برنامج تدريبي بالداخلية حول تبادل الخبرات في مجال التدريب والانماء المهني
تاريخ النشر: 23rd, August 2023 GMT
شارك 23 موظفًا من مختلف المؤسسات الحكومية بمحافظة الداخلية في البرنامج التدريبي الذي نفّذته المديرية العامة للتربية والتعليم لمحافظة الداخلية ممثلة بمركز التدريب وجاء ضمن مبادرة "تدريب موظفي المؤسسات الحكومية " حيث أقيم البرنامج على مدى ثلاثة أيام، ويهدف إلى إكساب الملتحقين به مجموعة من المعارف والمهارات التدريبية الأساسية؛ واستمرار التفاعل والتعاون بين المؤسسات بالمحافظة خاصة فيما يتعلق بتبادل الخبرات والمعارف في مجال التدريب والانماء المهني.
تضمنت المبادرة عدد من البرامج التدريبية تمثلت في برنامج "أساليب العرض والالقاء" الذي قدّمه إسحاق بن حمود البوسعيدي المدير المساعد بدائرة الشؤون الإدارية بتعليمية الداخلية، و"تحديد الاحتياجات التدريبية" وقدّمه الدكتور زايد بن علي الحوسني مدرب إدارة تعليمية، و"مهارات تصميم العروض التقديمية الكترونيا" قدمها يعقوب بن يونس العبري مدرب تقنية معلومات. وهدفت البرامج التدريبية إلى التعرف على أساليب العرض والإلقاء الفاعلة في القاعات التدريبية، وتحديد الاحتياجات التدريبية للموظفين، وتصميم محتوى العروض التقديمية للتدريب، وتفعيل استخدام برامج العروض التقديمية في التدريب.
وعبر المشاركون عن أهمية مثل هذه المبادرة وأثرها على الموظف، حيث قال الدكتور عبدالله بن سليمان المفرجي من المجلس الأعلى للقضاء دائرة الكاتب بالعدل بالداخلية: أسهم البرنامج في اعداد مدربين قادرين على التدريب، وأيضا على نشر ثقافته بالمؤسسات التي يعملون بها، كما انه أوجد فرصة نوعية في تبادل الخبرات بين الموظفين من كافة المؤسسات بالمحافظة في مجال الانماء المهني والتطوير، وهذا بدوره سينعكس إيجابا في تطوير عملهم بالمؤسسات التي ينتمون إليها، ويمد جسور التعاون والتواصل بين كافة المؤسسات بالمحافظة.
وقالت اخلاص بنت سيف الزكوانية من المديرية العامة للإسكان والتخطيط العمراني بمحافظة الداخلية: مبادرة التدريب ستسهم بلا شك في تفعيل أدوار التدريب داخل المؤسسات الحكومية بالمحافظة، كما انه اكسب المشاركين خبرات متعددة في مجال التدريب والتطوير، وصقل مهاراتهم المهنية خاصة فيما يتعلق بنقل اثر التدريب بالمؤسسة.
بينما قال عبدالله بن سعود بن علي الحراصي من هيئة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: ان إقامة التدريب بالمؤسسات بمختلف اختصاصاتها وادوارها يعد من الجوانب المحورية التي تحرص حاليا كافة المؤسسات على تنفيذه بشكل جيد ومتقن، لدوره في تمكين الموظفين في أدائهم لمهام عملهم، كما انه يسهم في تحقيق المؤسسة لرؤيتها وخططها المستقبلية، وهذا ما حرصت المبادرة الى تحقيقه من خلال تمكين المشاركين من مختلف المؤسسات بالمحافظة في القيام بأدوارهم التدريبية والتطويرية وفق أسس وخطوات علمية مما يحقق الأهداف المرجوة من التدريب.
فيما قالت عائشة بنت محمد التركية من جمعية إحسان- فرع الداخلية: يعد البرنامج التدريبي للمبادرة من البرامج الاثرائية التي أسهمت في رفع كفاءتي كمدرب، لكونه اشتمل على العديد من المعارف والمهارات الأساسية التي احتاجها بعملي التطوعي في مجال التدريب والانماء المهني مما سيسهم في رفع كفاءتي وادائي في حقل التدريب. وقال أحمد بن مسعود بن شحلوب الراشدي من المديرية العامة للإسكان والتخطيط العمراني بمحافظة الداخلية: البرامج التدريبية للمبادرة عززت لدي الكثير من المفاهيم الأساسية بالتدريب خاصة فيما يتعلق بأساليب المدرب في العرض والالقاء، وكذلك في الطرائق والأدوات التي يحتاجها عند تحديد الاحتياجات التدريبية للموظفين، إضافة الى مهارة الاعداد التقني للعروض التقديمية التدريبية، وميز البرنامج اشتماله للعديد من الأنشطة التفاعلية التي ربطت بين الجانبين النظري والعملي للتدريب.
المصدر: لجريدة عمان
كلمات دلالية: فی مجال التدریب
إقرأ أيضاً:
«إعلامي حكومة الشارقة» يعزز منظومة التدريب المؤسسي بمشاركة موظفيه
الشارقة: «الخليج»
اختتم المكتب الإعلامي لحكومة الشارقة، بالتعاون مع «جامعة الشارقة»، برنامج «تدريب المدربين» بمشاركة 18 موظفاً وموظفة من مختلف التخصصات والإدارات الذي يأتي ضمن خطة متكاملة لتأسيس شبكة داخلية من المدربين المؤهلين، لنقل معارفهم ومهاراتهم المهنية، عبر البرامج التدريبية المتخصصة.
وحضر الاختتام طارق سعيد علّاي، المدير العام للمكتب، والدكتور عصام الدين عجمي، مدير الجامعة، وعلياء السويدي، مديرة المكتب، والدكتورة أسماء نصيري، مديرة مركز التعليم المستمر والتطوير المهني، في الجامعة، وعدد من مديري الإدارات والموظفين.
عروض تقديميةوتضمنت فعاليات الاختتام الذي أعده المركز عروضاً تقديمية لمشاريع الخريجين التي صمّموها وتناولت موضوعات متنوعة، منها التصميم و«بودكاست» والموازنة وإدارة الفعاليات، وغيرها من المحتويات التدريبية التي أعدّوا مضمونها المعرفي، بطرائق إبداعية.
الاستثمار بالموظفينوأكد طارق علاي، التزام المكتب بتطوير قدرات موظفيه، لبناء منظومة تدريبية مستدامة. لافتاً إلى أن الاستثمار بالموظفين وتطوير مهاراتهم المعرفية والتدريبية، يسهم في بناء بيئة مؤسسية فاعلة ومبتكرة، قادرة على مواكبة التطورات ونقل المعرفة، بتنفيذ برامج تدريبية احترافية.
وأضاف أن بناء القدرات يبدأ من الداخل بتمكين الموظفين من أدوات التدريب المتخصص، ليكونوا سفراء للمعرفة. وهذا النهج المؤسسي الذي يتبناه المكتب، ركيزة استراتيجية بيئة مهنية متكاملة، بشراكة أكاديمية موثوقة مع «جامعة الشارقة».
ولفت علّاي، إلى أن المكتب يمتلك منظومة تدريبية متكاملة واحترافية، عبر إدارة التدريب التي نفذت برامج تدريب نوعية، استهدفت مئات الموظفين وطلبة الجامعات، من مختلف إمارات الدولة، عبر برنامج «الظل الوظيفي» الذي نقل المهارات الفعلية، وأسرار النجاح المهني، وآليات التفكير الإبداعي، ضمن العمل بروح الفريق الواحد.
تكامل وتطويروأكد الدكتور عصام الدين عجمي، أن الشراكة مع المكتب الإعلامي، في تنفيذ البرنامج تُجسد الدور الحيوي الذي تؤديه الجامعة في دعم خطط التطوير المؤسسي وتوفير التأهيل المعرفي بجودة عالية لمختلف الجهات الحكومية.
وبين أن البرامج التدريبية التي تقدمها الجامعة، عبر مركز التعليم المستمر، تلبّي احتياجات المؤسسات الوطنية، وتسهم في تمكين الكوادر البشرية بالمعارف والمهارات التي تتوافق مع متطلبات المستقبل.
مشيراً إلى أن البرنامج أحد نماذج التكامل بين المؤسسات الأكاديمية والجهات الحكومية، حيث يجمع بين الجانب العلمي والممارسة العملية، ويُسهم في إعداد مدربين قادرين على تطوير بيئات العمل.
محتوى شاملوقدم البرنامج التدريبي الذي نفّذ في مقر جامعة الشارقة 60 ساعة تدريبية على مدى ثلاثة أشهر، وتضمن محتوى تدريبياً، شمل تصميم الحقائب التدريبية، ومهارات الإلقاء والعرض، وتحليل الاحتياجات، وأدوات تقييم الأثر، بإشراف نخبة من المدربين المعتمدين من الجامعة.
بناء كفاءاتواستهدف المحتوى بناء كفاءات قادرة على تطوير فرق العمل، بأسلوب علمي يراعي معايير الجودة والتخصص، وبشراكة أكاديمية موثوقة.
وفقاً للدكتورة أسماء نصيري، فإن البرنامج التدريبي صمم وفق أحدث المعايير بجودة عالية مع مراعاة خصوصية بيئة العمل الإعلامي. مشيرة إلى حرص المركز على تقديم تجربة تدريبية عملية تمكّن المشاركين من إعداد حقائب تدريبية احترافية تحاكي واقع التحديات المهنية.
وفي اختتام البرنامج التدريبي سلّم علاي وعجمي شهادات «مدرب معتمد» للخريجين بعد اجتيازهم متطلبات التدريب العملي والنظري بنجاح.
وتمكّن هذه الشهادات المشاركين من تنفيذ برامج تدريبية وفق منهجيات احترافية لتطوير الأداء المؤسسي.
مسؤول أممي يرجح عودة ملايين الأفغان لبلادهم ويحذر من التداعيات