جامعة الزقازيق تحتضن طلابها ذوي الاعاقة في الكشف الطبي للإعفاء من التجنيد
تاريخ النشر: 19th, April 2025 GMT
أكد الدكتور خالد الدرندلي رئيس جامعة الزقازيق، أنه في إطار التعاون المثمر بين جامعة الزقازيق ومنطقة تجنيد وتعبئة الزقازيق، وتنفيذًا لتوجيهات القيادة العامة للقوات المسلحة ووزارة الدفاع وهيئة التنظيم والإدارة، استقبلت جامعة الزقازيق اللجنة الطبية المختصة بالكشف على طلابها من ذوي الإعاقة، وذلك بهدف تسهيل إجراءات منحهم شهادات الإعفاء من الخدمة العسكرية.
وأُجري الكشف الطبي بمركز خدمة الطلبة ذوي الإعاقة التابع لجامعة الزقازيق، تحت رعاية الدكتور خالد الدرندلي رئيس الجامعة ،والدكتور إيهاب الببلاوي نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحوث، والدكتور هلال عفيفي نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب، إلى جانب إشراف مباشر من الدكتورة إيمان إبراهيم مديرة المركز، والدكتورة رشا مصطفى نائب المدير.
وأضاف رئيس جامعة الزقازيق، أنه شمل الكشف الطبي أكثر من 150 طالبًا من ذوي الإعاقة الحركية، من كليات جامعة الزقازيق وجامعة الأزهر على مستوى منطقة تجنيد الزقازيق، في خطوة تعكس التزام الجامعة بمسؤوليتها تجاه دمج وتمكين ذوي الهمم، وتوفير كافة التيسيرات لهم، بما يواكب جهود الدولة في هذا الملف الحيوي.
وتابع: هذه الخطوة تأتي تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية بشأن تسوية الأوضاع التجنيدية للفئات المستحقة من أبناء المحافظة، وتيسير الإجراءات أمامهم، بما يضمن إدماجهم الكامل في المجتمع ورفع المعاناة عنهم
وأشار رئيس الجامعة، إلى أن هذا التعاون يأتي ضمن استراتيجية الجامعة لدعم أبنائها من ذوي الاحتياجات الخاصة، مثمنًا الجهود الكبيرة التي تبذلها منطقة تجنيد وتعبئة الزقازيق لتيسير الإجراءات وتقديم خدمة إنسانية ووطنية متميزة.
وفي السياق نفسه، أكد الدكتور الببلاوي، أن الجامعة تولي اهتمامًا خاصًا بدعم وتمكين الطلاب من ذوي الهمم، مشيرًا إلى أن التعاون مع منطقة التجنيد يعكس التزام الجامعة بحقوقهم وتيسير إجراءاتهم بما يتماشى مع توجهات الدولة.
من جانبه، أشار الدكتور هلال عفيفي، إلى أن الجامعة حريصة على تقديم كافة التسهيلات والخدمات النوعية لدعم أبنائها من ذوي الإعاقة، وأن تنظيم الكشف الطبي داخل الحرم الجامعي يسهم في توفير الوقت والجهد عليهم ويعكس روح التكامل بين مؤسسات الدولة.
ومن المقرر أن يتم تسليم شهادات الإعفاء داخل الجامعة مجانًا، بما يضمن تقديم خدمات متكاملة تراعي ظروف الطلبة وتسهم في دعم مسيرتهم الأكاديمية والاجتماعية.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: جامعة الزقازيق القيادة العامة للقوات المسلحة ووزارة الدفاع المزيد جامعة الزقازیق رئیس الجامعة ذوی الإعاقة الکشف الطبی ا من ذوی
إقرأ أيضاً:
رئيس جامعة دمنهور يبحث استعدادات الجامعة لإطلاق مبادرة كن مستعدا بنسختها الثانية
عقد الدكتور إلهامي ترابيس، رئيس جامعة دمنهور اليوم الإثنين الموافق 11 أغسطس، اجتماعًا مع الفريق الإداري للمركز الجامعي للتطوير المهني، لبحث آليات استعدادات الجامعة لإطلاق النسخة الثانية من مبادرة "كن مستعدًا: مليون مؤهل مبتكر"، إحدى الآليات التنفيذية للمبادرة الرئاسية “تحالف وتنمية”، وذلك في إطار استعدادات جامعة دمنهور لإطلاق المرحلة الثانية من مبادرة كن مستعداً - Be-Ready "مليون مؤهل مبتكر" لتنمية المهارات الحياتية والتوظيفية لطلاب وخريجي جامعة دمنهور وضمان جاهزيتهم للانضمام لسوق العمل.
جاء الاجتماع بحضور كل من الدكتور أحمد هلال، المدير التنفيذي للمركز الجامعي للتطوير المهني، الدكتور أحمد بدر، الدكتور إسلام الألفي، الأستاذ محمد السيد، الأستاذ أحمد عكاشة، الأستاذة هبة أبو علو.
استهل "ترابيس" الاجتماع بالترحيب بأعضاء المركز، مثمنا دور المركز باعتباره حلقة الوصل الأساسية بين الطلاب وسوق العمل، مؤكدا أهمية المبادرة في تعزيز قيم الانتماء الوطني، وتأهيل الطلاب بالمهارات اللازمة لمواكبة متطلبات سوق العمل، مشددًا على الإعداد الجيد لكافة الجوانب لضمان نجاح التنفيذ.
خلال الاجتماع شدد "ترابيس" على ضرورة توفير القاعات التدريبية المجهزة تقنيًا لاستقبال الدورات والورش المزمع تنفيذها ضمن المبادرة، بما يضمن تقديم تجربة تدريبية متميزة داخل بيئة تعليمية محفزة، مؤكدا حرص جامعة دمنهور على دعم الطلاب، من خلال منظومة شاملة تلبي احتياجاتهم من المهارات والجدارات المطلوبة لسوق العمل، مثمنا جهود القيادة السياسية ورعايتها للمبادرة لإيمان الدولة بدور الشباب كمحرك للتنمية، مشيدا بتكامل المبادرة مع الإستراتيجية الوطنية للتعليم العالي والبحث العلمي ٢٠٣٠.
من جانبه أوضح "هلال" أن المبادرة تستهدف تأهيل الشباب على مهارات المستقبل، وتُخصص المبادرة بوجه خاص لخريجي الجامعة وطلاب الفرق النهائية، بهدف بناء مهاراتهم في موضوعات التوجيه المهني، الذكاء العاطفي، الوعي الذاتي، الاهتمامات والقيم الوظيفية، اتخاذ القرارات، تحديد الأهداف، إدارة الوقت، حل المشكلات، مهارات التواصل، مهارات البحث عن وظيفة، والوظائف الخضراء، فضلا عن موضوعات تخطيط الحياة الاجتماعية والتخطيط المالي، وذلك قبل الانخراط في سوق العمل.
و أضاف "هلال" أن المبادرة تتضمن أربعة محاور رئيسية تشمل: مهارات الاستعداد المهني، المهارات الرقمية والذكاء الاصطناعي، مهارات الابتكار المؤسسي، مهارات ريادة الأعمال، مشيرا إلى أن الفترة القادمة ستشهد انطلاق التدريبات وورش العمل بالجامعة للنسخة الثانية من المبادرة، وذلك ضمن خطة استراتيجية لتمكين الطلاب والخريجين من اكتساب المهارات الحديثة اللازمة للمنافسة في سوق العمل المحلي والدولي.
جدير بالذكر أن الفريق الإداري للمركز الجامعي للتطوير المهني كان قد شارك مسبقا في فعاليات المعسكر التدريبي لكوادر مراكز التوظيف بالجامعات المصرية، انطلاقا من أن تأهيل الكوادر المسؤولة عن الإرشاد والتوظيف يمثل خطوة محورية نحو بناء منظومة متكاملة لدعم الطلاب وتمكينهم من اكتساب المهارات المطلوبة وتعزيز جاهزيتهم لمتطلبات سوق العمل.
لجنة أمن محلية الخرطوم.. طوف أمني مشترك بالسوق المحلي والمركزي بقوة مشتركة من الشرطة وجهاز المخابرات والاستخبارات