عاجل - "الموارد البشرية" بالشراكة مع "السياحة": توطين 41 مهنة في القطاع السياحي
تاريخ النشر: 23rd, April 2025 GMT
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وبالشراكة مع وزارة السياحة عن صدور قرار توطين 41 مهنة في القطاع السياحي وذلك في منشآت القطاع الخاص، يأتي ذلك ضمن المساعي الهادفة إلى توفير مزيدٍ من فرص العمل المحفزة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة.مراحل تطبيق القراروسيتم تطبيق القرار على ثلاث مراحل، والذي يستهدف 41 مهنة قيادية وتخصصية ومن أبرزها (مدير فندق، مدير عمليات فندقة، مدير رقابة فنادق، مدير وكالة سفر، مدير تخطيط وتطوير، أخصائي تطوير سياحي، أخصائي إرشاد سياحي، منظم سياحي، أخصائي فندقة، مرشد موقع، أخصائي مشتريات، أخصائي مبيعات، موظف استقبال فندق)
وتبدأ المرحلة الأولى منها اعتبارًا من 2026/04/22م، فيما تبدأ المرحلة الثانية اعتبارًا من 2027/01/03م، أما المرحلة الثالثة والأخيرة فتبدأ اعتبارًا من 2028/01/02 م، ويسري هذا القرار على جميع المنشآت السياحية في القطاع الخاص.
أخبار متعلقة الجمع بين أكثر من وظيفة.. هل يتعارض مع التأمينات الاجتماعية؟المملكة تدين الهجوم الإرهابي الذي وقع في (باهالجام) بجامو وكشميريشار أن هذا القرار يأتي استمرارًا لجهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية التي تهدف إلى رفع نسب توطين المهن تحقيقاً لمستهدفات استراتيجية سوق العمل في دعم الكفاءات الوطنية وزيادة فرصهم الوظيفية في مختلف القطاعات.
المصدر
المصدر: صحيفة اليوم
كلمات دلالية: اليوم الدمام الموارد البشرية وزارة الموارد البشرية وزارة السياحة فرص العمل أخصائي مبيعات مناطق المملكة أصحاب العمل رفع نسب توطين المهن الموارد البشریة
إقرأ أيضاً:
تعرف على شروط ومزايا 29 فرصة عمل بالقطاع الخاص في الوادي الجديد
أعلنت مديرية العمل بمحافظة الوادي الجديد عن توافر 29 فرصة عمل جديدة للشباب من أبناء المحافظة، وذلك بالتعاون مع عدد من منشآت القطاع الخاص، في إطار جهود الدولة لتوفير فرص عمل لائقة، ودعم خطط التشغيل، وفتح آفاق جديدة أمام الشباب للالتحاق بسوق العمل.
وأوضح أسامة إبراهيم، مدير مديرية العمل بالوادي الجديد، أن المديرية تواصل جهودها لتوفير فرص تشغيل حقيقية بالتنسيق مع منشآت القطاع الخاص، بما يساهم في خفض معدلات البطالة، وتلبية احتياجات سوق العمل، مع الالتزام بتطبيق القوانين والضوابط المنظمة لعلاقات العمل.
وأشار إلى أن الفرص المتاحة تشمل 15 فرصة عمل بوظيفة عامل زراعي، ويشترط الحصول على مؤهل متوسط، وأن يتراوح عمر المتقدم بين 22 و25 عامًا، مع تطبيق الحد الأدنى للأجور، وإمكانية زيادة الأجر وفقًا للخبرة والكفاءة.
وأضاف أن المديرية أعلنت كذلك عن 14 فرصة عمل بوظيفة أخصائية تمويل، ويشترط الحصول على مؤهل عالٍ، وأن يتراوح عمر المتقدمين بين 22 و35 عامًا، مع الالتزام بتطبيق الحد الأدنى للأجور، وإتاحة فرص لزيادة الراتب بحسب الخبرة.
وأكد مدير مديرية العمل أن المديرية تواصل التنسيق مع مختلف منشآت القطاع الخاص لتوفير فرص عمل متنوعة تتناسب مع مؤهلات الشباب، مشيرًا إلى أن هذه الجهود تأتي تنفيذًا لخطة وزارة العمل لدعم التشغيل وتحقيق الاستقرار الوظيفي للشباب.
ودعا أسامة إبراهيم الراغبين في التقديم إلى سرعة التوجه إلى أقرب مكتب عمل على مستوى مراكز المحافظة لتسجيل بياناتهم والتقدم للوظيفة المناسبة، مؤكدًا أن استقبال الطلبات يتم وفقًا للشروط المعلنة وحتى استيفاء الأعداد المطلوبة.
واختتم تصريحاته بالتأكيد على استمرار مديرية العمل في الإعلان عن فرص تشغيل جديدة بشكل دوري، داعيًا شباب المحافظة إلى الاستفادة من هذه الفرص الجادة التي تفتح أمامهم آفاقًا أوسع للعمل والإنتاج والمشاركة في جهود التنمية.
مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه تطلق بالشراكة مع مايكروسوفت مرحلة جديدة لتوظيف الذكاء الاصطناعي في أعمالها