعد للتقديم والأوراق المطلوبة
تاريخ النشر: 24th, February 2025 GMT
وظائف الإمارات.. أعلنت وزارة العمل المصرية أنها تستكمل تلقي طلبات الراغبين في العمل ضمن فريق إحدى المؤسسات الطبية في أبوظبي بدولة الإمارات العربية المتحدة، بمرتبات تصل إلى 95 ألف درهم سنويًّا، بما يعادل مليونًا و300 ألف جنيه، يوم الجمعة المقبل، 28 فبراير 2025.
التخصصات المطلوبة للعمل في الإماراتوأوضحت الوزارة، أن فرص العمل المتاحة هي:
59 طبيبًا من الجنسين على تخصصات “الرعاية الحرجة، والتخدير الطبي، والطوارئ، والجراحة، وطب الاطفال، وطب التوليد، وأمراض النساء، وتتراوح الرواتب الشهرية ما بين 55000 إلى 95000 درهم إماراتي.
اقرأ أيضًا:
36 وظائف طبية مساعدة، على تخصصات “علاج طبيعي وأشعة، وأسنان، وصيدلة، وعيون، وأخصائي تغذية، وإعادة التأهيل، وعلاج النطق واللغة، والتخدير، تتراوح رواتبهم الشهرية ما بين 10200 إلى 32000 درهم إماراتي.
45 من الممرضين من الجنسين، وتتراوح رواتبهم ما بين 7800 إلى 15000 درهم إماراتي، وذلك وفقًا للإعداد ومتطلبات شغل الوظائف.
يمكن للكوادر التي تنطبق عليها الشروط، تقديم السيرة الذاتية، على الرابط التالي: [email protected]، وذلك حتى 28 فبراير 2025.
مميزات العمل في الإماراتالراتب شامل السكن والمواصلات.تأمين طبي وفقا للنظام المعمول به في الإمارات.مدة التعاقد 3 سنوات.المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: وزارة العمل وظائف الإمارات المزيد وظائف الإمارات
إقرأ أيضاً:
بقرار من المحكمة.. طرد موظفة (متفانية) لحضورها قبل موعد بدء العمل يومياً
#سواليف
أيّدت #محكمة_العمل في #أليكانتي #قرار #شركة_إسبانية متخصصة في #خدمات #الشحن_السريع، #بفصل #موظفة #بدون_تعويض بعد أن اعتادت الوصول إلى مقر العمل قبل بدء الدوام بنحو 30 و45 دقيقة، رغم التحذيرات المتكررة من الإدارة.
وتفصيلًا، اعتبرت المحكمة أن تصرف الموظفة يمثل سوء سلوك جسيم يتضمن مخالفةً للأوامر، واستغلالًا غير مشروع لنظام الحضور والانصراف، وانتهاكاً للثقة المهنية.
وأوضحت المحكمة أن المشكلة لم تكن في وصول الموظفة المبكر نفسه، بل في كونها تصل قبل بدء العمل الرسمي، حيث لا يمكنها أداء مهامها بشكل مستقل، أي أن الحضور المبكر لا يفيد الشركة ولا توجد مهام قبل الموعد الرسمي، مما خلق توتراً بين الزملاء وأربك سير العمل.
وأضافت أن الموظفة تجاهلت التحذيرات الشفوية والمكتوبة، واستمرت في سلوكها رغم تنبيه الشركة مراراً بأنها لا تستطيع العمل قبل الساعة الرسمية للدخول 7:30 صباحاً.
ورغم ادعاء الموظفة أن هدفها كان الاستعداد المبكر لمهام العمل وأن الشركة سمحت لها بهذه الممارسة لأكثر من عامين، رأت المحكمة أن تصرفها غير مبرر، خصوصاً وأنه لا يوجد أي موظف آخر بالشركة سبق له الوصول قبل الموعد المحدد.
مقالات ذات صلةوأثارت هذه الحادثة أثارت اهتماماً واسعاً بعد انتشارها في وسائل الإعلام الإسبانية، باعتبارها حالة نادرة يتحوّل فيها الحماس الشديد للالتزام بالعمل إلى مخالفة قانونية.
من عالم العقارات إلى الدبلوماسية الفظة.. كيف انعكست النزعة الفوقية في هفوات خطاب توم براك؟