تدشين اختبارات الكفاءة لدفعة جديدة من العاملين في القطاع الصحي بمأرب
تاريخ النشر: 20th, October 2025 GMT
انضم إلى قناتنا على واتساب
شمسان بوست / مأرب:
دشن وكيل محافظة مأرب للشؤون الادارية عبدالله الباكري، اليوم، ومعه مدير مكتب الصحة العامة والسكان، اختبارات الكفاءة لدفعة جديدة من العاملين في القطاع الصحي.
وخلال التدشين، استمع الوكيل الباكري، الى شرح من رئيس لجنة المجلس الطبي بالمحافظة الدكتور عبدربه الصالحي، عن اختبار الكفاءة للعاملين في المجال الطبي والراغبين في العمل في مختلف التخصصات قبل منحهم شهادة مزاولة المهنة، بما يسهم في ضبط مسار مهنة الطب وحمايتها من الدخلاء.
واوضح الصالحي، ان المتقدمين لاداء اختبار الكفاءة، يبلغ 331 متقدماً ومتقدمة من اطباء عامين، ومساعدي اطباء، وممرضين، وفنيي مختبرات، وصيدلة، وغيرها من التخصصات.. لافتاً الى ان هذه الدفعة الثالثة التي تجري اللجنة اختبارات الكفاءة لها في محافظة مأرب للمتقدمين من محافظات مأرب والجوف والبيضاء.
واكد الوكيل الباكري، على اهمية تفعيل دور المجلس الطبي اليمني الاعلى في الجمهورية، واعتماد لجنة له في المحافظة لتصحيح اختلالات القطاع الطبي، وضبط مسار المهنة، وحماية المرضى من دخلاء المهنة، الى جانب تحسين مستوى جودة الخدمات الطبية المقدمة للمرضى، وتحديد مستوى كفاءة العاملين في القطاع الطبي..مشيداً بمستوى التهيئة والاعداد الجيد لإجراء اختبار الكفاءة.
المصدر
المصدر: شمسان بوست
إقرأ أيضاً:
إحالة 57 من العاملين المقصرين في العمل بالجهاز الإداري بالشرقية للتحقيق
أصدر المهندس حازم الأشموني محافظ الشرقية (١٣) قراراً تأديبياً بحق (٥٧) من العاملين بالجهاز الإداري للدولة بنطاق المحافظة وذلك في ضوء نتائج التحقيقات التي أُجريت من خلال جهات التحقيق المختصة وهيئة النيابة الإدارية وقرارات المحكمة التأديبية وبناءاً على مذكرات إدارة الشؤون القانونية بالمحافظة لما نُسب إليهم من مخالفات إدارية.
أكد محافظ الشرقية انه شملت هذه القرارات مجازاة عدد (٥٧) من العاملين بعدد من رئاسة ومراكز ومدن وأحياء المحافظة ( الزقازيق - أبو كبير - منيا القمح - فاقوس – أولاد صقر- الحسينية - بلبيس) كما تنوعت العقوبات ما بين ( الإنذار- الخصم من الأجر ) مع إعفاء من تتوافر بشأنه أسباب قانونية للإعفاء وذلك في حدود ما يقرره القانون واللوائح المنظمة.
اشار المحافظ الي أن هذه القرارات تأتي في إطار تطبيق مبدأ الثواب والعقاب، وللحفاظ على الإنضباط الإداري وحسن سير العمل داخل الجهاز الإداري بالمحافظة لافتاً إلى أن الجهاز التنفيذي لن يتهاون مع أي تقصير إداري وأن المحاسبة القانونية حق أصيل للدولة ووسيلة أساسية لضبط منظومة العمل وتحقيق الانضباط الوظيفي.