مجلس بنها الأهلية يوافق على تحديث اللوائح الدراسية لبرامج كليتي الطب والعلاج الطبيعي
تاريخ النشر: 23rd, October 2025 GMT
عقد مجلس جامعة بنها الأهلية اجتماعه، برئاسة الدكتور تامر سمير رئيس الجامعة، وحضور الدكتور ناصر الجيزاوي رئيس جامعة بنها الحكومية، والدكتور حسين المغربي نائب رئيس الجامعة للشئون الأكاديمية، والدكتور محمود شكل نائب رئيس الجامعة للتوظيف والابتكار وريادة الأعمال، ومديري البرامج، وأعضاء مجلس الجامعة، وأمين عام الجامعة.
واستهل رئيس الجامعة الجلسة بإعلان تضامن أسرة جامعة بنها الأهلية مع جامعة بنها الحكومية بخصوص الطلاب المصابين بقسم فنون الميديا بكلية الفنون التطبيقية في حادث طريق أبو سمبل الصحراوي بأسوان، متمنيا لجميع الطلاب المصابين الشفاء العاجل.
قدم رئيس جامعة بنها الأهلية، نيابة عن مجلس جامعة بنها الأهلية التهنئة للدكتور جمال سوسه لتعيينه رئيسًا للجامعة المصرية بالعلمين، متمنيا له دوام التوفيق والسداد في مهام منصبه الجديد، كما قدم المجلس التهنئة للمهندس تامر جبر لتعيينه رئيسا لجهاز تنمية مدينة العبور متمنيا له التوفيق والنجاح فى مهام منصبه الجديد
من جانبه أكد رئيس جامعة بنها الحكومية أن الدولة المصرية حريصة على طرح أنماط متنوعة من التعليم تواكب مستويات المجتمع المختلفة لاستيعاب الأعداد المتزايدة من الطلاب وتحقيق جودة تعليمية متقدمة في مختلف التخصصات تتماشى مع احتياجات سوق العمل، مؤكدا على التعاون المثمر بين جامعة بنها الأهلية وجامعة بنها الحكومية لتحقيق رؤية الدولة بهذا الشأن.
من ناحية أخرى وافق مجلس الجامعة على تشكيل مجلس إدارة مركز جامعة بنها الأهلية للبحوث والتطوير والابتكار للعلوم المتلاقية والتكنولوجيا البازغة.
وقال رئيس جامعة بنها الأهلية ان المركز الجديد يعد نقلة نوعية للبحث العلمى، بما يعزز من مكانة الجامعة كأحد الصروح التعليمية الذكية الداعمة للابتكار والإبداع والبحث العلمي التطبيقي، فيما استعرض نائب رئيس الجامعة للشئون الأكاديمية تحديث اللوائح الدراسية لبرامج كليتي الطب والعلاج الطبيعي، وكذلك الاشتراك في دورة كرة القدم للجامعات العربية والذي ستعقد بجامعة جنوب الوادي 1 إلي 6 نوفمبر القادم، ووافق المجلس على تنظيم عدد من ورش العمل الفنية للطلاب لتنمية مواهبهم، وتنظيم دوري الفرق الدراسية لخماسي كرة القدم.
استعرض الدكتور محمود شكل تقرير مخرجات الاجتماع الأول لرجال الصناعة مع الجامعة، وتوقيع عدداً من بروتوكولات التعاون بين جامعة بنها الأهلية وعدد من الهيئات والمؤسسات التعليمية المختلفة بهدف توفير فرص التدريب والتوظيف للطلاب.
استعرض الدكتور شادي المشد مستشار رئيس الجامعة للتحول الرقمي والحوكمة الذكية، تقرير حول المشاركة في المؤتمر الدول الثاني " الجامعات وتكنولوجيا الذكاء الاصطناعي " والذي عقد بالمملكة الاردنية الهاشمية.
المصدر
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: كلية الطب كلية العلاج الطبيعي بنها الأهلية برامج دراسية مجلس بنها الأهلية جامعة بنها الحکومیة جامعة بنها الأهلیة رئیس جامعة بنها رئیس الجامعة
إقرأ أيضاً:
رئيس جامعة المنوفية: التميز المؤسسي ركيزة أساسية للتنمية
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
ترأس الدكتور أحمد فرج القاصد، رئيس جامعة المنوفية، اجتماع اللجنة الدائمة لتفعيل ممارسات التميز الحكومي بالجامعة، لمتابعة الاستعدادات النهائية الخاصة بملفات الترشح للدورة الخامسة من جائزة مصر للتميز الحكومي 2026، التي تنظمها وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، وذلك في إطار حرص الجامعة على تعزيز ثقافة التميز المؤسسي والارتقاء بمستويات الأداء الإداري والأكاديمي.
جاء الاجتماع بحضور الدكتور صبحي شرف نائب رئيس الجامعة لشؤون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، الدكتور علاء رضوان المنسق العام لجائزة مصر للتميز الحكومي والدكتورة نها عثمان نائب المنسق العام لجائزة مصر للتميز الحكومي، إلى جانب أعضاء اللجنة الدائمة لتفعيل ممارسات التميز بكليات الجامعة وقطاعاتها المختلفة.
وأكد رئيس الجامعة خلال الاجتماع استمرار فتح باب التقدم الإلكتروني للجائزة واستقبال طلبات الترشح من جميع الكليات والقطاعات حتى 30 يونيو 2026، مشددًا على أهمية استثمار الفترة المتبقية في استكمال وتطوير ملفات الترشح بما يعكس ما حققته الجامعة من إنجازات وممارسات مؤسسية متميزة، ويعزز فرصها في المنافسة على المراكز المتقدمة.
نشر ثقافة التميز والجودة
وأوضح القاصد أن جامعة المنوفية تضع نشر ثقافة التميز والجودة والحوكمة ضمن أولوياتها الاستراتيجية، انطلاقًا من إيمانها بأن التطوير المستدام للأداء المؤسسي يمثل أساسًا رئيسيًا لتحسين الخدمات ورفع كفاءة العمل، بما يتماشى مع توجهات الدولة المصرية ورؤية مصر 2030 لبناء مؤسسات حكومية أكثر كفاءة وابتكارًا واستدامة.
وأشار رئيس الجامعة إلى أن الجائزة تمثل منصة وطنية مهمة لتشجيع التنافس الإيجابي بين المؤسسات والأفراد، وتحفيز الإبداع والابتكار وتبادل الخبرات، بما يسهم في تطوير منظومة العمل الحكومي وتحقيق أعلى مستويات رضا المستفيدين من الخدمات.
ترسيخ الممارسات المؤسسية
كما أكد القاصد أن الجامعة نجحت خلال السنوات الماضية في ترسيخ العديد من الممارسات المؤسسية الداعمة للتميز، وتعمل باستمرار على تعزيز مبادئ الشفافية والعدالة وتكافؤ الفرص وتحسين بيئة العمل، بما يضمن استدامة الأداء المتميز وتحقيق التطوير المستمر في مختلف القطاعات.
وأضاف أن الجامعة توفر الدعم الفني والاستشاري اللازم للكليات والقطاعات المتقدمة للجائزة، من خلال فرق عمل متخصصة تتولى عمليات المتابعة والمراجعة والتقييم المبدئي، بما يضمن إعداد ملفات ترشح متكاملة تستوفي معايير التقييم وتعكس التطور الذي تشهده الجامعة على مختلف المستويات.
وخلال الاجتماع، تم استعراض ومتابعة مستجدات العمل الخاصة بالكليات والجهات المصعدة للجائزة الوطنية، والتي تشمل كلية الصيدلة، ومعهد الكبد القومي، وكلية الهندسة بشبين الكوم، وكلية الهندسة الإلكترونية، مع مناقشة خطط الدعم الفني والتجهيز للمرحلة المقبلة من التقييم.
كما ناقشت اللجنة الموقف التنفيذي لعدد من الجوائز المؤسسية المستحدثة، ومنها جائزة تكافؤ الفرص، وجائزة أفضل جهة صديقة لذوي الإعاقة، وجائزة التجربة الرقمية المتميزة، وجائزة أفضل مبادرة مؤسسية، إلى جانب متابعة ملفات الجوائز الفردية التي تشمل فئات أفضل موظف، وأفضل مدير إدارة، وأفضل مدير عام.
وفي ختام الاجتماع، دعا رئيس الجامعة جميع منسوبي الجامعة إلى المشاركة الفاعلة في مختلف فئات الجائزة، مؤكدًا أن التميز أصبح ثقافة عمل ومنهجًا مؤسسيًا تتبناه الجامعة في جميع قطاعاتها، بما يسهم في تعزيز تنافسيتها وتحقيق رسالتها التعليمية والبحثية والمجتمعية على الوجه الأمثل.
محللون يشرحون دلالات الظهور الدولي الأول لوزير الدفاع الأفغاني بموسكو