ختام برنامج صيفي بلادسيت في بهلا
تاريخ النشر: 23rd, July 2025 GMT
بهلا- ناصر العبري
تصوير/ محمود بن راشد الهنائي
اختتم المركز الصيفي الشامل الرابع لفريق بلادسيت بولاية بهلاء (مواهب تزهر وأصالة تتجدد) وبالتعاون مع مدرسة تحفيظ القرآن الكريم بالبلدة بحفل مبسط في استراحة آيلا ببلدة بلادسيت، تحت رعاية محمد بن قلم الهنائي وبحضور إدارة الفريق وجمع من الأهالي وأولياء الأمور والطلبة.
واشتمل الحفل على برامج متنوعة، استهل بالقرآن الكريم، وبعدها كلمة إدارة الفريق ألقاها خالد بن سعيد بن سليمان الهنائي نائب الرئيس أثنى خلالها على المشرفين على المركز وجهودهم الطيبة وأشاد بالتفاعل الرائع للطلبة المشاركين في البرنامج، مباركا لهم نجاح فعاليات المركز.
بعدها استعرض مدير المركز الأستاذ عبدالله بن سلام الهنائي البرامج الهادفة التي اشتمل عليها البرنامج الصيفي لهذا العام متطرقا إلى الإيجابيات التي تحققت والتحديات.
وقال إن المركز الصيفي لفريق بلادسيت حقق الأهداف التي وضعت له فقد تعرض الطلاب إلى مجموعة من الخبرات في مجالات مختلفة تقنية وغيرها وساد المركز جو من المتعة والفائدة والتنافس بين المشاركين لإبراز طاقاتهم الإبداعية الفكرية والمعرفية، مشيرا إلى تطلعه أن يتواصل العطاء لهذا المركز في العام القادم بحلة جديدة تلامس شغف الطلاب، تلا ذلك استعراض مجموعة من الطلبة الأهداف المحققة والمستفادة من هذا البرنامج خلال شهر كامل.
وفي الختام تم تكريم الأفراد والمنظمين والمؤسسات المجتمعية الداعمة للمركز تقديرا لجهودهم في خدمة المجتمع.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
إطلاق برنامج «القيادات التنفيذية» لتنمية مهارات رؤساء الأقسام
أطلقت الأكاديمية السلطانية للإدارة اليوم برنامج «القيادات التنفيذية» لرؤساء الأقسام لتمكين الكفاءات الوطنية في القطاع الحكومي، الذي يهدف إلى تعزيز قدراتهم من خلال برنامج تعلم تنفيذي متقدم يركز على تنمية المهارات القيادية، والتطوير الإداري، والابتكار المؤسسي، مساهما - بلا شك - في رفع كفاءة الأداء المؤسسي في سلطنة عُمان.
وقالت الدكتورة فتحية بنت عبدالله الراشدية مساعدة الرئيس لشؤون البرامج: «إن إطلاق برنامج «القيادات التنفيذية» لرؤساء الأقسام يمثل خطوة محورية في تحقيق مستهدفات «رؤية عمان 2040»، من خلال تطوير قادة يمتلكون عقلية نمو متجددة، وقادرة على قيادة فرق عمل مبتكرة». وأضافت الدكتورة فتحية الراشدية: «يهدف هذا البرنامج المتكامل إلى تطوير المهارات القيادية والإدارية للمشاركين، وتعزيز فهمهم للابتكار المؤسسي، وتمكينهم من التكيف مع المتغيرات المتسارعة في بيئة العمل. كما أشارت إلى أن الوحدات التعلمية المتنوعة للبرنامج ستسهم في بناء جيل جديد من القادة الحكوميين القادرين على صناعة التغيير والابتكار في سلطنة عُمان».
ويستهدف البرنامج (30) مشاركًا من رؤساء الأقسام- ومن في حكمهم- من شاغلي الوظائف الإشرافية بوحدات الجهازي الإداري للدولة.
ويتضمن البرنامج (5) وحدات تعلمية رئيسية مصممة لتطوير مهارات القيادة والإدارة والابتكار لدى المشاركين، تركز الوحدة الأولى من البرنامج على عدد من الموضوعات المتنوعة أبرزها، تطوير عقلية النمو، وقيادة الذات وفرق العمل والمؤسسات، والقيادة التحفيزية ومهارات التفاوض، بينما تغطي الوحدة التعلمية الثانية عدة محاور حول الابتكار التنفيذي في القيادة أهمها، التفكير الإبداعي، واستراتيجيات الابتكار، بالإضافة إلى القيادة التكيفية، أما الوحدة الثالثة من البرنامج فتناقش التخطيط المالي، ومبادئ وأساسيات إدارة الميزانية الحكومية، إلى جانب تحليل البيانات المالية واستراتيجيات الاستثمار الحكومي والتقارير المالية الفعالة، وتتطرق الوحدة الرابعة إلى إدارة المشاريع واستراتيجياتها، بالإضافة إلى إدارة المخاطر.
وسيتم خلال الوحدة التعلمية الخامسة من البرنامج، عرض لمشاريع المشاركين من خلال التركيز على تعزيز مهارات التواصل والثقة، واستخدام الأدوات التقديمية المبتكرة.
كما سيشتمل البرنامج على زيارات ميدانية وعرض تجارب محاكاة للتغيرات الواقعية، بالإضافة إلى جلسات إرشاد وهاكاثون مع نخبة من الخبراء والمتحدثين في هذه المجالات.
ويسعى برنامج القيادات التنفيذية إلى تمكين المشاركين من تحقيق العديد من النتائج التي تتمثل في: تنمية عملية التفكير الإبداعي في القيادة، وتطبيق الابتكار في العمل، بالإضافة إلى بناء فرق عمل فعّالة، وتطوير حلول مبتكرة، إلى جانب تعزيز الثقة وتنمية مهارات التواصل المؤثر، بما يمكنهم من القيادة بفاعلية والتأثير إيجابًا في بيئات عملهم.
الجدير بالذكر أن الأكاديمية السلطانية للإدارة تعمل وفق خطط استراتيجية ونهج ثابت لتحقيق فلسفة عملها وذلك من خلال مختلف المبادرات والبرامج التي تستهدف مختلف القطاعات والمجتمعات القيادية بسلطنة عُمان.
ترحيب كبير من لاعبي سيراميكا بـ عمرو السولية...صور