الحكومة تخصص 200 مليون درهم لتحفيز الأدمغة المغربية بالخارج لتطوير البحث العلمي بالمملكة
تاريخ النشر: 23rd, April 2025 GMT
زنقة 20 ا الرباط
أعلن وزير التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار، عز الدين الميداوي، عن تخصيص غلاف مالي بقيمة 200 مليون درهم، لأول مرة، ضمن البرنامج الوطني لدعم البحث التنموي والابتكار للفترة 2025-2028، وذلك من أجل تعبئة الكفاءات المغربية المقيمة بالخارج.
وأوضح الميداوي، خلال جلسة الأسئلة الشفوية بمجلس المستشارين، أن هذا التمويل يهدف إلى تحفيز الأدمغة المغربية العاملة بالخارج على الانخراط في جهود تطوير البحث العلمي بالمغرب، عبر ميكانيزمات محددة للاستقطاب والتعاون، انسجاما مع التوجيهات الملكية السامية الرامية إلى تعبئة الكفاءات الوطنية عبر العالم.
وأكد الوزير أن هذا التوجه يسعى أيضا إلى تشجيع عودة هذه الكفاءات للعمل داخل الجامعات ومراكز البحث المغربية، بما من شأنه تعزيز دينامية الابتكار ونقل المعارف والخبرات. كما شدد على أن البرنامج الوطني لدعم البحث التنموي والابتكار يأتي في إطار تنزيل الرؤية الاستراتيجية 2015-2030، وتفعيل مقتضيات القانون الإطار رقم 51.17 الخاص بمنظومة التربية والتكوين والبحث العلمي، إضافة إلى التزامات البرنامج الحكومي للفترة 2021-2026.
المصدر: زنقة 20
كلمات دلالية: البحث العلمی
إقرأ أيضاً:
برامج تدريبية لتطوير المهارات الوظيفية بمحافظة مسندم
نفذ مكتب محافظ مسندم بالتعاون مع أكاديمية البرمجة البرنامج التدريبي (مقدمة في الشبكات (Network+)"، والذي يأتي ضمن مبادراتها لتمكين الكوادر البشرية من المهارات الرقمية الحديثة المعتمدة عالميًا بهدف تعزيز الكفاءات الوطنية في مجال الشبكات. قدم البرنامج المهندس سالم بن علي المحروقي واستهدف موظفي تقنية المعلومات والمختصين بالشبكات، ويهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بفهم شامل حول أساسيات الشبكات وتنمية مهاراتهم في تكوين الشبكات بالإضافة إلى تعزيز أمن الشبكات والتعرف على مفاهيم الشبكات السحابية وتعتبر هذه الخطوة جزءًا من التزام محافظة مسندم ببناء مجتمع رقمي قادر على مواكبة التحولات التقنية المتسارعة من خلال تقديم برامج تدريبية عالية الجودة تعتمد على معايير مهنية عالمية.
ومن جانب آخر قدمت المدربة أسماء بنت محمد الشحية برنامجا تدريبيا تضمن مجموعة من المحاور الأساسية التي تمثل الركائز الحيوية للعمل الإداري والتنظيمي بدءًا من المفاهيم الاستراتيجية الحديثة لإدارة المكاتب مرورًا بتعزيز المهارات الوظيفية والسلوكية بالإضافة إلى مهارات الإبداع والابتكار في بيئة العمل وشهد البرنامج مشاركة فاعلة من الموظفين الذين استكشفوا خلاله طرقًا فعّالة لتنظيم وتنسيق الأنشطة اليومية وفق أحدث الأساليب الإدارية كما تضمن البرنامج مجموعة من المحاور وهي المفاهيم الحديثة لإدارة المكاتب وأثرها في تحسين سير العمل والمهام الأساسية لنجاح إدارة المكاتب وتطوير المهارات الوظيفية وتنمية المهارات السلوكية وقواعد الإتيكيت المهني لتحقيق بيئة عمل متناغمة ومحور إدارة المخاطر وفهم الشخصيات المختلفة لتعزيز التعاون ومحور المهارات الإبداعية ودورها في تحسين الأداء والابتكار المؤسسي - نفّذ البرنامج مكتب محافظ مسندم بالتعاون مع معهد ريادة للتدريب ويأتي تنفيذ هذا البرنامج في إطار حرص مكتب محافظ مسندم على دعم الكفاءات الوطنية والارتقاء بمستوى العمل المؤسسي بما يتماشى مع أهداف رؤية عُمان 2040 - حيث استهدف البرنامج المنسقين والعاملين في التنسيق والعاملين في أقسام التنسيق، وذلك بهدف رفع كفاءة الموظفين في الجوانب الإدارية والتنظيمية وتمكينهم من تطبيق أفضل الممارسات في بيئات العمل.
الجمهور يتفاعل مع رايتشل زيجلر خلال عرض مسرحية «إيفيتا» في لندن