"أوشرم" تُكرِّم المؤسسات والأفراد الفائزين بجائزة التميز في إدارة الموارد البشرية
تاريخ النشر: 13th, November 2025 GMT
مسقط- الرؤية
احتفلت الجمعية العُمانية لإدارة الموارد البشرية بتكريم المؤسسات والأفراد الفائزين بجائزة التميز في إدارة الموارد البشرية، وذلك تحت رعاية معالي المهندس سالم بن ناصر العوفي وزير الطاقة والمعادن.
وتهدف الجائزة إلى تكريم المؤسسات التي أظهرت ممارسات واستراتيجيات وابتكارات رائدة في مجال الموارد البشرية، وتشجيع تبادل أفضل المبادرات وترسيخ ثقافة التحسين المستمر في بيئة العمل.
وأكد الدكتور غالب بن سيف الحوسني رئيس مجلس إدارة الجمعية العُمانية لإدارة الموارد البشرية أن هذه الجوائز تمثل منصة وطنية لتكريم المؤسسات والأفراد الذين أحدثوا تأثيرًا إيجابيًّا في تطوير بيئات العمل وتعزيز ثقافة التمكين والابتكار في الموارد البشرية. وقال الحوسني إن عملية التحكيم استندت إلى معايير دقيقة تشمل الإبداع والابتكار، والأثر المؤسسي، والممارسات المستدامة، والقيادة، والمشاركة الفاعلة للموظفين، إضافة إلى تبني الحلول الرقمية وتحسين الرفاهية في بيئة العمل. وأضاف أن هذه المبادرة تمثل خطوة مهمة نحو تعزيز مكانة سلطنة عُمان في تبني أفضل ممارسات الموارد البشرية، وتحفيز المؤسسات على الاستثمار في العنصر البشري باعتباره محور التنمية المستدامة.
وفازت هيئة الطيران المدني بجائزة الابتكار في الموارد البشرية في القطاع الحكومي والشركة العُمانية للاتصالات (عُمانتل) في فئة القطاع الخاص والشركة السعودية للاتصالات (stc) تقديرًا لجهودها في تبنّي مبادرات مبتكرة تسهم في تطوير الموارد البشرية وإدخال أنظمة مبتكرة لإدارة الأداء أو جذب المواهب. فيما حصلت شركة أوكسيدنتال عُمان على جائزة التحول الرقمي نظير تقديمها الحلول الرقمية لتحويل عمليات الموارد البشرية.
أما جائزة الصحة والرفاهية في بيئة العمل فقد ذهبت إلى ميناء صحار والمنطقة الحرة بصحار وشركة عُمان داتا بارك لتميزهما في تعزيز صحة ورفاهية الموظفين. وفي فئة المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، فازت المجموعة الوطنية للتكنولوجيا بجائزة التميز في الموارد البشرية للشركات الصغيرة لتميزها في تنفيذ ممارسات الموارد البشرية ومبادراتها وتطوير برامج أنظمة إدارة الأداء ومبادرات مشاركة الموظفين واعتماد تكنولوجيا الموارد البشرية. أما في الجانب الأكاديمي، فقد حصل الدكتور سعيد بن علي الحسني على منحة الجمعية العُمانية لإدارة الموارد البشرية لأفضل بحث أكاديمي في الموارد البشرية. كما فاز أشرف بن حمد المعمري الرئيس التنفيذي لمجموعة "أوكيو" وسعيد بن عبد الله المنذري الرئيس التنفيذي لمجموعة "إذكاء" بجائزة أفضل رئيس تنفيذي لما قدّماه من قيادة ملهمة أسهمت في الارتقاء بممارسات الموارد البشرية داخل مؤسستيهما. ونالت هيئة تنظيم الاتصالات جائزة أفضل فريق للموارد البشرية في القطاع الحكومي والشركة العُمانية للاتصالات (عُمانتل) في القطاع الخاص تقديرًا لجهودهما في إيجاد بيئة عمل إيجابية. كما حصد فيصل بن علي المعمري من شركة "أوكيو لشبكات الغاز" على جائزة أفضل مدير موارد بشرية لقيادته الاستراتيجية ومبادراته المبتكرة في تعزيز ثقافة تنظيمية إيجابية مع معالجة التحديات في بيئة العمل الديناميكية.
وذهبت جائزة أفضل موظف من جيل زد (Gen Z) إلى روان العجيلية لما أبدته من إمكانات استثنائية وابتكار والتزام داخل مؤسستها. وشهدت الاحتفالية تدشين الهُوية الجديدة للجمعية العُمانية لإدارة الموارد البشرية، والتوقيع على اتفاقية شراكة بين الجمعية العُمانية لإدارة الموارد البشرية وشركة ثروة السعودية. حضر الاحتفال عددٌ من أصحاب السّعادة والمسؤولين في القطاعين العام والخاص.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
كلمات دلالية: إدارة الموارد البشریة فی الموارد البشریة فی بیئة العمل جائزة أفضل فی القطاع
إقرأ أيضاً:
"حديقة كهرماء للتوعية" تفوز بجائزة التميز الخليجي في كفاءة الطاقة والمياه للمباني 2025
فازت "حديقة كهرماء للتوعية"، التابعة للمؤسسة العامة القطرية للكهرباء والماء "كهرماء"، بجائزة التميز الخليجي في كفاءة الطاقة والمياه للمباني لعام 2025، عن فئة القطاع التعليمي.
وأوضحت المؤسسة العامة القطرية للكهرباء والماء "كهرماء" في بيان اليوم، أن "حديقة كهرماء للتوعية" تعد نموذجا رائدا في مجال الاستدامة والابتكار، حيث تعتمد على تقنيات متقدمة لترشيد استهلاك الكهرباء والماء، بما يتماشى مع رؤية قطر الوطنية 2030.
وفي هذا السياق، قال سعادة المهندس عبد الله بن علي الذياب، رئيس المؤسسة العامة القطرية للكهرباء والماء "كهرماء": إن "هذا الإنجاز يعكس التزامنا الراسخ بالاستدامة والابتكار"، مؤكدا أن "حديقة كهرماء للتوعية" ليست مجرد مبنى، بل هي منارة للمعرفة، ومحرك للتغيير الإيجابي في المجتمع.
من جانبه، قال المهندس راشد الرحيمي، مدير إدارة الترشيد وكفاءة استخدام الطاقة لدى المؤسسة، إن الحديقة تجسد رؤية المؤسسة وأهداف البرنامج الوطني للترشيد وكفاءة الطاقة "ترشيد" في دمج التكنولوجيا والتعليم والمشاركة المجتمعية من خلال أنظمتها المتطورة وبرامجها التوعوية.
وتهدف الحديقة إلى ترسيخ ثقافة الترشيد، ودعم مستقبل قطر المستدام عبر أنظمتها المتطورة وبرامجها التوعوية، إلى جانب تعزيز القيم البيئية وربطها بالسلوك اليومي، خاصة لدى الشباب والطلاب.
وتقدم الحديقة جولات تعليمية تفاعلية، ومعارض تعتمد على تقنيات الذكاء الاصطناعي والواقع المعزز، وصالة ألعاب رياضية تولد الطاقة من الحركة، بالإضافة إلى شراكات فعالة مع المدارس، والجامعات، والمنظمات الدولية، منها منظمة اليونسكو.
وقد استوحي تصميم الحديقة من البيئة القطرية، وهي تعتمد على مواد صديقة للبيئة، وعزل حراري متطور، وثلاثة مصادر للطاقة المتجددة (شمسية، رياح، حرارية)، مما يجعلها نموذجا للعمارة الخضراء، كما يضم المبنى أنظمة ذكية، وتقنيات ري مبتكرة، وأنظمة لإعادة تدوير المياه، أسهمت في تقليل استهلاك الموارد، وتعزيز الإضاءة الطبيعية، وتشجيع النقل المستدام.
وتستقبل الحديقة أكثر من 75 ألف زائر سنويا، مع تركيز خاص على الطلاب والباحثين والعائلات، وتشمل برامج تعليمية مثل /كرنفال ترشيد/، والمخيمات الصيفية، والتجارب الحية، كما تضم الحديقة مكتبة تفاعلية بالتعاون مع مكتبة قطر الوطنية، ومرافق شاملة لذوي الاحتياجات الخاصة، مما يعزز التعلم مدى الحياة والمسؤولية المجتمعية.
من طيرفلسيه الى عيترون.. غارات اسرائيلية على الجنوب