2025-10-19@16:55:33 GMT
إجمالي نتائج البحث: 1050
«فی الموارد البشریة»:
البلاد (الرياض) كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن نتائج أعمالها الرقابية على مكاتب وشركات الاستقدام خلال الربع الثالث من عام 2025م، في إطار جهودها المستمرة لتنظيم سوق العمل، ورفع مستوى الامتثال بالأنظمة والتعليمات، وضمان حماية حقوق العمالة وأصحاب العمل والمستفيدين من خدمات القطاع. وأوضحت الوزارة أنها ضبطت مخالفات متعددة بحق 37 مكتب استقدام في مختلف مناطق المملكة، حيث تم إيقاف نشاط 10 مكاتب بشكل فوري، فيما سُحبت تراخيص 27 مكتباً آخر بعد عدم التزامها بتصحيح المخالفات ضمن المهلة المحددة نظامًا. وبيّنت الوزارة أن المخالفات المرصودة تنوّعت بين مخالفة قواعد ممارسة نشاط الاستقدام وتقديم الخدمات العمالية، والتأخر في إعادة المبالغ المستحقة للعملاء، إضافة إلى عدم معالجة شكاوى المستفيدين، ومخالفة المعايير الخاصة بأداء مكاتب وشركات الاستقدام التي تم تحديدها لضمان جودة...
البلاد (الرياض) أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالشراكة مع وزارة الصحة، عن بدء تطبيق المرحلة الثانية من قرار رفع نسب التوطين لأربع مهن صحية في القطاع الخاص، وذلك اعتبارًا من 25 ربيع الآخر 1447 هـ الموافق 17 أكتوبر 2025 م، وفقًا للتعريفات والمسميات المهنية المعتمدة. يأتي هذا القرار في إطار جهود الوزارتين لتعزيز مشاركة الكفاءات الوطنية في سوق العمل، وتوفير فرص وظيفية محفزة ومنتجة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة، دعمًا لأهداف إستراتيجية سوق العمل وبرنامج تحول القطاع الصحي. ويستهدف القرار توطين مهن: التغذية العلاجية والعلاج الطبيعي بنسبة 80%، والمختبرات الطبية بنسبة 70%، والأشعة بنسبة 65%، مع تحديد الحد الأدنى لأجر الأخصائي بـ7,000 ريال، وللفني بـ5,000 ريال. ليشمل جميع المنشآت الصحية في مختلف مناطق المملكة. وأتاحت وزارة الموارد...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالشراكة مع وزارة الصحة، بدء تطبيق المرحلة الثانية من قرار رفع نسب التوطين لأربع مهن صحية في القطاع الخاص، وذلك اعتبارًا من 25 ربيع ثاني 1447 هـ الموافق 17 أكتوبر 2025م، وفقًا للتعريفات والمسميات المهنية المعتمدة.ويأتي القرار في إطار جهود الوزارتين لتعزيز مشاركة الكفاءات الوطنية في سوق العمل، وتوفير فرص وظيفية محفزة ومنتجة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة، دعمًا لأهداف استراتيجية سوق العمل وبرنامج تحول القطاع الصحي.ويستهدف القرار توطين مهن: التغذية العلاجية والعلاج الطبيعي بنسبة 80%، والمختبرات الطبية بنسبة 70%، والأشعة بنسبة 65%، مع تحديد الحد الأدنى لأجر الأخصائي بـ7,000 ريال، وللفني بـ5,000 ريال. ليشمل جميع المنشآت الصحية في مختلف مناطق المملكة.وأتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الوصول للأدلة الإجرائية عبر موقعها الإلكتروني...
مسقط- الرؤية عقد مكتب محافظ شمال الباطنة صباح أمس، في محافظة مسقط، لقاءً بعنوان «لقاء القادة»، بحضور سعادة محمد بن سليمان الكندي محافظ شمال الباطنة، وأصحاب السعادة ولاة ولايات المحافظة ونوابهم، إلى جانب مديري العموم ومديري الدوائر في مكتب المحافظ والتقسيمات التابعة له. ويهدف اللقاء إلى تعزيز الثقافة المؤسسية وترسيخ قيم الابتكار والثقة المتبادلة بين القيادات الإدارية، وتوجيه الجهود نحو تحقيق المزيد من الإنجازات التنموية في المحافظة من خلال التعاون والتكامل بين مختلف الجهات، إضافة إلى تحليل الوضع الراهن والتوافق على التوجهات الاستراتيجية المستقبلية بما يسهم في تجويد الخدمات ورفع مستوى رضا المستفيدين وتحسين الأداء المؤسسي. وأكد سعادة محمد بن سليمان الكندي في كلمته الافتتاحية، أن هذا اللقاء هو الثاني الذي يجمع فريق العمل بمكتب المحافظ، ويأتي في إطار الجهود...
دبي (الاتحاد) أخبار ذات صلة مجالس المستقبل العالمية والأمن السيبراني 2025 ترسم مسارات مستقبل التطور التكنولوجي «فوربس الشرق الأوسط» تعزز حوار العمل المناخي والاقتصاد الأخضر أعلنت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي عن إطلاق دراسة بحثية نوعية بالشراكة مع الجامعة الأميركية في دبي، تتناول جاهزية موظفي حكومة دبي لتبنّي الأدوات الحديثة وتقنيات الذكاء الاصطناعي التوليدي ضمن بيئة العمل، وذلك في إطار الرؤية الاستراتيجية لحكومة دبي في ترسيخ مكانتها الريادية في مجال التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي.وتأتي هذه الدراسة خطوةً تقدمية في مسيرة الحكومة نحو تطوير كوادرها وتمكينهم بمختلف الأدوات الحديثة اللازمة لمواكبة تحديات العصر سريع التغيّر، بما يخدم تحقيق مستهدفات أجندة دبي الاقتصادية D33، ورؤية الإمارة للذكاء الاصطناعي، ويدفع عجلة الارتقاء بالأداء الحكومي ومستويات الإنجاز نحو بناء بيئات عمل مُلهمة...
دبي (الاتحاد) استعرضت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، خلال مشاركتها في فعاليات معرض «جيتكس جلوبال 2025» في دبي، مجموعة من المشاريع والمبادرات المبتكرة المعززة بحلول الذكاء الاصطناعي.وأكد فيصل بن بطي المهيري، مدير عام الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، أن «جيتكس جلوبال 2025» يشكل منصة مثالية للتعريف بالإنجازات والمشاريع الرقمية، والمعززة بالذكاء الاصطناعي التي طورتها حكومة الإمارات، ترجمة لرؤى وتوجيهات القيادة الرشيدة بترسيخ ثقافة الابتكار، وتوظيف الذكاء الاصطناعي في العمل الحكومي، مشيراً إلى أن «الهيئة» تسعى من خلال مشاريعها إلى دعم جهود الحكومة في تسريع تصفير البيروقراطية، والارتقاء بتجربة الكوادر الوطنية وتمكينها من أدوات المستقبل.وقال «نؤمن في (الهيئة) بأن الاستثمار في الحلول الذكية والذكاء الاصطناعي يمثل ركيزة أساسية لتطوير منظومة الموارد البشرية الحكومية، وتعزيز كفاءتها واستدامتها، ويجسد كل من منصة (جاهز)...
شدد سعادة السيد إبراهيم بن علي المهندي وزير العدل ووزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء، على أن التعديلات التي تم إجراؤها على قانون الموارد البشرية المدنية، وتفضل حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى "حفظه الله ورعاه" بإصدارها أمس، وكذلك اللائحة التنفيذية لهذا القانون التي صادق عليها سموه، وأيضا قرار معالي الشيخ محمد بن عبدالرحمن بن جاسم آل ثاني رئيس مجلس الوزراء وزير الخارجية بشأن بدل طبيعة العمل في الجهات الحكومية، من شأنها أن ترتقي ببيئة العمل في المؤسسات الحكومية وتربط الحوافز بمستويات الأداء وتقدير العطاء ومكافأة الإنجاز. وقال سعادته خلال أول إحاطة إعلامية لمجلس الوزراء عقدها سعادته اليوم إن كافة الإجراءات ستتم وفقا لأسس ومعايير موضوعية قابلة للقياس، مع الأخذ في الاعتبار أهمية التركيز على الاستثمار...
رحّب مركز الاستشارات العائلية (وفاق) -أحد المراكز المنضوية تحت مظلة المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي- بقانون الموارد البشرية الجديد، مؤكدًا أنه يمثل خطوة نوعية في مسيرة الدولة نحو ترسيخ قيم التوازن بين الحياة العملية والأسرية، بما يعزز استقرار الأسرة في قطر وجودة الحياة في المجتمع. ويأتي هذا الترحيب انطلاقًا من إيمان المركز بدوره كشريك وطني داعم للسياسات التي تضع الأسرة في صميم التنمية الاجتماعية المستدامة. وفي هذا السياق، أكد المهندس جبر بن راشد النعيمي، المدير التنفيذي لمركز الاستشارات العائلية (وفاق)، أن القانون يعكس رؤية الدولة الحكيمة في ترسيخ مبدأ التوازن بين متطلبات العمل واستقرار الأسرة، بما يسهم في بناء مجتمع متماسك ومستقر. فقد جاء هذا القانون ليضع الأسرة في قلب السياسات الوطنية، من خلال ما تضمنه من مواد تراعي احتياجات الوالدين...
حازت هيئة مناطق رأس الخيمة الاقتصادية (راكز) على الجائزة الذهبية في فئة المسؤولية المجتمعية للشركات ضمن فعاليات حفل جوائز جمعية إدارة الموارد البشرية في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا 2025 وذلك تكريماً لالتزامها المتواصل ببناء منظومة أعمال مسؤولة وشاملة وصديقة للبيئة. ويأتي هذا التكريم تقديراً لدور راكز الريادي الذي تجاوز كونها مركزاً اقتصادياً إقليمياً للأعمال، لتصبح محركاً فاعلاً للتنمية المستدامة والتغيير الإيجابي على المستويين الاجتماعي والبيئي. فقد نجحت راكز في دمج مبادئ الاستدامة ضمن استراتيجيتها التشغيلية، بما يضمن تحقيق التوازن بين النمو الصناعي والازدهار المجتمعي وحماية البيئة. ومن خلال مجموعة من المبادرات النوعية، دعمت راكز جهود دولة الإمارات لتحقيق الحياد المناخي 2050، إلى جانب أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة. وتشمل هذه المبادرات حملات بيئية متواصلة للحفاظ على النظم البحرية بمشاركة الموظفين...
يقدم نظام الضمان الاجتماعي المعاش للأسرة، وفقا لعدة عوامل، ومن أهمها إثبات بيانات السكن والدخل، وحددت وزارة الموارد البشرية موقف الطالب الجامعي الذي يقيم في سكن مستقل من التسجيل في الضمان الاجتماعي كفرد مستقل.تسجيل الطالب في الضمان الاجتماعيوأوضحت وزارة المواد البشرية أنه يمكن التقديم على الضمان الاجتماعي المطور كفرد مستقل، أما في حال كان المستقل طالباً يقل عمره عن 25 سنة، فيعد تابعاً لأسرته وعليه التسجيل مع كافة أفراد الأسرة عند التقديم لطلب معاش الضمان الاجتماعي.وينظر نظام الضمان الاجتماعي المطور إلى الأفراد في المسكن الواحد كأسرة واحدة، وفي حال السكن مع أفراد الأسرة فيتم التسجيل كتابع للعائل، ويمكن للفرد التسجيل بشكل مستقل في حال إثبات استقلالية السكن.وأوضحت وزارة الموارد البشرية أنه لإثبات استقلال السكن يجب تقديم: صك ملكية، أو عقد إيجار إلكتروني،...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع وزارة العدل، اعتماد بند الأجر في عقد العمل الموثق سندًا تنفيذيًا، بهدف تعزيز حماية الحقوق في سوق العمل، وترسيخ مبادئ الالتزام والإنصاف بين أطراف العلاقة التعاقدية، عبر الربط التقني بين منصتي "قوى" و"ناجز". ويُعدُّ بند الأجر سندًا نظاميًا يتيح للعامل أو صاحب العمل التقدم بطلب التنفيذ في حال الإخلال بسداد الأجر، دون الحاجة إلى مستندات إضافية، حيث يتم التحقق تلقائيًا عبر الربط مع منصة “مدد”. وتُعزز هذه الآلية الموثوقة من سرعة المعالجة، وتسهم في تيسير الوصول إلى الحقوق، بما ينعكس على استقرار بيئة العمل ورفع مستويات الامتثال. ويتم تطبيق القرار على 3 مراحل تدريجية تبدأ في 6 أكتوبر 2025 للعقود الجديدة أو المحدثة، ثم تشمل العقود محددة المدة المجددة اعتبارًا من 6...
قال وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للشؤون العمالية أحمد الشرقي، إن مبادرة بند الأجر في عقد العمل سندا تنفيذيا فاعلة من اليوم على العقود الجديدة أو المحدثة بوصفها مرحلة أولى.وأضاف وكيل الوزارة، خلال لقائه المذاع على قناة العربية، أنه يمكن الاستفادة من المبادرة بدءا من اليوم وتطبق على العقود الجديدة وأي تحديث للعقود القادمة، وفي شهر مارس من عام 2026م سننتقل للعقود المحددة المدة، وفي شهر أغسطس من عام 2026م سيتم تضمين العقود غير محددة المدة لتكون بالصيغة التنفيذية.وأكمل، أن المواطنين والوافدين في سوق العمل عليهم الاهتمام بتوثيق العلاقة التعاقدية مع أصحاب العمل وجميعها خدمات مؤتمتة رقميا عبر منصة "قوى". #نشرة_الرابعة | وكيل @HRSD_SA للشؤون العمالية م. أحمد الشرقي: مبادرة بند الأجر في عقد العمل سندا تنفيذيا فاعلة من...
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ”جائزة الريادة في تجربة المستفيد“، وذلك خلال ملتقى ”تجربة المستفيد“ الذي نظمته. وتستهدف الجائزة، المخصصة للجهات الداخلية في الوزارة، تحفيز مختلف الإدارات على رفع مستوى جودة الخدمات المقدمة للمواطنين والمقيمين.تطوير منظومة الخدمات في المملكةوأكد مساعد الوزير للخدمات المشتركة، إسماعيل الغامدي، أن هذه الجائزة تمثل ركيزة استراتيجية لتعزيز ريادة الوزارة محليًا وإقليميًا في هذا المجال الحيوي.أخبار متعلقة "الموارد البشرية".. توقيع اتفاقية لتنظيم استقدام عمالة بنجلاديشالحدود الشمالية تنفذ أكثر من 11 ألف عمل صيانة خلال أغسطس 2025وأشار إلى أنها ستسهم في تطوير منظومة الخدمات وتحسين رحلة المستفيد بشكل ينسجم مع مستهدفات رؤية السعودية 2030.أبرز إنجازات الوزارةواستعرض الغامدي الإنجازات التي حققتها الوزارة والتي تعكس قدرتها على المنافسة عالميًا، ومنها تحقيق مراكز متقدمة في تقارير المركز الوطني لقياس أداء...
حددت وزارة الموارد البشرية كيفية إثبات استقلال السكن في الضمان الاجتماعي، وهل يشترط أن يقدم كبار السن مستندات ملكية.إثبات استقلال السكن في الضمان الاجتماعيوأوضحت وزارة الموارد البشرية أنه لإثبات استقلال السكن يجب تقديم: صك ملكية، أو عقد إيجار إلكتروني، أو مشهد بالسكن الحكومي.وشددت على أنه ينظر نظام الضمان الاجتماعي المطور إلى الأفراد في المسكن الواحد كأسرة واحدة، وفي حال السكن مع أفراد الأسرة فيتم التسجيل كتابع للعائل، ويمكن للفرد التسجيل بشكل مستقل في حال إثبات استقلالية السكن.حياك الله ، أستاذ أبو بندر لإثبات استقلال السكن يجب تقديم: صك ملكية، أو عقد إيجار إلكتروني، أو مشهد بالسكن الحكوميسُعدنا بتواصلك— العناية بالمستفيدين (@HRSD_Care) October 6, 2025 تسجيل التابعين في الضمان الاجتماعيونوه «الضمان الاجتماعي»، عبر صفحته بموقع «إكس»، إلى أنه «في حال رفض...
وقعت دولة قطر ودولة الإمارات العربية المتحدة اليوم، اتفاقية تعاون مشترك في مجال العمل وتنظيم العلاقات العمالية وتسوية المنازعات وتنمية مهارات الموارد البشرية في البلدين. وقّع الاتفاقية، سعادة الدكتور علي بن صميخ المري وزير العمل، وعن الجانب الإماراتي معالي الدكتور عبدالرحمن بن عبدالمنان العور وزير الموارد البشرية والتوطين. يأتي توقيع هذه الاتفاقية في إطار استراتيجية التعاون التي تنفذها دولة قطر مع مختلف الحكومات والمنظمات الدولية في مجالات العمل؛ لتعزيز التعاون وتبادل الخبرات، وأفضل التجارب الدولية في قطاع العمل والقوى العاملة الوطنية. وبموجب الاتفاقية، سيقوم الطرفان بتنفيذ مبادرات مشتركة في موضوعات متعددة منها التشريعات الخاصة في مجال العمل وتنظيم العلاقات العمالية بما فيها سياسات الاستقدام وظروف العمل وشروط السلامة والصحة المهنية وتسوية المنازعات، إلى جانب آليات تسجيل وتوظيف الباحثين عن عمل ومشاريع التدريب وإعادة تأهيل القوى العاملة والموارد البشرية الوطنية. ...
وقّع وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أحمد بن سليمان الراجحي، اليوم الأربعاء 3 سبتمبر 2025م، مذكرة تفاهم مع نائب رئيس مجلس الوزراء الكويتي ووزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء شريدة بن عبدالله المعوشرجي، للتعاون في مجال شؤون الخدمة المدنية والتنمية الإدارية. وجاء التوقيع على هامش اجتماع اللجنة الوزارية للخدمة المدنية لدول مجلس التعاون الخليجي المنعقد في دولة الكويت، بهدف تعزيز التعاون بين الجانبين في عدد من المجالات، من أبرزها: التطوير الإداري والتدريب، أنظمة القدرات والكفاءات وقواعد السلوك الوظيفي، تخطيط القوى العاملة والتعاقب الوظيفي، تطوير القيادات، والتحول إلى مفهوم إدارة الموارد البشرية.#وزير_الموارد_البشرية: #المسؤولية_الاجتماعية أصبحت رافدًا رئيسيًا لتحقيق مستهدفات #رؤية_السعودية_2030، ودورًا محوريًا للشركات في دعم جهود #التنمية_المستدامةأخبار متعلقة وزير الموارد البشرية: مساهمات المسؤولية الاجتماعية تتجاوز 4 ملياراتلصرف المعاش.. آلية دراسة طلب الاستحقاق في الضمان...
فاطمة المالكي طرح صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” وظائف شاغرة للرجال والنساء في مدينة الرياض ونجران. وأوضح الصندوق مسميات الوظائف وتشمل مسؤول تحليلات الأعمال، وأخصائي تجربة المنصات الرقمية، ومسؤول توظيف. وبين الصندوق التخصصات المطلوبة وتشمل الإدارة العامة، والموارد البشرية، وإدارة الأعمال، ونظم المعلومات الإدارية، والبرمجة وعلوم الحاسب، والحاسب الآلي وغيرها من التخصصات. وأشار الصندوق أن التقديم متاح الآن من خلال الرابط التالي : هنــــا
الرياض كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في تقرير حديث أن غير السعوديين يشغلون 21.72% من إجمالي وظائف أعضاء هيئة التدريس بنهاية الربع الثاني من عام 2025، حيث بلغ عددهم 11,367 موظفاً، منهم 7,669 من الذكور، و3,698 من الإناث، وذلك من أصل 52,333 موظفاً وموظفة في قطاع أعضاء هيئة التدريس، وبلغ عدد السعوديين في هذا الكادر 40,966 موظفاً، منهم 19,345 سعودياً، و21,621 سعودية. وأشار التقرير إلى أن إجمالي العاملين في القطاع الحكومي بنهاية الفترة بلغ 1,183,261 موظفاً وموظفة، يشكّل غير السعوديين منهم 3.27% من إجمالي الوظائف، ويبلغ عدد السعوديين نحو 1,144,584 موظفاً، منهم 643,681 سعودياً، أما السعوديات فبلغ عددهن 500,905 موظفات، مقابل 38,675 موظفاً غير سعودي، منهم 20,402 من الذكور، و18,273 من الإناث. وبيّنت الوزارة في تقريرها أن الكادر التعليمي...
تفاعلاً مع مبادرة سمو ولي العهد – حفظه الله – شارك معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، وقيادات ومنسوبو الوزارة، في الحملة الوطنية السنوية للتبرع بالدم. ودشّن معاليه فعاليات الحملة بمشاركة واسعة من قيادات الوزارة ومنسوبيها، في خطوة تعكس إلهام سمو ولي العهد في تعزيز قيم العمل الإنساني، وترسيخ أهمية التبرع بالدم باعتباره عملاً نبيلاً يسهم في إنقاذ الأرواح، ويجسد نموذجاً ملهمًا للعطاء الوطني والإنساني، وترسيخ ثقافة التبرع بالدم كقيمة مجتمعية تعبر عن التضامن والرحمة.أخبار متعلقة "القدرة على الاستعداد للجفاف".. مبادرة وطنية تُعزز استدامة البيئةوزير الخارجية يناقش جهود دعم أمن واستقرار المنطقة مع نظيره السوريوأكد معاليه أن الحملة تهدف إلى رفع الوعي بأهمية التبرع الطوعي وضمان استدامة إمدادات الدم لإنقاذ حياة المحتاجين، بما يتسق مع مستهدفات...
كتب- محمد سامي: التقى وزير العمل محمد جبران، صباح اليوم الأحد، بمقر الوزارة في العاصمة الإدارية الجديدة، وفدًا من شركة ماجنت بلتون للحلول الإدارية، الذراع التنفيذي لمجموعة بلتون القابضة والمتخصصة في التحول المؤسسي وتطوير الموارد البشرية. وبحسب بيان، بحث الجانبان سبل التعاون في مجالات تطوير الموارد البشرية، والتدريب المهني لتأهيل الشباب وفق احتياجات سوق العمل المحلي والخارجي، إضافة إلى تدريب الشباب على إقامة المشروعات الصغيرة. واستعرض الوزير جبران جهود الوزارة في هذه المجالات، مؤكدًا حرصها على تعزيز الشراكات مع القطاع الخاص لدعم قدرات الشباب ورفع كفاءتهم. من جانبهم، أشاد ممثلو الشركة بدور وزارة العمل خلال الفترة الحالية، لا سيما في مجالات التدريب والتشغيل وربط العمالة بالمعايير المؤسسية الحديثة. وضم وفد الشركة: شيري بشارة، الرئيس التنفيذي ورئيس قطاعي الموارد البشرية والاستدامة...
استقبل المهندس حاتم نبيل رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والادارة، اليوم الدكتور ناصر القحطانى مدير عام المنظمة العربية للتنمية الإدارية، وذلك بمقر الجهاز بالعاصمة الإدارية ، حيث تناولا أنشطة المنظمة التي تمثل أحد أذرع التعاون العربي المشترك في مجال التنمية الإدارية، وتم بحث سبل الارتقاء بأداء المؤسسات العامة في الوطن العربي، وكذلك الجهود المرتبطة بتطوير مهام المنظمة تنفيذاً لقرارات مجلسها التنفيذي.التنظيم والإدارة يتيح الاستعلام عن القبول وموعد امتحانات لشغل 95 سائقاً بمصلحة الجماركالتنظيم والإدارة يتيح الاستعلام عن القبول المبدئي وموعد الامتحان الالكتروني للمتقدمين لشغل 1000 وظيفة عامل مسجد بوزارة الأوقافوثمن الدكتور ناصر القحطانى دور الجهاز المركزي في دعم هذه الأنشطة خاصة مع تولي رئيس الجهاز منصب نائب رئيس المجلس التنفيذي للمنظمة، وقد أعرب المهندس حاتم نبيل عن التقدير لجهود المنظمة ،وحرص...
بحث محمد جبران، وزير العمل مع وفدِ من شركة «ماجنت بلتون» للحلول الإدارية، تفعيل التعاون الثنائي في كافة الملفات ذات الاهتمام المشترك خاصة تطوير الموارد البشرية، والتدريب المهني لتأهيل الشباب على احتياجات سوق العمل في الداخل والخارج، وتدريب الشباب على إقامة المشروعات الصغيرة. جاء ذلك خلال لقاء الوزير محمد جبران، صباح اليوم الأحد، بمقر وزارة العمل في العاصمة الإدارية الجديدة، مع وفد الشركة التي تعد شركة استشارات مصرية رائدة في التحول المؤسسي وتطوير الموارد البشرية، كما أنها الذراع التنفيذي لمجموعة «بلتون» القابضة، وتقدم عدة خدمات تشمل: «بناء الهياكل، تطوير الأداء، التوظيف، التدريب، ربط الشركات بالمعايير المؤسسية الحديثة». واستعرض جبران، جهود وزارة العمل في هذا الشأن، كما أشاد وفد الشركة بدور وزارة العمل خاصة في هذه الفترة فيما يخص مجالات التدريب...
يوفر صندوق الإسكان الإجتماعي وظيفة شاغرة حالياً، تابعة لوزارة الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية.وأعلن صندوق الإسكان الإجتماعي ودعم التمويل العقاري اليوم عن الحاجة لوظيفة مدير عام الإدارة العامة للموارد البشرية، وذلك في إطار خطط تحديث استراتيجيات إدارة الموارد البشرية.وظيفة خالية في صندوق الإسكان الإجتماعيتهدف الوظيفة إلى تحديث استراتيجية الموارد البشرية لمواكبة المستجدات، ومتابعة التطوير المؤسسي، وإدارة وتنمية المواهب والاستحقاقات والمزايا، بالإضافة إلى متابعة التشريعات والسياسات المنظمة للموارد البشرية، وإعداد التقارير والمقترحات لتطوير الأداء المؤسسي والوظيفي.وظيفة خالية في وزارة الاسكانالمهام والمسؤوليات الرئيسية وضع استراتيجيات وسياسات الموارد البشرية بالصندوق بما يتماشى مع سياسات الدولة.إعداد الخطة السنوية للإدارة ومتابعة تنفيذها وفق اللوائح والأنظمة.تحديد معايير ومؤشرات تقييم الأداء على مستوى جميع الوظائف ومتابعتها.قيادة برامج التميز المؤسسي ونشر ثقافة الجودة والابتكار.متابعة أحدث الممارسات الدولية في مجال الموارد...
أعلنت جامعة طيبة ممثلةً في الكلية التطبيقية، عن فتح باب التسجيل في دبلوم إدارة الموارد البشرية بنظام التعليم الإلكتروني (عن بُعد)، ضمن جهودها لتأهيل الكوادر الوطنية بما يلبي احتياجات سوق العمل. ويُعد البرنامج معتمدًا من المركز الوطني للتعليم الإلكتروني، ويُنفَّذ بالكامل عبر الكلية التطبيقية بالجامعة، ويمنح الخريجون بعد إتمامه شهادة دبلوم متوسط معتمدة.دبلوم إدارة الموارد البشريةويؤهل البرنامج الملتحقين للعمل في عدد من الوظائف، مثل: مساعد مدير موارد بشرية، وموظف عمليات موارد بشرية، ومشرف شؤون موظفين، وموظف تدريب، ومراقب شؤون موظفين، ومساعد إداري.أخبار متعلقة تنفيذ 120 برنامجًا تدريبيًا لتأهيل السجناء وإكسابهم المهاراتبرج الطوية بالجبيل.. قصة مجد وأيقونة لامعة على توحيد المملكة .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; }...
المدينة المنورة أعلنت جامعة طيبة ممثلةً في الكلية التطبيقية، عن فتح باب التسجيل في دبلوم إدارة الموارد البشرية بنظام التعليم الإلكتروني (عن بُعد)، ضمن جهودها لتأهيل الكوادر الوطنية بما يلبي احتياجات سوق العمل. ويُعد البرنامج معتمدًا من المركز الوطني للتعليم الإلكتروني، ويُنفَّذ بالكامل عبر الكلية التطبيقية بالجامعة، ويمنح الخريجون بعد إتمامه شهادة دبلوم متوسط معتمدة, ويؤهل البرنامج الملتحقين للعمل في عدد من الوظائف، مثل: مساعد مدير موارد بشرية، وموظف عمليات موارد بشرية، ومشرف شؤون موظفين، وموظف تدريب، ومراقب شؤون موظفين، ومساعد إداري. ويستهدف البرنامج خريجي وخريجات الثانوية العامة أو ما يعادلها من الراغبين في العمل بالقطاعين العام والخاص، ويُقدَّم باللغة العربية عبر نمط دراسي مرن يُراعي ظروف الدارسين. ويستمر التسجيل في البرنامج حتى يوم السبت 16 أغسطس 2025م، عبر البوابة...
استقبل معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي اليوم، مجموعة من مستفيدي المؤسسة الخيرية لرعاية الأيتام “إخاء”، المشاركين ضمن وفد المملكة الرسمي في اللقاء الكشفي العالمي السادس عشر للجوالة، الذي أُقيم مؤخرًا في دولة البرتغال بمشاركة أكثر من 40 ألف جوالٍ من مختلف دول العالم. وأعرب عن فخره واعتزازه بما قدّمه أبناء “إخاء” من تمثيل مشرّف للمملكة، وما أظهروه من قيم وطنية، وروح القيادة والمبادرة، مؤكدًا أن مشاركتهم تعكس الصورة الحقيقية لشباب وفتيات الوطن، وقدرتهم على خوض التجارب الدولية بثقة وتميّز. وأوضح وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن هذه المشاركة تحمل أبعادًا إستراتيجية ووطنية وتنموية واجتماعية، حيث تسهم في تعزيز حضور المملكة في المحافل الدولية من خلال مشاركة شبابها في منصات عالمية تمثّل قيمًا قيادية وإنسانية،...
دمشق-سانااجتماع جديد يعزز الانتقال نحو منظومة وظيفية حديثة قائمة على الجدارة والشفافيةفي محطة جديدة ضمن مسار صياغة مشروع قانون الخدمة المدنية، عقدت لجنة الصياغة النهائية لمشروع القانون اجتماعها السادس في مقر وزارة التنمية الإدارية، برئاسة وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف.وشكّل هذا الاجتماع منعطفاً مهماً، حيث تمت مناقشة الباب الخاص بإدارة الموارد البشرية، والذي يُعدّ جوهر التحول في المنظومة الوظيفية الحكومية، ويجسّد انتقالاً نوعياً من إدارة تقليدية إلى إدارة عامة احترافية تقوم على مبادئ الكفاءة والتخطيط والشفافية والمساءلة.وتناولت المناقشات اليوم المبادئ الحاكمة لإدارة الموارد البشرية، وآليات التخطيط الإستراتيجي للقوى العاملة، وأساليب إشغال الوظائف عبر أنماط توظيف متنوعة تستند إلى الجدارة وتكافؤ الفرص، إلى جانب تنظيم سياسات التدريب والتأهيل وتقويم الأداء وربطها بالترقية والترفيع في إطار قانوني يضمن الاستثمار الأمثل...
يُمثّل مؤشر نضج التجربة الرقمية أحد أهم أدوات قياس جودة الخدمات الحكومية الرقمية في المملكة، إذ يصدر سنويًا عن هيئة الحكومة الرقمية؛ ليرصد مستوى نضج المنصات والخدمات الإلكترونية في أربعة جوانب رئيسة: رضا المستفيدين، وتجربة المستخدم، ومعالجة الشكاوى، والتقنيات والأدوات. وكشفت نتائج المؤشر لعام 2025 عن وصول نسبة النضج الرقمي في المملكة إلى 86.71% بمستوى “متقدم” بعد تقييم شامل لـ50 منصة حكومية، مما يعكس تفوّقًا وطنيًا في رقمنة الخدمات. وفي هذا السياق، برزت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية كإحدى الجهات الرائدة التي حققت نتائج متقدمة في هذا المؤشر، مؤكدةً نجاح إستراتيجيتها المتنامية في التحول الرقمي وتركيزها على تحسين تجربة المستفيد. ويعكس تصدّر منصات الوزارة الرقمية مراكز متقدمة على مستوى المملكة أهمية المؤشر بوصفه معيارًا لتقييم رضا المواطنين والمستفيدين، ودافعًا لمواصلة...
الثورة /.. اختتمت بصنعاء اليوم، ورشة عمل بعنوان “إجراءات تثبيت القوة”، نظمتها الإدارة العامة للقوى البشرية بوزارة الداخلية، في إطار تطوير وبناء إدارات وأقسام القوى البشرية في الوحدات والمصالح التابعة للوزارة. هدفت الورشة في أربعة أيام، بمشاركة 92 من مديري إدارات القوى البشرية ورؤساء أقسام الخدمات في المحافظات، والإدارات العامة، والمصالح التابعة للوزارة، مهارات استكمال إجراءات التجنيد، وتسمية كشوفات الخدمات، وبناء قدرات الكادر البشري إدارياً ومهنياً. وفي اختتام الورشة التي حضرها، وكيل قطاع الموارد البشرية والمالية بوزارة الداخلية اللواء علي سالم الصيفي، أكد مدير عام القوى البشرية بالوزارة العميد عدنان قفلة، أن الورشة هدفت إلى تعزيز قدرات العاملين في مجال الموارد البشرية، وتمكينهم من تنفيذ مهام استكمال ملفات التجنيد، ودمج القوة وتثبيتها، وبناء الهيكل الإداري على أسس مهنية حديثة. وأوضح...
عجمان (وام) أخبار ذات صلة «الكفاءة الكاملة» يناقش التحديات الحكومية في ظل التطورات التكنولوجية سفير الإمارات يلتقي رئيسة وزراء ترينيداد وتوباغو أعلنت دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان بدء تطبيق النسخة السحابية من نظام «موارد - Oracle Cloud» كنظام موحد لإدارة خدمات وإجراءات الموارد البشرية في الجهات الحكومية بالإمارة، اعتباراً من أمس، وذلك ضمن جهود الدائرة في تسريع التحول الرقمي الحكومي وتعزيز كفاءة الأداء المؤسسي.وأكدت صفية المحرزي، مديرة إدارة برامج وخدمات الموارد البشرية في الدائرة، أن إطلاق نظام الحوسبة السحابية يشكل خطوة استراتيجية تعكس التزام حكومة عجمان بالتحول الرقمي الشامل، مشيرة إلى أن النظام الجديد يقدم منصة مرنة وآمنة تمكن الجهات من الوصول إلى الخدمات والبيانات بسلاسة وكفاءة، ما يسهم في رفع كفاءة العمليات الإدارية، وتقديم خدمات ذكية ومستدامة.وأضافت...
الثورة نت / اختتم صندوق تنمية المهارات بصنعاء البرنامج التدريبي “الجوانب القانونية في الموارد البشرية” لكوادر مجموعة العالمية. هدف البرنامج بتمويل وإشراف الصندوق وبالشراكة مع مركز الخير، في اسبوع، إلى تزويد 21 كادرا من مختصي الموارد البشرية بالمجموعة، بعدد من المعارف والمفاهيم القانونية وإكسابهم القدرة على تطبيق السياسات والإجراءات القانونية في إدارة الموارد البشرية، في ظل قوانين (العمل ،التأمينات ،الضرائب) وبما يضمن حقوق العمال والموظفين والشركة وبقية الأطراف المعنية. وفي حفل الاختتام الذي حضرة القائم بأعمال المدير التنفيذي لمؤسسة الخير للتنمية الاجتماعية، فارس الهبوب. أشاد نائب المدير التنفيذي لصندوق تنمية المهارات، جميل النعيمي بالبرنامج كونه يعنى بالجوانب القانونية في إدارة الموارد البشرية مشيرا إلى الدور التي يلعب ذلك في تأمين الامتثال للوائح والقوانين، و تحقيق التوازن بين حقوق العمال وأهداف...
فاطمة المالكي فتحت الجامعة السعودية الإلكترونية مُمثلة في الكلية التطبيقية عن فتح باب القبول والتسجيل في برامج الدبلوم (عن بُعد) للفصل الدراسي الأول 1446هـ / 2025م. وأوضحت الجامعة التخصصات المتاحة وتشمل أمن المعلومات، وإدارة المكتبات، والذكاء الاصطناعي التوليدي، والأمن والسلامة، وإدارة الأعمال. كما شملت التخصصات المتاحة الإعلام الرقمي وصناعة المحتوى، واللغة الإنجليزية، وإدارة الفنادق، وإدارة الموارد البشرية، والعلاقات العامة، والسلامة والصحة المهنية، والإدارة التنفيذية، وإدارة اللوجستيات وسلاسل الإمداد،و الإدارة المالية، وغيرها من التخصصات. ولفتت الجامعة أن البرنامج معتمدة من المركز الوطني للتعليم الإلكتروني، ومعتمدة من صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، مشيرا إلى أن التقديم متاح الآن من خلال الرابط التالي: هنا
البلاد (الرياض) اجتمع وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، في لقاءٍ افتراضي موسّعٍ مع أكثر من 200 مستثمرٍ وممثلٍ من القطاعين الخاص وغير الربحي، ممن يعملون في تشغيل المراكز الأهلية لرعاية الأشخاص ذوي الإعاقة، وذلك في إطار حرص الوزارة على تمكين المستثمرين وتحفيزهم لتطوير هذا القطاع الحيوي وتعزيز جودة خدماته. وأكد الراجحي في مستهل اللقاء، أن الأشخاص ذوي الإعاقة يحظون باهتمام بالغ من القيادة الرشيدة، باعتبارهم شركاءً في التنمية وعنصرًا أساسيًا في نسيج المجتمع، مشيرًا إلى أن رؤية المملكة 2030 أولت هذه الفئة اهتمامًا إستراتيجيًا، من خلال برامج ومبادرات تعزز العدالة الاجتماعية، وترتقي بكفاءة الخدمات واتساع نطاقها. واستعرض الراجحي ملامح إستراتيجية الوزارة الخاصة بذوي الإعاقة، وما انبثق عنها من برامج نوعية تستهدف التمكين الشامل في مجالات...
زار صاحب السمو الملكي الأمير عبدالعزيز بن سلمان بن عبدالعزيز وزير الطاقة اليوم، عيادات التمكين في الرياض، وكان في استقباله معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي. وتأتي زيارة سموه في إطار تعزيز التكامل بين الجهات الحكومية، وتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 الرامية إلى تمكين الإنسان وتنمية المجتمع. واطّلع سمو وزير الطاقة، خلال الزيارة، على آليات عمل “عيادات التمكين”، مستمعًا إلى عرض تفصيلي حول أدوارها التنموية، وفاعليتها في تقديم خدمات تأهيلية متكاملة تسهم في رفع جاهزية مستفيدي الضمان الاجتماعي للاندماج في سوق العمل، وتعزيز استقلالهم الاقتصادي والاجتماعي. وشهدت الزيارة توقيع مذكرة تفاهم، بين وزارة الطاقة ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بهدف توسيع مجالات التعاون في تأهيل وتمكين مستفيدي الضمان الاجتماعي، عبر تطوير مبادرات مشتركة تُسهم في...
البلاد (الرياض) أشاد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، بتكامل الجهود الوطنية في التصدي لجرائم الاتجار بالأشخاص، مؤكدًا أن المملكة أولت هذا الملف أهمية قصوى من خلال منظومة تشريعية وتنفيذية تستند إلى مبادئ الشريعة الإسلامية، وتنسجم مع المعايير الدولية، وتستهدف حماية الإنسان وصون كرامته، وضمان بيئة عمل عادلة وآمنة. وأوضح بمناسبة اليوم العالمي لمكافحة الاتجار بالأشخاص، أن هذه الجريمة تعد من أشد الانتهاكات خطورة على الحقوق الإنسانية، وتستوجب استجابة مؤسسية شاملة، تبدأ بالوقاية، وتمر بالحماية، وتنتهي بالمحاسبة، مشيرًا إلى أن الوزارة تبنت مجموعة من السياسات والبرامج لمكافحتها، يأتي في مقدمتها اعتماد “السياسة الوطنية للقضاء على العمل الجبري”، كأول سياسة من نوعها على مستوى دول الخليج، والتي تستهدف القضاء على أبرز صور الاتجار، من خلال تعزيز ظروف...
واصلت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خلال الربع الأول من عام 2025 تعزيز حضورها الميداني في سوق العمل، عبر أدوات رقابية ذكية ومنهجيات استباقية أسهمت في رفع مستوى الامتثال، وتثبيت قواعد الحوكمة في المنشآت. ونفذت الوزارة أكثر من 411 ألف زيارة رقابية خلال ثلاثة أشهر فقط، واستهدفت أكثر من 250 ألف زيارة لبرامج التوطين، أسفرت عن ضبط 115,278 مخالفة، وتوجيه أكثر من 46 ألف إنذار، في وقت بلغ فيه معدل جودة الرقابة 93.65%، متجاوزًا النسبة المستهدفة, وتعاملت الوزارة خلال الربع الأول مع 14,657 بلاغًا و13,611 اعتراضًا ضمن آليات تضمن العدالة والاستجابة السريعة، وتعزز الثقة في منظومة الرقابة.وعلى مستوى الكوادر البشرية، واصلت الوزارة تمكين فرقها الميدانية معرفيًا ومهنيًا، فيما نفّذت 53 برنامجًا تدريبيًا متخصصًا استفاد منها أكثر من 1,330 مراقبًا...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين، عن مخالفة 40 مكتبا لاستقدام العمالة المساعدة في الدولة خلال النصف الأول من العام الجاري 2025، واتخاذ الإجراءات القانونية الإدارية والمالية بحقها، بعد التأكد من ارتكابها نحو 140 مخالفة لقانون عمال الخدمة المساعدة ولائحته التنفيذية. وأكدت الوزارة عدم التهاون مع أي مكتب لاستقدام العمالة المساعدة يثبت ارتكابه مخالفات وتجاوزات، قانونية أو إدارية، مبينة أن تكرار ارتكاب مكاتب العمالة المساعدة للمخالفات، وعدم التزامها باللوائح القانونية المنظمة لعملها، يعرضها لعقوبات صارمة أشد قد تصل إلى إلغاء ترخيصها.وأوضحت الوزارة في بيان صحفي، أن استمرار متابعة تنظيم عمل مكاتب العمالة المساعدة في الدولة، يأتي في إطار جهود استدامة تنظيم سوق العمل، وتعزيز تنافسية مكاتب استقدام العمالة المساعدة وريادتها، والتفاعل السريع مع شكاوى أصحاب العمل والأسر بخصوص عمل المكاتب، وذلك عبر...
حددت وزارة الموارد البشرية إجراءات اعتراض الأهلية في الضمان الاجتماعي، حيث يعلن البرنامج شهريًا نتيجة الأهلية قبل موعد صرف الضمان الاجتماعي في اليوم الأول من كل شهر ميلادي.ويمكن للمستفيدين، في حالة الاعتراض على عدم الأهلية، تقديم إعتراض عبر المنصة الإلكترونية للدعم والحماية التي حددتها وزارة الموارد البشرية من هنا http://sbis.hrsd.gov.sa/#/login.وفي الخطوة التالية بعد تسجيل الدخول، يجب على المستفيد اختيار أيقونة برامج الدعم الخاصة بي، ثم اختيار برنامج الضمان الاجتماعي، ثم اختيار الأهلية والاستحقاق، واستعراض تفاصيل دورة الأهلية.ويتم تقديم اعتراض مع إرفاق الملفات المطلوبة حسب الاعتراض، ثم تسليم الاعتراض.وعليكم السلام حياك الله، يمكنك تقديم إعتراض عبر المنصة الإلكترونية : https://t.co/bIA7O1ot8U-برامج الدعم الخاصة بي-برنامج الضمان الاجتماعي-الأهلية والاستحقاق-استعراض تفاصيل دورة الأهلية-تقديم اعتراض مع إرفاق الملفات المطلوبة حسب الاعتراض-تسليم الاعتراض شاكرين لك.— العناية بالمستفيدين...
أعلنت وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان، بالشراكة مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عن دخول قرار توطين المهن الفنية الهندسية حيّز التنفيذ، وذلك اعتبارًا من اليوم الأحد 27 يوليو 2025، بنسبة 30%.ويأتي هذا القرار في إطار جهود تمكين الكفاءات الوطنية، وتعزيز التنمية المستدامة في قطاع التشييد والبناء، حيث يشمل عددًا من التخصصات أبرزها: فني هندسة مدنية، فني هندسة كهربائية، فني هندسة كيميائية، فني مساحة، فني صيانة ميكانيكية، ومُساح أراضٍ. وتُقدم الجهات المختصة عددًا من برامج الدعم للمنشآت، تشمل المساعدة في عمليات الاستقطاب والبحث عن الكوادر الوطنية المناسبة، والاستفادة من برامج الدعم المقدمة من صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، إلى جانب دعم عمليات التدريب والتأهيل المهني، ودعم عملية التوظيف واستمراره الوظيفي.امتدادًا لجهود تمكين الكفاءات الوطنية ودعم التنمية المستدامة في القطاع.تعلن #وزارة_البلديات_والإسكان...
أوضح مستشار الموارد البشرية سعود الحسن، مستهدفات الجيل الجديد في بيئة العمل.وأضاف «الحسن»، بمداخلة عبر أثير «العربية إف إم»، أن سوق العمل به الآن جيل جديد مختلف من حيث التطلعات والنظرة إلى الوظيفة والدخل الشهري بل يريد الجيل الجديد بيئة عمل مرنة تحترم إنسانيته وتتضمن هدفا حقيقيا، مشيرا إلى أن الجيل الجديد يحتاج إعطاء الثقة وحرية في الإنجاز والتركيز، وحب التعلم.وأكمل مستشار الموارد البشرية، أنه ينبغي إدارك طريقة التعامل مع الجيل الجديد وبحثه عن القيمة والمرونة بعيدا عن التقيد، وعدم بناء العلاقة في العمل كعلاقة مدير وموظف، بل على المدير أن يتعامل كمدرب لهم حيث يدعم ذلك بناء الثقة في بيئة العمل.ما الذي يبحث عنه الجيل الجديد في بيئة العمل ؟.. وكيف يختلف مفهوم النجاح لديه عن الأجيال السابقة؟مستشار موارد...
قال المختص في الموارد البشرية بدر العنزي، إن توطين الوظائف في القطاع الصحي 100% سيرفع من مستوى الانضباط.وأشار خلال مداخلة مع قناة «الإخبارية» أن الكفاءات الوطنية تتميز بانضباط ومعايير مهنية عالية.ولفت العنزي إلى أن الكفاءات الوطنية السعودية متخصصة على مستوى عال بإمكانياتها وقدراتها الحالية، كما أن الجامعات السعودية على أفضل ما تكون.يذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تبدأ اليوم الأحد، تنفيذ قرارها بشأن زيادة نسب التوطين لمهن الصيدلة وطب الأسنان.أخبار السعوديةأخر أخبار السعوديةتوطين وظائف القطاع الصحيقد يعجبك أيضاًNo stories found.
البلاد (جدة) تبدأ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالشراكة مع وزارة الصحة اليوم (الأحد)، تنفيذ المرحلة الأولى من قرار رفع نسب توطين مهن طب الأسنان في القطاع الخاص، وذلك بنسبة 45%، في خطوة تستهدف تمكين الكفاءات الوطنية من العمل في القطاع الصحي، وتعزيز مشاركتها في سوق العمل. ويشمل القرار توطين 20 مهنة متخصصة في طب الأسنان داخل المستشفيات والعيادات الخاصة، على أن ترتفع النسبة إلى 55% في المرحلة الثانية، المقرر تنفيذها في 27 يناير 2026، مع تحديد الحد الأدنى للأجور بـ9,000 ريال للممارسين السعوديين في هذا القطاع. يأتي هذا التوجه ضمن الجهود الحكومية لتوفير فرص وظيفية نوعية ومحفّزة للمواطنين والمواطنات في التخصصات الطبية، ورفع نسبة مشاركة الكوادر الوطنية في المهن الصحية، بما يسهم في دعم الاقتصاد الوطني، وتحقيق مستهدفات رؤية...
استقالت كريستين كابوت، المسؤولة التنفيذية عن الموارد البشرية في شركة "أسترونومر" الأميركية، بعد انتشار مقطع مصوّر لها وهي تحتضن الرئيس التنفيذي للشركة خلال حفل لفرقة "كولدبلاي"، في واقعة أثارت جدلاً واسعاً وتحولت إلى مادة ساخنة على مواقع التواصل الاجتماعي. اعلان وأكد المتحدث باسم الشركة، تايلور جونز، في بيان مقتضب نقلته وكالة "أسوشيتد برس"، أن "كريستين كابوت لم تعد ضمن فريق أسترونومر، لقد قدّمت استقالتها". وتأتي مغادرتها بعد أيام فقط من استقالة الرئيس التنفيذي أندي بايرون، الذي تنحّى من منصبه بعدما أعلنت الشركة أنه سيخضع لإجازة مؤقتة بانتظار نتائج تحقيق داخلي. الواقعة بدأت حين التقطت الكاميرات كابوت وبايرون خلال الحفل الذي أُقيم الأسبوع الماضي في ملعب "جيليت" بمدينة فوكسبره بولاية ماساتشوستس، بينما كان المغني كريس مارتن يؤدي "أغنية الجامبوترون" وطلب...
صلالة - افتُتح بولاية صلالة اليوم المؤتمر السنوي الحادي عشر للتنمية البشرية، والذي تنظمه الأصايل للمؤتمرات على مدى يومين متتاليين، بالتعاون مع كل من وزارة العمل ومكتب محافظ ظفار وفرع غرفة تجارة وصناعة عُمان بمحافظة ظفار.ويتناول المؤتمر في نسخته الحادية عشرة تطوير الموارد البشرية من خلال التدريب والتأهيل، بمشاركة نخبة من الخبراء وأهل الاختصاص من داخل سلطنة عُمان وخارجها.وافتتح المؤتمر برعاية من صاحب السمو السيد مروان بن تركي آل سعيد، محافظ ظفار، بمشاركة واسعة من صُنّاع القرار والمختصين في تنمية الموارد البشرية والتدريب في القطاعين العام والخاص.وخلال الجلسة الافتتاحية للمؤتمر، قدّم سعادة السيد سالم بن مسلم البوسعيدي، وكيل وزارة العمل لتنمية الموارد البشرية، الورقة الرئيسية في المؤتمر، التي تناول فيها أهمية وأبعاد الاستثمار في الموارد البشرية من منظور "رؤية عُمان...
دبي: «الخليج» نظمت شركة «كي بي إم جي» الشرق الأوسط الملتقى السنوي للإماراتيين، للاحتفاء بإنجازات الموظفين الإماراتيين في الشركة ومساهماتهم، وتأكيد التزام الشركة بتمكين الكوادر والمواهب الإماراتية وتنميتها في دولة الإمارات. كما شهدت الفعالية الإعلان عن تأسيس «مجلس الشباب الإماراتي» التابع لشركة كي بي إم جي لعام 2025، وذلك بحضور ممثلي دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي.تضمّن الملتقى حلقة نقاش حول مستقبل مبادرات التوطين وبناء القدرات الوطنية في دولة الإمارات، بحضور فريدة عبدالله آل علي، وكيل الوزارة المساعد لتوظيف الموارد البشرية الوطنية في وزارة الموارد البشرية والتوطين، وعبدالله بن زايد الفلاسي نائب رئيس مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي، ووفد من مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية. وأكد عبدالله بن زايد الفلاسي أن تمكين الكفاءات الإماراتية يظل أولوية وطنية ومحوراً...
المناطق_واسأبرم صندوق تنمية الموارد البشرية اتفاقية دعم تدريب متخصص مع المعهد السعودي التقني للطاقة المتجددة (سباير)؛ بهدف تمكين وتأهيل الكوادر الوطنية في المجالات التقنية والهندسية النوعية في قطاع الطاقة المتجددة وتقنياتها. ووقّع الاتفاقية اليوم في مقر الصندوق في الرياض، مدير عام الصندوق تركي بن عبد الله الجعويني، ورئيس مجلس إدارة المعهد السعودي التقني للطاقة المتجددة (سباير) ماجد بن مهدي الرفاعي.وتهدف إلى تأهيل (875) متدربًا من الكفاءات الوطنية في التخصصات التقنية والهندسية للعمل في الطاقة المتجددة بمبالغ دعم تصل إلى (139) مليون ريال، بما يعزز فرص التوطين ويدعم مستهدفات رؤية المملكة 2030.وتأتي الاتفاقية امتدادًا للتعاون الإستراتيجي القائم بين الصندوق و”سباير”، إذ سبق أن أطلق الصندوق عدة برامج تدريبية بالتعاون مع مؤسسات تدريبية رائدة مثل معهد الطاقة؛ بهدف تمكين القطاعات المتخصصة من...
مسقط- الرؤية نظمت وزارة الصحة، الإثنين، بالأكاديمية السلطانية للإدارة في الخوير، الاجتماع الأول لقيادات الموارد البشرية، وذلك تحت رعاية سعادة سليمان بن ناصر الحجي وكيل وزارة الصحة للشؤون الإدارية والمالية، بحضور قيادات الموارد البشرية والمختصين من ديوان عام الوزارة ومن جميع التقسيمات التنظيمية التابعة للوزارة. وهدف الاجتماع إلى تعزيز كفاءة الأداء وتطوير الممارسات في هذا القطاع الحيوي، وذلك بمناقشة عدد من المبادرات والتجارب الناجحة، إلى جانب استعراض التحديات والحلول في إدارة الموارد البشرية الصحية. سلط الاجتماع الضوء على مختلف التطورات والممارسات الناجحة، وناقش أهم القضايا التي تعنى بالموارد البشرية؛ وذلك بطرح أفكار جديدة وتقديم نماذج تسهم في بناء إستراتيجية تفعيل أدوار الموارد البشرية المستقبلية وتحقيق التنمية المستدامة.
رأس الخيمة: «الخليج» نظَّمت دائرة الموارد البشرية لحكومة رأس الخيمة، صباح أمس، العرض الختامي لبرنامج «القيادات التنفيذية المستقبلية» وذلك في قاعة جمعية الإمارات للتنمية الاجتماعية، بحضور عدد من المديرين العامين والتنفيذيين ومسؤولي وحدات الموارد البشرية في الجهات الحكومية بالإمارة.ويأتي تنظيم العرض ضمن جهود الدائرة الهادفة إلى استعراض مخرجات البرنامج النوعي، الذي يستهدف إعداد وتأهيل قيادات تنفيذية قادرة على استشراف المستقبل وقيادة مسيرة التحول المؤسسي بكفاءة واقتدار وتضمَّن الحدث تقديم المشاركين لمشاريعهم النهائية التي عكست ما اكتسبوه من معارف ومهارات قيادية خلال فترة البرنامج والتي ركزت على مفاهيم الابتكار واستشراف المستقبل وتعزيز الكفاءة المؤسسية.وأكدت دائرة الموارد البشرية في كلمتها خلال الحدث أن البرنامج يمثل أحد المحاور الاستراتيجية في خطة الدائرة الرامية إلى تمكين الكفاءات الوطنية وبناء صف من القيادات التنفيذية المؤهلة،...
زنقة 20. الرباط أكد رئيس الحكومة، عزيز أخنوش، اليوم الإثنين بمجلس النواب، أنه من غير الممكن القيام بإصلاح قطاع الصحية دون أن الاشتغال على تغطية الخصاص البنيوي الذي يعاني منه القطاع في ما يتعلق بالموارد البشرية. واعتبر أخنوش، في تعقيبه على أسئلة النواب البرلمانيين، خلال جلسة المساءلة المخصصة لموضوع: “المنظومة الصحية الوطنية بين المنجزات الراهنة والتطلعات المستقبلية”، أنه لو تحملت الحكومات السابقة مسؤوليتها، لم نكن اليوم لنجد مستشفياتنا تعيش هذا الخصاص في الموارد البشرية. وأوضح أخنوش أنه الحكومة عند بداية ولايتها، وجدت نسبة تغطية مهني الصحة لكل ألف مواطن هي 1,7 واليوم في سنة 2025 وصلنا إلى 2,5. وأردف أن تكوين الطبيب يلزمه 6 سنوات، ولذلك اشتغلت الحكومة على مضاعفة أعداد طلبة كليات الطب حتى تغطي الخصاص الذي تشهده بلادنا.....
عقدت دائرة الموارد البشرية بحكومة الشارقة في إطار تعزيز التعاون والتكامل المؤسسي بين الجهات الحكومية، اجتماعاً تنسيقياً مع دائرة المالية المركزية، والدائرة القانونية لحكومة الشارقة، ودائرة القضاء، لبحث عدد من الموضوعات ذات الصلة بالمجالات الإدارية والمالية وتبادل الخبرات.حضر الاجتماع عبدالله الزعابي، عضو المجلس التنفيذي، رئيس دائرة الموارد البشرية، والقاضي الدكتور محمد عبيد الكعبي، رئيس دائرة القضاء، والمستشار الدكتور منصور بن نصار، رئيس الدائرة القانونية، ووليد الصايغ، المدير العام للدائرة المالية المركزية، وعدد من المسؤولين.واستعرض الاجتماع سبل تعزيز التنسيق وتطوير آليات العمل المشترك بين الدوائر، بما يسهم في تحسين الكفاءة المؤسسية والارتقاء بمستوى الخدمات الحكومية، ومواءمة الإجراءات والعمليات التنظيمية مع السياسات والتشريعات المعتمدة في إمارة الشارقة.
التقى السفير فيصل نياز ترمذي، مبعوث باكستان لدى دولة الإمارات، مع الدكتور عبد الرحمن بن عبد المنان العور، وزير الموارد البشرية والتوطين ووزير التعليم العالي والبحث العلمي بالإنابة. خلال الاجتماع، استعرض الجانبان التعاون المستمر، وبحث سبل تعزيز التعاون الثنائي في مجالات التعليم العالي وتنمية الموارد البشرية، وعكست المناقشات عزماً مشتركاً في العمل بشكل وثيق على مبادرات تعود بالنفع على الطلاب والمؤسسات الأكاديمية والمهنيين من كلا البلدين.سلط السفير ترمذي الضوء على المساهمات الكبيرة للجالية الباكستانية في تنمية دولة الإمارات، وأعرب عن تقديره للدعم المتواصل الذي تقدمه دولة الإمارات في تهيئة بيئة شاملة وممكنة للمغتريين. وأكد التزام باكستان بتعزيز الروابط المؤسسية وتعزيز التعاون في مجال تنمية المهارات وتأهب القوى العاملة.وأشاد الوزير العور بالعلاقات الأخوية الراسخة بين البلدين، وأعرب عن حرص دولة الإمارات...
تنظّم الهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة (منشآت) غدًا، فعاليات “أسبوع القطاع التعاوني”، بالشراكة مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ومشاركة عدد من الجهات الممكنة من القطاعين العام والخاص، خلال الفترة من 6 إلى 10 يوليو 2025م، وذلك بمركز دعم المنشآت في جدة.ويسلط “أسبوع القطاع التعاون” الضوء على أهم البرامج والمبادرات المخصصة لرواد الأعمال، وتقديم مجموعة من الاستشارات والإرشاد وورش العمل لتعزيز دخول المنشآت الصغيرة والمتوسطة ورواد الأعمال في قطاع التعاونيات للأفراد وفرص التأسيس. وتشهد الفعاليات مشاركة عدد من رواد الأعمال، يستعرضون خلالها تجاربهم الريادية، وقصص النجاح، والتحديات التي واجهوها، وأبرز الدروس المستفادة من رحلتهم في تطوير المشاريع، وأهمية الابتكار والتحول الرقمي، وتعزيز مفاهيم الحوكمة والاستدامة لتحقيق النمو والتوسع.أخبار قد تهمك “وزارة الموارد البشرية”: تطبيق المرحلة الثالثة من خدمة تحويل رواتب...
أكّدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن انخفاض معدل البطالة بين السعوديين إلى أدنى مستوى تاريخي منذ بدء الرصد الإحصائي بنسبة 6.3%، خطوة تعكس الأثر التراكمي للبرامج والمبادرات الوطنية؛ الهادفة إلى تطوير سوق العمل، وتمكين الكوادر الوطنية.ولفتت النظر إلى أن هذا التقدم يأتي استمرارًا لمسار التنمية الذي تشهده المملكة في شتى المجالات، حيث تجاوزت في وقت سابق مستهدف رؤية المملكة 2030 البالغ 7% قبل أوانه بست سنوات، وتسير بخطى واثقة نحو المستهدف الجديد المحدد بـ5% في ضوء التوجيهات والتحديثات التي أعلن عنها مؤخرًا. وأشارت إلى أن الانخفاض يمثل امتدادًا للمسار التنازلي الذي سجله السوق خلال الفترات الماضية، حيث تراجع المعدل بواقع 0.7 نقطة مئوية مقارنة بالربع الرابع من عام 2024م، وبانخفاض سنوي قدره 1.3 نقطة مئوية مقارنة بالربع الأول من عام...
المناطق_واسأكّدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن انخفاض معدل البطالة بين السعوديين إلى أدنى مستوى تاريخي منذ بدء الرصد الإحصائي بنسبة 6.3%، خطوة تعكس الأثر التراكمي للبرامج والمبادرات الوطنية؛ الهادفة إلى تطوير سوق العمل، وتمكين الكوادر الوطنية. ولفتت النظر إلى أن هذا التقدم يأتي استمرارًا لمسار التنمية الذي تشهده المملكة في شتى المجالات، حيث تجاوزت في وقت سابق مستهدف رؤية المملكة 2030 البالغ 7% قبل أوانه بست سنوات، وتسير بخطى واثقة نحو المستهدف الجديد المحدد بـ5% في ضوء التوجيهات والتحديثات التي أعلن عنها مؤخرًا.أخبار قد تهمك من الساعة 12 ظهرًا ..بدء تطبيق قرار حظر العمل عن تحت أشعة الشمس 15 يونيو 2025 - 11:10 صباحًا وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تمكن الحجيج من أداء مناسكهم بخشوع وطمأنينة عبر خدمة “ضيافة...
أوضح حساب الضمان الاجتماعي عبر حسابه الرسمي، أهم الأسئلة الشائعة عن التمكين وفرص الوظائف التي يقدمها للمستفيدين، وتشمل:عند حصولي على عمل في أي جهة، هل يلزمني التبليغ؟نعم، يجب عليك تحديث البيانات المتعلقة بالأوضاع الاقتصادية خلال 15 يوم من تاريخ تغيير الأوضاع.ما الذي يحدث حال عدم اتباع الالتزامات الموضحة؟عدم الالتزام يعرضك للمساءلة والعقوبات بحسب النظام الجديد واللائحة التنفيذية.إذا عرض علي فرص وظيفية أقل من المؤهل هل يلزمني القبول؟لا إذا كان عرض العمل لا يلائم المؤهل التعليمي للمستفيد بشرط أن يكون دبلوم فأعلى. .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } أهم الأسئلة الشائعة عن التمكين وفرص الوظائف في الضمان الاجتماعي - إكسعرض عرض علي صندوق تنمية الموارد...
أوضح حساب الضمان الاجتماعي عبر حسابه الرسمي، أهم الأسئلة الشائعة عن التمكين وفرص الوظائف التي يقدمها للمستفيدين، وتشمل:عند حصولي على عمل في أي جهة، هل يلزمني التبليغ؟نعم، يجب عليك تحديث البيانات المتعلقة بالأوضاع الاقتصادية خلال 15 يوم من تاريخ تغيير الأوضاع.ما الذي يحدث حال عدم اتباع الالتزامات الموضحة؟عدم الالتزام يعرضك للمساءلة والعقوبات بحسب النظام الجديد واللائحة التنفيذية.إذا عرض علي فرص وظيفية أقل من المؤهل هل يلزمني القبول؟لا إذا كان عرض العمل لا يلائم المؤهل التعليمي للمستفيد بشرط أن يكون دبلوم فأعلى. .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } أهم الأسئلة الشائعة عن التمكين وفرص الوظائف في الضمان الاجتماعي - إكسعرض عرض علي صندوق تنمية الموارد...
ناقشت دائرة الموارد البشرية في الشارقة، محاور موازنتها لعام 2026، وذلك خلال اجتماع عقدته برئاسة عبدالله إبراهيم الزعابي عضو المجلس التنفيذي للإمارة رئيس الدائرة وحضور ماجد حمد المري، مدير الدائرة، وعدد من الخبراء ومديري الإدارات.استعرض الاجتماع المقترحات والملاحظات الهادفة إلى تطوير آليات العمل المالي وتحقيق الكفاءة في استخدام الموارد ودور الموازنة في دعم الأهداف الاستراتيجية للدائرة، لا سيما في مجالات الاستثمار وتنمية الموارد البشرية وتعزيز جودة الخدمات.وكرّم رئيس الدائرة الفريق المالي المسؤول عن إعداد الموازنة، تقديراً لجهودهم ومساهمتهم الفاعلة في مسيرة التطوير المؤسسي. (وام)
أكّد معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي أن الجهود البارزة التي تبذلها إمارة منطقة تبوك في تمكين الشباب، أسهمت في تعزيز البرامج التنموية والاجتماعية ودعم تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030.وقال معاليه في تصريح لوكالة الأنباء السعودية عقب حفل تدشين مبادرة (جادة 30) بمنطقة تبوك أمس، إلى جانب توقيع العديد من اتفاقيات التعاون بين منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وعدد من الجهات الخاصة: “إن المتابعة الحثيثة والدعم غير المحدود من صاحب السمو الملكي الأمير فهد بن سلطان بن عبدالعزيز أمير منطقة تبوك شكّلت ركيزة أساسية لنجاح العديد من المبادرات والمشاريع النوعية التي أُطلقت في المنطقة، وأثمرت عن تمكين الشباب والفتيات، وتطوير بيئة العمل، والدفع بعجلة التنمية والتمكين المجتمعي قدمًا”. وأشار إلى تدشين وتوقيع سبع اتفاقيات نوعية...
عجمان: «الخليج» تنفيذاً لتوجيهات سمو الشيخ عمار بن حميد النعيمي – ولي عهد عجمان، رئيس المجلس التنفيذي، بشأن إطلاق مبادرة «صيفنا متوازن»، أصدرت دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان تعميماً يقضي بتقليل ساعات العمل الرسمية في الجهات الحكومية خلال العطلة الصيفية، وذلك اعتباراً من 1 يوليو وحتى 22 أغسطس 2025.وتأتي هذه الخطوة في إطار حرص حكومة عجمان على تعزيز جودة الحياة الوظيفية للموظفين، ودعم التوازن بين الحياة المهنية والاجتماعية، خاصة خلال فترة الإجازة الصيفية للطلبة، بما يسهم في تقوية الروابط الأسرية، وتحقيق مزيد من الاستقرار المجتمعي، وانسجاماً مع أهداف عام المجتمع ورؤية عجمان 2030 التي تضع الإنسان في قلب التنمية المستدامة.ونص التعميم على تقليل ساعات العمل الرسمية من يوم الاثنين إلى الخميس لتصبح سبع ساعات يومياً، من الساعة 07:30 صباحاً حتى...
الشارقة: «الخليج» نظمت جامعة الشارقة ودائرة الموارد البشرية حفلاً لتخريج دفعة جديدة من منتسبي برامج الدبلومات المهنية المتخصصة في مجالات التفتيش والرقابة، بمركز التعليم المستمر والتطوير المهني بالجامعة، بحضور عبدالله إبراهيم الزعابي عضو المجلس التنفيذي للشارقة ورئيس دائرة الموارد البشرية، والمهندس يوسف خميس العثمني رئيس هيئة الطرق والمواصلات، والدكتور عصام الدين عجمي مدير جامعة الشارقة، وماجد حمد المري مدير دائرة الموارد البشرية، وسالم عبدالله الكعبي مدير دائرة الزراعة والثروة الحيوانية، وعاطف الزرعوني مدير الخدمات المساندة في بلدية مدينة الشارقة، وعدد من أعضاء الهيئة الأكاديمية والإدارية، والخريجين.3 جهاتبلغ عدد الخريجين 70 منتسباً من ثلاث دوائر وجهات حكومية في الإمارة، توزّعوا على أربعة برامج دبلوم مهني صُممت لتلبية الاحتياجات الفعلية للممارسة المهنية والعملية، وهي دبلوم تفتيش المباني والتفتيش البيئي، ودبلوم التفتيش الغذائي...
وقّعت وزارة العمل، ممثلة بالمديرية العامة للعمل بمحافظة شمال الشرقية، مذكرة تعاون مع جامعة التقنية والعلوم التطبيقية بإبراء؛ بهدف تعزيز الشراكة المؤسسية وتكامل الجهود في مجالات تنمية الموارد البشرية، وتدريب الموظفين، وتشغيل الباحثين عن عمل، إلى جانب دعم الدراسات والبحوث المتعلقة بقطاع العمل.وقّع المذكرة من جانب الوزارة المهندس إسحاق بن جمعة الخروصي، المدير العام للعمل بشمال الشرقية، ومن جانب الجامعة الدكتور حافظ بن سعيد الرحبي، مساعد رئيس الجامعة بفرع إبراء.وتضمنت المذكرة عددًا من البنود التي تهدف إلى تحقيق التكامل في مجالات التدريب والتطوير الوظيفي، والاستفادة من إمكانيات الجامعة في تقديم برامج تدريبية متخصصة، بالإضافة إلى التعاون في إجراء الدراسات والبحوث المرتبطة بسوق العمل، وتوفير فرص تدريب وتشغيل للباحثين عن عمل من خريجي الجامعة.ويأتي هذا التعاون في إطار الجهود الوطنية لتعزيز...
عجمان: «الخليج» أصدرت دائرة الموارد البشرية في عجمان تعميماً بشأن عطلة رأس السنة الهجرية للعام 1447 إلى كافة الجهات الحكومية في إمارة عجمان، والتي تقرر أن تكون يوم الجمعة الموافق 27 يونيو2025.وبهذه المناسبة تقدمت دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان بأسمى آيات التهاني والتبريكات لقيادة وشعب دولة الإمارات العربية المتحدة والأمتين العربية والإسلامية، سائلين الله العلي القدير أن يعيدها عليهم بموفور الصحة والعافية.
أوضح المستشار في الموارد البشرية عبد العزيز المبارك، أهمية الاتفاقيات التي وقعها صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» لتأهيل الكوادر البشرية.وأضاف المبارك بمداخلة لقناة الإخبارية، أن الاتفاقيات التي تم توقيعها تستهدف تخصصات دقيقة لسد الفجوة في سوق العمل، حيث تشمل التدريب بالليزر لسلامة المنشآت والكهرباء والآلات الدقيقة.وأكمل، أن هذه الاتفاقيات تشمل تخصصات تؤكد أن للصندوق منهجية مميزة في ربط المناهج والمسارات التدريبية بمتطلبات سوق العمل لسد الفجوة القائمة، حيث ينصب التركيز حاليا من الصندوق على المجالات الصناعية نظرا لمشاريع رؤية المملكة 2030 الكبرى."هدف" يبرم 3 اتفاقيات لتأهيل الكوادر الوطنية بالصناعة..المستشار في الموارد البشرية عبد العزيز المبارك: الاتفاقيات تستهدف تخصصات دقيقة لسد الفجوة في سوق العمل#الإخبارية | #نشرة_النهار pic.twitter.com/JucNhctOjx— قناة الإخبارية (@alekhbariyatv) June 23, 2025 الموارد البشريةهدفأخبار السعوديةآخر أخبار السعوديةقد يعجبك أيضاًNo...
حقق صندوق تنمية الموارد البشرية “المستوى الفضي” عن فئة القطاع الحكومي في جائزة الملك عبدالعزيز للجودة بدورتها السابعة، وذلك خلال حفل الجائزة الذي أقيم أمس في الرياض.ويُعدُّ هذا الإنجاز تتويجًا لمسيرة الصندوق في الالتزام بتطبيق أفضل الممارسات العالمية في مجالات الجودة والتميز المؤسسي، ويُجسد حرصه المستمر على تعزيز الابتكار ورفع كفاءة الأداء بما يتماشى مع مستهدفات رؤية المملكة 2030, ويؤكد التزام الصندوق الراسخ بتقديم خدمات متميزة تسهم في رفع مستوى رضا المستفيدين، وتحقيق التميز المؤسسي الذي أثمر عن الحصول على عدد من الاعتمادات الدولية، إلى جانب نيل جوائز محلية وعالمية في مجالات متعددة، من بينها تجربة العميل، ومراكز الاتصال، ومعالجة شكاوى المستفيدين. وتُعدُّ هذه الجائزة أرفع تكريم في مجال التميز المؤسسي على مستوى المملكة، وتمثل أداة إستراتيجية لتحقيق التميز في...
حدد المرسوم الجديد بشأن الموارد البشرية في إمارة الشارقة والخاص بأولوية تعيين المواطنين وأبناء المواطنات في الجهات الحكومية تفاصيل منحة الوفاة.ونصت المادة 41 من المرسوم، على أنه في غير حالات الانتحار، إذا توفى الموظف أثناء الخدمة تصرف الجهة الحكومية التي كان يعمل بها الموظف راتبه الشامل عن شهر الوفاة وثلاثة الأشهر التالية دفعة واحدة لمن كان يعولهم الموظف وقت وفاته، وإذا لم يوجد أحد منهم يوزع على ورثته الشرعيين بمعرفة المحكمة المختصة.وبين المرسوم أن هذه المبالغ تعد منحة لا ترد، ولا يجوز خصمها من معاش التقاعد أو المكافأة المستحقة للموظف أو ورثته بمقتضى قوانين أو نظم أخرى، وتُعفى هذه المنحة من الضرائب والرسوم بكافة أنواعها أو أي التزامات حكومية أخرى ولا يجوز الحجز عليها.
المناطق_واسحققت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية “المستوى الذهبي” عن فئة القطاع الحكومي في جائزة الملك عبدالعزيز للجودة بدورتها السابعة. وسلم صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن عبدالرحمن بن عبدالعزيز نائب أمير منطقة الرياض الجائزة لمعالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي.أخبار قد تهمك “الوظائف بنجران”: نسبة التوطين في المنطقة بلغت 54% 4 نوفمبر 2021 - 9:47 صباحًا هل إصدار وثيقة العمل الحر يوقف الضمان الاجتماعي؟.. “الموارد البشرية” تُجيب 20 أكتوبر 2021 - 12:02 مساءًوأكّد معاليه أن تحقيق الوزارة لهذا المستوى المتقدم يجسد رؤيتها الطموحة، ويُعدُّ تتويجًا لجهودها المتواصلة في تقديم خدمات نوعية للمستفيدين وفق أفضل الممارسات العالمية، بما ينسجم مع توجيهات القيادة الرشيدة -أيدها الله-، ودعمها المستمر لتعزيز التميز المؤسسي.وأوضح أن هذا الإنجاز يأتي امتدادًا لمسيرة...
قدمت المختصة في الموارد البشرية منيرة بن مغيصيب تجيب، عددًا من النصائح للخريجين المقبلين على سوق العمل.وقالت خلال لقائها مع برنامج الراصد، على فضائية الإخبارية، إنها "دائما ما تقول للخريجين، ابحث أنت عن نفسك، وماذا تريد في المقام الأول."وأوضحت أن هناك مفهوم خاطئ لدى الخريجين، وهو أنهم يفهمون سوق العمل بشكل خاطئ ويريدون أن يعرفوا احتياجاته، لكن في الحقيقة السوق لا يبحث عن وظيفة بل عن القيمة.وأكدت أن الخريجين عندهم سرعة استباقية ورغبة في معرفة ماذا يحتاج منهم سوق العمل وهذا خطأ، مؤكدة أن دائما يجب على الخريجين البحث عن مهارات وذاتهم، وتطوير مهاراتهم وقدراتهم وتعلم مهارات جديدة.ما أبرز النصائح للخريجين المقبلين على سوق العمل؟المختصة في الموارد البشرية منيرة بن مغيصيب تجيب#الراصد pic.twitter.com/3KkiD9lOYH— الراصد (@alraasd) June 22, 2025 الموارد البشريةسوق...
المناطق_واسوقعت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني (210) اتفاقيات مع عدة جهات حكومية وخاصة؛ بهدف دعم توظيف خريجي وخريجات الكليات التقنية والمعاهد في عام (2024م). وأوضح المتحدث الرسمي للمؤسسة فهد العتيبي أنه تمّ خلال العام الماضي إقامة والمشاركة في (618) معرضًا وملتقى للتوظيف؛ بهدف توفير فرص وظيفية للخريجين، بالشراكة مع قطاع الأعمال، مبينًا أن هذه الفرص الوظيفية المقدمة في تلك المعارض جاءت بعد تنفيذ الإدارة العامة للتنسيق الوظيفي بالمؤسسة والمكاتب التابعة لها، عدة برامج شراكة وتعاون مع شركاء المؤسسة من مختلف الجهات والقطاعات.أخبار قد تهمك “التدريب التقني” يشارك بـ(1068) متطوعًا ومتطوعة في البرامج التطوعية والكشفية لحج هذا العام 7 يونيو 2025 - 9:54 مساءً “التدريب التقني”: أكثر من 10 آلاف متطوع من منسوبي المؤسسة في 2024 19 مايو 2025 - 12:56...
كشف رئيس الأبحاث في "الراجحي المالية"، الدكتور سلطان التويم، توقعات سوق شركات الموارد البشرية. وقال التويم، في تصريحات لقناة "الإخبارية"، إن العمالة في شركات الموارد البشرية المدرجة ارتفعت 20% سنويا، مشيرًا إلى أن إيرادات الشركات قفزت من 7 إلى 16 مليار ريال. وأضاف أن المشاريع العملاقة مثل "إكسبو" و"كأس العالم" ستزيد الطلب، لافتًا إلى التوصية بزيادة مراكز "مهارة" و"الموارد" و"تمكين". وأشار رئيس الأبحاث في "الراجحي المالية" إلى أن المخاطر التنظيمية محدودة، وأن برنامج "إسناد" يحسن نسب التوطين تدريجيا. رئيس الأبحاث في "الراجحي المالية" د. سلطان التويم يكشف لـ #الإخبارية توقعات سوق شركات الموارد البشرية:- العمالة في شركات الموارد البشرية المدرجة ارتفعت 20% سنويا- إيرادات الشركات قفزت من 7 إلى 16 مليار ريال- المشاريع العملاقة مثل "إكسبو" و"كأس العالم" ستزيد الطلب-...
فاز صندوق تنمية الموارد البشرية بالجائزة الذهبية لأفضل مركز اتصال، والجائزة الذهبية لأفضل استخدام لوسائل التواصل الاجتماعي في تجربة العميل، على مستوى الشرق الأوسط وأوروبا وجنوب أفريقيا، وذلك خلال مشاركته في مسابقة الجوائز العالمية لمراكز الاتصال، التي عقدت ضمن المؤتمر الإقليمي لأوروبا والشرق الأوسط وجنوب أفريقيا، في مدينة برلين بألمانيا مؤخرًا، لتكريم المنظمات الرائدة والمتميزة في خدمة العملاء.وحقق الصندوق الجائزة بعد منافسة مع عدة جهات حكومية وشركات من مختلف أنحاء العالم، حيث تمر عملية التقييم عبر عدة مراحل وفق أعلى المعايير الدولية، ومن خلال محكمين دوليين من ذوي الخبرة في مجال خدمة العملاء وتقديم الخدمات للعملاء عبر مراكز الاتصال. واستعرض الصندوق خلال أيام المؤتمر، تجربته في تقديم الخدمات للعملاء، وتحسين تجربة العميل، عبر عدد من قنوات ومنصات التواصل المتنوعة، وآلية...
استعرضت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية جهود خدمة "أجير الحج" في موسم حج 1446هـ، التي نفذتها الوزارة بالتنسيق مع الجهات الحكومية ذات العلاقة، بهدف تنظيم العمل الموسمي، وتمكين المنشآت من الاستفادة من الكوادر البشرية المؤهلة داخل المملكة.وشهدت منصة "باب أجير" إقبالًا واسعًا من الباحثين عن فرص عمل موسمية ومنشآت القطاع الخاص، وأصدرت أكثر من (42) ألف تصريح عمل مؤقت، وتعاقدت من خلالها (3,234) منشأة في أكثر من (60) قطاعًا، واستقبلت المنصة أكثر من (40) ألف سيرة ذاتية، وتجاوز عدد المستفيدين من خدماتها (40) ألف مستفيد.وتأتي هذه الجهود امتدادًا لأعمال الوزارة في تسهيل إجراءات التوظيف الموسمي، ورفع كفاءة التشغيل في مكة المكرمة والمشاعر المقدسة، من خلال توفير منصة رقمية تتيح الربط المباشر بين الباحثين عن العمل وأصحاب الشواغر، بما يسهم في...
استعرضت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية جهود خدمة “أجير الحج” في موسم حج 1446هـ، التي نفذتها الوزارة بالتنسيق مع الجهات الحكومية ذات العلاقة، بهدف تنظيم العمل الموسمي، وتمكين المنشآت من الاستفادة من الكوادر البشرية المؤهلة داخل المملكة. وشهدت منصة “باب أجير” إقبالًا واسعًا من الباحثين عن فرص عمل موسمية ومنشآت القطاع الخاص، وأصدرت أكثر من “42” ألف تصريح عمل مؤقت، وتعاقدت من خلالها “3,234” منشأة في أكثر من “60” قطاعًا، واستقبلت المنصة أكثر من “40” ألف سيرة ذاتية، وتجاوز عدد المستفيدين من خدماتها “40” ألف مستفيد.اقرأ أيضاًالمجتمعأكد أهمية العمل بإخلاص وتفانٍ لتقديم خدمات مميزة.. أمير الجوف يرأس اجتماع محافظي المنطقة وتأتي هذه الجهود امتدادًا لأعمال الوزارة في تسهيل إجراءات التوظيف الموسمي، ورفع كفاءة التشغيل في مكة المكرمة والمشاعر المقدسة، من...
أعلنت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، أن يوم الجمعة 27 يونيو سيكون عطلة رأس السنة الهجرية في كافة الوزارات والجهات الاتحادية.
مسقط- الرؤية حصد صحار الدولي جائزة "أفضل جهة عمل في الشرق الأوسط"، وهي جائزة مرموقة تُمنح من قبل منظمة المؤتمر العالمي لتنمية الموارد البشرية بالتعاون مع معهد العلامات التجارية. وتخضع الجائزة لعملية تقييم متعدّدة المراحل تشمل ترشيحات الخبراء، وبحوثاً مستقلة، وتحكيماً من قِبل قادة عالميين في القطاع، احتفاءً بالمؤسسات التي تُجسِّد التميّز في استراتيجيات استقطاب الكفاءات وممارسات الموارد البشرية. ويؤكّد هذا التتويج التزام صحار الدولي الراسخ بتعزيز ثقافة أداء شاملة تُدرك بأن رأس المال البشري هو الركيزة الجوهرية لخلق القيمة على المدى الطويل وتحقيق النمو المؤسسي. وبالنيابة عن صحار الدولي، تسلمت الجائزة ماهرة بنت صالح الرئيسية، رئيسة مجموعة الموارد البشرية بصحار الدولي. وقالت ماهرة بنت صالح الرئيسية، رئيسة مجموعة الموارد البشرية بصحار الدولي: "إن كوادرنا...
اختتمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مشاركتها في موسم حج 1446هـ، بعد أن نفّذت منظومة شاملة من المبادرات الاجتماعية والتنظيمية والتقنية، أسهمت في تعزيز كفاءة العمل الموسمي، وتسهيل أداء ضيوف الرحمن لمناسكهم، بالتنسيق مع الجهات الحكومية ذات العلاقة. وفعّلت الوزارة خلال الموسم مبادرة “أنورت” إحدى مبادراتها النوعية لتعظيم الأثر المجتمعي للعمل التطوعي، التي شارك فيها أكثر من 12 ألف متطوع ومتطوعة قدموا خدماتهم لما يزيد على 180 ألف حاج. وشملت الخدمات أعمال الضيافة، والإرشاد والتوجيه، ودعم تنقل كبار السن والأشخاص ذوي الإعاقة، والتوعية بالخدمات المتاحة، حيث تجاوز إجمالي الساعات التطوعية 152 ألف ساعة، انعكست على تحسين جودة الخدمات وتعزيز البعد الإنساني والاجتماعي في تجربة الحاج. وفعّلت الوزارة عددًا من الخدمات الرقمية لتيسير التوظيف المؤقت وضمان الامتثال، حيث بلغ عدد...
مسقط- الرؤية أعلنت شركة مطاحن العمانية- إحدى الشركات الرائدة في قطاع تصنيع الأغذية في سلطنة عُمان- إبرام شراكة استراتيجية مع شركة "إليفيتس" المزود العالمي لحلول التوظيف المدعومة بالذكاء الاصطناعي. وتأتي هذه الشراكة في إطار جهود شركة المطاحن العمانية لتطوير وتحسين عمليات التوظيف لديها، بما يتماشى مع رؤيتها المبتكرة في تعزيز الكفاءة التشغيلية وتجربة المرشحين. وتهدف الشراكة إلى تبسيط إجراءات التوظيف عبر أتمتة جميع مراحلها، بدءًا من الإعلان عن الوظائف وحتى التوظيف والتأهيل. وباستخدام منصة "إليفيتس" الشاملة، سيتمكن فريق الموارد البشرية في شركة مطاحن العمانية من إدارة العمليات بشكل أكثر كفاءة ودقة، مما يُسهم في تسريع عملية التوظيف ويعزز جودة الاختيار. وقالت صفية آدم مديرة الموارد البشرية في شركة مطاحن العمانية: تمثل شراكتنا مع إليفيتس خطوة كبيرة نحو بناء عملية توظيف...
أسهمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خلال موسم حج هذا العام 1446هـ بدعم المنظومة الخدمية في مختلف مواقع الحج بالتكامل مع الجهات الحكومية المشاركة، وذلك بحزمة من الخدمات الرقمية التي تهدف إلى تسهيل إجراءات الأفراد والمنشآت، وتمكينهم من تجاوز التحديات، بما يعزز جودة الخدمات المقدمة لضيوف الرحمن.وجاء تطبيق الوزارة الإلكتروني في صدارة هذه الخدمات، وأتاح لضيوف الرحمن وعلى مدار الساعة مجموعة من الخدمات للأفراد والمنشآت، منها الإبلاغ عن مخالفات أنظمة العمل، وخدمات الإرشاد الأسري، وخدمة التبرع السريع.وقدم تطبيق "مواءمة" خدمات نوعية للأشخاص ذوي الإعاقة، شملت ترجمة لغة الإشارة، والتواصل مع مساعد بصري لدعم المكفوفين، والتعرف على المواقع المهيأة، إضافة إلى أدوات الاتصال المرئي التي تمكّن من تقديم شروحات دقيقة لحالات الطوارئ، مما عزز من سرعة الاستجابة وفاعليتها من قبل المختصين.وفي...
المناطق_واسبحزمة من الخدمات الرقمية التي تهدف إلى تسهيل إجراءات الأفراد والمنشآت، وتمكينهم من تجاوز التحديات، بما يعزز جودة الخدمات المقدمة لضيوف الرحمن، أسهمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خلال موسم حج هذا العام 1446هـ بدعم المنظومة الخدمية في مختلف مواقع الحج بالتكامل مع الجهات الحكومية المشاركة. وجاء تطبيق الوزارة الإلكتروني في صدارة هذه الخدمات، وأتاح لضيوف الرحمن وعلى مدار الساعة مجموعة من الخدمات للأفراد والمنشآت، منها الإبلاغ عن مخالفات أنظمة العمل، وخدمات الإرشاد الأسري، وخدمة التبرع السريع.أخبار قد تهمك “الأرصاد” تفعل المرحلة الثالثة من خطته التشغيلية لرصد ومراقبة أجواء منطقة الجمرات والمسجد الحرام 6 يونيو 2025 - 3:03 مساءً “بلدي+” يقدّم تجربة رقمية متكاملة للحجاج بالشراكة مع الهيئة الملكية لمكة والمشاعر المقدسة 3 يونيو 2025 - 1:23 مساءًوقدم تطبيق “مواءمة”...
بحزمة من الخدمات الرقمية التي تهدف إلى تسهيل إجراءات الأفراد والمنشآت، وتمكينهم من تجاوز التحديات، بما يعزز جودة الخدمات المقدمة لضيوف الرحمن، أسهمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خلال موسم حج هذا العام 1446هـ بدعم المنظومة الخدمية في مختلف مواقع الحج بالتكامل مع الجهات الحكومية المشاركة. وجاء تطبيق الوزارة الإلكتروني في صدارة هذه الخدمات، وأتاح لضيوف الرحمن وعلى مدار الساعة مجموعة من الخدمات للأفراد والمنشآت، منها الإبلاغ عن مخالفات أنظمة العمل، وخدمات الإرشاد الأسري، وخدمة التبرع السريع. وقدم تطبيق “مواءمة” خدمات نوعية للأشخاص ذوي الإعاقة، شملت ترجمة لغة الإشارة، والتواصل مع مساعد بصري لدعم المكفوفين، والتعرف على المواقع المهيأة، إضافة إلى أدوات الاتصال المرئي التي تمكّن من تقديم شروحات دقيقة لحالات الطوارئ، مما عزز من سرعة الاستجابة وفاعليتها من قبل...
زنقة 20 | الرباط تشهد وزارة النقل واللوجستيك إنتقادات متزايدة بشأن تدبير الموارد البشرية وغياب النجاعة في معالجة ملفات الموظفين والشركات العاملة في القطاع، وسط تساؤلات حول أسباب استمرار التعيينات الإدارية التي وُصفت بـ”غير الكفؤة”، رغم تراجع الأداء في عدد من المهام الأساسية. وحسب مصادرنا الموثوقة فإنه منذ إحداث الوزارة في عام 2021 عقب فصلها عن وزارة التجهيز والماء، ظلت مديرية الشؤون الإدارية والقانونية، التي تتحمل مسؤولية تدبير شؤون الموظفين والميزانية، مثار جدل بسبب ما وصفه متتبعون بـ”العجز التام” عن تنفيذ المهام المنوطة بها، من ترقيات وتكوينات وإعلانات عن مناصب شاغرة، إلى غياب الحوار الاجتماعي. وتشير المصادر ، إلى أن مديرية الشؤون الإدارية والقانونية، التي تحمل فعليا مهام مديرية الموارد البشرية، لم تسجل أي إنجازات ملموسة في هذه المجالات منذ...
أعلن المتحدث الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، محمد الرزقي، أن 40 ألف عامل وأكثر من 3 آلاف منشأة مسجلة في الحج عبر منصة «أجير الحج».وأضاف الرزقي، بمداخلة لقناة الإخبارية، أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أطلقت منصة «أجير الحج»؛ لتسهيل إجراءات التوظيف المؤقت ورفع كفاءة التشغيل في المشاعر المقدسة.وكانت الوزارة أكدت أن متطوعيها يشاركون في استقبال ضيوف الرحمن من مطار الملك عبدالعزيز الدولي بجدة، ومحطة قطار الحرمين السريع بمكة المكرمة.#الحج_عبر_الإخبارية | متحدث "الموارد البشرية" محمد الرزقي:40 ألف عامل وأكثر من 3 آلاف منشأة مسجلة في الحج عبر "أجير" #عين_الخامسة pic.twitter.com/6Ur8ZHsC1M— قناة الإخبارية (@alekhbariyatv) June 3, 2025 الحجأخبار السعوديةموسم الحجآخر أخبار السعوديةقد يعجبك أيضاًNo stories found.
تواصل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية جهودها لتمكين منظومة العمل الاجتماعي وتقديم خدمات متكاملة لضيوف الرحمن خلال موسم الحج لعام 1446 هـ، وذلك عبر إطلاق حزمة من المبادرات والخدمات النوعية التي تهدف إلى تيسير رحلتهم الإيمانية وضمان تأديتهم للمناسك بأفضل مستويات الرعاية.خدمة ضيافة الأطفالوتأتي خدمة ”ضيافة الأطفال“ كإحدى أبرز هذه الخدمات، المصممة لتمكين الحجاج والمعتمرين من أداء مناسكهم بخشوع وطمأنينة. وأوضحت الوزارة أنها تشرف على استضافة أطفال الحجاج والمعتمرين من خلال مراكز ضيافة الأطفال الأهلية المتواجدة في مكة المكرمة والمدينة المنورة.أخبار متعلقة "بلدي+" يقدِّم تجربة رقمية متكاملة للحجاج بالشراكة مع الهيئة الملكية لمكة والمشاعر المقدسة"الصحة": تأهيل 500 ألف حالة أغلبها لبتر أطراف نتيجة الحوادث المرورية في 2024 .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute;...
اعتمد صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى، حاكم الشارقة، 400 وظيفة جديدة لمواطني ومواطنات الإمارة في الجهات الحكومية بإمارة الشارقة، على أن تقوم دائرة الموارد البشرية بإجراء المقابلات الوظيفية بعد عيد الأضحى المبارك، مع أولوية التوظيف لحملة المؤهلات الجامعية ممن سبق تأهيلهم وتدريبهم ضمن برامج الموارد البشرية الحكومية. أخبار ذات صلة الشارقة تبدأ تطبيق قانون تنظيم السلطة القضائية حاكم الشارقة يهدي جامعة القلب المقدس الكاثوليكية في ميلانو مخطوطاً تاريخياً نادراً وكتاب «مرسوم بابوي» كما اعتمد سموه مبلغ 55.8 مليون درهم لبرنامج الشارقة لتأهيل وتدريب الباحثين عن عمل، البالغ عدد المنتسبين له 1520 باحثاً وباحثة، وسينطلق في 1 يوليو إلى 31 ديسمبر 2025، وذلك في إطار تعزيز فرص التوظيف ودعم الكفاءات الوطنية. المصدر: وام
الشارقة: «الخليج» وجّه صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، باعتماد 400 وظيفة جديدة في الجهات الحكومية بالإمارة، سيتم شغلها بعد عيد الأضحى المبارك، مع أولوية التوظيف لحملة المؤهلات الجامعية ممن سبق تأهيلهم وتدريبهم ضمن برامج الموارد البشرية الحكومية.كما اعتمد سموه خطة تنفيذ برنامج الشارقة لتأهيل وتدريب الباحثين عن عمل، والتي تمتد من 1 يوليو إلى 31 ديسمبر 2025، بميزانية إجمالية تبلغ 55.8 مليون درهم، وذلك في إطار تعزيز فرص التوظيف ودعم الكفاءات الوطنية.جاء ذلك خلال مداخلة هاتفية أجراها عبد الله إبراهيم الزعابي، رئيس دائرة الموارد البشرية بالشارقة، عبر برنامج «الخط المباشر» الذي يُبث على إذاعة وتلفزيون الشارقة.
دمشق-سانابحث وزير التنمية الإدارية السيد محمد السكاف، مع ممثلي جمعية عطاء للإغاثة الإنسانية، فرص التعاون في مجال تنمية الموارد البشرية.وناقش الجانبان خلال اللقاء الذي عقد في مبنى الوزارة عدداً من المبادرات التي تستهدف بناء قدرات العاملين في القطاع العام، وتعزيز مهاراتهم، بما ينعكس إيجاباً على جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.من جانبهم، أعرب ممثلو الجمعية عن استعدادهم لتقديم الدعم الفني والتدريبي اللازم، بما يضمن تنفيذ هذه المبادرات بكفاءة وفعالية.وتندرج هذه اللقاءات، كما أوضحت الوزارة، ضمن جهودها لإشراك منظمات المجتمع المحلي في دعم مسارات الإصلاح المؤسساتي، وتوسيع آفاق الشراكة مع الجهات الفاعلة، بما يُسهم في تعزيز كفاءة الأداء الحكومي، وتحقيق تنمية شاملة ومستدامة.تابعوا أخبار سانا على
وقعت جمعية طويق لصناعة الكوادر البشرية بالمنطقة الشرقية، اتفاقية شراكة استراتيجية مع تجمع الشرقية الصحي. googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-1600588014572-0'); }); وتهدف الاتفاقية بشكل رئيسي إلى تدريب وتأهيل الموظفين في مجال الموارد البشرية بالمنشآت الصحية التابعة للتجمع، وذلك تحت مظلة برامج الجمعية المتخصصة.أخبار متعلقة شملت 8600 م3 مخلفات.. جهود النعيرية في معالجة المسطحات خلال شهر”مدن الجبيل الصحية“ يطلق هويته الجديدة لتعزيز جودة الحياةوجرت مراسم التوقيع بحضور رئيس مجلس إدارة الجمعية، خالد العبيد، ونائب الرئيس التنفيذي لتجمع الشرقية الصحي، سارة الأفندي. .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } تأهيل متخصصين في الموارد البشرية لتعزيز الخدمات الصحية بالشرقيةتدريبات عملية مكثفةتسعى هذه الشراكة إلى إكساب المتدربين الخبرات اللازمة بعد خضوعهم لتدريبات...
شمسان بوست / عدن: بدأت اليوم في العاصمة المؤقتة عدن فعاليات الملتقى الثاني للموارد البشرية والتدريب الذي تنظمه الأكاديمية العربية للعلوم الإدارية والمالية والمصرفية – فرع عدن. ويناقش الملتقى على مدار يومين بمشاركة مدراء الموارد البشرية في الجهات الحكومية والقطاع الخاص والبنوك الحكومية والخاصة ومنظمات المجتمع المدني اوراق عمل حول الأنظمة التقليدية والحلول الذكية والتحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية وتحليلات البيانات الضخمة فى التوظيف والتخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وكيفية تحديد الاحتياجات التدريبية بناء على تحليل الفجوات في المهارات والجدارات واهمية التعلم المستمر والذكاء الاصطناعي في صنع شراكة استراتيجية لبناء راس مال بشري تنافسي ودور حوكمة استخدام الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية.وفي افتتاح الفعالية اشاد وكيل وزارة التعليم العالي والبحث العلمي الدكتور، احمد التويجي بجهود الأكاديمية العربية وتنظيمها لفعاليات...
الثورة نت/.. بدأت بأمانة العاصمة، اليوم، ورشة تدريبية حول مدونة السلوك الوظيفي، تنظمها إدارتا بحوث التنمية والتدريب والموارد البشرية بالأمانة. تستهدف الورشة في يومين، تدريب 35 مشاركاً من مديري الموارد البشرية بمديريات أمانة العاصمة، ومدراء مكاتب وكلاء القطاعات والمديريات، حول المبادئ والقيم السلوكية والأخلاقية والمهنية للارتقاء بالعمل الإداري وتحسين مستوى الأداء. وفي الافتتاح، أوضح وكيل وزارة الخدمة والتطوير الإداري لقطاع الرقابة وتقييم الأداء عبدالله حيدر، أن الورشة تهدف للخروج برؤى عملية تُسهم في تطبيق مضامين مدونة السلوك لتطوير الأداء الوظيفي وجودة الخدمات المقدّمة من القطاع الحكومي للمجتمع. وأشار إلى أن هذه الورش تأتي في سياق تعزيز السلوكيات الإدارية والقيم الأخلاقية لموظفي ديوان الأمانة والمكاتب التنفيذية، وتشمل عدة محاور توعوية، أبرزها تعزيز الهوية الإيمانية في السلوك الإداري والوظيفي. بدوره أكد وكيل...
البلاد- الرياض كشف صندوق تنمية الموارد البشرية، عن إبرامه لشراكات نوعية في عدة قطاعات إستراتيجية في سوق العمل، بمبالغ دعم تجاوزت 681 مليون ريال في مجال التدريب النوعي المرتبط بالتوظيف، وذلك خلال الربع الأول من العام الجاري 2025م. وأوضح الصندوق، أن أبرز الأنشطة التي تندرج تحت تلك الشراكات الإستراتيجية: الطاقة والمياه، والخدمات اللوجستية، والملاحة الجوية، والعقارات والإنشاءات، والتقنيات الورقية والصناعية، والترفيه والفعاليات، التعليم، مؤكدًا استمراره في بناء شراكات فعالة مع مختلف القطاعات الإستراتيجية؛ لدعم وتمكين أبناء وبنات الوطن من الحصول على فرص وظيفية في سوق العمل، واستمرار الجهود في الاستثمار برأس المال البشري. ويسعى الصندوق إلى تلبية متغيرات ومتطلبات سوق العمل وتحسين كفاءة البرامج ومبادرات الدعم، ومواكبة التطورات ومراعاة الاحتياجات والقطاعات الاقتصادية ذات الأولوية، وتطوير برامج دعم التدريب...
كشف وزير الصحة والحماية الاجتماعية، أمين التهراوي، عن خطة شاملة لسد النقص في الموارد البشرية بالمؤسسات الصحية في المغرب. جاء ذلك خلال جلسة للأسئلة الشفهية بمجلس النواب، الاثنين، حيث أكد الوزير أن ضمان التوزيع العادل للموارد البشرية عبر جهات المملكة يمثل تحديًا رئيسيًا في إطار إصلاح المنظومة الصحية الوطنية. وأوضح الوزير بأن الوزارة وضعت تدابير تحفيزية ضمن الوظيفة الصحية، تشمل الأجر المتغير حسب الجهة، التعويضات الإضافية للعاملين بالمناطق الصعبة وذات الخصاص، تحسين بيئة العمل وتجهيز المؤسسات الصحية، بالإضافة إلى رفع قيمة التعويض عن الأخطار لجميع مهنيي الصحة. وأشار إلى أنه تم تخصيص آلاف المناصب المالية لمباريات التوظيف الجهوية بين عامي 2020 و 2024 لتعزيز الخدمات الصحية في جميع الجهات. وأكد أن سنة 2025 شهدت تعيين دفعات جديدة من الأطباء الاختصاصيين،...
الثورة نت/.. اختتمت الإدارة العامة للشؤون المالية بقطاع الموارد البشرية والمالية بوزارة الداخلية، اليوم الدورة التدريبية الثانية حول “الرقابة المالية والضبط الداخلي لكلٍ من الموارد والاستخدامات وفقًا لدليل النظام المحاسبي الحكومي”. وفي الاختتام أشاد وكيل قطاع الموارد البشرية والمالية بوزارة الداخلية اللواء علي الصيفي، بدور كوادر الدار اليمنية في تدريب كوادر منتسبي القطاع في مجال الرقابة المالية ومختلف المجالات. وحث الخريجين على بذل جهودهم في الارتقاء وتطوير الأداء وتطبيق ما تلقوه خلال فترة التدريب في واقعهم العملي، مؤكدًا أهمية استمرار عملية التدريب، لما لذلك من أثر في تجويد العمل وتطوير الأداء الإداري ليشمل مختلف إدارات وزارة الداخلية. وفي الاختتام الذي حضره الوكيل المساعد لقطاع الموارد العميد علي المنصور، أكد مدير عام الشؤون المالية العميد يوسف الشامي، أنه سيتم تقييم أداء...
كشف وزير الصحة والحماية الاجتماعية، أمين التهراوي، اليوم الإثنين، بمجلس النواب، أن قطاع الصحة النفسية في المغرب يواجه تحديات كبيرة، أبرزها قلة الموارد البشرية المتخصصة وتوزيعها غير المتكافئ بين المناطق. وأشار المسؤول الحكومي، في رده على الأسئلة الشفوية، إلى أن عدد الأطر المختصة في مجال الصحة النفسية والعقلية بلغ 3230 مهنياً صحياً حتى عام 2025، موزعين كالتالي: 319 طبيباً متخصصاً في الطب النفسي بالقطاع العام، و274 طبيباً بالقطاع الخاص. كما أفاد بوجود 62 طبيباً متخصصاً في الطب النفسي للأطفال بالقطاع العام، و14 طبيباً بالقطاع الخاص، إلى جانب 1700 ممرض متخصص في الصحة العقلية بالقطاع العام. ولسد هذا الخصاص، تم تخصيص 123 منصباً مالياً خلال سنتي 2024 و2025 لهذا القطاع، من بينها 34 منصباً لطبيب متخصص في الطب النفسي، و89 منصباً...
دمشق-ساناأعلنت وزارة التنمية الإدارية اليوم عن توسيع “نافذة خدمات الموارد البشرية” في دمشق، في سياق سعيها لتحسين جودة الخدمات المقدّمة للمواطنين.و أوضحت الوزارة في قناتها على تليغرام أن التوسيع شمل زيادة عدد الكوادر العاملة، وتطوير بيئة العمل، بما يسهم في تسريع الاستجابة لطلبات المراجعين، وتقديم خدمات أكثر كفاءة ومرونة.وبيّنت الوزارة أن هذه الخطوة تأتي ضمن التوجهات المستمرة للوزارة في تطوير الخدمة العامة وتيسير الإجراءات على المواطنين. وزارة التنمية 2025-05-25hadeilسابق وزير التنمية الإدارية يبحث مع القائم بأعمال السفارة القطرية مسارات التعاون الثنائيالتالي التمريض والفرص المتاحة بعد التخرج ..محاضرة إرشادية لشركة أردنية في مدرسة التمريض بجامعة دمشق انظر ايضاً وزارة التنمية الإدارية والهيئة المركزية للرقابة والتفتيش تبحثان سبل التعاون المشتركدمشق-سانا بحث وزير التنمية الإدارية محمد حسان السكاف، مع رئيس الهيئة المركزية...
أعلنت وزارة السياحة رفع نسبة الدعم المالي ضمن منتج دعم التوظيف المقدَّم من صندوق تنمية الموارد البشرية للعاملين في “43” مهنة إضافة للأنشطة المرخصة من الوزارة، من “30%” إلى “50%”، وذلك في خطوة نحو تمكين الكوادر الوطنية ورفع نسب التوطين في القطاع السياحي، وتأتي ضمن برنامج تمكين الكوادر الوطنية “أهلها”. وتهدف الخطوة إلى رفع نسب عمل الكوادر الوطنية في قطاع السياحة، إضافة لتحقيق الاستدامة والاستقرار الوظيفي للقوى الوطنية العاملة في القطاع، وذلك ضمن مساعي وزارة السياحة المتواصلة مع الجهات الحكومية ذات الصلة لتمكين أبناء وبنات الوطن في وظائف القطاع السياحي، ورفع نسب التوطين في المهن والوظائف السياحية في المملكة.اقرأ أيضاًالمملكةمدير عام الجوازات يتفقد الخدمات المقدمة للمواطنين والمقيمين في المنطقة الشرقية ويأتي رفع نسبة الدعم المالي ضمن منتج دعم التوظيف المقدم...
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن أبرز خدماتها عبر منصاتها الرقمية في موسم حج 1446هـ .وأوضحت وزارة الموارد البشرية، عبر منصة إكس، أن تطبيق الوزارة للأفراد يتيح عددًا من الخدمات ومنها (الإبلاغ عن مخالفات نظام العمل والإرشاد الأسري والتبرع السريع والوصول إلى المتعففين).وأضافت أن تطبيق مواءمة يتيح الاتصال بالمساعد البصري للمكفوفين وعرض الأماكن المواءمة للأشخاص ذوي الإعاقة وترجمة لغة الإشارة للصم والبكم والدعم الفوري والسريع للحالات الطارئة.#مواردنا_تخدمكم عبر منصاتنا الرقمية في موسم #حج_1446هـ . pic.twitter.com/rH6z9M3dbu— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) May 24, 2025 وتزامنا مع اقتراب موسم الحج 1446، أكدت وزارة الحج والعمرة، عبر حسابها بمنصة (إكس)، أنه ينبغي لضيوف الرحمن تجنب الأمتعة الزائدة والاكتفاء بما يحتاجون من الضروريات.وتابعت، أنَّ الأمتعة في الحرمين الشريفين تُعيق حركة ضيف الرحمن،...
في مشهد يعكس تحولاً نشطاً لسوق العمل السعودية، وتزايد فعالية برامج التمكين الحكومية، أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» مساهمته في توظيف أكثر من 143 ألف مواطن ومواطنة خلال الربع الأول من العام الجاري، بنسبة نمو بلغت 93 في المائة مقارنة بالفترة نفسها من عام 2024، وهو ما يعكس تسارع وتيرة التوطين، وتكامل الجهود بين الجهات الحكومية والقطاع الخاص في ظل «رؤية 2030».هذا النمو المرتفع في التوظيف يأتي بوصف أنه جزء من حزمة برامج دعم متنوعة يقدمها «هدف» في مجالات التدريب، والتمكين، والإرشاد المهني، والتي استفاد منها أكثر من 1.18 مليون شخص خلال الربع الأول فقط، بنسبة نمو بلغت 4 في المائة مقارنة بالفترة ذاتها من العام السابق. كما تجاوز عدد المنشآت المستفيدة من هذه البرامج 98 ألف منشأة في...
عجمان: «الخليج» تنظِّم دائرة الموارد البشرية في حكومة عجمان، بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتوطين ومجلس تنافسية الكوادر الإماراتية (نافس)، الأيام المفتوحة للمقابلات الوظيفية الفورية بمشاركة 7 شركات من القطاع الخاص وعرض 116 شاغراً وظيفياً بهدف استقطاب الكوادر الوطنية في القطاع الخاص وذلك خلال الفترة من 20 إلى 22 مايو الجاري في فندق عجمان سراي.وتطرح مجموعة البطحاء للسيارات خلال اليوم الأول 14 شاغراً في الشركات المندرجة تحت مظلتها وهي شركة أي جي إم سي (AGMC) وبي إم دبليو وميني كوبر ورولزرويس، وشركة بدجت لتأجير السيارات وشركة بيت ستوب لصيانة السيارات.وتستكمل الفعالية يومها الثاني، بمشاركة خمس جهات هي مدرسة عجمان الخاصة، المدرسة الوطنية، مدرسة جلوبال الهندية، شركة سيكا ولايف ستايل، حيث تعرض 42 وظيفة. ويشهد اليوم الثالث، من الفعالية مشاركة مجموعة ماجد الفطيم التي توفر 60 وظيفة.وأشارت عنود...
مسير راجل ووقفة في سنحان بالذكرى الثانية لعملية طوفان الأقصى