تنفيذ إجراءات التوظيف التعاقدي لـ1003 مرشحين لشغل الوظائف التعليمية بالمدينة المنورة
تاريخ النشر: 11th, May 2025 GMT
فاطمة المالكي
تنفذ الإدارة العامة للتعليم بمنطقة المدينة المنورة إجراءات التوظيف التعاقدي لشاغلي الوظائف التعليمية، التي تشمل مرحلة المطابقة وإجراء المقابلات الشخصية، وذلك على مدى شهر ذي القعدة الجاري.
وبلغ عدد المرشحين والمرشحات لشغل الوظائف التعليمية لهذا العام (1003) مرشحين ومرشحات، وذلك في إطار سعي الإدارة إلى سد الاحتياج القائم في المدارس، وضمان استقرار العملية التعليمية مع انطلاقة العام الدراسي المقبل.
ودعت الإدارة جميع المرشحين والمرشحات إلى الالتزام بالمواعيد المحددة، والحضور في الوقت والمكان المحددين، مصطحبين معهم الوثائق المطلوبة، لضمان سرعة ودقة إتمام إجراءات التوظيف.
المصدر: صحيفة صدى
كلمات دلالية: الإدارة العامة للتعليم الوظائف التعليمية منطقة المدينة المنورة
إقرأ أيضاً:
محلية النواب توافق علي تنفيذ مشروع مركز محاكاة متكامل للتدريب وبناء القدرات
شهدت لجنة الإدارة المحلية بمجلس النواب، برئاسة النائب أحمد السجيني، خلال اجتماعها اليوم الاثنين، على قرار رئيس جمهورية مصر العربية رقم ٢٤٠ لسنة ۲۰۲٥ بشأن الموافقة على "محضر مناقشات لتنفيذ مشروع إنشاء "مركز محاكاة متكامل للتدريب وبناء القدرات في مصر" الممول بمنحة قيمتها ٧,٤٨١,٤٨١ مليون دولار بين حكومة جمهورية مصر العربية وجمهورية كوريا.
وبحسب الاتفاقية ، يلتزم الجانب الكوري بإعادة تأهيل المباني القائمة لإنشاء مركز تدريب متكامل يضم قاعات تدريب مزودة بتقنيات المحاكاة، وغرف لإعداد المدربين، وغرفة خوادم، مع نقل المعدات الحالية وتأهيل المناطق الجديدة.
ونصت المذكرة الإيضاحية للاتفاقية، على ستقوم وزارة التنمية المحلية، وفقا للقوانين المعمول بها، بضمان التنفيذ الناجح للمشروع، من خلال توفير المواقع اللازمة وتطوير البنية التحتية المطلوبة، كما ستعمل الوزارة على دعم عمليات المشروع، من خلال تأمين الكوادر التنظيمية والإدارية المطلوبة، والمشاركة في أنشطة بناء القدرات، ومراقبة المشروع بالتنسيق مع الجانب الكوري، كما ستوفر الوزارة أي دعم إضافي يسهم في نجاح تنفيذ المشروع.
وأشار أعضاء لجنة الإدارة المحلية بمجلس النواب خلال الاجتماع بالاتفاقية خاصة أنها تتضمن منحة لإنشاء مركز محاكاة متكامل للتدريب وبناء القدرات في مصر، مؤكدين أن وجود المركز أمر ضروري نظراً لأهمية التدريب والتأهيل في خلق كوادر قيادية مؤهلة ومدربة مما يساهم في تعزيز وتحسين جودة الخدمات وتطوير العمل المحلي.